SAP ve EMOTIV ile İş Yeri Öğrenimini Kişiselleştirmek

Yazar

Güncelleme tarihi

7 Şub 2024

SAP ve EMOTIV ile İş Yeri Öğrenimini Kişiselleştirmek

Yazar

Güncelleme tarihi

7 Şub 2024

SAP ve EMOTIV ile İş Yeri Öğrenimini Kişiselleştirmek

Yazar

Güncelleme tarihi

7 Şub 2024


İlk olarak şu adreste yayımlandı: https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 Dürüst olalım: Şirketiniz tüm çalışanlara aynı zorunlu güvenlik eğitimine katılmaları için davetiye gönderirse, güvenliğin ne kadar önemli olduğunu kabul etseniz bile bu eğitimi almaya pek istekli olmayabilirsiniz. SAP Design ve SAP Knowledge and Education ekipleri ile önde gelen kişiselleştirilmiş nöroinformatik şirketi Emotiv arasında yeni bir iş birliği hakkında bilgi edinin. İster hoşumuza gitsin ister gitmesin, öğrenme profesyonel kariyerimizin her aşamasında hayatımızda önemli bir rol oynar. Zorunlu güvenlik eğitimleri gibi bazı eğitimler bizi, çalışma arkadaşlarımızı ve kuruluşumuzu korumak içindir. Diğerleri ise yeni araçlara, şirket kültürüne, gelişen çalışma ortamlarına ve daha önce otomatik olarak gerçekleştirdiğimiz bazı süreçlerden farklı yeni süreçlere aşina olmak için kullandığımız günlük işimizi destekler. Öğrenmedeki en büyük sorun, eğitimlerin çoğu zaman herkese uyan tek tip olması; buna karşın bireyler olarak aramızdaki farklılıklar - önceden sahip olunan bilgi, bilişsel yetenekler, dikkat süresi ve hatta kişisel tercihlerimiz - büyük ölçüde değişkenlik gösterir. Bir de eğitimlerin çoğu zaman statik olan doğası vardır; bu eğitimler olduğu gibi sunulur - değişmez ve acil ihtiyaçlarımıza yanıt vermez. İş Yeri Öğreniminde Bir Devrim Başlatmak Öğrenme deneyimini daha kişisel, eğlenceli ve - her şeyden önce - öğrenenin mevcut zihniyetine ve tercih ettiği öğrenme tarzına bireysel olarak uyarlanmış hâle getirmek için yeniden icat edebilseydik ne olurdu? Çalışanların sadece eğitimi almakla kalmayıp, aynı zamanda deneyimden keyif almalarını ve içeriğini ile aktardığı değeri daha iyi anlayıp akıllarında tutmalarını sağlayabilseydik ne olurdu? Dinamik ve kişiselleştirilmiş öğrenme: SAP ile Emotiv arasındaki yeni iş birliğinin ardındaki vizyon budur. SAP SE’nin bilgi sorumlusu ve SAP Knowledge and Education kıdemli başkan yardımcısı Eva Zauke, “Gerçek zamanlı, uyarlanabilir; ilgi çekici, içgörü sunan ve aynı zamanda öğrenenin ihtiyaçlarına, tercihlerine ve kişiliğine göre kişiselleştirilmiş ve optimize edilmiş bir öğrenme deneyimi sunmanın yollarını araştırıyoruz,” diye açıklıyor. “Öğrenirken duygularınızı ve bilişsel durumlarınızı anlamayı mümkün kılan çözümler arıyorduk.” Bu vizyon artık üç temel bileşeni bir araya getiriyor: SAP’den sınıfının en iyisi bir öğrenme platformu; SAP’nin ödüllü kullanıcı deneyimi SAP Fiori 3’ün en yeni sürümü; ve Emotiv’den son teknoloji beyin algılama donanımı ile makine öğrenimi algoritmaları. Emotiv yakın zamanda, göze çarpmayan ve zahmetsiz kablosuz beyin izleme kulaklıkları olan MN8’i piyasaya sürdü. Bunlar, bir bireyin stres ve dikkat düzeyi hakkında anlaşılması kolay ve uygulanabilir gerçek zamanlı geri bildirim sağlar. Makine öğrenimi algoritmaları kullanılarak, MN8 EEG kulaklıklarından toplanan veriler daha sonra Prof. Olivier Oullier’in de belirttiği gibi, EMOTIV başkanı, “bağlama yalnızca yanıt veren değil, aynı zamanda kullanıcıların nasıl hissettiğine gerçek zamanlı olarak uyum sağlayan yeni nesil beyin destekli yazılım çözümleri oluşturmak” için kullanılır. Vizyon: Entegre, tutarlı, akıllı yazılım; odağınızı ya da dikkatinizi tam olarak ne zaman kaybettiğinizi tespit eden, iş akışınızda ne zaman ve nerede takıldığınızı bilen, belirli bir anda en çok hangi tür öğrenme desteğinden fayda göreceğinizi önerebilen yazılım. Dahil Olun İş yerinde kişiselleştirilmiş öğrenme çağına hoş geldiniz! Emotiv ile birlikte SAP, bu heyecan verici inovasyon projesine katılmak isteyen daha fazla müşteri arıyor. Daha fazla bilgi almak ve katılmak için lütfen bize e-posta ile ulaşın. Bu yıl SAP TechEd’e katılmayı planlıyor ve vizyonumuz hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, Las Vegas ve Barcelona’daki SAP TechEd oturumlarımıza da davetlisiniz. Vanessa Micelli-Schmidt ve Dr. Philip Miseldine, SAP SE’de Kullanıcı Deneyimi (UX) İnovasyonu direktörleridir. UX İnovasyon ekibi, UX stratejisini ileriye taşıyan yeni etkileşim paradigmalarını keşfetmeye odaklanır; bunu yaparken şirketin kurumsal tasarım yönergelerine ve önceliklerine bağlı kalır ve en son teknoloji gelişmelerinden haberdar olur. Orijinal makaleyi görüntüle

