
SAP और EMOTIV के साथ कार्यस्थल में शिक्षा को व्यक्तिगत बनाना
लेखक
अद्यतन किया गया
7 फ़र॰ 2024

SAP और EMOTIV के साथ कार्यस्थल में शिक्षा को व्यक्तिगत बनाना
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अद्यतन किया गया
7 फ़र॰ 2024

SAP और EMOTIV के साथ कार्यस्थल में शिक्षा को व्यक्तिगत बनाना
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अद्यतन किया गया
7 फ़र॰ 2024
मूल रूप से https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 पर प्रकाशित हुआ था। ईमानदारी से कहें: यदि आपकी कंपनी सभी कर्मचारियों को बिल्कुल एक ही अनिवार्य सुरक्षा प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए आमंत्रण भेजती है, तो भले ही आप जानते हों कि सुरक्षा कितनी महत्वपूर्ण है, इस प्रशिक्षण को लेने में आप काफी हिचकिचाएँगे। SAP Design और SAP Knowledge and Education टीमों तथा Emotiv, अग्रणी व्यक्तिगत न्यूरोइन्फॉर्मेटिक्स कंपनी, के बीच एक नई साझेदारी के बारे में पढ़ें। इसे पसंद करें या न करें, हमारे पेशेवर करियर के किसी भी चरण में सीखना हमारे जीवन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। कुछ प्रशिक्षण, जैसे अनिवार्य सुरक्षा प्रशिक्षण, हमें, हमारे सहकर्मियों और हमारे संगठन की रक्षा के लिए होते हैं। अन्य हमारे दैनिक कार्य में सहायता करते हैं, चाहे हम उनका उपयोग नए उपकरणों, कंपनी संस्कृति, बदलते कार्य वातावरणों, और कुछ ऐसे नए प्रक्रियाओं से परिचित होने के लिए करें जिन्हें हम पहले स्वतः करते थे। सीखने की सबसे बड़ी समस्या यह है कि प्रशिक्षण अक्सर सभी के लिए एक जैसा होता है, जबकि व्यक्तियों के रूप में हमारे अंतर - पूर्व ज्ञान, संज्ञानात्मक क्षमताएँ, ध्यान अवधि, और यहाँ तक कि हमारी व्यक्तिगत प्राथमिकताएँ - बहुत भिन्न होती हैं। फिर स्वयं प्रशिक्षणों की अक्सर स्थिर प्रकृति आती है; ये प्रशिक्षण जैसे हैं वैसे ही दिए जाते हैं - अपरिवर्तनीय और हमारी तात्कालिक आवश्यकताओं के प्रति असंवेदनशील। कार्यस्थल सीखने में क्रांति की शुरुआत क्या होगा यदि हम सीखने के अनुभव को फिर से गढ़कर उसे अधिक व्यक्तिगत, मज़ेदार, और - सबसे बढ़कर - सीखने वाले की वर्तमान मानसिकता और पसंदीदा सीखने की शैली के अनुरूप बना सकें? क्या होगा यदि हम यह सुनिश्चित कर सकें कि कर्मचारी न केवल प्रशिक्षण लें, बल्कि अनुभव का आनंद भी लें, साथ ही उसकी सामग्री और उससे मिलने वाले मूल्य को बेहतर समझें और याद रखें? गतिशील और व्यक्तिगत सीखना: यही SAP और Emotiv के बीच नई साझेदारी के पीछे की दृष्टि है। “हम यह खोज रहे हैं कि एक वास्तविक समय, अनुकूलनशील सीखने का अनुभव कैसे प्रदान किया जाए जो आकर्षक, अंतर्दृष्टिपूर्ण हो, और साथ ही सीखने वाले की