كيف يمكن لعلم الأعصاب أن يحسن رفاهية الموظفين والعائد على الاستثمار للشركة؟
ميهول ناياك
تم التحديث في
27/09/2022
كيف يمكن لعلم الأعصاب أن يحسن رفاهية الموظفين والعائد على الاستثمار للشركة؟
ميهول ناياك
تم التحديث في
27/09/2022
كيف يمكن لعلم الأعصاب أن يحسن رفاهية الموظفين والعائد على الاستثمار للشركة؟
ميهول ناياك
تم التحديث في
27/09/2022
يُعد العائد على الاستثمار (ROI) مصطلحًا مثيرًا للاهتمام. في بيئة العمل العادية، يعني ذلك النسبة التي تقارن العائد المحتمل من استثمار قائم بذاته بالعديد من الاستثمارات الأخرى. وعندما ننظر إلى العائد على الاستثمار من منظور الموظف، فإن الاستثمارات التي توفر شعورًا أكبر بالرفاهية في مكان العمل يمكن أن تعادل خدمة عملاء أفضل، ومزيدًا من الحماس، وزيادة في الإنتاجية. وتحقق هذه العوامل عائدًا على الاستثمار ملموسًا يعزز الأرباح النهائية.
الشيء المهم الذي يجب مراعاته هو كيف يمكنك تحديد قيمة وعائد على الاستثمار لـ العافية المهنية للعاملين؟ يمكن للأرباح المالية النهائية أن تجعل أساليب وهياكل الأعمال تبدو ناجحة وجديرة بأن تكون نموذجًا يحتذى به في البداية. ومع ذلك، غالبًا ما تأتي الأرباح على حساب رفاهية الأشخاص الذين يشكلون المؤسسة.
سماعة رأس لاسلكية لتخطيط موارد الدماغ (EEG) مزودة بـ 14 قناة
نظام غطاء رأس لاسلكي لتخطيط أمواج الدماغ (EEG) مالح مزود بـ 32 قناة
اشترِ الآن
نظام غطاء رأس لاسلكي هلامي لتخطيط أمواج الدماغ (EEG) مزود بـ 32 قناة
اشترِ الآن
نظام غطاء رأس لاسلكي لتخطيط أمواج الدماغ (EEG) مزود بـ 5 قنوات
سماعات أذن لاسلكية لتخطيط أمواج الدماغ (EEG) مزودة بقناتين
مراقبة تخطيط أمواج الدماغ (EEG) اللاصقة ذات 16 قناة
النقطة الأساسية هنا هي أنه في بيئة العمل العادية، لا يُعتبر أي نقص في الرفاهية عمومًا بمثابة تكلفة في حساب العائد الإجمالي على الاستثمار. إن توفير بيئة عمل تدعم الرفاهية يعني الاعتراف بالتكاليف، مثل الغياب ومعدل دوران الموظفين، مما يؤدي إلى تحسين العائد على الاستثمار.
وهناك عامل إضافي ينبغي أخذه في الحسبان وهو أنه، في بعض الحالات، يمكن أن يعطي القادة انطباعًا بأنهم وحدهم من حققوا نتائج عظيمة دون الاعتراف بالفريق الذي ساندهم في مسيرتهم. ومع ذلك، إذا لم يراع القادة الأشخاص الذين يعملون معهم، فإنهم سيحققون نتائج محدودة، فلن يكون فريقهم معهم في نهاية الرحلة للاحتفال بنجاح العمل.
ربما تكون قد واجهت قادة يستخدمون هذا الأسلوب في مسيرتك المهنية وفكرت في الانتقال إلى مؤسسة أخرى. والنتيجة النهائية هي زيادة في معدل دوران الموظفين تستهلك دون داعٍ موارد يمكن استغلالها بشكل أفضل.
وقد أكد الرؤساء التنفيذيون الأبطال، مثل جاك ويلش من جنرال إلكتريك، على قوة القيادة الجماعية في العمل. إن الاستثمار في موظفيك يعني أنك ستحافظ على المواهب وتخلق ثقافة إيجابية وتتفوق على منافسيك.
لقد حان الوقت لكي تركز الشركات على الرفاهية في مكان العمل وتعتبرها تركيزًا استراتيجيًا لضمان استمرارية العمل على المدى الطويل.