***Yasal Uyarı - EMOTIV ürünleri yalnızca araştırma uygulamaları ve kişisel kullanım için tasarlanmıştır. Ürünlerimiz, AB direktifi 93/42/EEC'de tanımlandığı şekilde Tıbbi Cihaz olarak satılmaz. Ürünlerimiz, hastalıkların teşhisi veya tedavisi için kullanılmak üzere tasarlanmamıştır ve bu amaçla kullanılması amaçlanmamıştır.


İlk olarak şu adreste yayımlandı: https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 Dürüst olalım: Şirketiniz tüm çalışanlara aynı zorunlu güvenlik eğitimine katılmaları için davetiye gönderirse, güvenliğin ne kadar önemli olduğunu kabul etseniz bile bu eğitimi almaya pek istekli olmayabilirsiniz. SAP Design ve SAP Knowledge and Education ekipleri ile önde gelen kişiselleştirilmiş nöroinformatik şirketi Emotiv arasında yeni bir iş birliği hakkında bilgi edinin. İster hoşumuza gitsin ister gitmesin, öğrenme profesyonel kariyerimizin her aşamasında hayatımızda önemli bir rol oynar. Zorunlu güvenlik eğitimleri gibi bazı eğitimler bizi, çalışma arkadaşlarımızı ve kuruluşumuzu korumak içindir. Diğerleri ise yeni araçlara, şirket kültürüne, gelişen çalışma ortamlarına ve daha önce otomatik olarak gerçekleştirdiğimiz bazı süreçlerden farklı yeni süreçlere aşina olmak için kullandığımız günlük işimizi destekler. Öğrenmedeki en büyük sorun, eğitimlerin çoğu zaman herkese uyan tek tip olması; buna karşın bireyler olarak aramızdaki farklılıklar - önceden sahip olunan bilgi, bilişsel yetenekler, dikkat süresi ve hatta kişisel tercihlerimiz - büyük ölçüde değişkenlik gösterir. Bir de eğitimlerin çoğu zaman statik olan doğası vardır; bu eğitimler olduğu gibi sunulur - değişmez ve acil ihtiyaçlarımıza yanıt vermez. İş Yeri Öğreniminde Bir Devrim Başlatmak Öğrenme deneyimini daha kişisel, eğlenceli ve - her şeyden önce - öğrenenin mevcut zihniyetine ve tercih ettiği öğrenme tarzına bireysel olarak uyarlanmış hâle getirmek için yeniden icat edebilseydik ne olurdu? Çalışanların sadece eğitimi almakla kalmayıp, aynı zamanda deneyimden keyif almalarını ve içeriğini ile aktardığı değeri daha iyi anlayıp akıllarında tutmalarını sağlayabilseydik ne olurdu? Dinamik ve kişiselleştirilmiş öğrenme: SAP ile Emotiv arasındaki yeni iş birliğinin ardındaki vizyon budur. SAP SE’nin bilgi sorumlusu ve SAP Knowledge and Education kıdemli başkan yardımcısı Eva Zauke, “Gerçek zamanlı, uyarlanabilir; ilgi çekici, içgörü sunan ve aynı zamanda öğrenenin ihtiyaçlarına, tercihlerine ve kişiliğine göre kişiselleştirilmiş ve optimize edilmiş bir öğrenme deneyimi sunmanın yollarını araştırıyoruz,” diye açıklıyor. “Öğrenirken duygularınızı ve bilişsel durumlarınızı anlamayı mümkün kılan çözümler arıyorduk.” Bu vizyon artık üç temel bileşeni bir araya getiriyor: SAP’den sınıfının en iyisi bir öğrenme platformu; SAP’nin ödüllü kullanıcı deneyimi SAP Fiori 3’ün en yeni sürümü; ve Emotiv’den son teknoloji beyin algılama donanımı ile makine öğrenimi algoritmaları. Emotiv yakın zamanda, göze çarpmayan ve zahmetsiz kablosuz beyin izleme kulaklıkları olan MN8’i piyasaya sürdü. Bunlar, bir bireyin stres ve dikkat düzeyi hakkında anlaşılması kolay ve uygulanabilir gerçek zamanlı geri bildirim sağlar. Makine öğrenimi algoritmaları kullanılarak, MN8 EEG kulaklıklarından toplanan veriler daha sonra Prof. Olivier Oullier’in de belirttiği gibi, EMOTIV başkanı, “bağlama yalnızca yanıt veren değil, aynı zamanda kullanıcıların nasıl hissettiğine gerçek zamanlı olarak uyum sağlayan yeni nesil beyin destekli yazılım çözümleri oluşturmak” için kullanılır. Vizyon: Entegre, tutarlı, akıllı yazılım; odağınızı ya da dikkatinizi tam olarak ne zaman kaybettiğinizi tespit eden, iş akışınızda ne zaman ve nerede takıldığınızı bilen, belirli bir anda en çok hangi tür öğrenme desteğinden fayda göreceğinizi önerebilen yazılım. Dahil Olun İş yerinde kişiselleştirilmiş öğrenme çağına hoş geldiniz! Emotiv ile birlikte SAP, bu heyecan verici inovasyon projesine katılmak isteyen daha fazla müşteri arıyor. Daha fazla bilgi almak ve katılmak için lütfen bize e-posta ile ulaşın. Bu yıl SAP TechEd’e katılmayı planlıyor ve vizyonumuz hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, Las Vegas ve Barcelona’daki SAP TechEd oturumlarımıza da davetlisiniz. Vanessa Micelli-Schmidt ve Dr. Philip Miseldine, SAP SE’de Kullanıcı Deneyimi (UX) İnovasyonu direktörleridir. UX İnovasyon ekibi, UX stratejisini ileriye taşıyan yeni etkileşim paradigmalarını keşfetmeye odaklanır; bunu yaparken şirketin kurumsal tasarım yönergelerine ve önceliklerine bağlı kalır ve en son teknoloji gelişmelerinden haberdar olur. Orijinal makaleyi görüntüle