आवश्यकताओं, प्राथमिकताओं, और व्यक्तित्व के अनुसार व्यक्तिगत और अनुकूलित भी हो,” SAP SE की मुख्य ज्ञान अधिकारी और SAP Knowledge and Education की वरिष्ठ उपाध्यक्ष Eva Zauke समझाती हैं। “हम ऐसे समाधानों की तलाश कर रहे हैं जो आपको सीखते समय आपकी भावनाओं और संज्ञानात्मक अवस्थाओं को समझने में मदद करें।” यह दृष्टि अब तीन प्रमुख घटकों को एक साथ लाती है: SAP का एक सर्वश्रेष्ठ-श्रेणी का लर्निंग प्लेटफ़ॉर्म; SAP के पुरस्कार-विजेता उपयोगकर्ता अनुभव, SAP Fiori 3, का नवीनतम संस्करण; और Emotiv की अत्याधुनिक मस्तिष्क-संवेदी हार्डवेयर तथा मशीन लर्निंग एल्गोरिद्म। Emotiv ने हाल ही में MN8 जारी किया है, जो वायरलेस ब्रेन मॉनिटरिंग ईयरबड्स हैं, जो गोपनीय और बिना किसी झंझट के हैं। वे किसी व्यक्ति के तनाव और ध्यान के स्तर पर आसान-से-समझने योग्य और कार्रवाई-योग्य वास्तविक समय फीडबैक प्रदान करते हैं। मशीन लर्निंग एल्गोरिद्म का उपयोग करके, MN8 EEG buds से एकत्र किया गया डेटा फिर “मस्तिष्क-संचालित सॉफ़्टवेयर समाधानों की एक नई श्रेणी बनाने” के लिए उपयोग किया जाता है जो न केवल संदर्भ के प्रति प्रतिक्रियाशील हों बल्कि वास्तविक समय में इस बात के प्रति सचमुच अनुकूलनशील हों कि उपयोगकर्ता कैसा महसूस करते हैं,” Emotiv के अध्यक्ष Prof. Olivier Oullier समझाते हैं। दृष्टि: एकीकृत, सुसंगत, बुद्धिमान सॉफ़्टवेयर; ऐसा सॉफ़्टवेयर जो ठीक-ठीक उस क्षण का पता लगाए जब आपका ध्यान या फोकस भटक जाता है, जो जानता हो कि आप अपने वर्कफ़्लो में कब और कहाँ अटकते हैं, जो यह सुझाव दे सके कि किसी विशिष्ट क्षण में आपको किस प्रकार के सीखने समर्थन से सबसे अधिक लाभ होगा। शामिल हों कार्यस्थल में व्यक्तिगत सीखने के युग में आपका स्वागत है! Emotiv के साथ मिलकर, SAP ऐसे और ग्राहकों की तलाश में है जो इस रोमांचक नवाचार परियोजना में शामिल होना चाहें। अधिक जानकारी के लिए और इसमें शामिल होने के लिए, कृपया हमें ईमेल के माध्यम से संपर्क करें। यदि आप इस वर्ष SAP TechEd में भाग लेने की योजना बना रहे हैं और हमारी दृष्टि के बारे में अधिक जानना चाहते हैं, तो हम आपको लास वेगास और बार्सिलोना में हमारे SAP TechEd सत्रों में भी भाग लेने के लिए आमंत्रित करते हैं। Vanessa Micelli-Schmidt और Dr. Philip Miseldine SAP SE में User Experience (UX) Innovation के निदेशक हैं। UX Innovation टीम नई इंटरैक्शन अवधारणाओं की खोज पर केंद्रित है जो UX रणनीति को आगे बढ़ाती हैं, और कंपनी के कॉर्पोरेट डिज़ाइन दिशानिर्देशों और प्राथमिकताओं का पालन करते हुए नवीनतम तकनीकी प्रगति के साथ अद्यतन रहती हैं। मूल लेख देखें
