Podejmij wyzwanie dla swojej pamięci! Zagraj w nową grę N-Back w aplikacji Emotiv

  • Podejmij wyzwanie dla swojej pamięci! Zagraj w nową grę N-Back w aplikacji Emotiv

Lider Sprzedaży Wewnętrznej CSS – Hanoi, Wietnam

Udostępnij:

Lokalizacja: Hanoi, Wietnam

O roli:

Emotiv to wiodąca firma w dziedzinie neurotechnologii, która rozwija noszone urządzenia EEG oraz rozwiązania interfejsu mózg-komputer, wykorzystywane przez naukowców i profesjonalistów na całym świecie. Poszukujemy dynamicznego lidera sprzedaży wewnętrznej w Dziale Obsługi Klienta (CSS), który dołączy do naszego zespołu w Hanoi. Ta hybrydowa rola łączy satysfakcję klientów z wydajnością sprzedaży wewnętrznej, prowadząc codzienne operacje obsługi klienta, jednocześnie realizując inicjatywy sprzedażowe. Idealny kandydat odnajduje się w szybkim, technologicznym środowisku i doskonale komunikuje się oraz wykonuje zadania.

Obowiązki:

Usługi Obsługi Klienta (CSS)

  • Obsługiwanie codziennych zapytań klientów za pośrednictwem telefonu, e-maila i czatu z profesjonalizmem i empatią.

  • Rozwiązywanie problemów z produktami oraz koordynowanie z zespołami wewnętrznymi (operacje, logistyka, techniczne) w celu zapewnienia terminowego rozwiązania.

  • Utrzymywanie dokładnych i zorganizowanych zapisów wszystkich interakcji i spraw związanych z klientami.

  • Monitorowanie satysfakcji klientów, zbieranie opinii i wniesienie pomysłów na poprawę doświadczeń klientów.

  • Zapewnienie zaangażowania i retencji klientów po sprzedaży poprzez doskonałe usługi wsparcia.

Liderstwo Sprzedaży Wewnętrznej

  • Prowadzenie działań sprzedażowych wewnętrznych, w tym upsellingu, cross-sellingu oraz follow-upów na temat przychodzących leadów.

  • Bliska współpraca z zespołem sprzedaży zewnętrznej w celu dopasowania strategii i komunikacji.

  • Zarządzanie aktualizacjami CRM, porządkowaniem i dokładnością, aby wspierać lejek sprzedażowy.

  • Generowanie raportów sprzedażowych, prognoz oraz pulpitów nawigacyjnych do podejmowania decyzji przez zarząd.

  • Wsparcie Kierownika Sprzedaży poprzez dostarczanie informacji i inicjatyw poprawiających efektywność.

Prowadzenie zespołu

  • Świadczenie wsparcia, coaching i pomoc małemu zespołowi wewnętrznemu zajmującemu się obsługą klienta i koordynacją sprzedaży.

  • Monitorowanie wydajności zespołu, ustalanie jasnych celów oraz promowanie kultury odpowiedzialności i doskonałości w obsłudze.

  • Przeprowadzanie regularnych spotkań kontrolnych i ocen wydajności, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz koordynowanie działań rozwojowych zespołu.

  • Promowanie współpracy między działami, aby zapewnić płynność pracy i rozwiązywanie problemów.

  • Działanie jako główny punkt eskalacji dla problemów zarówno klientów, jak i zespołu wewnętrznego.

Upselling i rozwój umiejętności personelu

  • Opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych inicjatyw mających na celu zwiększenie efektywności upsellingu i cross-sellingu poprzez coaching i monitorowanie wydajności.

  • Analizowanie danych z interakcji z klientami w celu zidentyfikowania nieodkrytych możliwości sprzedażowych i dzielenie się strategiami z zespołem.

  • Projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych mających na celu ciągłe doskonalenie wiedzy o produktach, umiejętności komunikacyjnych i technik sprzedaży doradczej w zespole.

