कैसे न्यूरोसाइंस कर्मचारियों की भलाई और कंपनी के ROI में सुधार कर सकती है?
मेहुल नायक
27 सित॰ 2022
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निवेश पर वापसी (ROI) एक दिलचस्प शब्द है। सामान्य व्यापार सेटिंग में, इसका मतलब एक अनुपात है जो एक स्वायत्त निवेश से संभावित रिटर्न की तुलना कई अन्य निवेशों से करता है। जब हम कर्मी के दृष्टिकोण से ROI पर विचार करते हैं, तो ऐसे निवेश जो कार्यस्थल में अधिक कल्याण की भावना प्रदान करते हैं, बेहतर ग्राहक सेवा, अधिक उत्साह, और बढ़ी हुई उत्पादकता को समान कर सकते हैं। ये कारक एक महत्वपूर्ण ROI बनाते हैं जो निचली रेखाओं को बढ़ाता है।
महत्वपूर्ण यह है कि आप कर्मचारी कल्याण पर मूल्य और ROI कैसे निर्धारित कर सकते हैं? वित्तीय निचली रेखाएं व्यापार दृष्टिकोणों और संरचनाओं को पहले सफल और आदर्श दिखा सकती हैं। हालाँकि, लाभ अक्सर उन लोगों की भलाई की कीमत पर आता है जो संगठन का निर्माण करते हैं।
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यहाँ मुख्य बिंदु यह है कि सामान्य व्यापार सेटिंग में, कल्याण की कोई कमी आमतौर पर समग्र ROI गणना में खर्च के रूप में नहीं मानी जाती है। एक कार्यस्थल वातावरण प्रदान करना जो कल्याण का समर्थन करता है, ऐसे खर्चों को पहचानता है, जैसे अनुपस्थितता और टर्नओवर, जो ROI में सुधार की ओर ले जाता है।
एक और बात जो ध्यान में रखनी चाहिए वह यह है कि, कुछ मामलों में, नेता यह दिखा सकते हैं कि उन्होंने अकेले ही महान परिणाम हासिल किए हैं बिना उनकी सहायता करने वाली टीम को मान्यता दिए। हालाँकि, यदि नेता उन लोगों का ध्यान नहीं रखते हैं जिनके साथ वे काम करते हैं, तो वे सीमित परिणाम प्राप्त करते हैं - उनकी टीम यात्रा के अंत में व्यवसाय की सफलता का जश्न मनाने के लिए वहाँ नहीं होगी।
आपने अपने करियर में इस दृष्टिकोण का उपयोग करते हुए नेताओं का अनुभव किया होगा और किसी अन्य संगठन में जाने पर विचार किया होगा। अंततः परिणाम यह है कि टर्नओवर दर में वृद्धि होती है जो संसाधनों को अनावश्यक रूप से खा जाती है जिनका बेहतर उपयोग किया जा सकता है।
महान CEOs, जैसे जनरल इलेक्ट्रिक के जैक वैल्श, कार्रवाई में टीम नेतृत्व की शक्ति पर जोर देते हैं। अपने श्रमिकों में निवेश करने का मतलब है कि आप प्रतिभा बनाए रखेंगे, एक सकारात्मक संस्कृति बनाएंगे और प्रतियोगिता से आगे रहेंगे।
यह समय आ गया है कि व्यवसाय कार्यस्थल के कल्याण पर ध्यान केंद्रित करें और इसे दीर्घकालिक व्यवसाय viability सुनिश्चित करने के लिए एक रणनीतिक ध्यान के रूप में देखें।
समय और स्वास्थ्य दो अमूल्य संपत्तियाँ हैं जिनकी हम पहचान और सराहना तब तक नहीं करते जब तक कि वे समाप्त नहीं हो जातीं - डेनिस वेट्ली
क्या कार्यस्थल का कल्याण केवल एक "अच्छा होना" है?
बहुत वर्षों से, कंपनियों ने कार्यस्थल के कल्याण पर ध्यान केंद्रित किया है, हर साल कार्यक्रमों पर अरबों डॉलर खर्च किए हैं। हालाँकि, क्या उनके प्रयासों का वांछित प्रभाव हुआ है?