الوقت والصحة أصلان ثمينان لا ندركهما ونقدر قيمتهما حتى ينفدا - دينيس ويتلي
هل العافية المهنية في مكان العمل مجرد ميزة "من اللطيف الحصول عليها"؟
لسنوات عديدة، ركزت الشركات على العافية المهنية في مكان العمل، وأنفقت مليارات الدولارات على البرامج سنويًا. ومع ذلك، هل حققت جهودهم التأثير المطلوب؟
تشير الأبحاث إلى أن عافية مكان العمل لم تخفض أقساط التأمين لأن الصلة بين الجانبين ضعيفة. ويمكن إظهار مكاسب أفضل من خلال ربط عافية العاملين مباشرة بالعائد على الاستثمار، مع عوامل معروفة كدوران الموظفين والغياب على سبيل المثال.
هل العافية المهنية في مكان العمل مجرد ميزة "من اللطيف الحصول عليها"؟
لم تحقق الجهود المبذولة لتحسين العافية المهنية في مكان العمل النتائج المرجوة دائمًا، حيث كان يُنظر إليها في كثير من الحالات على أنها مجرد ميزة اختيارية "من اللطيف الحصول عليها". وفي هذه الحالة، لا يمكننا حقًا توقع أن تحقق عافية الموظفين عائدًا أفضل على الاستثمار من خلال انخفاض تكاليف الرعاية الصحية. ويتعين على الإدارة أن تكون أكثر جدية في رعاية عامليها، لا سيما عند محاولة حث الأشخاص على العودة إلى مكان العمل.
عندما نقرر التعامل مع عافية العاملين كهدف له مزاياه الخاصة، فإننا نحسن العلاقة بين صاحب العمل والموظف، ونبني صورة أفضل للعلامة التجارية، ونعزز ثقافة عمل إيجابية، مما يؤدي إلى موظفين أصحاء وسعداء. وهذه كلها ركائز أساسية مهمة لتحسين العائد على الاستثمار للشركة.
تمر الرفاهية في مكان العمل بنقطة تحول، ويجب على أصحاب العمل إعادة تصور رفاهية الموظفين كأداة قوية لنجاح الأعمال. كل هذا يعادل عائدًا أفضل على الاستثمار. تشير الأبحاث التي أجرتها شركة PwC بخصوص العائد على الاستثمار إلى أنه يمكننا توقع عائد إيجابي على الاستثمار لا يقل عن 2.30 دولار من الفوائد مقابل كل دولار يتم إنفاقه.
تعمل Emotiv على تحسين الرفاهية في مكان العمل
مهمتنا في Emotiv هي تحسين الوصول إلى صحة الدماغ. نحن ملتزمون بتقديم الحلول التي تمكن الجميع، وليس فقط علماء الأعصاب والأطباء، من جمع بيانات الدماغ وفهمها (وهو الأهم). نريد التأكد من أن كل مؤسسة تستفيد من رؤى علم الأعصاب التي من شأنها تحسين الرفاهية في مكان العمل.
تعمل Emotiv على تحسين الرفاهية في مكان العمل.
من أجل تحقيق هذا الهدف على نطاق عالمي، لدينا مبادرات جديدة وجريئة تمامًا. تسهل Emotiv على المؤسسات العامة والخاصة الاستفادة من قوة المعلوماتية العصبية السياقية على نطاق واسع: لتحقيق فوائد الرؤى السلوكية والعصبية المعتمدة التي تم جمعها في بيئات العمل الواقعية. وتهدف خطتنا بالتعاون مع شركائنا إلى تحسين استراتيجيات العافية والسلامة والتدريب والإنتاجية في مكان العمل.
بعد ما يقرب من عقد من الجهد المستمر والابتكار، مكنت سماعات وتطبيقات تصوير الدماغ اللاسلكية من Emotiv عشرات الآلاف من الأفراد الشغوفين حول العالم من فهم كيفية عمل الدماغ البشري في مواقف الحياة الواقعية بشكل أفضل.
تخيل أنك قادر على الاستفادة من أداة متطورة تعيدك إلى منطقة تركيزك حتى بعد تشتتك. أداة تعمل كمدرب افتراضي داخل عقلك، تقيس نشاط دماغك وتفسره. أداة ترشدك بلطف لاستعادة هذا التركيز والانزلاق مرة أخرى إلى حالة التدفق القوية تلك. هذه أداة قوية للغاية!
