Publié à l’origine sur https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 Soyons honnêtes : si votre entreprise envoie à tous les employés une invitation à participer exactement à la même formation obligatoire sur la sécurité, il y a de fortes chances que, malgré votre conscience de l’importance de la sécurité, vous soyez plutôt réticent à suivre cette formation. Découvrez une nouvelle collaboration entre les équipes SAP Design et SAP Knowledge and Education et Emotiv, l’entreprise leader en neuroinformatique personnalisée. Qu’on le veuille ou non, l’apprentissage joue un rôle important dans nos vies, à chaque étape de notre parcours professionnel. Certaines formations, comme les formations obligatoires sur la sécurité, servent à nous protéger, nous, nos collègues et notre organisation. D’autres soutiennent notre travail quotidien, que nous les utilisions pour nous familiariser avec de nouveaux outils, la culture d’entreprise, l’évolution des environnements de travail et de nouveaux processus différents de ceux que nous exécutions auparavant automatiquement. Le principal problème de l’apprentissage est que les formations sont souvent conçues sur le modèle du « taille unique » alors que nos différences en tant qu’individus — connaissances préalables, capacités cognitives, durée d’attention, et même préférences personnelles — varient énormément. S’ajoute à cela la nature souvent figée des formations elles-mêmes ; ces formations sont dispensées telles quelles, sans changement et sans répondre à nos besoins immédiats. Faire naître une révolution dans l’apprentissage en milieu de travail Et si nous pouvions réinventer l’expérience d’apprentissage pour la rendre plus personnelle, plus ludique et, surtout, adaptée individuellement à l’état d’esprit actuel de l’apprenant et à son style d’apprentissage préféré ? Et si nous pouvions garantir que les employés ne se contentent pas de suivre la formation, mais qu’ils apprécient aussi l’expérience tout en comprenant et en mémorisant mieux son contenu et la valeur qu’elle transmet ? Un apprentissage dynamique et personnalisé : telle est la vision derrière la nouvelle collaboration entre SAP et Emotiv. « Nous explorons comment offrir une expérience d’apprentissage adaptative en temps réel, engageante, pertinente et, en même temps, personnalisée et optimisée selon les besoins, les préférences et la personnalité de l’apprenant », explique Eva Zauke, chief knowledge officer de SAP SE et senior vice president de SAP Knowledge and Education. « Nous avons recherché des solutions permettant de comprendre vos émotions et vos états cognitifs pendant que vous apprenez. » Cette vision réunit désormais trois composants clés : une plateforme d’apprentissage parmi les meilleures de sa catégorie de SAP ; la dernière version de l’expérience utilisateur primée de SAP, SAP Fiori 3 ; et un matériel de détection cérébrale de pointe ainsi que des algorithmes d’apprentissage automatique d’Emotiv. Emotiv a récemment lancé MN8, des écouteurs sans fil de surveillance cérébrale, discrets et sans friction. Ils fournissent en temps réel des informations faciles à comprendre et exploitables sur le niveau de stress et d’attention d’une personne. À l’aide d’algorithmes d’apprentissage automatique, les données collectées par les écouteurs EEG MN8 sont ensuite utilisées « pour créer une nouvelle génération de solutions logicielles alimentées par le cerveau, non seulement réactives au contexte, mais véritablement adaptatives en temps réel à la manière dont les utilisateurs se sentent », explique le professeur Olivier Oullier, président d’Emotiv. La vision : un logiciel intégré, cohérent et intelligent ; un logiciel capable de détecter précisément le moment où vous perdez votre concentration ou votre attention, qui sait quand et où vous êtes bloqué dans votre flux de travail, et qui peut suggérer le type d’aide à l’apprentissage dont vous bénéficieriez le plus à un moment précis. Impliquez-vous Bienvenue dans l’ère de l’apprentissage personnalisé sur le lieu de travail ! Avec Emotiv, SAP recherche d’autres clients souhaitant participer à ce passionnant projet d’innovation. Pour plus d’informations et pour vous impliquer, veuillez nous contacter par e-mail. Si vous prévoyez d’assister à SAP TechEd cette année et souhaitez en savoir plus sur notre vision, nous vous invitons également à assister à nos sessions SAP TechEd à Las Vegas et à Barcelone. Vanessa Micelli-Schmidt et le Dr Philip Miseldine sont directeurs de l’innovation en expérience utilisateur (UX) chez SAP SE. L’équipe UX Innovation se concentre sur l’exploration de nouveaux paradigmes d’interaction qui font progresser la stratégie UX, tout en respectant les directives de design corporatif et les priorités de l’entreprise, tout en restant à jour sur les dernières avancées technologiques. Voir l’article original

***Avertissement - Les produits Emotiv sont destinés à être utilisés uniquement à des fins de recherche et pour un usage personnel. Nos produits ne sont pas vendus comme dispositifs médicaux au sens de la directive européenne 93/42/CEE. Nos produits ne sont pas conçus ni destinés à être utilisés pour le diagnostic ou le traitement d’une maladie.