अनुसंधान दिखाता है कि कार्यस्थल का कल्याण बीमा प्रीमियम को नहीं घटित करता है क्योंकि दोनों पहलुओं के बीच का संबंध कमजोर है। बेहतर लाभों को कर्मचारी कल्याण को सीधे ROI से जोड़ने से प्रदर्शित किया जा सकता है, जैसे कि टर्नओवर और अनुपस्थितता के ज्ञात कारक।
क्या कार्यस्थल का कल्याण केवल एक "अच्छा होना" है?
कार्यस्थल के कल्याण में सुधार के प्रयास हमेशा अपने इच्छित परिणाम प्राप्त नहीं कर सके हैं, क्योंकि कई मामलों में, उन्हें केवल एक "अच्छा होना" विवेकाधीन लाभ के रूप में देखा गया है। इस मामले में, हम वास्तव में कर्मचारी कल्याण की उम्मीद नहीं कर सकते कि यह बेहतर ROI प्रदान करेगा कम स्वास्थ्य देखभाल लागत के माध्यम से। प्रबंधन को विशेष रूप से उन लोगों का ध्यान रखना चाहिए जब वे लोगों को कार्यस्थल पर वापस लाने की कोशिश कर रहे हों।
जब हम तय करते हैं कि हम कर्मचारी कल्याण को अपने स्वयं के गुणों के साथ एक लक्ष्य के रूप में मानते हैं, तो हम नियोक्ता-प्रवासी संबंध में सुधार करते हैं, एक बेहतर ब्रांड छवि बनाते हैं, सकारात्मक कार्य संस्कृति को बढ़ावा देते हैं, जो स्वस्थ और खुश कर्मचारियों का परिणाम बनाता है। ये सभी वृद्धि ब्लॉक हैं जो कंपनी के ROI में सुधार के लिए महत्वपूर्ण हैं।
कार्यस्थल का कल्याण एक मोड़ पर है, और नियोक्ताओं को कर्मचारी कल्याण को व्यावसायिक सफलता के लिए एक शक्तिशाली उपकरण के रूप में फिर से परिभाषित करने की आवश्यकता है। ये सभी एक बेहतर ROI का सामना करते हैं। PwC द्वारा ROI पर अनुसंधान इंगित करता है कि हमें प्रति डॉलर खर्च किए गए में कम से कम $2.30 के लाभ पर सकारात्मक रिटर्न की अपेक्षा कर सकते हैं।
EMOTIV कार्यस्थल में कल्याण को सुधार रहा है
EMOTIV में हमारा मिशन मस्तिष्क स्वास्थ्य तक पहुंच में सुधार करना है। हम समाधान प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं जो सभी के लिए संभव बनाते हैं, केवल तंत्रिका वैज्ञानिकों और चिकित्सकों के लिए नहीं, डेटा इकट्ठा करने और (अधिक महत्वपूर्ण) मस्तिष्क डेटा को समझने हेतु। हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि हर संगठन तंत्रिका विज्ञान संबंधी अंतर्दृष्टियों से लाभान्वित हो जो कार्यस्थल के कल्याण में सुधार करेंगे।
EMOTIV कार्यस्थल में कल्याण को सुधार रहा है।
इस लक्ष्य को वैश्विक स्तर पर प्राप्त करने के लिए, हमारे पास अत्यधिक नए और विघटनकारी पहलों हैं। EMOTIV सार्वजनिक और निजी संगठनों के लिए पैमाने पर संदर्भित तंत्रिका विज्ञान का लाभ उठाने में आसान बना रहा है: वास्तविक जीवन के कार्य वातावरण में एकत्रित मान्य तंत्रिका विज्ञान और व्यवहार संबंधी अंतर्दृष्टियों के लाभों को महसूस करने के लिए। हमारे साझेदारों के साथ मिलकर, हमारा लक्ष्य कार्यस्थल के कल्याण, सुरक्षा, प्रशिक्षण और उत्पादकता रणनीतियों को सुधारना है।
लगभग एक दशक की निरंतर प्रयास और नवाचार के बाद, EMOTIV के वायरलेस मस्तिष्क इमेजिंग हेडसेट और ऐप्स ने दुनिया भर में लाखों उत्साही व्यक्तियों को मानव मस्तिष्क के वास्तविक जीवन की स्थितियों में काम करने के तरीके को बेहतर समझने में सक्षम बनाया है।
कल्पना करें कि आप एक ऐसे उन्नत उपकरण में तेजी से लौटने में सक्षम हों जो आपको फिर से स्थान में लाता है यदि आप रास्ते से भटक गए हैं। एक उपकरण जो आपके मन के अंदर एक आभासी कोच की तरह कार्य करता है, जो आपकी मस्तिष्क गतिविधि को मापता और व्याख्या करता है। एक उपकरण जो आपको उस ध्यान को पुनः प्राप्त करने में धीरे-धीरे मार्गदर्शन करता है और उस शक्तिशाली प्रवाह राज्य में वापस पहुँचता है। यह एक शक्तिशाली उपकरण है!