لقد حان الوقت للاستماع إلى أدمغتنا. هذا هو المستقبل الحقيقي للعمل. ولدى Emotiv الكثير لكي تكتشفه.
MN8: حل EEG المحمول اللطيف والخفي من Emotiv
يعد إطلاق Emotiv MN8 حدثًا هامًا للغاية وهو حجر الزاوية في منظومة Emotiv القائمة على السحابة؛ حيث يستفيد من قوة المعلوماتية العصبية السياقية على نطاق واسع لتحسين استراتيجيات العافية والسلامة والتدريب والإنتاجية في مكان العمل.
MN8: حل EEG المحمول اللطيف والخفي من Emotiv.
يمكن لتقنية Emotiv الآن أن تفعل ما يشتهر البشر بالضعف فيه، وهو تقييم مستويات التوتر والحدود المعرفية لدينا. يتم دمج بيانات دماغك ديناميكيًا في حلول برمجية قابلة للتكيف حقًا تهدف إلى جعلك تشعر بالراحة، وتكون أكثر أمانًا، وتتعلم بشكل أفضل، وتكون أكثر إنتاجية.
دماغك هو الجزء الأكثر تعقيدًا في جسمك. لقد تعلم العلماء عن الدماغ في السنوات العشر الماضية أكثر مما تعلموه في القرون السابقة. وقد ساعد توفر التكنولوجيا العصبية المحمولة في تسريع وتيرة أبحاث الدماغ البشري.
أسرع وأكثر تعقيدًا بشكل رائع حتى من أحدث أجهزة الكمبيوتر، تحمل أدمغتنا المفتاح لإعادة تعريف وتعزيز كل جانب من جوانب عالمنا تقريبًا، ونأمل أن تنضم إلينا في كشف أسراره وصنع المستقبل.
كيف ستستغل تقنية Emotiv لصالحك؟
تريد Emotiv أن تستفيد كل مؤسسة من رؤى علم الأعصاب. وقد خصصت Emotiv أكثر من أربع سنوات من البحث والتطوير لخوارزميات التعلم الآلي الخاصة بها والتي تمكن من المراقبة العلمية والآنية للتوتر والانتباه في مكان العمل.
كيف ستستغل تقنية Emotiv لصالحك؟
مع Emotiv مستقبل العمل أصبح هنا الآن.
إن مكان العمل يتغير. ستساعدك تقنية Emotiv الثورية على التركيز على الرفاهية في مكان العمل كميزة استراتيجية. وسيعمل القادة الذين يمضون قدمًا بهذه المبادرة على تحسين العائد على الاستثمار وضمان الاستدامة طويلة الأجل لأعمالهم. الإمكانية متاحة لتصميم أماكن عمل تراعي عافية العاملين وتكتسب مقاييس رئيسية تعادل عائدًا أفضل على الاستثمار.
تعتبر Emotiv رائدة معترفًا بها وقائدة للسوق في مجال حلول الشركات القائمة على BCI وتقنية EEG. توفر سماعة الرأس EMOTIV EPOC+ الحائزة على جوائز وإصدار الذكرى السنوية العاشرة Epoc X بيانات BCI ذات مستوى احترافي للبحث الأكاديمي والاستخدام التجاري (واجهة الدماغ والحاسوب EMOTIV Epoc X).
يُعد العائد على الاستثمار (ROI) مصطلحًا مثيرًا للاهتمام. في بيئة العمل العادية، يعني ذلك النسبة التي تقارن العائد المحتمل من استثمار قائم بذاته بالعديد من الاستثمارات الأخرى. وعندما ننظر إلى العائد على الاستثمار من منظور الموظف، فإن الاستثمارات التي توفر شعورًا أكبر بالرفاهية في مكان العمل يمكن أن تعادل خدمة عملاء أفضل، ومزيدًا من الحماس، وزيادة في الإنتاجية. وتحقق هذه العوامل عائدًا على الاستثمار ملموسًا يعزز الأرباح النهائية.
الشيء المهم الذي يجب مراعاته هو كيف يمكنك تحديد قيمة وعائد على الاستثمار لـ العافية المهنية للعاملين؟ يمكن للأرباح المالية النهائية أن تجعل أساليب وهياكل الأعمال تبدو ناجحة وجديرة بأن تكون نموذجًا يحتذى به في البداية. ومع ذلك، غالبًا ما تأتي الأرباح على حساب رفاهية الأشخاص الذين يشكلون المؤسسة.