  • Współpraca z zespołami międzydziałowymi (Sprzedaż, Produkt i Marketing), aby zapewnić spójne komunikaty i aktualizację wiedzy.

  • Tworzenie kultury skoncentrowanej na wzroście poprzez uprawnienie członków zespołu do budowania na swoich mocnych stronach i przejmowania odpowiedzialności za cele rozwoju.

Wymagane kwalifikacje

  • Dyplom licencjata w dziedzinie Zarządzania, Marketingu lub pokrewnej.

  • Minimum 3-letnie doświadczenie w obsłudze klienta i/lub sprzedaży wewnętrznej, najlepiej w środowisku technologicznym lub B2B.

  • Silne umiejętności interpersonalne, werbalne i pisemne w komunikacji w języku angielskim i wietnamskim.

  • Znajomość systemów CRM (np. Salesforce, HubSpot, Zoho) oraz pakietu MS Office.

  • Doskonale rozwinięte umiejętności organizacyjne, dbałość o szczegóły oraz zdolność do zarządzania wieloma zadaniami.

  • Zespół zorientowany, z wykazaną potencjalną zdolnością przywódczą lub doświadczeniem w nadzorze zespołu.

Preferowane cechy

  • Doświadczenie w neurotechnologii, elektronice, opiece zdrowotnej lub produktach sprzętowych/programowych.

  • Znajomość systemów przetwarzania zamówień i fakturowania.

  • Umiejętności wielojęzyczne będą dodatkowym atutem.

Proszę wysłać swoje CV do Pani Huyen na adres huyennguyen@emotiv.com.

Lokalizacja: Hanoi, Wietnam

O roli:

Emotiv to wiodąca firma w dziedzinie neurotechnologii, która rozwija noszone urządzenia EEG oraz rozwiązania interfejsu mózg-komputer, wykorzystywane przez naukowców i profesjonalistów na całym świecie. Poszukujemy dynamicznego lidera sprzedaży wewnętrznej w Dziale Obsługi Klienta (CSS), który dołączy do naszego zespołu w Hanoi. Ta hybrydowa rola łączy satysfakcję klientów z wydajnością sprzedaży wewnętrznej, prowadząc codzienne operacje obsługi klienta, jednocześnie realizując inicjatywy sprzedażowe. Idealny kandydat odnajduje się w szybkim, technologicznym środowisku i doskonale komunikuje się oraz wykonuje zadania.

Obowiązki:

Usługi Obsługi Klienta (CSS)

  • Obsługiwanie codziennych zapytań klientów za pośrednictwem telefonu, e-maila i czatu z profesjonalizmem i empatią.

  • Rozwiązywanie problemów z produktami oraz koordynowanie z zespołami wewnętrznymi (operacje, logistyka, techniczne) w celu zapewnienia terminowego rozwiązania.

  • Utrzymywanie dokładnych i zorganizowanych zapisów wszystkich interakcji i spraw związanych z klientami.

  • Monitorowanie satysfakcji klientów, zbieranie opinii i wniesienie pomysłów na poprawę doświadczeń klientów.

  • Zapewnienie zaangażowania i retencji klientów po sprzedaży poprzez doskonałe usługi wsparcia.

Liderstwo Sprzedaży Wewnętrznej

  • Prowadzenie działań sprzedażowych wewnętrznych, w tym upsellingu, cross-sellingu oraz follow-upów na temat przychodzących leadów.

  • Bliska współpraca z zespołem sprzedaży zewnętrznej w celu dopasowania strategii i komunikacji.

  • Zarządzanie aktualizacjami CRM, porządkowaniem i dokładnością, aby wspierać lejek sprzedażowy.

  • Generowanie raportów sprzedażowych, prognoz oraz pulpitów nawigacyjnych do podejmowania decyzji przez zarząd.

  • Wsparcie Kierownika Sprzedaży poprzez dostarczanie informacji i inicjatyw poprawiających efektywność.

