
การปรับแต่งการเรียนรู้ในที่ทำงานให้เข้ากับบุคคลด้วย SAP และ Emotiv
Emotiv
อัปเดตเมื่อ
9 ต.ค. 2562

การปรับแต่งการเรียนรู้ในที่ทำงานให้เข้ากับบุคคลด้วย SAP และ Emotiv
Emotiv
อัปเดตเมื่อ
9 ต.ค. 2562

การปรับแต่งการเรียนรู้ในที่ทำงานให้เข้ากับบุคคลด้วย SAP และ Emotiv
Emotiv
อัปเดตเมื่อ
9 ต.ค. 2562
เผยแพร่ครั้งแรกที่ https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 มาพูดกันตามตรงดีกว่า: หากบริษัทของคุณส่งคำเชิญไปยังพนักงานทุกคนเพื่อให้เข้าร่วมการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่บังคับเหมือนกันทุกประการ มีโอกาสสูงที่คุณอาจจะไม่ค่อยอยากเข้าร่วมการฝึกอบรมนี้ แม้ว่าจะตระหนักดีว่าความปลอดภัยนั้นสำคัญเพียงใดก็ตาม อ่านเกี่ยวกับการทำงานร่วมกันครั้งใหม่ระหว่างทีม SAP Design, SAP Knowledge and Education และ Emotiv บริษัทสารสนเทศทางระบบประสาทส่วนบุคคลชั้นนำ ไม่ว่าเราจะชอบหรือไม่ก็ตาม การเรียนรู้มีบทบาทสำคัญในชีวิตของเราในทุกช่วงของอาชีพการงาน การฝึกอบรมบางอย่าง เช่น การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่บังคับ มีไว้เพื่อปกป้องเรา เพื่อนร่วมงาน และองค์กรของเรา การฝึกอบรมอื่นๆ ช่วยสนับสนุนการทำงานประจำวันของเรา ไม่ว่าเราจะใช้เพื่อสร้างความคุ้นเคยกับเครื่องมือใหม่ๆ วัฒนธรรมองค์กร สภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนไป และกระบวนการใหม่ๆ ที่แตกต่างจากกระบวนการเดิมที่เราเคยทำโดยอัตโนมัติมาก่อน ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดของการเรียนรู้คือ การฝึกอบรมมักจะเป็นแบบเดียวที่ใช้กับทุกคน (one-size-fits-all) ในขณะที่ความแตกต่างของแต่ละบุคคล ไม่ว่าจะเป็นความรู้พื้นฐาน ความสามารถในการรับรู้ สมาธิ หรือแม้แต่ความชอบส่วนบุคคลนั้นแตกต่างกันอย่างมาก นอกจากนี้ การฝึกอบรมมักจะมีลักษณะที่หยุดนิ่ง การฝึกอบรมเหล่านี้ถูกจัดส่งในรูปแบบที่เป็นอยู่ ไม่มีการเปลี่ยนแปลงและไม่ตอบสนองต่อความต้องการเร่งด่วนของเรา การจุดประกายการปฏิวัติในการเรียนรู้ในสถานที่ทำงาน จะเป็นอย่างไรหากเราสามารถคิดค้นประสบการณ์การเรียนรู้ใหม่เพื่อให้มีความเป็นส่วนตัว สนุกสนาน และเหนือสิ่งอื่นใดคือได้รับการปรับให้เข้ากับสภาพจิตใจและรูปแบบการเรียนรู้ที่ต้องการของพนักงานแต่ละคนโดยเฉพาะ? จะเป็นอย่างไรหากเราสามารถรับประกันได้ว่าพนักงานไม่เพียงแต่เข้าร่วมการฝึกอบรมเท่านั้น แต่ยังเพลิดเพลินไปกับประสบการณ์ในขณะที่เข้าใจและจดจำเนื้อหาตลอดจนคุณค่าที่สื่อออกมาได้ดียิ่งขึ้น? การเรียนรู้ที่ปรับเปลี่ยนได้และเป็นส่วนตัว: นี่คือวิสัยทัศน์เบื้องหลังการทำงานร่วมกันครั้งใหม่ระหว่าง SAP และ Emotiv “เรากำลังสำรวจวิธีสร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่ปรับเปลี่ยนได้แบบเรียลไทม์ ซึ่งมีความน่าสนใจ ให้ข้อมูลเชิงลึก และในขณะเดียวกันก็มีความเป็นส่วนตัวและเหมาะสมที่สุดกับความต้องการ ความชอบ และบุคลิกภาพของผู้เรียน” Eva Zauke หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายความรู้ของ SAP SE และรองประธานอาวุโสของ SAP Knowledge and Education อธิบาย “เรากำลังมองหาโซลูชันที่ช่วยให้เข้าใจความรู้สึกและสภาวะการรับรู้ของคุณในขณะที่คุณกำลังเรียนรู้” ปัจจุบันวิสัยทัศน์นี้ได้รวบรวมองค์ประกอบสำคัญสามประการเข้าด้วยกัน: แพลตฟอร์มการเรียนรู้ที่ดีที่สุดในประเภทเดียวกันจาก SAP, ประสบการณ์การใช้งานที่ได้รับรางวัลเวอร์ชันล่าสุดของ SAP อย่าง SAP Fiori 3 และฮาร์ดแวร์ตรวจจับคลื่นสมองที่ล้ำสมัยรวมถึงอัลกอริทึมแมชชีนเลิร์นนิงจาก Emotiv เมื่อเร็วๆ นี้ Emotiv ได้เปิดตัว MN8 