سماعة رأس لاسلكية لتخطيط موارد الدماغ (EEG) مزودة بـ 14 قناة
نظام غطاء رأس لاسلكي لتخطيط أمواج الدماغ (EEG) مالح مزود بـ 32 قناة
اشترِ الآن
نظام غطاء رأس لاسلكي هلامي لتخطيط أمواج الدماغ (EEG) مزود بـ 32 قناة
اشترِ الآن
نظام غطاء رأس لاسلكي لتخطيط أمواج الدماغ (EEG) مزود بـ 5 قنوات
سماعات أذن لاسلكية لتخطيط أمواج الدماغ (EEG) مزودة بقناتين
مراقبة تخطيط أمواج الدماغ (EEG) اللاصقة ذات 16 قناة
النقطة الأساسية هنا هي أنه في بيئة العمل العادية، لا يُعتبر أي نقص في الرفاهية عمومًا بمثابة تكلفة في حساب العائد الإجمالي على الاستثمار. إن توفير بيئة عمل تدعم الرفاهية يعني الاعتراف بالتكاليف، مثل الغياب ومعدل دوران الموظفين، مما يؤدي إلى تحسين العائد على الاستثمار.
وهناك عامل إضافي ينبغي أخذه في الحسبان وهو أنه، في بعض الحالات، يمكن أن يعطي القادة انطباعًا بأنهم وحدهم من حققوا نتائج عظيمة دون الاعتراف بالفريق الذي ساندهم في مسيرتهم. ومع ذلك، إذا لم يراع القادة الأشخاص الذين يعملون معهم، فإنهم سيحققون نتائج محدودة، فلن يكون فريقهم معهم في نهاية الرحلة للاحتفال بنجاح العمل.
ربما تكون قد واجهت قادة يستخدمون هذا الأسلوب في مسيرتك المهنية وفكرت في الانتقال إلى مؤسسة أخرى. والنتيجة النهائية هي زيادة في معدل دوران الموظفين تستهلك دون داعٍ موارد يمكن استغلالها بشكل أفضل.
وقد أكد الرؤساء التنفيذيون الأبطال، مثل جاك ويلش من جنرال إلكتريك، على قوة القيادة الجماعية في العمل. إن الاستثمار في موظفيك يعني أنك ستحافظ على المواهب وتخلق ثقافة إيجابية وتتفوق على منافسيك.
لقد حان الوقت لكي تركز الشركات على الرفاهية في مكان العمل وتعتبرها تركيزًا استراتيجيًا لضمان استمرارية العمل على المدى الطويل.
الوقت والصحة أصلان ثمينان لا ندركهما ونقدر قيمتهما حتى ينفدا - دينيس ويتلي
هل العافية المهنية في مكان العمل مجرد ميزة "من اللطيف الحصول عليها"؟
لسنوات عديدة، ركزت الشركات على العافية المهنية في مكان العمل، وأنفقت مليارات الدولارات على البرامج سنويًا. ومع ذلك، هل حققت جهودهم التأثير المطلوب؟
تشير الأبحاث إلى أن عافية مكان العمل لم تخفض أقساط التأمين لأن الصلة بين الجانبين ضعيفة. ويمكن إظهار مكاسب أفضل من خلال ربط عافية العاملين مباشرة بالعائد على الاستثمار، مع عوامل معروفة كدوران الموظفين والغياب على سبيل المثال.
هل العافية المهنية في مكان العمل مجرد ميزة "من اللطيف الحصول عليها"؟
لم تحقق الجهود المبذولة لتحسين العافية المهنية في مكان العمل النتائج المرجوة دائمًا، حيث كان يُنظر إليها في كثير من الحالات على أنها مجرد ميزة اختيارية "من اللطيف الحصول عليها". وفي هذه الحالة، لا يمكننا حقًا توقع أن تحقق عافية الموظفين عائدًا أفضل على الاستثمار من خلال انخفاض تكاليف الرعاية الصحية. ويتعين على الإدارة أن تكون أكثر جدية في رعاية عامليها، لا سيما عند محاولة حث الأشخاص على العودة إلى مكان العمل.