***Yasal Uyarı - EMOTIV ürünleri yalnızca araştırma uygulamaları ve kişisel kullanım için tasarlanmıştır. Ürünlerimiz, AB direktifi 93/42/EEC'de tanımlandığı şekilde Tıbbi Cihaz olarak satılmaz. Ürünlerimiz, hastalıkların teşhisi veya tedavisi için kullanılmak üzere tasarlanmamıştır ve bu amaçla kullanılması amaçlanmamıştır.


İlk olarak şu adreste yayımlandı: https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 Dürüst olalım: Şirketiniz tüm çalışanlara aynı zorunlu güvenlik eğitimine katılmaları için davetiye gönderirse, güvenliğin ne kadar önemli olduğunu kabul etseniz bile bu eğitimi almaya pek istekli olmayabilirsiniz. SAP Design ve SAP Knowledge and Education ekipleri ile önde gelen kişiselleştirilmiş nöroinformatik şirketi Emotiv arasında yeni bir iş birliği hakkında bilgi edinin. İster hoşumuza gitsin ister gitmesin, öğrenme profesyonel kariyerimizin her aşamasında hayatımızda önemli bir rol oynar. Zorunlu güvenlik eğitimleri gibi bazı eğitimler bizi, çalışma arkadaşlarımızı ve kuruluşumuzu korumak içindir. Diğerleri ise yeni araçlara, şirket kültürüne, gelişen çalışma ortamlarına ve daha önce otomatik olarak gerçekleştirdiğimiz bazı süreçlerden farklı yeni süreçlere aşina olmak için kullandığımız günlük işimizi destekler. Öğrenmedeki en büyük sorun, eğitimlerin çoğu zaman herkese uyan tek tip olması; buna karşın bireyler olarak aramızdaki farklılıklar - önceden sahip olunan bilgi, bilişsel yetenekler, dikkat süresi ve hatta kişisel tercihlerimiz - büyük ölçüde değişkenlik gösterir. Bir de eğitimlerin çoğu zaman statik olan doğası vardır; bu eğitimler olduğu gibi sunulur - değişmez ve acil ihtiyaçlarımıza yanıt vermez. İş Yeri Öğreniminde Bir Devrim Başlatmak Öğrenme deneyimini daha kişisel, eğlenceli ve - her şeyden önce - öğrenenin mevcut zihniyetine ve tercih ettiği öğrenme tarzına bireysel olarak uyarlanmış hâle getirmek için yeniden icat edebilseydik ne olurdu? Çalışanların sadece eğitimi almakla kalmayıp, aynı zamanda deneyimden keyif almalarını ve içeriğini ile aktardığı değeri daha iyi anlayıp akıllarında tutmalarını sağlayabilseydik ne olurdu? Dinamik ve kişiselleştirilmiş öğrenme: SAP ile Emotiv arasındaki yeni iş birliğinin ardındaki vizyon budur. SAP SE’nin bilgi sorumlusu ve SAP Knowledge and Education kıdemli başkan yardımcısı Eva Zauke, “Gerçek zamanlı, uyarlanabilir; ilgi çekici, içgörü sunan ve aynı zamanda öğrenenin ihtiyaçlarına, tercihlerine ve kişiliğine göre