यह समय आ गया है कि हम अपने मस्तिष्कों को सुनें। यह काम का असली भविष्य है। और EMOTIV के पास आपके लिए और भी बहुत कुछ है।
MN8: EMOTIV का गुप्त मोबाइल EEG समाधान
EMOTIV MN8 का लॉन्च एक बहुत महत्वपूर्ण मील का पत्थर है और EMOTIV के क्लाउड-आधारित पारिस्थितिकी तंत्र का केंद्र है; कार्यस्थल के कल्याण, सुरक्षा, प्रशिक्षण और उत्पादकता रणनीतियों में सुधार के लिए पैमाने पर संदर्भित तंत्रिका विज्ञान की शक्ति का लाभ उठाना।
MN8: EMOTIV का गुप्त मोबाइल EEG समाधान।
EMOTIV की प्रौद्योगिकी अब वही कर सकती है जो हम मनुष्यों को बुरी तरह से करने के लिए बदनाम किया गया है - हमारे तनाव स्तरों और संज्ञानात्मक सीमाओं का आकलन। आपका मस्तिष्क डेटा वास्तव में अदaptive सॉफ़्टवेयर समाधानों में गतिशील रूप से एकीकृत होता है जो आपको बेहतर महसूस कराने, सुरक्षित रहने, बेहतर सीखने और अधिक उत्पादक होने के लिए लक्षित होते हैं।
आपका मस्तिष्क आपके शरीर का सबसे जटिल हिस्सा है। वैज्ञानिकों ने पिछले दस वर्षों में मस्तिष्क के बारे में पिछले शताब्दियों की तुलना में अधिक सीखा है। और पोर्टेबल न्यूरोटेक्नोलॉजी की उपलब्धता ने मानव मस्तिष्क अनुसंधान की गति को तेज करने में मदद की है।
हमारे मस्तिष्कें, जो सबसे उन्नत कंप्यूटरों से भी तेज और अधिक जटिल हैं, लगभग हर पहलू को फिर से परिभाषित और सुधारने की कुंजी रखते हैं, और हम आशा करते हैं कि आप हमें इसके रहस्यों को खोलने और भविष्य बनाने में शामिल करेंगे।
आप EMOTIV की प्रौद्योगिकी का लाभ कैसे उठाएँगे?
EMOTIV चाहता है कि हर संगठन तंत्रिका विज्ञान संबंधी अंतर्दृष्टियों से लाभान्वित हो। EMOTIV ने अपने मशीन लर्निंग एल्गोरिदम के चार वर्षों के शोध और विकास में समर्पित किया है जो कार्यस्थल में तनाव और ध्यान की वैज्ञानिक और वास्तविक समय की निगरानी को सक्षम बनाते हैं।
आप EMOTIV की प्रौद्योगिकी का लाभ कैसे उठाएँगे?