عندما نقرر التعامل مع عافية العاملين كهدف له مزاياه الخاصة، فإننا نحسن العلاقة بين صاحب العمل والموظف، ونبني صورة أفضل للعلامة التجارية، ونعزز ثقافة عمل إيجابية، مما يؤدي إلى موظفين أصحاء وسعداء. وهذه كلها ركائز أساسية مهمة لتحسين العائد على الاستثمار للشركة.
تمر الرفاهية في مكان العمل بنقطة تحول، ويجب على أصحاب العمل إعادة تصور رفاهية الموظفين كأداة قوية لنجاح الأعمال. كل هذا يعادل عائدًا أفضل على الاستثمار. تشير الأبحاث التي أجرتها شركة PwC بخصوص العائد على الاستثمار إلى أنه يمكننا توقع عائد إيجابي على الاستثمار لا يقل عن 2.30 دولار من الفوائد مقابل كل دولار يتم إنفاقه.
تعمل Emotiv على تحسين الرفاهية في مكان العمل
مهمتنا في Emotiv هي تحسين الوصول إلى صحة الدماغ. نحن ملتزمون بتقديم الحلول التي تمكن الجميع، وليس فقط علماء الأعصاب والأطباء، من جمع بيانات الدماغ وفهمها (وهو الأهم). نريد التأكد من أن كل مؤسسة تستفيد من رؤى علم الأعصاب التي من شأنها تحسين الرفاهية في مكان العمل.
تعمل Emotiv على تحسين الرفاهية في مكان العمل.
من أجل تحقيق هذا الهدف على نطاق عالمي، لدينا مبادرات جديدة وجريئة تمامًا. تسهل Emotiv على المؤسسات العامة والخاصة الاستفادة من قوة المعلوماتية العصبية السياقية على نطاق واسع: لتحقيق فوائد الرؤى السلوكية والعصبية المعتمدة التي تم جمعها في بيئات العمل الواقعية. وتهدف خطتنا بالتعاون مع شركائنا إلى تحسين استراتيجيات العافية والسلامة والتدريب والإنتاجية في مكان العمل.
بعد ما يقرب من عقد من الجهد المستمر والابتكار، مكنت سماعات وتطبيقات تصوير الدماغ اللاسلكية من Emotiv عشرات الآلاف من الأفراد الشغوفين حول العالم من فهم كيفية عمل الدماغ البشري في مواقف الحياة الواقعية بشكل أفضل.
تخيل أنك قادر على الاستفادة من أداة متطورة تعيدك إلى منطقة تركيزك حتى بعد تشتتك. أداة تعمل كمدرب افتراضي داخل عقلك، تقيس نشاط دماغك وتفسره. أداة ترشدك بلطف لاستعادة هذا التركيز والانزلاق مرة أخرى إلى حالة التدفق القوية تلك. هذه أداة قوية للغاية!
لقد حان الوقت للاستماع إلى أدمغتنا. هذا هو المستقبل الحقيقي للعمل. ولدى Emotiv الكثير لكي تكتشفه.
MN8: حل EEG المحمول اللطيف والخفي من Emotiv
يعد إطلاق Emotiv MN8 حدثًا هامًا للغاية وهو حجر الزاوية في منظومة Emotiv القائمة على السحابة؛ حيث يستفيد من قوة المعلوماتية العصبية السياقية على نطاق واسع لتحسين استراتيجيات العافية والسلامة والتدريب والإنتاجية في مكان العمل.
MN8: حل EEG المحمول اللطيف والخفي من Emotiv.
يمكن لتقنية Emotiv الآن أن تفعل ما يشتهر البشر بالضعف فيه، وهو تقييم مستويات التوتر والحدود المعرفية لدينا. يتم دمج بيانات دماغك ديناميكيًا في حلول برمجية قابلة للتكيف حقًا تهدف إلى جعلك تشعر بالراحة، وتكون أكثر أمانًا، وتتعلم بشكل أفضل، وتكون أكثر إنتاجية.
دماغك هو الجزء الأكثر تعقيدًا في جسمك. لقد تعلم العلماء عن الدماغ في السنوات العشر الماضية أكثر مما تعلموه في القرون السابقة. وقد ساعد توفر التكنولوجيا العصبية المحمولة في تسريع وتيرة أبحاث الدماغ البشري.
أسرع وأكثر تعقيدًا بشكل رائع حتى من أحدث أجهزة الكمبيوتر، تحمل أدمغتنا المفتاح لإعادة تعريف وتعزيز كل جانب من جوانب عالمنا تقريبًا، ونأمل أن تنضم إلينا في كشف أسراره وصنع المستقبل.