Prowadzenie zespołu

  • Świadczenie wsparcia, coaching i pomoc małemu zespołowi wewnętrznemu zajmującemu się obsługą klienta i koordynacją sprzedaży.

  • Monitorowanie wydajności zespołu, ustalanie jasnych celów oraz promowanie kultury odpowiedzialności i doskonałości w obsłudze.

  • Przeprowadzanie regularnych spotkań kontrolnych i ocen wydajności, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz koordynowanie działań rozwojowych zespołu.

  • Promowanie współpracy między działami, aby zapewnić płynność pracy i rozwiązywanie problemów.

  • Działanie jako główny punkt eskalacji dla problemów zarówno klientów, jak i zespołu wewnętrznego.

Upselling i rozwój umiejętności personelu

  • Opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych inicjatyw mających na celu zwiększenie efektywności upsellingu i cross-sellingu poprzez coaching i monitorowanie wydajności.

  • Analizowanie danych z interakcji z klientami w celu zidentyfikowania nieodkrytych możliwości sprzedażowych i dzielenie się strategiami z zespołem.

  • Projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych mających na celu ciągłe doskonalenie wiedzy o produktach, umiejętności komunikacyjnych i technik sprzedaży doradczej w zespole.

  • Współpraca z zespołami międzydziałowymi (Sprzedaż, Produkt i Marketing), aby zapewnić spójne komunikaty i aktualizację wiedzy.

  • Tworzenie kultury skoncentrowanej na wzroście poprzez uprawnienie członków zespołu do budowania na swoich mocnych stronach i przejmowania odpowiedzialności za cele rozwoju.

Wymagane kwalifikacje

  • Dyplom licencjata w dziedzinie Zarządzania, Marketingu lub pokrewnej.

  • Minimum 3-letnie doświadczenie w obsłudze klienta i/lub sprzedaży wewnętrznej, najlepiej w środowisku technologicznym lub B2B.

  • Silne umiejętności interpersonalne, werbalne i pisemne w komunikacji w języku angielskim i wietnamskim.

  • Znajomość systemów CRM (np. Salesforce, HubSpot, Zoho) oraz pakietu MS Office.

  • Doskonale rozwinięte umiejętności organizacyjne, dbałość o szczegóły oraz zdolność do zarządzania wieloma zadaniami.

  • Zespół zorientowany, z wykazaną potencjalną zdolnością przywódczą lub doświadczeniem w nadzorze zespołu.

Preferowane cechy

  • Doświadczenie w neurotechnologii, elektronice, opiece zdrowotnej lub produktach sprzętowych/programowych.

  • Znajomość systemów przetwarzania zamówień i fakturowania.

  • Umiejętności wielojęzyczne będą dodatkowym atutem.

Proszę wysłać swoje CV do Pani Huyen na adres huyennguyen@emotiv.com.

Lokalizacja: Hanoi, Wietnam

O roli:

Emotiv to wiodąca firma w dziedzinie neurotechnologii, która rozwija noszone urządzenia EEG oraz rozwiązania interfejsu mózg-komputer, wykorzystywane przez naukowców i profesjonalistów na całym świecie. Poszukujemy dynamicznego lidera sprzedaży wewnętrznej w Dziale Obsługi Klienta (CSS), który dołączy do naszego zespołu w Hanoi. Ta hybrydowa rola łączy satysfakcję klientów z wydajnością sprzedaży wewnętrznej, prowadząc codzienne operacje obsługi klienta, jednocześnie realizując inicjatywy sprzedażowe. Idealny kandydat odnajduje się w szybkim, technologicznym środowisku i doskonale komunikuje się oraz wykonuje zadania.

Obowiązki:

Usługi Obsługi Klienta (CSS)

  • Obsługiwanie codziennych zapytań klientów za pośrednictwem telefonu, e-maila i czatu z profesjonalizmem i empatią.

  • Rozwiązywanie problemów z produktami oraz koordynowanie z zespołami wewnętrznymi (operacje, logistyka, techniczne) w celu zapewnienia terminowego rozwiązania.