***अस्वीकरण - Emotiv उत्पाद केवल शोध अनुप्रयोगों और व्यक्तिगत उपयोग के लिए उपयोग किए जाने के उद्देश्य से हैं। हमारे उत्पाद EU निर्देश 93/42/EEC में परिभाषित चिकित्सा उपकरणों के रूप में नहीं बेचे जाते हैं। हमारे उत्पाद रोग के निदान या उपचार के लिए उपयोग किए जाने हेतु डिज़ाइन नहीं किए गए हैं और न ही ऐसे उपयोग के लिए अभिप्रेत हैं।
मूल रूप से https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 पर प्रकाशित हुआ था। ईमानदारी से कहें: यदि आपकी कंपनी सभी कर्मचारियों को बिल्कुल एक ही अनिवार्य सुरक्षा प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए आमंत्रण भेजती है, तो भले ही आप जानते हों कि सुरक्षा कितनी महत्वपूर्ण है, इस प्रशिक्षण को लेने में आप काफी हिचकिचाएँगे। SAP Design और SAP Knowledge and Education टीमों तथा Emotiv, अग्रणी व्यक्तिगत न्यूरोइन्फॉर्मेटिक्स कंपनी, के बीच एक नई साझेदारी के बारे में पढ़ें। इसे पसंद करें या न करें, हमारे पेशेवर करियर के किसी भी चरण में सीखना हमारे जीवन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। कुछ प्रशिक्षण, जैसे अनिवार्य सुरक्षा प्रशिक्षण, हमें, हमारे सहकर्मियों और हमारे संगठन की रक्षा के लिए होते हैं। अन्य हमारे दैनिक कार्य में सहायता करते हैं, चाहे हम उनका उपयोग नए उपकरणों, कंपनी संस्कृति, बदलते कार्य वातावरणों, और कुछ ऐसे नए प्रक्रियाओं से परिचित होने के लिए करें जिन्हें हम पहले स्वतः करते थे। सीखने की सबसे बड़ी समस्या यह है कि प्रशिक्षण अक्सर सभी के लिए एक जैसा होता है, जबकि व्यक्तियों के रूप में हमारे अंतर - पूर्व ज्ञान, संज्ञानात्मक क्षमताएँ, ध्यान अवधि, और यहाँ तक कि हमारी व्यक्तिगत प्राथमिकताएँ - बहुत भिन्न होती हैं। फिर स्वयं प्रशिक्षणों की अक्सर स्थिर प्रकृति आती है; ये प्रशिक्षण जैसे हैं वैसे ही दिए जाते हैं - अपरिवर्तनीय और हमारी तात्कालिक आवश्यकताओं के प्रति असंवेदनशील। कार्यस्थल सीखने में क्रांति की शुरुआत क्या होगा यदि हम सीखने के अनुभव को फिर से गढ़कर उसे अधिक व्यक्तिगत, मज़ेदार, और - सबसे बढ़कर - सीखने वाले की वर्तमान मानसिकता और पसंदीदा सीखने की शैली के अनुरूप बना सकें? क्या होगा यदि हम यह सुनिश्चित कर सकें कि कर्मचारी न केवल प्रशिक्षण लें, बल्कि अनुभव का आनंद भी लें, साथ ही उसकी सामग्री और उससे मिलने वाले मूल्य को बेहतर समझें और याद रखें? गतिशील और व्यक्तिगत सीखना: यही SAP और Emotiv के बीच नई साझेदारी के पीछे की दृष्टि है। “हम यह खोज रहे हैं कि एक वास्तविक समय, अनुकूलनशील सीखने का अनुभव कैसे प्रदान किया जाए जो आकर्षक, अंतर्दृष्टिपूर्ण हो, और साथ ही सीखने वाले की आवश्यकताओं, प्राथमिकताओं, और व्यक्तित्व के अनुसार व्यक्तिगत और अनुकूलित भी हो,” SAP SE की मुख्य ज्ञान अधिकारी और SAP Knowledge