كيف ستستغل تقنية Emotiv لصالحك؟
تريد Emotiv أن تستفيد كل مؤسسة من رؤى علم الأعصاب. وقد خصصت Emotiv أكثر من أربع سنوات من البحث والتطوير لخوارزميات التعلم الآلي الخاصة بها والتي تمكن من المراقبة العلمية والآنية للتوتر والانتباه في مكان العمل.
كيف ستستغل تقنية Emotiv لصالحك؟
مع Emotiv مستقبل العمل أصبح هنا الآن.
إن مكان العمل يتغير. ستساعدك تقنية Emotiv الثورية على التركيز على الرفاهية في مكان العمل كميزة استراتيجية. وسيعمل القادة الذين يمضون قدمًا بهذه المبادرة على تحسين العائد على الاستثمار وضمان الاستدامة طويلة الأجل لأعمالهم. الإمكانية متاحة لتصميم أماكن عمل تراعي عافية العاملين وتكتسب مقاييس رئيسية تعادل عائدًا أفضل على الاستثمار.
تعتبر Emotiv رائدة معترفًا بها وقائدة للسوق في مجال حلول الشركات القائمة على BCI وتقنية EEG. توفر سماعة الرأس EMOTIV EPOC+ الحائزة على جوائز وإصدار الذكرى السنوية العاشرة Epoc X بيانات BCI ذات مستوى احترافي للبحث الأكاديمي والاستخدام التجاري (واجهة الدماغ والحاسوب EMOTIV Epoc X).
يُعد العائد على الاستثمار (ROI) مصطلحًا مثيرًا للاهتمام. في بيئة العمل العادية، يعني ذلك النسبة التي تقارن العائد المحتمل من استثمار قائم بذاته بالعديد من الاستثمارات الأخرى. وعندما ننظر إلى العائد على الاستثمار من منظور الموظف، فإن الاستثمارات التي توفر شعورًا أكبر بالرفاهية في مكان العمل يمكن أن تعادل خدمة عملاء أفضل، ومزيدًا من الحماس، وزيادة في الإنتاجية. وتحقق هذه العوامل عائدًا على الاستثمار ملموسًا يعزز الأرباح النهائية.
الشيء المهم الذي يجب مراعاته هو كيف يمكنك تحديد قيمة وعائد على الاستثمار لـ العافية المهنية للعاملين؟ يمكن للأرباح المالية النهائية أن تجعل أساليب وهياكل الأعمال تبدو ناجحة وجديرة بأن تكون نموذجًا يحتذى به في البداية. ومع ذلك، غالبًا ما تأتي الأرباح على حساب رفاهية الأشخاص الذين يشكلون المؤسسة.
سماعة رأس لاسلكية لتخطيط موارد الدماغ (EEG) مزودة بـ 14 قناة
نظام غطاء رأس لاسلكي لتخطيط أمواج الدماغ (EEG) مالح مزود بـ 32 قناة
اشترِ الآن
نظام غطاء رأس لاسلكي هلامي لتخطيط أمواج الدماغ (EEG) مزود بـ 32 قناة
اشترِ الآن
نظام غطاء رأس لاسلكي لتخطيط أمواج الدماغ (EEG) مزود بـ 5 قنوات
سماعات أذن لاسلكية لتخطيط أمواج الدماغ (EEG) مزودة بقناتين
مراقبة تخطيط أمواج الدماغ (EEG) اللاصقة ذات 16 قناة
النقطة الأساسية هنا هي أنه في بيئة العمل العادية، لا يُعتبر أي نقص في الرفاهية عمومًا بمثابة تكلفة في حساب العائد الإجمالي على الاستثمار. إن توفير بيئة عمل تدعم الرفاهية يعني الاعتراف بالتكاليف، مثل الغياب ومعدل دوران الموظفين، مما يؤدي إلى تحسين العائد على الاستثمار.
وهناك عامل إضافي ينبغي أخذه في الحسبان وهو أنه، في بعض الحالات، يمكن أن يعطي القادة انطباعًا بأنهم وحدهم من حققوا نتائج عظيمة دون الاعتراف بالفريق الذي ساندهم في مسيرتهم. ومع ذلك، إذا لم يراع القادة الأشخاص الذين يعملون معهم، فإنهم سيحققون نتائج محدودة، فلن يكون فريقهم معهم في نهاية الرحلة للاحتفال بنجاح العمل.