  • Utrzymywanie dokładnych i zorganizowanych zapisów wszystkich interakcji i spraw związanych z klientami.

  • Monitorowanie satysfakcji klientów, zbieranie opinii i wniesienie pomysłów na poprawę doświadczeń klientów.

  • Zapewnienie zaangażowania i retencji klientów po sprzedaży poprzez doskonałe usługi wsparcia.

Liderstwo Sprzedaży Wewnętrznej

  • Prowadzenie działań sprzedażowych wewnętrznych, w tym upsellingu, cross-sellingu oraz follow-upów na temat przychodzących leadów.

  • Bliska współpraca z zespołem sprzedaży zewnętrznej w celu dopasowania strategii i komunikacji.

  • Zarządzanie aktualizacjami CRM, porządkowaniem i dokładnością, aby wspierać lejek sprzedażowy.

  • Generowanie raportów sprzedażowych, prognoz oraz pulpitów nawigacyjnych do podejmowania decyzji przez zarząd.

  • Wsparcie Kierownika Sprzedaży poprzez dostarczanie informacji i inicjatyw poprawiających efektywność.

Prowadzenie zespołu

  • Świadczenie wsparcia, coaching i pomoc małemu zespołowi wewnętrznemu zajmującemu się obsługą klienta i koordynacją sprzedaży.

  • Monitorowanie wydajności zespołu, ustalanie jasnych celów oraz promowanie kultury odpowiedzialności i doskonałości w obsłudze.

  • Przeprowadzanie regularnych spotkań kontrolnych i ocen wydajności, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz koordynowanie działań rozwojowych zespołu.

  • Promowanie współpracy między działami, aby zapewnić płynność pracy i rozwiązywanie problemów.

  • Działanie jako główny punkt eskalacji dla problemów zarówno klientów, jak i zespołu wewnętrznego.

Upselling i rozwój umiejętności personelu

  • Opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych inicjatyw mających na celu zwiększenie efektywności upsellingu i cross-sellingu poprzez coaching i monitorowanie wydajności.

  • Analizowanie danych z interakcji z klientami w celu zidentyfikowania nieodkrytych możliwości sprzedażowych i dzielenie się strategiami z zespołem.

  • Projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych mających na celu ciągłe doskonalenie wiedzy o produktach, umiejętności komunikacyjnych i technik sprzedaży doradczej w zespole.

  • Współpraca z zespołami międzydziałowymi (Sprzedaż, Produkt i Marketing), aby zapewnić spójne komunikaty i aktualizację wiedzy.

  • Tworzenie kultury skoncentrowanej na wzroście poprzez uprawnienie członków zespołu do budowania na swoich mocnych stronach i przejmowania odpowiedzialności za cele rozwoju.

Wymagane kwalifikacje

  • Dyplom licencjata w dziedzinie Zarządzania, Marketingu lub pokrewnej.

  • Minimum 3-letnie doświadczenie w obsłudze klienta i/lub sprzedaży wewnętrznej, najlepiej w środowisku technologicznym lub B2B.

  • Silne umiejętności interpersonalne, werbalne i pisemne w komunikacji w języku angielskim i wietnamskim.

  • Znajomość systemów CRM (np. Salesforce, HubSpot, Zoho) oraz pakietu MS Office.

  • Doskonale rozwinięte umiejętności organizacyjne, dbałość o szczegóły oraz zdolność do zarządzania wieloma zadaniami.

  • Zespół zorientowany, z wykazaną potencjalną zdolnością przywódczą lub doświadczeniem w nadzorze zespołu.

Preferowane cechy

  • Doświadczenie w neurotechnologii, elektronice, opiece zdrowotnej lub produktach sprzętowych/programowych.

  • Znajomość systemów przetwarzania zamówień i fakturowania.

  • Umiejętności wielojęzyczne będą dodatkowym atutem.

Proszę wysłać swoje CV do Pani Huyen na adres huyennguyen@emotiv.com.