Desafie sua memória! Jogue o novo jogo N-Back no aplicativo Emotiv
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Como a neurociência pode melhorar o bem-estar dos funcionários e o retorno sobre o investimento da empresa?
Mehul Nayak
27 de set. de 2022
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Retorno sobre Investimento (ROI) é um termo interessante. Em um ambiente empresarial normal, significa uma proporção que compara o retorno potencial de um investimento isolado com vários outros investimentos. Quando consideramos o ROI do ponto de vista do empregado, investimentos que proporcionam uma maior sensação de bem-estar no local de trabalho podem se traduzir em um melhor atendimento ao cliente, mais entusiasmo e maior produtividade. Esses fatores criam um ROI significativo que aumenta os lucros.
A coisa importante a considerar é como você pode atribuir um valor e ROI ao bem-estar dos trabalhadores? Os resultados financeiros podem fazer com que as abordagens e estruturas empresariais pareçam bem-sucedidas e dignas de modelo à primeira vista. No entanto, o lucro muitas vezes vem às custas do bem-estar das pessoas que compõem a organização.
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A questão chave aqui é que, em um ambiente empresarial normal, qualquer falta de bem-estar não é geralmente considerada uma despesa em um cálculo geral de ROI. Proporcionar um ambiente de trabalho que apoie o bem-estar significa que custos, como ausência e rotatividade, são reconhecidos, levando a uma melhoria no ROI.
Um fator adicional a considerar é que, em alguns casos, os líderes podem dar a impressão de que sozinhos alcançaram grandes resultados sem reconhecer a equipe que os apoiou ao longo do caminho. No entanto, se os líderes não cuidarem das pessoas com quem trabalham, eles alcançarão resultados limitados — sua equipe não estará lá com eles no final da jornada celebrando o sucesso da empresa.
Você pode ter experienciado líderes usando essa abordagem em sua carreira e considerado mudar para outra organização. O resultado final é um aumento na taxa de rotatividade que consome desnecessariamente recursos que poderiam ser melhor utilizados.
CEOs heroicos, como Jack Welsh da General Electric, enfatizaram o poder da liderança em equipe em ação. Investir em seus trabalhadores significa que você reterá talentos, criará uma cultura positiva e estará à frente de sua concorrência.
Chegou a hora das empresas focarem no bem-estar no local de trabalho e considerá-lo como um foco estratégico para garantir a viabilidade empresarial a longo prazo.
Tempo e saúde são dois ativos preciosos que não reconhecemos e apreciamos até que tenham sido esgotados – Denis Waitley
O bem-estar no local de trabalho é apenas um “luxo”?
Por muitos anos, as empresas têm focado no bem-estar no local de trabalho, gastando bilhões de dólares em programas anualmente. No entanto, seus esforços tiveram o efeito desejado?
A pesquisa mostra que o bem-estar no local de trabalho não reduziu os prêmios de seguro, pois a ligação entre os dois aspectos é tênue. Melhores ganhos podem ser obtidos ligando o bem-estar dos trabalhadores diretamente ao ROI, com fatores conhecidos, como rotatividade e ausência, por exemplo.
O bem-estar no local de trabalho é apenas um “luxo”?
Os esforços para melhorar o bem-estar no local de trabalho nem sempre atingiram os resultados desejados, pois em muitos casos, foram apenas considerados um benefício discrecionário “bom de se ter”. Nesse caso, não podemos realmente esperar que o bem-estar dos funcionários forneça um ROI melhor através da redução de custos com saúde. A gestão precisa ser mais séria ao cuidar de seus trabalhadores, especialmente ao tentar fazer com que as pessoas retornem ao local de trabalho.
Quando decidimos tratar o bem-estar dos trabalhadores como um objetivo com seus próprios méritos, melhoramos a relação empregador-empregado, construímos uma melhor imagem de marca, promovemos uma cultura de trabalho positiva, que resulta em empregados saudáveis e felizes. Esses são todos importantes pilares para melhorar o ROI de uma empresa.
O bem-estar no local de trabalho está em um ponto de virada, e os empregadores devem reimaginar o bem-estar dos empregados como uma ferramenta poderosa para o sucesso empresarial. Todos esses fatores equivalem a um ROI melhor. A pesquisa da PwC sobre ROI indica que podemos esperar um retorno positivo sobre o investimento de pelo menos $2,30 em benefícios por dólar gasto.
