EMOTIV شش معیار اساسی عملکرد ذهنی را ارائه می‌دهد که به طور مستقیم از فعالیت ذهنی شما استخراج شده است. هر معیار به طور خودکار مقیاس‌بندی می‌شود تا با دامنه عادی و سطح پایه هر وضعیت شما سازگار باشد – سیستم وضعیت و قابلیت‌های معمول شما را می‌آموزد و مقدار تنظیم شده‌ای ارائه می‌دهد که عملکرد نسبی شما را در هر موقعیت نشان می‌دهد، نسبت به رفتار کلی شما. 

نمودارهای معیار عملکرد شامل 6 معیار برای هدست‌های Insight، Epoc X و Flex هستند:

• استرس معیاری است برای راحتی با چالش فعلی. استرس بالا می‌تواند ناشی از ناتوانی در تکمیل یک وظیفه دشوار، احساس غرق شدن و ترس از پیامدهای منفی برای عدم رضایت از نیازهای وظیفه باشد. به طور کلی، سطح پایین تا متوسط ​​استرس می‌تواند بهره‌وری را بهبود بخشد، در حالی که سطح بالاتر، تمایل به ویران‌گر بودن دارد و می‌تواند نتایج بلندمدتی برای سلامتی و رفاه داشته باشد.

• درگیر شدن به عنوان هوشیاری و هدایت آگاهانه توجه به محرک‌های مرتبط با وظیفه تجربه می‌شود. این میزان غرق شدن در لحظه را اندازه‌گیری می‌کند و ترکیبی از توجه و تمرکز است و با خستگی تضاد دارد. درگیر شدن با افزایش برانگیختگی فیزیولوژیکی و امواج بتا همراه با کاهش امواج آلفا مشخص می‌شود. هرچه توجه، تمرکز، و کار بیشتر باشد، امتیاز خروجی بیشتری توسط تشخیص گزارش می‌شود.

• علاقه درجه جذب یا انزجار به محرک های فعلی، محیط یا فعالیت است و معمولاً به عنوان Valence شناخته می‌شود. امتیازات علاقه پایین نشان‌دهنده انزجار قوی برای وظیفه است، علاقه زیاد نشان‌دهنده وابستگی قوی به وظیفه است در حالی که امتیازات میان‌رده نشان می‌دهند که شما نه فعالیت را دوست دارید و نه از آن متنفر هستید.

• هیجان، آگاهی یا احساس برانگیختگی فیزیولوژیکی با ارزش مثبت است. این با فعال‌سازی در سیستم عصبی سمپاتیک مشخص می‌شود که منجر به مجموعه‌ای از پاسخ‌های فیزیولوژیکی، از جمله گشاد شدن مردمک، باز شدن چشم‌ها، تحریک غدد عرق، افزایش ضربان قلب و تنش عضلانی، جریان خون و بازداری هضم می‌شود. به طور کلی، هر چه افزایش در برانگیختگی فیزیولوژیکی بیشتر باشد، امتیاز خروجی بیشتری برای تشخیص وجود دارد. تشخیص هیجان تنظیم شده است تا امتیازات خروجی ارائه دهد که تغییرات کوتاه مدت در هیجان را در دوره‌های زمانی به کوتاهی چند ثانیه بازتاب دهد.

• توجه، معیاری است برای توجه ثابت به یک وظیفه خاص. تمرکز، عمق توجه و همچنین فراوانی تغییرات توجه بین وظایف را اندازه‌گیری می‌کند. سطح بالای تغییرات وظیفه نشانه‌ای از تمرکز ضعیف و حواس‌پرتی است.

• آرامش، معیاری برای توانایی خاموش شدن و بازیابی از تمرکز شدید است. مدیتاتورهای آموزش‌دیده می‌توانند امتیازات آرامش بسیار بالایی کسب کنند.