and Education की वरिष्ठ उपाध्यक्ष Eva Zauke समझाती हैं। “हम ऐसे समाधानों की तलाश कर रहे हैं जो आपको सीखते समय आपकी भावनाओं और संज्ञानात्मक अवस्थाओं को समझने में मदद करें।” यह दृष्टि अब तीन प्रमुख घटकों को एक साथ लाती है: SAP का एक सर्वश्रेष्ठ-श्रेणी का लर्निंग प्लेटफ़ॉर्म; SAP के पुरस्कार-विजेता उपयोगकर्ता अनुभव, SAP Fiori 3, का नवीनतम संस्करण; और Emotiv की अत्याधुनिक मस्तिष्क-संवेदी हार्डवेयर तथा मशीन लर्निंग एल्गोरिद्म। Emotiv ने हाल ही में MN8 जारी किया है, जो वायरलेस ब्रेन मॉनिटरिंग ईयरबड्स हैं, जो गोपनीय और बिना किसी झंझट के हैं। वे किसी व्यक्ति के तनाव और ध्यान के स्तर पर आसान-से-समझने योग्य और कार्रवाई-योग्य वास्तविक समय फीडबैक प्रदान करते हैं। मशीन लर्निंग एल्गोरिद्म का उपयोग करके, MN8 EEG buds से एकत्र किया गया डेटा फिर “मस्तिष्क-संचालित सॉफ़्टवेयर समाधानों की एक नई श्रेणी बनाने” के लिए उपयोग किया जाता है जो न केवल संदर्भ के प्रति प्रतिक्रियाशील हों बल्कि वास्तविक समय में इस बात के प्रति सचमुच अनुकूलनशील हों कि उपयोगकर्ता कैसा महसूस करते हैं,” Emotiv के अध्यक्ष Prof. Olivier Oullier समझाते हैं। दृष्टि: एकीकृत, सुसंगत, बुद्धिमान सॉफ़्टवेयर; ऐसा सॉफ़्टवेयर जो ठीक-ठीक उस क्षण का पता लगाए जब आपका ध्यान या फोकस भटक जाता है, जो जानता हो कि आप अपने वर्कफ़्लो में कब और कहाँ अटकते हैं, जो यह सुझाव दे सके कि किसी विशिष्ट क्षण में आपको किस प्रकार के सीखने समर्थन से सबसे अधिक लाभ होगा। शामिल हों कार्यस्थल में व्यक्तिगत सीखने के युग में आपका स्वागत है! Emotiv के साथ मिलकर, SAP ऐसे और ग्राहकों की तलाश में है जो इस रोमांचक नवाचार परियोजना में शामिल होना चाहें। अधिक जानकारी के लिए और इसमें शामिल होने के लिए, कृपया हमें ईमेल के माध्यम से संपर्क करें। यदि आप इस वर्ष SAP TechEd में भाग लेने की योजना बना रहे हैं और हमारी दृष्टि के बारे में अधिक जानना चाहते हैं, तो हम आपको लास वेगास और बार्सिलोना में हमारे SAP TechEd सत्रों में भी भाग लेने के लिए आमंत्रित करते हैं। Vanessa Micelli-Schmidt और Dr. Philip Miseldine SAP SE में User Experience (UX) Innovation के निदेशक हैं। UX Innovation टीम नई इंटरैक्शन अवधारणाओं की खोज पर केंद्रित है जो UX रणनीति को आगे बढ़ाती हैं, और कंपनी के कॉर्पोरेट डिज़ाइन दिशानिर्देशों और प्राथमिकताओं का पालन करते हुए नवीनतम तकनीकी प्रगति के साथ अद्यतन रहती हैं। मूल लेख देखें