A EMOTIV está melhorando o bem-estar no local de trabalho
Nossa missão na EMOTIV é melhorar o acesso à saúde cerebral. Estamos comprometidos em fornecer soluções que possibilitem a todos, não apenas neurocientistas e médicos, coletar e (mais importante) dar sentido aos dados cerebrais. Queremos garantir que cada organização se beneficie de insights neurocientíficos que melhorarão o bem-estar no local de trabalho.
A EMOTIV está melhorando o bem-estar no local de trabalho.
Para atingir esse objetivo em uma escala global, temos iniciativas que são radicalmente novas e disruptivas. A EMOTIV está facilitando para organizações públicas e privadas aproveitarem o poder da neuroinformática contextual em escala: para realizar os benefícios de insights neurocientíficos e comportamentais validados coletados em ambientes de trabalho reais. Juntamente com nossos parceiros, nosso objetivo é melhorar o bem-estar, segurança, treinamento e estratégias de produtividade no local de trabalho.
Após quase uma década de esforço e inovação contínuos, os headsets sem fio de imagem cerebral e aplicativos da EMOTIV empoderaram dezenas de milhares de indivíduos apaixonados ao redor do mundo para entender melhor como o cérebro humano funciona em situações da vida real.
Imagine poder acessar uma ferramenta sofisticada que o coloca de volta no foco mesmo após ter sido desviado. Uma ferramenta que age como um coach virtual dentro de sua mente, que mede e interpreta sua atividade cerebral. Uma ferramenta que o guia gentilmente para recuperar esse foco e retornar àquele poderoso estado de fluxo. Essa é uma poderosa ferramenta!
Chegou a hora de ouvir nossos cérebros. Este é o verdadeiro futuro do trabalho. E a EMOTIV tem muito mais para você descobrir.
MN8: A solução EEG móvel discreta da EMOTIV
O lançamento do EMOTIV MN8 é um marco muito importante e é o centro do ecossistema baseado em nuvem da EMOTIV; aproveitando o poder da neuroinformática contextual em escala para melhorar o bem-estar, segurança, treinamento e estratégias de produtividade no local de trabalho.
MN8: A solução EEG móvel discreta da EMOTIV.
A tecnologia da EMOTIV agora pode fazer o que nós, humanos, somos notoriamente ruins — avaliar nossos próprios níveis de estresse e limites cognitivos. Seus dados cerebrais são integrados dinamicamente em verdadeiras soluções de software adaptativas destinadas a fazê-lo se sentir melhor, ser mais seguro, aprender melhor e ser mais produtivo.
Seu cérebro é a parte mais complexa de seu corpo. Os cientistas aprenderam mais sobre o cérebro nos últimos dez anos do que em séculos anteriores. E a disponibilidade de neurotecnologia portátil ajudou a acelerar o ritmo da pesquisa sobre o cérebro humano.
Exponencialmente mais rápido e mais complexo do que mesmo os computadores mais avançados, nossos cérebros guardam a chave para redefinir e aprimorar praticamente todos os aspectos do nosso mundo, e esperamos que você se junte a nós para desvendar seus segredos e criar o futuro.
Como você vai aproveitar a tecnologia da EMOTIV?
EMOTIV quer que toda organização se beneficie de insights neurocientíficos. A EMOTIV dedicou mais de quatro anos de pesquisa e desenvolvimento de seus algoritmos de aprendizado de máquina que permitem o monitoramento científico e em tempo real do estresse e da atenção no local de trabalho.
Como você vai aproveitar a tecnologia da EMOTIV?
Na EMOTIV, o Futuro do Trabalho é Aqui AGORA.
O local de trabalho está mudando. A tecnologia disruptiva da EMOTIV ajudará você a focar no bem-estar no local de trabalho como uma vantagem estratégica. Líderes que avançam com essa iniciativa melhorarão o ROI e garantirão a sustentabilidade de longo prazo de seus negócios. O potencial está disponível para projetar locais de trabalho que considerem o bem-estar dos trabalhadores e obtenham medidas-chave que equivalem a um ROI melhor.
A EMOTIV é uma pioneira reconhecida e líder de mercado no campo de soluções empresariais de BCI e tecnologia EEG. Seu headset EMOTIV EPOC+ premiado e a edição de 10 anos EPOC X fornecem dados de BCI profissional para pesquisa acadêmica e uso comercial (interface cérebro-computador EMOTIV EPOC X).
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