挑戰您的記憶力!在Emotiv App中玩新的N-Back遊戲

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Emotiv 的使命是大大提高我們對人類大腦的理解,並為全球的研究人員、開發人員和消費者開發一個平台,使他們成為全球創新工作小組的一部分。Emotiv 領導移動 EEG 技術領域,我們的技術已在超過 4,000 篇出版物中得到了驗證和應用。我們相信人類大腦的力量以及我們挖掘其潛力以開啟新可能性的能力,以改善表現、健康並最終預防疾病。我們正在結合機器學習和龐大的大腦數據集來加速全球大腦研究,並為世界帶來長期的積極影響。

Emotiv 是該領域公認的先驅和市場領導者。我們的產品贏得了多項國際獎項,包括紅點獎、AutoVision 創新獎、澳大利亞國際設計獎、澳大利亞工程卓越獎和愛迪生獎。我們的開發人員和研究人員社區遍及 100 多個國家。

我們的需求

工作地點:河內,越南。 Emotiv 正在尋找一位供應鏈領導。在這個角色中,您將與其他部門,如運營和財務協作,制定有效的業務計劃,因此團隊合作技能非常重要。您還應具有項目管理經驗,以及出色的領導和溝通能力。

您將做什麼

  • 創建和實施公司的供應鏈策略。

  • 與其他部門和利益相關者協作,以確定和維護建立和提供有效供應鏈所需的資源。

  • 分析運輸和交付過程中的數據以查找瓶頸和其他問題。

  • 評估和報告 KPI。

  • 監控物流以確保順利運行。

  • 維護供應鏈庫存和記錄。

  • 尋找供應鏈過程中的成本效益解決方案。

  • 解決出現的問題(例如交貨延誤、事故)。

  • 與其他部門合作共同制定業務增長協調計劃。

  • 在供應鏈的各個方面制定和實施安全指南(例如卡車、叉車的使用)。

  • 確保供應鏈過程符合法律要求和標準。

  • 與供應商和賣方溝通和談判以獲得更有利的交易。

  • 制定增加供應鏈效率的政策,同時保證質量和安全;對過程進行後續更改。

  • 找出最佳的運輸路線和運輸路徑,重點關注倉儲和配送的合併。

  • 評估材料處理設備和人員的需求;提出建議以確保材料的有效裝載、卸載、移動和存儲。

  • 培訓和指導員工

您的教育和經驗

  • 商業或相關領域學士學位。

  • 至少3年作為主管、經理或類似相關職位的工作經驗。

  • 具備深厚的庫存和供應鏈管理知識。

  • 在電子商務中的物流經驗,瞭解不同的組成部分。

  • 管理和監督經驗。

  • 熟練掌握 Microsoft Office 套件和其他相關軟件。

  • 優秀的書面和口頭溝通能力。

  • 強大的批判性思維和談判能力。

  • 出色的計劃和組織能力。

  • 能夠獨立工作。

  • 能夠在壓力下工作。

我們提供

  • 有吸引力的薪酬和休假

  • 醫療保險

  • 公司活動(團隊建設、工作日公司旅行)

  • 充滿激情的同事

  • 靈活的工作時間

  • 發展機會

  • 充滿活力、開放、創意和透明的工作環境

  • 有機會學習和參與最新的神經技術

Emotiv 致力於創建一個不歧視種族、國籍、宗教、年齡、婚姻狀況、身心殘疾、性取向、性別或性別認同的包容性工作場所。我們相信多樣性並鼓勵任何有資格的人申請。我們是一家EEOC雇主。

簡歷發送至 Ms Huyen: huyennguyen@emotiv.com

Emotiv 的使命是大大提高我們對人類大腦的理解,並為全球的研究人員、開發人員和消費者開發一個平台,使他們成為全球創新工作小組的一部分。Emotiv 領導移動 EEG 技術領域,我們的技術已在超過 4,000 篇出版物中得到了驗證和應用。我們相信人類大腦的力量以及我們挖掘其潛力以開啟新可能性的能力,以改善表現、健康並最終預防疾病。我們正在結合機器學習和龐大的大腦數據集來加速全球大腦研究,並為世界帶來長期的積極影響。

Emotiv 是該領域公認的先驅和市場領導者。我們的產品贏得了多項國際獎項,包括紅點獎、AutoVision 創新獎、澳大利亞國際設計獎、澳大利亞工程卓越獎和愛迪生獎。我們的開發人員和研究人員社區遍及 100 多個國家。

我們的需求

工作地點:河內,越南。 Emotiv 正在尋找一位供應鏈領導。在這個角色中,您將與其他部門,如運營和財務協作,制定有效的業務計劃,因此團隊合作技能非常重要。您還應具有項目管理經驗,以及出色的領導和溝通能力。