kişiselleştirilmiş ve optimize edilmiş bir öğrenme deneyimi sunmanın yollarını araştırıyoruz,” diye açıklıyor. “Öğrenirken duygularınızı ve bilişsel durumlarınızı anlamayı mümkün kılan çözümler arıyorduk.” Bu vizyon artık üç temel bileşeni bir araya getiriyor: SAP’den sınıfının en iyisi bir öğrenme platformu; SAP’nin ödüllü kullanıcı deneyimi SAP Fiori 3’ün en yeni sürümü; ve Emotiv’den son teknoloji beyin algılama donanımı ile makine öğrenimi algoritmaları. Emotiv yakın zamanda, göze çarpmayan ve zahmetsiz kablosuz beyin izleme kulaklıkları olan MN8’i piyasaya sürdü. Bunlar, bir bireyin stres ve dikkat düzeyi hakkında anlaşılması kolay ve uygulanabilir gerçek zamanlı geri bildirim sağlar. Makine öğrenimi algoritmaları kullanılarak, MN8 EEG kulaklıklarından toplanan veriler daha sonra Prof. Olivier Oullier’in de belirttiği gibi, EMOTIV başkanı, “bağlama yalnızca yanıt veren değil, aynı zamanda kullanıcıların nasıl hissettiğine gerçek zamanlı olarak uyum sağlayan yeni nesil beyin destekli yazılım çözümleri oluşturmak” için kullanılır. Vizyon: Entegre, tutarlı, akıllı yazılım; odağınızı ya da dikkatinizi tam olarak ne zaman kaybettiğinizi tespit eden, iş akışınızda ne zaman ve nerede takıldığınızı bilen, belirli bir anda en çok hangi tür öğrenme desteğinden fayda göreceğinizi önerebilen yazılım. Dahil Olun İş yerinde kişiselleştirilmiş öğrenme çağına hoş geldiniz! Emotiv ile birlikte SAP, bu heyecan verici inovasyon projesine katılmak isteyen daha fazla müşteri arıyor. Daha fazla bilgi almak ve katılmak için lütfen bize e-posta ile ulaşın. Bu yıl SAP TechEd’e katılmayı planlıyor ve vizyonumuz hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, Las Vegas ve Barcelona’daki SAP TechEd oturumlarımıza da davetlisiniz. Vanessa Micelli-Schmidt ve Dr. Philip Miseldine, SAP SE’de Kullanıcı Deneyimi (UX) İnovasyonu direktörleridir. UX İnovasyon ekibi, UX stratejisini ileriye taşıyan yeni etkileşim paradigmalarını keşfetmeye odaklanır; bunu yaparken şirketin kurumsal tasarım yönergelerine ve önceliklerine bağlı kalır ve en son teknoloji gelişmelerinden haberdar olur. Orijinal makaleyi görüntüle

***Yasal Uyarı - EMOTIV ürünleri yalnızca araştırma uygulamaları ve kişisel kullanım için tasarlanmıştır. Ürünlerimiz, AB direktifi 93/42/EEC'de tanımlandığı şekilde Tıbbi Cihaz olarak satılmaz. Ürünlerimiz, hastalıkların teşhisi veya tedavisi için kullanılmak üzere tasarlanmamıştır ve bu amaçla kullanılması amaçlanmamıştır.