EMOTIV पर काम का भविष्य यहाँ NOW है।
कार्यस्थल बदल रहा है। EMOTIV की विघटनकारी प्रौद्योगिकी कार्यस्थल कल्याण पर ध्यान केंद्रित करने में आपकी मदद करेगी। जो नेता इस पहल को आगे बढ़ाएंगे वे ROI में सुधार करेंगे और अपने व्यवसाय की दीर्घकालिक स्थिरता सुनिश्चित करेंगे। संभावनाएं उपलब्ध हैं कार्यस्थलों को डिजाइन करने के लिए जो कर्मचारी कल्याण पर विचार करते हैं और ऐसे प्रमुख उपाय प्राप्त करते हैं जो बेहतर ROI की ओर ले जाते हैं।
EMOTIV BCI उद्यम समाधानों और EEG प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में एक मान्यता प्राप्त अग्रणी और बाजार नेता है। इसका पुरस्कार जीतने वाला EMOTIV EPOC+ हेडसेट और 10-वर्षगाँठ संस्करण EPOC X अकादमिक अनुसंधान और वाणिज्यिक उपयोग के लिए पेशेवर-गुणवत्ता BCI डेटा प्रदान करता है (EMOTIV EPOC X मस्तिष्क-कंप्यूटर इंटरफेस)।
निवेश पर वापसी (ROI) एक दिलचस्प शब्द है। सामान्य व्यापार सेटिंग में, इसका मतलब एक अनुपात है जो एक स्वायत्त निवेश से संभावित रिटर्न की तुलना कई अन्य निवेशों से करता है। जब हम कर्मी के दृष्टिकोण से ROI पर विचार करते हैं, तो ऐसे निवेश जो कार्यस्थल में अधिक कल्याण की भावना प्रदान करते हैं, बेहतर ग्राहक सेवा, अधिक उत्साह, और बढ़ी हुई उत्पादकता को समान कर सकते हैं। ये कारक एक महत्वपूर्ण ROI बनाते हैं जो निचली रेखाओं को बढ़ाता है।
महत्वपूर्ण यह है कि आप कर्मचारी कल्याण पर मूल्य और ROI कैसे निर्धारित कर सकते हैं? वित्तीय निचली रेखाएं व्यापार दृष्टिकोणों और संरचनाओं को पहले सफल और आदर्श दिखा सकती हैं। हालाँकि, लाभ अक्सर उन लोगों की भलाई की कीमत पर आता है जो संगठन का निर्माण करते हैं।
14-चैनल वायरलेस EEG हेडसेट
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यहाँ मुख्य बिंदु यह है कि सामान्य व्यापार सेटिंग में, कल्याण की कोई कमी आमतौर पर समग्र ROI गणना में खर्च के रूप में नहीं मानी जाती है। एक कार्यस्थल वातावरण प्रदान करना जो कल्याण का समर्थन करता है, ऐसे खर्चों को पहचानता है, जैसे अनुपस्थितता और टर्नओवर, जो ROI में सुधार की ओर ले जाता है।
एक और बात जो ध्यान में रखनी चाहिए वह यह है कि, कुछ मामलों में, नेता यह दिखा सकते हैं कि उन्होंने अकेले ही महान परिणाम हासिल किए हैं बिना उनकी सहायता करने वाली टीम को मान्यता दिए। हालाँकि, यदि नेता उन लोगों का ध्यान नहीं रखते हैं जिनके साथ वे काम करते हैं, तो वे सीमित परिणाम प्राप्त करते हैं - उनकी टीम यात्रा के अंत में व्यवसाय की सफलता का जश्न मनाने के लिए वहाँ नहीं होगी।
आपने अपने करियर में इस दृष्टिकोण का उपयोग करते हुए नेताओं का अनुभव किया होगा और किसी अन्य संगठन में जाने पर विचार किया होगा। अंततः परिणाम यह है कि टर्नओवर दर में वृद्धि होती है जो संसाधनों को अनावश्यक रूप से खा जाती है जिनका बेहतर उपयोग किया जा सकता है।
महान CEOs, जैसे जनरल इलेक्ट्रिक के जैक वैल्श, कार्रवाई में टीम नेतृत्व की शक्ति पर जोर देते हैं। अपने श्रमिकों में निवेश करने का मतलब है कि आप प्रतिभा बनाए रखेंगे, एक सकारात्मक संस्कृति बनाएंगे और प्रतियोगिता से आगे रहेंगे।
यह समय आ गया है कि व्यवसाय कार्यस्थल के कल्याण पर ध्यान केंद्रित करें और इसे दीर्घकालिक व्यवसाय viability सुनिश्चित करने के लिए एक रणनीतिक ध्यान के रूप में देखें।
समय और स्वास्थ्य दो अमूल्य संपत्तियाँ हैं जिनकी हम पहचान और सराहना तब तक नहीं करते जब तक कि वे समाप्त नहीं हो जातीं - डेनिस वेट्ली
क्या कार्यस्थल का कल्याण केवल एक "अच्छा होना" है?