ربما تكون قد واجهت قادة يستخدمون هذا الأسلوب في مسيرتك المهنية وفكرت في الانتقال إلى مؤسسة أخرى. والنتيجة النهائية هي زيادة في معدل دوران الموظفين تستهلك دون داعٍ موارد يمكن استغلالها بشكل أفضل.
وقد أكد الرؤساء التنفيذيون الأبطال، مثل جاك ويلش من جنرال إلكتريك، على قوة القيادة الجماعية في العمل. إن الاستثمار في موظفيك يعني أنك ستحافظ على المواهب وتخلق ثقافة إيجابية وتتفوق على منافسيك.
لقد حان الوقت لكي تركز الشركات على الرفاهية في مكان العمل وتعتبرها تركيزًا استراتيجيًا لضمان استمرارية العمل على المدى الطويل.
الوقت والصحة أصلان ثمينان لا ندركهما ونقدر قيمتهما حتى ينفدا - دينيس ويتلي
هل العافية المهنية في مكان العمل مجرد ميزة "من اللطيف الحصول عليها"؟
لسنوات عديدة، ركزت الشركات على العافية المهنية في مكان العمل، وأنفقت مليارات الدولارات على البرامج سنويًا. ومع ذلك، هل حققت جهودهم التأثير المطلوب؟
تشير الأبحاث إلى أن عافية مكان العمل لم تخفض أقساط التأمين لأن الصلة بين الجانبين ضعيفة. ويمكن إظهار مكاسب أفضل من خلال ربط عافية العاملين مباشرة بالعائد على الاستثمار، مع عوامل معروفة كدوران الموظفين والغياب على سبيل المثال.
هل العافية المهنية في مكان العمل مجرد ميزة "من اللطيف الحصول عليها"؟
لم تحقق الجهود المبذولة لتحسين العافية المهنية في مكان العمل النتائج المرجوة دائمًا، حيث كان يُنظر إليها في كثير من الحالات على أنها مجرد ميزة اختيارية "من اللطيف الحصول عليها". وفي هذه الحالة، لا يمكننا حقًا توقع أن تحقق عافية الموظفين عائدًا أفضل على الاستثمار من خلال انخفاض تكاليف الرعاية الصحية. ويتعين على الإدارة أن تكون أكثر جدية في رعاية عامليها، لا سيما عند محاولة حث الأشخاص على العودة إلى مكان العمل.
عندما نقرر التعامل مع عافية العاملين كهدف له مزاياه الخاصة، فإننا نحسن العلاقة بين صاحب العمل والموظف، ونبني صورة أفضل للعلامة التجارية، ونعزز ثقافة عمل إيجابية، مما يؤدي إلى موظفين أصحاء وسعداء. وهذه كلها ركائز أساسية مهمة لتحسين العائد على الاستثمار للشركة.
تمر الرفاهية في مكان العمل بنقطة تحول، ويجب على أصحاب العمل إعادة تصور رفاهية الموظفين كأداة قوية لنجاح الأعمال. كل هذا يعادل عائدًا أفضل على الاستثمار. تشير الأبحاث التي أجرتها شركة PwC بخصوص العائد على الاستثمار إلى أنه يمكننا توقع عائد إيجابي على الاستثمار لا يقل عن 2.30 دولار من الفوائد مقابل كل دولار يتم إنفاقه.
تعمل Emotiv على تحسين الرفاهية في مكان العمل
مهمتنا في Emotiv هي تحسين الوصول إلى صحة الدماغ. نحن ملتزمون بتقديم الحلول التي تمكن الجميع، وليس فقط علماء الأعصاب والأطباء، من جمع بيانات الدماغ وفهمها (وهو الأهم). نريد التأكد من أن كل مؤسسة تستفيد من رؤى علم الأعصاب التي من شأنها تحسين الرفاهية في مكان العمل.
تعمل Emotiv على تحسين الرفاهية في مكان العمل.