***अस्वीकरण - Emotiv उत्पाद केवल शोध अनुप्रयोगों और व्यक्तिगत उपयोग के लिए उपयोग किए जाने के उद्देश्य से हैं। हमारे उत्पाद EU निर्देश 93/42/EEC में परिभाषित चिकित्सा उपकरणों के रूप में नहीं बेचे जाते हैं। हमारे उत्पाद रोग के निदान या उपचार के लिए उपयोग किए जाने हेतु डिज़ाइन नहीं किए गए हैं और न ही ऐसे उपयोग के लिए अभिप्रेत हैं।
मूल रूप से https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 पर प्रकाशित हुआ था। ईमानदारी से कहें: यदि आपकी कंपनी सभी कर्मचारियों को बिल्कुल एक ही अनिवार्य सुरक्षा प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए आमंत्रण भेजती है, तो भले ही आप जानते हों कि सुरक्षा कितनी महत्वपूर्ण है, इस प्रशिक्षण को लेने में आप काफी हिचकिचाएँगे। SAP Design और SAP Knowledge and Education टीमों तथा Emotiv, अग्रणी व्यक्तिगत न्यूरोइन्फॉर्मेटिक्स कंपनी, के बीच एक नई साझेदारी के बारे में पढ़ें। इसे पसंद करें या न करें, हमारे पेशेवर करियर के किसी भी चरण में सीखना हमारे जीवन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। कुछ प्रशिक्षण, जैसे अनिवार्य सुरक्षा प्रशिक्षण, हमें, हमारे सहकर्मियों और हमारे संगठन की रक्षा के लिए होते हैं। अन्य हमारे दैनिक कार्य में सहायता करते हैं, चाहे हम उनका उपयोग नए उपकरणों, कंपनी संस्कृति, बदलते कार्य वातावरणों, और कुछ ऐसे नए प्रक्रियाओं से परिचित होने के लिए करें जिन्हें हम पहले स्वतः करते थे। सीखने की सबसे बड़ी समस्या यह है कि प्रशिक्षण अक्सर सभी के लिए एक जैसा होता है, जबकि व्यक्तियों के रूप में हमारे अंतर - पूर्व ज्ञान, संज्ञानात्मक क्षमताएँ, ध्यान अवधि, और यहाँ तक कि हमारी व्यक्तिगत प्राथमिकताएँ - बहुत भिन्न होती हैं। फिर स्वयं प्रशिक्षणों की अक्सर स्थिर प्रकृति आती है; ये प्रशिक्षण जैसे हैं वैसे ही दिए जाते हैं - अपरिवर्तनीय और हमारी तात्कालिक आवश्यकताओं के प्रति असंवेदनशील। कार्यस्थल सीखने में क्रांति की शुरुआत क्या होगा यदि हम सीखने के अनुभव को फिर से गढ़कर उसे अधिक व्यक्तिगत, मज़ेदार, और - सबसे बढ़कर - सीखने वाले की वर्तमान मानसिकता और पसंदीदा सीखने की शैली के अनुरूप बना सकें? क्या होगा यदि हम यह सुनिश्चित कर सकें कि कर्मचारी न केवल प्रशिक्षण लें, बल्कि अनुभव का आनंद भी लें, साथ ही उसकी सामग्री और उससे मिलने वाले मूल्य को बेहतर समझें और याद रखें? गतिशील और व्यक्तिगत सीखना: यही SAP और Emotiv के बीच नई साझेदारी के पीछे की दृष्टि है। “हम यह खोज रहे हैं कि एक वास्तविक समय, अनुकूलनशील सीखने का अनुभव कैसे प्रदान किया जाए जो आकर्षक, अंतर्दृष्टिपूर्ण हो, और साथ ही सीखने वाले की आवश्यकताओं, प्राथमिकताओं, और व्यक्तित्व के अनुसार व्यक्तिगत और अनुकूलित भी हो,” SAP SE की मुख्य ज्ञान अधिकारी और SAP Knowledge and Education की वरिष्ठ उपाध्यक्ष Eva Zauke समझाती हैं। “हम ऐसे समाधानों की तलाश कर रहे हैं जो आपको सीखते समय आपकी भावनाओं और