EMOTIV は、人間の脳に対する理解を大幅に改善し、世界中の研究者、開発者、消費者がグローバルな革新タスクフォースの一部になるためのプラットフォームを開発するミッションに取り組んでいます。EMOTIVはモバイルEEG技術の分野をリードしており、私たちの技術は4,000以上の出版物で検証され、含まれています。私たちは人間の脳の力とその潜在能力を引き出す能力を信じており、パフォーマンス、健康を改善し、最終的には病気を予防するための新しい可能性を開くことができます。私たちは機械学習と大量の脳データセットを組み合わせて、世界的に脳研究を加速し、世界に長期的でポジティブな影響を与えることを目指しています。

EMOTIV は、この分野で認識されているパイオニアであり、市場のリーダーです。私たちの製品は、レッド・ドット賞、オートビジョン・イノベーション賞、オーストラリア国際デザイン賞、オーストラリア工学優秀賞、エジソン賞など、多くの国際的な賞を受賞しています。私たちの開発者と研究者のコミュニティは、100を超える国に広がっています。

私たちが必要とするもの

勤務地：ベトナム・ハノイ。 EMOTIVでは、サプライチェーンリーダーを募集中です。この役割では、オペレーションやファイナンスなどの他の部門と協力して効果的なビジネスプランを作成するため、チームワークスキルが重要です。プロジェクト管理の経験があり、優れたリーダーシップとコミュニケーション能力も求められます。

あなたの役割

• 会社のサプライチェーン戦略を作成し、実施します。

• 他の部門や関係者と協力して、効果的なサプライチェーンを確立し、提供するために必要なリソースを特定し、維持します。

• 出荷および配送プロセスのデータを分析してボトルネックや他の問題を見つけます。

• KPIを評価し、報告します。

• 物流を監視し、円滑に運営されていることを確認します。

• サプライチェーンの在庫と記録を維持します。

• サプライチェーンプロセスのコスト効果の高いソリューションを見つけます。

• 発生する問題（例：配送の遅れ、事故）を解決します。

• 他の部門と協力して、ビジネス成長のための調整された計画を作成します。

• トラックやフォークリフトの使用を含む、サプライチェーンのあらゆる側面で安全ガイドラインを策定し、実施します。

• サプライチェーンプロセスが法的要件や基準を満たしていることを確認します。

• サプライヤーやベンダーとコミュニケーションをとり、より利益のある契約を獲得します。

• 品質と安全を確保しながら、サプライチェーン全体の効率を高めるポリシーを策定し、プロセスにその変更を実施します。

• 倉庫と配送の統合に注意しながら、最適な出荷および輸送ルートを特定します。

• 物品取り扱い設備とスタッフの必要性を評価し、材料の効率的な積み込み、積み下ろし、移動および保管を確保するために推奨します。

• 従業員を訓練し、指導します。

あなたが持参する教育と経験

• ビジネスまたは関連分野の学士号が必要です。

• スーパーバイザー、マネージャー、または同様の関連職での最低3年の勤務経験が必要です。

• 在庫およびサプライチェーン管理に関する深い知識。

• 電子ビジネスの物流に関する経験があり、さまざまな部分を理解することができます。

• スーパーバイザーおよび管理経験。

• Microsoft Office Suiteおよびその他の関連ソフトウェアの習熟度。

• 優れたコミュニケーションスキル（口頭および書面）。

• 強力な批判的思考および交渉スキル。

• 強力な計画および組織スキル。

• 独立して作業する能力。

• プレッシャーの下で作業する能力。

私たちが提供するもの

• 魅力的な報酬と休暇

• 医療保険

• 会社の活動（チームビルディング、平日の会社旅行）

• 情熱的な同僚

• 柔軟な勤務時間

• 開発機会

• エネルギッシュでオープン、クリエイティブかつ透明な職場環境

• 最新の神経技術について学び、取り組むチャンス

EMOTIV は、人種、国籍、宗教、年齢、婚姻状況、身体的または精神的障害、性的指向、性別、性別のアイデンティティに対して差別を行わない包括的な職場にコミットしています。私たちは多様性を信じており、資格のある個人が応募することを奨励します。私たちはEEOCの雇用主です。

履歴書はMs Huyenまで送付してください： huyennguyen@emotiv.com