बहुत वर्षों से, कंपनियों ने कार्यस्थल के कल्याण पर ध्यान केंद्रित किया है, हर साल कार्यक्रमों पर अरबों डॉलर खर्च किए हैं। हालाँकि, क्या उनके प्रयासों का वांछित प्रभाव हुआ है?
अनुसंधान दिखाता है कि कार्यस्थल का कल्याण बीमा प्रीमियम को नहीं घटित करता है क्योंकि दोनों पहलुओं के बीच का संबंध कमजोर है। बेहतर लाभों को कर्मचारी कल्याण को सीधे ROI से जोड़ने से प्रदर्शित किया जा सकता है, जैसे कि टर्नओवर और अनुपस्थितता के ज्ञात कारक।
क्या कार्यस्थल का कल्याण केवल एक "अच्छा होना" है?
कार्यस्थल के कल्याण में सुधार के प्रयास हमेशा अपने इच्छित परिणाम प्राप्त नहीं कर सके हैं, क्योंकि कई मामलों में, उन्हें केवल एक "अच्छा होना" विवेकाधीन लाभ के रूप में देखा गया है। इस मामले में, हम वास्तव में कर्मचारी कल्याण की उम्मीद नहीं कर सकते कि यह बेहतर ROI प्रदान करेगा कम स्वास्थ्य देखभाल लागत के माध्यम से। प्रबंधन को विशेष रूप से उन लोगों का ध्यान रखना चाहिए जब वे लोगों को कार्यस्थल पर वापस लाने की कोशिश कर रहे हों।
जब हम तय करते हैं कि हम कर्मचारी कल्याण को अपने स्वयं के गुणों के साथ एक लक्ष्य के रूप में मानते हैं, तो हम नियोक्ता-प्रवासी संबंध में सुधार करते हैं, एक बेहतर ब्रांड छवि बनाते हैं, सकारात्मक कार्य संस्कृति को बढ़ावा देते हैं, जो स्वस्थ और खुश कर्मचारियों का परिणाम बनाता है। ये सभी वृद्धि ब्लॉक हैं जो कंपनी के ROI में सुधार के लिए महत्वपूर्ण हैं।
कार्यस्थल का कल्याण एक मोड़ पर है, और नियोक्ताओं को कर्मचारी कल्याण को व्यावसायिक सफलता के लिए एक शक्तिशाली उपकरण के रूप में फिर से परिभाषित करने की आवश्यकता है। ये सभी एक बेहतर ROI का सामना करते हैं। PwC द्वारा ROI पर अनुसंधान इंगित करता है कि हमें प्रति डॉलर खर्च किए गए में कम से कम $2.30 के लाभ पर सकारात्मक रिटर्न की अपेक्षा कर सकते हैं।
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EMOTIV कार्यस्थल में कल्याण को सुधार रहा है।
इस लक्ष्य को वैश्विक स्तर पर प्राप्त करने के लिए, हमारे पास अत्यधिक नए और विघटनकारी पहलों हैं। EMOTIV सार्वजनिक और निजी संगठनों के लिए पैमाने पर संदर्भित तंत्रिका विज्ञान का लाभ उठाने में आसान बना रहा है: वास्तविक जीवन के कार्य वातावरण में एकत्रित मान्य तंत्रिका विज्ञान और व्यवहार संबंधी अंतर्दृष्टियों के लाभों को महसूस करने के लिए। हमारे साझेदारों के साथ मिलकर, हमारा लक्ष्य कार्यस्थल के कल्याण, सुरक्षा, प्रशिक्षण और उत्पादकता रणनीतियों को सुधारना है।
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कल्पना करें कि आप एक ऐसे उन्नत उपकरण में तेजी से लौटने में सक्षम हों जो आपको फिर से स्थान में लाता है यदि आप रास्ते से भटक गए हैं। एक उपकरण जो आपके मन के अंदर एक आभासी कोच की तरह कार्य करता है, जो आपकी मस्तिष्क गतिविधि को मापता और व्याख्या करता है। एक उपकरण जो आपको उस ध्यान को पुनः प्राप्त करने में धीरे-धीरे मार्गदर्शन करता है और उस शक्तिशाली प्रवाह राज्य में वापस पहुँचता है। यह एक शक्तिशाली उपकरण है!