संज्ञानात्मक अवस्थाओं को समझने में मदद करें।” यह दृष्टि अब तीन प्रमुख घटकों को एक साथ लाती है: SAP का एक सर्वश्रेष्ठ-श्रेणी का लर्निंग प्लेटफ़ॉर्म; SAP के पुरस्कार-विजेता उपयोगकर्ता अनुभव, SAP Fiori 3, का नवीनतम संस्करण; और Emotiv की अत्याधुनिक मस्तिष्क-संवेदी हार्डवेयर तथा मशीन लर्निंग एल्गोरिद्म। Emotiv ने हाल ही में MN8 जारी किया है, जो वायरलेस ब्रेन मॉनिटरिंग ईयरबड्स हैं, जो गोपनीय और बिना किसी झंझट के हैं। वे किसी व्यक्ति के तनाव और ध्यान के स्तर पर आसान-से-समझने योग्य और कार्रवाई-योग्य वास्तविक समय फीडबैक प्रदान करते हैं। मशीन लर्निंग एल्गोरिद्म का उपयोग करके, MN8 EEG buds से एकत्र किया गया डेटा फिर “मस्तिष्क-संचालित सॉफ़्टवेयर समाधानों की एक नई श्रेणी बनाने” के लिए उपयोग किया जाता है जो न केवल संदर्भ के प्रति प्रतिक्रियाशील हों बल्कि वास्तविक समय में इस बात के प्रति सचमुच अनुकूलनशील हों कि उपयोगकर्ता कैसा महसूस करते हैं,” Emotiv के अध्यक्ष Prof. Olivier Oullier समझाते हैं। दृष्टि: एकीकृत, सुसंगत, बुद्धिमान सॉफ़्टवेयर; ऐसा सॉफ़्टवेयर जो ठीक-ठीक उस क्षण का पता लगाए जब आपका ध्यान या फोकस भटक जाता है, जो जानता हो कि आप अपने वर्कफ़्लो में कब और कहाँ अटकते हैं, जो यह सुझाव दे सके कि किसी विशिष्ट क्षण में आपको किस प्रकार के सीखने समर्थन से सबसे अधिक लाभ होगा। शामिल हों कार्यस्थल में व्यक्तिगत सीखने के युग में आपका स्वागत है! Emotiv के साथ मिलकर, SAP ऐसे और ग्राहकों की तलाश में है जो इस रोमांचक नवाचार परियोजना में शामिल होना चाहें। अधिक जानकारी के लिए और इसमें शामिल होने के लिए, कृपया हमें ईमेल के माध्यम से संपर्क करें। यदि आप इस वर्ष SAP TechEd में भाग लेने की योजना बना रहे हैं और हमारी दृष्टि के बारे में अधिक जानना चाहते हैं, तो हम आपको लास वेगास और बार्सिलोना में हमारे SAP TechEd सत्रों में भी भाग लेने के लिए आमंत्रित करते हैं। Vanessa Micelli-Schmidt और Dr. Philip Miseldine SAP SE में User Experience (UX) Innovation के निदेशक हैं। UX Innovation टीम नई इंटरैक्शन अवधारणाओं की खोज पर केंद्रित है जो UX रणनीति को आगे बढ़ाती हैं, और कंपनी के कॉर्पोरेट डिज़ाइन दिशानिर्देशों और प्राथमिकताओं का पालन करते हुए नवीनतम तकनीकी प्रगति के साथ अद्यतन रहती हैं। मूल लेख देखें
***अस्वीकरण - Emotiv उत्पाद केवल शोध अनुप्रयोगों और व्यक्तिगत उपयोग के लिए उपयोग किए जाने के उद्देश्य से हैं। हमारे उत्पाद EU निर्देश 93/42/EEC में परिभाषित चिकित्सा उपकरणों के रूप में नहीं बेचे जाते हैं। हमारे उत्पाद रोग के निदान या उपचार के लिए उपयोग किए जाने हेतु डिज़ाइन नहीं किए गए हैं और न ही ऐसे उपयोग के लिए अभिप्रेत हैं।
