Podejmij wyzwanie dla swojej pamięci! Zagraj w nową grę N-Back w aplikacji Emotiv
Podejmij wyzwanie dla swojej pamięci! Zagraj w nową grę N-Back w aplikacji Emotiv
Lider Sprzedaży Wewnętrznej CSS – Hanoi, Wietnam
Udostępnij:

Lokalizacja: Hanoi, Wietnam
O roli:
Emotiv to wiodąca firma w dziedzinie neurotechnologii, która rozwija noszone urządzenia EEG oraz rozwiązania interfejsu mózg-komputer, wykorzystywane przez naukowców i profesjonalistów na całym świecie. Poszukujemy dynamicznego lidera sprzedaży wewnętrznej w Dziale Obsługi Klienta (CSS), który dołączy do naszego zespołu w Hanoi. Ta hybrydowa rola łączy satysfakcję klientów z wydajnością sprzedaży wewnętrznej, prowadząc codzienne operacje obsługi klienta, jednocześnie realizując inicjatywy sprzedażowe. Idealny kandydat odnajduje się w szybkim, technologicznym środowisku i doskonale komunikuje się oraz wykonuje zadania.
Obowiązki:
Usługi Obsługi Klienta (CSS)
Obsługiwanie codziennych zapytań klientów za pośrednictwem telefonu, e-maila i czatu z profesjonalizmem i empatią.
Rozwiązywanie problemów z produktami oraz koordynowanie z zespołami wewnętrznymi (operacje, logistyka, techniczne) w celu zapewnienia terminowego rozwiązania.
Utrzymywanie dokładnych i zorganizowanych zapisów wszystkich interakcji i spraw związanych z klientami.
Monitorowanie satysfakcji klientów, zbieranie opinii i wniesienie pomysłów na poprawę doświadczeń klientów.
Zapewnienie zaangażowania i retencji klientów po sprzedaży poprzez doskonałe usługi wsparcia.
Liderstwo Sprzedaży Wewnętrznej
Prowadzenie działań sprzedażowych wewnętrznych, w tym upsellingu, cross-sellingu oraz follow-upów na temat przychodzących leadów.
Bliska współpraca z zespołem sprzedaży zewnętrznej w celu dopasowania strategii i komunikacji.
Zarządzanie aktualizacjami CRM, porządkowaniem i dokładnością, aby wspierać lejek sprzedażowy.
Generowanie raportów sprzedażowych, prognoz oraz pulpitów nawigacyjnych do podejmowania decyzji przez zarząd.
Wsparcie Kierownika Sprzedaży poprzez dostarczanie informacji i inicjatyw poprawiających efektywność.
Prowadzenie zespołu
Świadczenie wsparcia, coaching i pomoc małemu zespołowi wewnętrznemu zajmującemu się obsługą klienta i koordynacją sprzedaży.
Monitorowanie wydajności zespołu, ustalanie jasnych celów oraz promowanie kultury odpowiedzialności i doskonałości w obsłudze.
Przeprowadzanie regularnych spotkań kontrolnych i ocen wydajności, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz koordynowanie działań rozwojowych zespołu.
Promowanie współpracy między działami, aby zapewnić płynność pracy i rozwiązywanie problemów.
Działanie jako główny punkt eskalacji dla problemów zarówno klientów, jak i zespołu wewnętrznego.
Upselling i rozwój umiejętności personelu
Opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych inicjatyw mających na celu zwiększenie efektywności upsellingu i cross-sellingu poprzez coaching i monitorowanie wydajności.
Analizowanie danych z interakcji z klientami w celu zidentyfikowania nieodkrytych możliwości sprzedażowych i dzielenie się strategiami z zespołem.
Projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych mających na celu ciągłe doskonalenie wiedzy o produktach, umiejętności komunikacyjnych i technik sprzedaży doradczej w zespole.
Współpraca z zespołami międzydziałowymi (Sprzedaż, Produkt i Marketing), aby zapewnić spójne komunikaty i aktualizację wiedzy.
Tworzenie kultury skoncentrowanej na wzroście poprzez uprawnienie członków zespołu do budowania na swoich mocnych stronach i przejmowania odpowiedzialności za cele rozwoju.
Wymagane kwalifikacje
Dyplom licencjata w dziedzinie Zarządzania, Marketingu lub pokrewnej.
Minimum 3-letnie doświadczenie w obsłudze klienta i/lub sprzedaży wewnętrznej, najlepiej w środowisku technologicznym lub B2B.
Silne umiejętności interpersonalne, werbalne i pisemne w komunikacji w języku angielskim i wietnamskim.
Znajomość systemów CRM (np. Salesforce, HubSpot, Zoho) oraz pakietu MS Office.
Doskonale rozwinięte umiejętności organizacyjne, dbałość o szczegóły oraz zdolność do zarządzania wieloma zadaniami.
Zespół zorientowany, z wykazaną potencjalną zdolnością przywódczą lub doświadczeniem w nadzorze zespołu.
Preferowane cechy
Doświadczenie w neurotechnologii, elektronice, opiece zdrowotnej lub produktach sprzętowych/programowych.