您將做什麼

  • 創建和實施公司的供應鏈策略。

  • 與其他部門和利益相關者協作,以確定和維護建立和提供有效供應鏈所需的資源。

  • 分析運輸和交付過程中的數據以查找瓶頸和其他問題。

  • 評估和報告 KPI。

  • 監控物流以確保順利運行。

  • 維護供應鏈庫存和記錄。

  • 尋找供應鏈過程中的成本效益解決方案。

  • 解決出現的問題(例如交貨延誤、事故)。

  • 與其他部門合作共同制定業務增長協調計劃。

  • 在供應鏈的各個方面制定和實施安全指南(例如卡車、叉車的使用)。

  • 確保供應鏈過程符合法律要求和標準。

  • 與供應商和賣方溝通和談判以獲得更有利的交易。

  • 制定增加供應鏈效率的政策,同時保證質量和安全;對過程進行後續更改。

  • 找出最佳的運輸路線和運輸路徑,重點關注倉儲和配送的合併。

  • 評估材料處理設備和人員的需求;提出建議以確保材料的有效裝載、卸載、移動和存儲。

  • 培訓和指導員工

您的教育和經驗

  • 商業或相關領域學士學位。

  • 至少3年作為主管、經理或類似相關職位的工作經驗。

  • 具備深厚的庫存和供應鏈管理知識。

  • 在電子商務中的物流經驗,瞭解不同的組成部分。

  • 管理和監督經驗。

  • 熟練掌握 Microsoft Office 套件和其他相關軟件。

  • 優秀的書面和口頭溝通能力。

  • 強大的批判性思維和談判能力。

  • 出色的計劃和組織能力。

  • 能夠獨立工作。

  • 能夠在壓力下工作。

我們提供

  • 有吸引力的薪酬和休假

  • 醫療保險

  • 公司活動(團隊建設、工作日公司旅行)

  • 充滿激情的同事

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  • 發展機會

  • 充滿活力、開放、創意和透明的工作環境

  • 有機會學習和參與最新的神經技術

Emotiv 致力於創建一個不歧視種族、國籍、宗教、年齡、婚姻狀況、身心殘疾、性取向、性別或性別認同的包容性工作場所。我們相信多樣性並鼓勵任何有資格的人申請。我們是一家EEOC雇主。

簡歷發送至 Ms Huyen: huyennguyen@emotiv.com

Emotiv 的使命是大大提高我們對人類大腦的理解,並為全球的研究人員、開發人員和消費者開發一個平台,使他們成為全球創新工作小組的一部分。Emotiv 領導移動 EEG 技術領域,我們的技術已在超過 4,000 篇出版物中得到了驗證和應用。我們相信人類大腦的力量以及我們挖掘其潛力以開啟新可能性的能力,以改善表現、健康並最終預防疾病。我們正在結合機器學習和龐大的大腦數據集來加速全球大腦研究,並為世界帶來長期的積極影響。

Emotiv 是該領域公認的先驅和市場領導者。我們的產品贏得了多項國際獎項,包括紅點獎、AutoVision 創新獎、澳大利亞國際設計獎、澳大利亞工程卓越獎和愛迪生獎。我們的開發人員和研究人員社區遍及 100 多個國家。

我們的需求

工作地點:河內,越南。 Emotiv 正在尋找一位供應鏈領導。在這個角色中,您將與其他部門,如運營和財務協作,制定有效的業務計劃,因此團隊合作技能非常重要。您還應具有項目管理經驗,以及出色的領導和溝通能力。

您將做什麼

  • 創建和實施公司的供應鏈策略。

  • 與其他部門和利益相關者協作,以確定和維護建立和提供有效供應鏈所需的資源。

  • 分析運輸和交付過程中的數據以查找瓶頸和其他問題。

  • 評估和報告 KPI。

  • 監控物流以確保順利運行。

  • 維護供應鏈庫存和記錄。

  • 尋找供應鏈過程中的成本效益解決方案。

  • 解決出現的問題(例如交貨延誤、事故)。

  • 與其他部門合作共同制定業務增長協調計劃。

  • 在供應鏈的各個方面制定和實施安全指南(例如卡車、叉車的使用)。

  • 確保供應鏈過程符合法律要求和標準。

  • 與供應商和賣方溝通和談判以獲得更有利的交易。

  • 制定增加供應鏈效率的政策,同時保證質量和安全;對過程進行後續更改。

  • 找出最佳的運輸路線和運輸路徑,重點關注倉儲和配送的合併。

  • 評估材料處理設備和人員的需求;提出建議以確保材料的有效裝載、卸載、移動和存儲。

  • 培訓和指導員工

您的教育和經驗

  • 商業或相關領域學士學位。

  • 至少3年作為主管、經理或類似相關職位的工作經驗。

  • 具備深厚的庫存和供應鏈管理知識。

  • 在電子商務中的物流經驗,瞭解不同的組成部分。

  • 管理和監督經驗。

  • 熟練掌握 Microsoft Office 套件和其他相關軟件。

  • 優秀的書面和口頭溝通能力。

  • 強大的批判性思維和談判能力。

  • 出色的計劃和組織能力。

  • 能夠獨立工作。

  • 能夠在壓力下工作。

我們提供

  • 有吸引力的薪酬和休假

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  • 發展機會

  • 充滿活力、開放、創意和透明的工作環境

  • 有機會學習和參與最新的神經技術

Emotiv 致力於創建一個不歧視種族、國籍、宗教、年齡、婚姻狀況、身心殘疾、性取向、性別或性別認同的包容性工作場所。我們相信多樣性並鼓勵任何有資格的人申請。我們是一家EEOC雇主。

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