यह समय आ गया है कि हम अपने मस्तिष्कों को सुनें। यह काम का असली भविष्य है। और EMOTIV के पास आपके लिए और भी बहुत कुछ है।
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EMOTIV कार्यस्थल में कल्याण को सुधार रहा है
EMOTIV में हमारा मिशन मस्तिष्क स्वास्थ्य तक पहुंच में सुधार करना है। हम समाधान प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं जो सभी के लिए संभव बनाते हैं, केवल तंत्रिका वैज्ञानिकों और चिकित्सकों के लिए नहीं, डेटा इकट्ठा करने और (अधिक महत्वपूर्ण) मस्तिष्क डेटा को समझने हेतु। हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि हर संगठन तंत्रिका विज्ञान संबंधी अंतर्दृष्टियों से लाभान्वित हो जो कार्यस्थल के कल्याण में सुधार करेंगे।
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इस लक्ष्य को वैश्विक स्तर पर प्राप्त करने के लिए, हमारे पास अत्यधिक नए और विघटनकारी पहलों हैं। EMOTIV सार्वजनिक और निजी संगठनों के लिए पैमाने पर संदर्भित तंत्रिका विज्ञान का लाभ उठाने में आसान बना रहा है: वास्तविक जीवन के कार्य वातावरण में एकत्रित मान्य तंत्रिका विज्ञान और व्यवहार संबंधी अंतर्दृष्टियों के लाभों को महसूस करने के लिए। हमारे साझेदारों के साथ मिलकर, हमारा लक्ष्य कार्यस्थल के कल्याण, सुरक्षा, प्रशिक्षण और उत्पादकता रणनीतियों को सुधारना है।
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आपका मस्तिष्क आपके शरीर का सबसे जटिल हिस्सा है। वैज्ञानिकों ने पिछले दस वर्षों में मस्तिष्क के बारे में पिछले शताब्दियों की तुलना में अधिक सीखा है। और पोर्टेबल न्यूरोटेक्नोलॉजी की उपलब्धता ने मानव मस्तिष्क अनुसंधान की गति को तेज करने में मदद की है।
हमारे मस्तिष्कें, जो सबसे उन्नत कंप्यूटरों से भी तेज और अधिक जटिल हैं, लगभग हर पहलू को फिर से परिभाषित और सुधारने की कुंजी रखते हैं, और हम आशा करते हैं कि आप हमें इसके रहस्यों को खोलने और भविष्य बनाने में शामिल करेंगे।
आप EMOTIV की प्रौद्योगिकी का लाभ कैसे उठाएँगे?
EMOTIV चाहता है कि हर संगठन तंत्रिका विज्ञान संबंधी अंतर्दृष्टियों से लाभान्वित हो। EMOTIV ने अपने मशीन लर्निंग एल्गोरिदम के चार वर्षों के शोध और विकास में समर्पित किया है जो कार्यस्थल में तनाव और ध्यान की वैज्ञानिक और वास्तविक समय की निगरानी को सक्षम बनाते हैं।
आप EMOTIV की प्रौद्योगिकी का लाभ कैसे उठाएँगे?
EMOTIV पर काम का भविष्य यहाँ NOW है।
कार्यस्थल बदल रहा है। EMOTIV की विघटनकारी प्रौद्योगिकी कार्यस्थल कल्याण पर ध्यान केंद्रित करने में आपकी मदद करेगी। जो नेता इस पहल को आगे बढ़ाएंगे वे ROI में सुधार करेंगे और अपने व्यवसाय की दीर्घकालिक स्थिरता सुनिश्चित करेंगे। संभावनाएं उपलब्ध हैं कार्यस्थलों को डिजाइन करने के लिए जो कर्मचारी कल्याण पर विचार करते हैं और ऐसे प्रमुख उपाय प्राप्त करते हैं जो बेहतर ROI की ओर ले जाते हैं।
EMOTIV BCI उद्यम समाधानों और EEG प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में एक मान्यता प्राप्त अग्रणी और बाजार नेता है। इसका पुरस्कार जीतने वाला EMOTIV EPOC+ हेडसेट और 10-वर्षगाँठ संस्करण EPOC X अकादमिक अनुसंधान और वाणिज्यिक उपयोग के लिए पेशेवर-गुणवत्ता BCI डेटा प्रदान करता है (EMOTIV EPOC X मस्तिष्क-कंप्यूटर इंटरफेस)।