من أجل تحقيق هذا الهدف على نطاق عالمي، لدينا مبادرات جديدة وجريئة تمامًا. تسهل Emotiv على المؤسسات العامة والخاصة الاستفادة من قوة المعلوماتية العصبية السياقية على نطاق واسع: لتحقيق فوائد الرؤى السلوكية والعصبية المعتمدة التي تم جمعها في بيئات العمل الواقعية. وتهدف خطتنا بالتعاون مع شركائنا إلى تحسين استراتيجيات العافية والسلامة والتدريب والإنتاجية في مكان العمل.
بعد ما يقرب من عقد من الجهد المستمر والابتكار، مكنت سماعات وتطبيقات تصوير الدماغ اللاسلكية من Emotiv عشرات الآلاف من الأفراد الشغوفين حول العالم من فهم كيفية عمل الدماغ البشري في مواقف الحياة الواقعية بشكل أفضل.
تخيل أنك قادر على الاستفادة من أداة متطورة تعيدك إلى منطقة تركيزك حتى بعد تشتتك. أداة تعمل كمدرب افتراضي داخل عقلك، تقيس نشاط دماغك وتفسره. أداة ترشدك بلطف لاستعادة هذا التركيز والانزلاق مرة أخرى إلى حالة التدفق القوية تلك. هذه أداة قوية للغاية!
لقد حان الوقت للاستماع إلى أدمغتنا. هذا هو المستقبل الحقيقي للعمل. ولدى Emotiv الكثير لكي تكتشفه.
MN8: حل EEG المحمول اللطيف والخفي من Emotiv
يعد إطلاق Emotiv MN8 حدثًا هامًا للغاية وهو حجر الزاوية في منظومة Emotiv القائمة على السحابة؛ حيث يستفيد من قوة المعلوماتية العصبية السياقية على نطاق واسع لتحسين استراتيجيات العافية والسلامة والتدريب والإنتاجية في مكان العمل.
MN8: حل EEG المحمول اللطيف والخفي من Emotiv.
يمكن لتقنية Emotiv الآن أن تفعل ما يشتهر البشر بالضعف فيه، وهو تقييم مستويات التوتر والحدود المعرفية لدينا. يتم دمج بيانات دماغك ديناميكيًا في حلول برمجية قابلة للتكيف حقًا تهدف إلى جعلك تشعر بالراحة، وتكون أكثر أمانًا، وتتعلم بشكل أفضل، وتكون أكثر إنتاجية.
دماغك هو الجزء الأكثر تعقيدًا في جسمك. لقد تعلم العلماء عن الدماغ في السنوات العشر الماضية أكثر مما تعلموه في القرون السابقة. وقد ساعد توفر التكنولوجيا العصبية المحمولة في تسريع وتيرة أبحاث الدماغ البشري.
أسرع وأكثر تعقيدًا بشكل رائع حتى من أحدث أجهزة الكمبيوتر، تحمل أدمغتنا المفتاح لإعادة تعريف وتعزيز كل جانب من جوانب عالمنا تقريبًا، ونأمل أن تنضم إلينا في كشف أسراره وصنع المستقبل.
كيف ستستغل تقنية Emotiv لصالحك؟
تريد Emotiv أن تستفيد كل مؤسسة من رؤى علم الأعصاب. وقد خصصت Emotiv أكثر من أربع سنوات من البحث والتطوير لخوارزميات التعلم الآلي الخاصة بها والتي تمكن من المراقبة العلمية والآنية للتوتر والانتباه في مكان العمل.
كيف ستستغل تقنية Emotiv لصالحك؟
مع Emotiv مستقبل العمل أصبح هنا الآن.
إن مكان العمل يتغير. ستساعدك تقنية Emotiv الثورية على التركيز على الرفاهية في مكان العمل كميزة استراتيجية. وسيعمل القادة الذين يمضون قدمًا بهذه المبادرة على تحسين العائد على الاستثمار وضمان الاستدامة طويلة الأجل لأعمالهم. الإمكانية متاحة لتصميم أماكن عمل تراعي عافية العاملين وتكتسب مقاييس رئيسية تعادل عائدًا أفضل على الاستثمار.
تعتبر Emotiv رائدة معترفًا بها وقائدة للسوق في مجال حلول الشركات القائمة على BCI وتقنية EEG. توفر سماعة الرأس EMOTIV EPOC+ الحائزة على جوائز وإصدار الذكرى السنوية العاشرة Epoc X بيانات BCI ذات مستوى احترافي للبحث الأكاديمي والاستخدام التجاري (واجهة الدماغ والحاسوب EMOTIV Epoc X).
تابع القراءة