Znajomość systemów przetwarzania zamówień i fakturowania.
Umiejętności wielojęzyczne będą dodatkowym atutem.
Proszę wysłać swoje CV do Pani Huyen na adres huyennguyen@emotiv.com.
Lokalizacja: Hanoi, Wietnam
O roli:
Emotiv to wiodąca firma w dziedzinie neurotechnologii, która rozwija noszone urządzenia EEG oraz rozwiązania interfejsu mózg-komputer, wykorzystywane przez naukowców i profesjonalistów na całym świecie. Poszukujemy dynamicznego lidera sprzedaży wewnętrznej w Dziale Obsługi Klienta (CSS), który dołączy do naszego zespołu w Hanoi. Ta hybrydowa rola łączy satysfakcję klientów z wydajnością sprzedaży wewnętrznej, prowadząc codzienne operacje obsługi klienta, jednocześnie realizując inicjatywy sprzedażowe. Idealny kandydat odnajduje się w szybkim, technologicznym środowisku i doskonale komunikuje się oraz wykonuje zadania.
Obowiązki:
Usługi Obsługi Klienta (CSS)
Obsługiwanie codziennych zapytań klientów za pośrednictwem telefonu, e-maila i czatu z profesjonalizmem i empatią.
Rozwiązywanie problemów z produktami oraz koordynowanie z zespołami wewnętrznymi (operacje, logistyka, techniczne) w celu zapewnienia terminowego rozwiązania.
Utrzymywanie dokładnych i zorganizowanych zapisów wszystkich interakcji i spraw związanych z klientami.
Monitorowanie satysfakcji klientów, zbieranie opinii i wniesienie pomysłów na poprawę doświadczeń klientów.
Zapewnienie zaangażowania i retencji klientów po sprzedaży poprzez doskonałe usługi wsparcia.
Liderstwo Sprzedaży Wewnętrznej
Prowadzenie działań sprzedażowych wewnętrznych, w tym upsellingu, cross-sellingu oraz follow-upów na temat przychodzących leadów.
Bliska współpraca z zespołem sprzedaży zewnętrznej w celu dopasowania strategii i komunikacji.
Zarządzanie aktualizacjami CRM, porządkowaniem i dokładnością, aby wspierać lejek sprzedażowy.
Generowanie raportów sprzedażowych, prognoz oraz pulpitów nawigacyjnych do podejmowania decyzji przez zarząd.
Wsparcie Kierownika Sprzedaży poprzez dostarczanie informacji i inicjatyw poprawiających efektywność.
Prowadzenie zespołu
Świadczenie wsparcia, coaching i pomoc małemu zespołowi wewnętrznemu zajmującemu się obsługą klienta i koordynacją sprzedaży.
Monitorowanie wydajności zespołu, ustalanie jasnych celów oraz promowanie kultury odpowiedzialności i doskonałości w obsłudze.
Przeprowadzanie regularnych spotkań kontrolnych i ocen wydajności, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz koordynowanie działań rozwojowych zespołu.
Promowanie współpracy między działami, aby zapewnić płynność pracy i rozwiązywanie problemów.
Działanie jako główny punkt eskalacji dla problemów zarówno klientów, jak i zespołu wewnętrznego.
Upselling i rozwój umiejętności personelu
Opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych inicjatyw mających na celu zwiększenie efektywności upsellingu i cross-sellingu poprzez coaching i monitorowanie wydajności.
Analizowanie danych z interakcji z klientami w celu zidentyfikowania nieodkrytych możliwości sprzedażowych i dzielenie się strategiami z zespołem.
Projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych mających na celu ciągłe doskonalenie wiedzy o produktach, umiejętności komunikacyjnych i technik sprzedaży doradczej w zespole.
Współpraca z zespołami międzydziałowymi (Sprzedaż, Produkt i Marketing), aby zapewnić spójne komunikaty i aktualizację wiedzy.
Tworzenie kultury skoncentrowanej na wzroście poprzez uprawnienie członków zespołu do budowania na swoich mocnych stronach i przejmowania odpowiedzialności za cele rozwoju.
Wymagane kwalifikacje
Dyplom licencjata w dziedzinie Zarządzania, Marketingu lub pokrewnej.
Minimum 3-letnie doświadczenie w obsłudze klienta i/lub sprzedaży wewnętrznej, najlepiej w środowisku technologicznym lub B2B.
Silne umiejętności interpersonalne, werbalne i pisemne w komunikacji w języku angielskim i wietnamskim.
Znajomość systemów CRM (np. Salesforce, HubSpot, Zoho) oraz pakietu MS Office.
Doskonale rozwinięte umiejętności organizacyjne, dbałość o szczegóły oraz zdolność do zarządzania wieloma zadaniami.
Zespół zorientowany, z wykazaną potencjalną zdolnością przywódczą lub doświadczeniem w nadzorze zespołu.
Preferowane cechy
Doświadczenie w neurotechnologii, elektronice, opiece zdrowotnej lub produktach sprzętowych/programowych.
Znajomość systemów przetwarzania zamówień i fakturowania.
Umiejętności wielojęzyczne będą dodatkowym atutem.
Proszę wysłać swoje CV do Pani Huyen na adres huyennguyen@emotiv.com.
Lokalizacja: Hanoi, Wietnam
O roli:
Emotiv to wiodąca firma w dziedzinie neurotechnologii, która rozwija noszone urządzenia EEG oraz rozwiązania interfejsu mózg-komputer, wykorzystywane przez naukowców i profesjonalistów na całym świecie. Poszukujemy dynamicznego lidera sprzedaży wewnętrznej w Dziale Obsługi Klienta (CSS), który dołączy do naszego zespołu w Hanoi. Ta hybrydowa rola łączy satysfakcję klientów z wydajnością sprzedaży wewnętrznej, prowadząc codzienne operacje obsługi klienta, jednocześnie realizując inicjatywy sprzedażowe. Idealny kandydat odnajduje się w szybkim, technologicznym środowisku i doskonale komunikuje się oraz wykonuje zadania.
Obowiązki:
Usługi Obsługi Klienta (CSS)
Obsługiwanie codziennych zapytań klientów za pośrednictwem telefonu, e-maila i czatu z profesjonalizmem i empatią.
Rozwiązywanie problemów z produktami oraz koordynowanie z zespołami wewnętrznymi (operacje, logistyka, techniczne) w celu zapewnienia terminowego rozwiązania.
Utrzymywanie dokładnych i zorganizowanych zapisów wszystkich interakcji i spraw związanych z klientami.
Monitorowanie satysfakcji klientów, zbieranie opinii i wniesienie pomysłów na poprawę doświadczeń klientów.
Zapewnienie zaangażowania i retencji klientów po sprzedaży poprzez doskonałe usługi wsparcia.
Liderstwo Sprzedaży Wewnętrznej
Prowadzenie działań sprzedażowych wewnętrznych, w tym upsellingu, cross-sellingu oraz follow-upów na temat przychodzących leadów.
Bliska współpraca z zespołem sprzedaży zewnętrznej w celu dopasowania strategii i komunikacji.
Zarządzanie aktualizacjami CRM, porządkowaniem i dokładnością, aby wspierać lejek sprzedażowy.
Generowanie raportów sprzedażowych, prognoz oraz pulpitów nawigacyjnych do podejmowania decyzji przez zarząd.
Wsparcie Kierownika Sprzedaży poprzez dostarczanie informacji i inicjatyw poprawiających efektywność.
Prowadzenie zespołu
Świadczenie wsparcia, coaching i pomoc małemu zespołowi wewnętrznemu zajmującemu się obsługą klienta i koordynacją sprzedaży.
Monitorowanie wydajności zespołu, ustalanie jasnych celów oraz promowanie kultury odpowiedzialności i doskonałości w obsłudze.
Przeprowadzanie regularnych spotkań kontrolnych i ocen wydajności, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz koordynowanie działań rozwojowych zespołu.
Promowanie współpracy między działami, aby zapewnić płynność pracy i rozwiązywanie problemów.
Działanie jako główny punkt eskalacji dla problemów zarówno klientów, jak i zespołu wewnętrznego.
Upselling i rozwój umiejętności personelu
Opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych inicjatyw mających na celu zwiększenie efektywności upsellingu i cross-sellingu poprzez coaching i monitorowanie wydajności.
Analizowanie danych z interakcji z klientami w celu zidentyfikowania nieodkrytych możliwości sprzedażowych i dzielenie się strategiami z zespołem.
Projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych mających na celu ciągłe doskonalenie wiedzy o produktach, umiejętności komunikacyjnych i technik sprzedaży doradczej w zespole.
Współpraca z zespołami międzydziałowymi (Sprzedaż, Produkt i Marketing), aby zapewnić spójne komunikaty i aktualizację wiedzy.
Tworzenie kultury skoncentrowanej na wzroście poprzez uprawnienie członków zespołu do budowania na swoich mocnych stronach i przejmowania odpowiedzialności za cele rozwoju.
Wymagane kwalifikacje
Dyplom licencjata w dziedzinie Zarządzania, Marketingu lub pokrewnej.
Minimum 3-letnie doświadczenie w obsłudze klienta i/lub sprzedaży wewnętrznej, najlepiej w środowisku technologicznym lub B2B.
Silne umiejętności interpersonalne, werbalne i pisemne w komunikacji w języku angielskim i wietnamskim.
Znajomość systemów CRM (np. Salesforce, HubSpot, Zoho) oraz pakietu MS Office.
Doskonale rozwinięte umiejętności organizacyjne, dbałość o szczegóły oraz zdolność do zarządzania wieloma zadaniami.
Zespół zorientowany, z wykazaną potencjalną zdolnością przywódczą lub doświadczeniem w nadzorze zespołu.
Preferowane cechy
Doświadczenie w neurotechnologii, elektronice, opiece zdrowotnej lub produktach sprzętowych/programowych.
Znajomość systemów przetwarzania zamówień i fakturowania.
Umiejętności wielojęzyczne będą dodatkowym atutem.
Proszę wysłać swoje CV do Pani Huyen na adres huyennguyen@emotiv.com.
Kontynuuj czytanie