ซึ่งเป็นหูฟังตรวจสอบการทำงานของสมองแบบไร้สายที่มีความแนบเนียนและใช้งานง่าย โดยให้ข้อมูลป้อนกลับแบบเรียลไทม์ที่เข้าใจง่ายและนำไปปฏิบัติได้จริงเกี่ยวกับระดับความเครียดและสมาธิของแต่ละบุคคล การใช้ข้อมูลที่รวบรวมจากหูฟัง EEG รุ่น MN8 ร่วมกับอัลกอริทึมแมชชีนเลิร์นนิงจะถูกนำมาใช้ “เพื่อสร้างโซลูชันซอฟต์แวร์รูปแบบใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วยสมอง ซึ่งไม่เพียงแต่ตอบสนองต่อบริบทเท่านั้น แต่ยังปรับเปลี่ยนได้แบบเรียลไทม์ตามความรู้สึกของผู้ใช้อย่างแท้จริง” ศาสตราจารย์ Olivier Oullier ประธานของ Emotiv อธิบาย วิสัยทัศน์: ซอฟต์แวร์อัจฉริยะที่สอดประสานกันและสม่ำเสมอ ซอฟต์แวร์ที่ตรวจจับได้อย่างแม่นยำในขณะที่คุณสูญเสียโฟกัสหรือสมาธิ ซอฟต์แวร์ที่รู้ว่าเมื่อใดและจุดใดที่คุณติดขัดในเวิร์กโฟลว์ของคุณ และสามารถแนะนำประเภทของการสนับสนุนการเรียนรู้ที่คุณจะได้รับประโยชน์สูงสุดในแต่ละช่วงเวลา เข้าร่วมกับเรา ยินดีต้อนรับสู่ยุคของการเรียนรู้ส่วนบุคคลในสถานที่ทำงาน! SAP ร่วมมือกับ Emotiv กำลังมองหาลูกค้าเพิ่มเติมที่ต้องการเข้าร่วมโครงการนวัตกรรมที่น่าตื่นเต้นนี้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและหากต้องการเข้าร่วม โปรดติดต่อเราทางอีเมล หากคุณวางแผนที่จะเข้าร่วมงาน SAP TechEd ในปีนี้และต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ของเรา เราขอเชิญคุณเข้าร่วมเซสชัน SAP TechEd ของเราในลาสเวกัสและบาร์เซโลนาด้วยเช่นกัน Vanessa Micelli-Schmidt และ Dr. Philip Miseldine คือผู้อำนวยการฝ่ายนวัตกรรมประสบการณ์การใช้งาน (UX) ที่ SAP SE ทีมงานนวัตกรรม UX มุ่งเน้นไปที่การสำรวจกระบวนทัศน์การปฏิสัมพันธ์ใหม่ๆ ที่ช่วยขับเคลื่อนกลยุทธ์ UX โดยเป็นไปตามแนวทางและลำดับความสำคัญในการออกแบบองค์กรของบริษัท พร้อมทั้งติดตามความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีล่าสุดอยู่เสมอ ดูบทความต้นฉบับ
***ข้อจำกัดความรับผิดชอบ - ผลิตภัณฑ์ Emotiv มีวัตถุประสงค์เพื่อใช้สำหรับการวิจัยและการใช้งานส่วนบุคคลเท่านั้น ผลิตภัณฑ์ของเราไม่ได้จำหน่ายในฐานะอุปกรณ์ทางการแพทย์ตามที่กำหนดไว้ในข้อกำหนดของสหภาพยุโรป 93/42/EEC ผลิตภัณฑ์ของเราไม่ได้ออกแบบหรือมีวัตถุประสงค์เพื่อใช้เพื่อการวินิจฉัยหรือการรักษาโรค
เผยแพร่ครั้งแรกที่ https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 มาพูดกันตามตรงดีกว่า: หากบริษัทของคุณส่งคำเชิญไปยังพนักงานทุกคนเพื่อให้เข้าร่วมการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่บังคับเหมือนกันทุกประการ มีโอกาสสูงที่คุณอาจจะไม่ค่อยอยากเข้าร่วมการฝึกอบรมนี้ แม้ว่าจะตระหนักดีว่าความปลอดภัยนั้นสำคัญเพียงใดก็ตาม อ่านเกี่ยวกับการทำงานร่วมกันครั้งใหม่ระหว่างทีม SAP Design, SAP Knowledge and Education และ Emotiv บริษัทสารสนเทศทางระบบประสาทส่วนบุคคลชั้นนำ ไม่ว่าเราจะชอบหรือไม่ก็ตาม การเรียนรู้มีบทบาทสำคัญในชีวิตของเราในทุกช่วงของอาชีพการงาน การฝึกอบรมบางอย่าง เช่น การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่บังคับ มีไว้เพื่อปกป้องเรา เพื่อนร่วมงาน และองค์กรของเรา การฝึกอบรมอื่นๆ ช่วยสนับสนุนการทำงานประจำวันของเรา ไม่ว่าเราจะใช้เพื่อสร้างความคุ้นเคยกับเครื่องมือใหม่ๆ วัฒนธรรมองค์กร สภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนไป และกระบวนการใหม่ๆ ที่แตกต่างจากกระบวนการเดิมที่เราเคยทำโดยอัตโนมัติมาก่อน ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดของการเรียนรู้คือ การฝึกอบรมมักจะเป็นแบบเดียวที่ใช้กับทุกคน (one-size-fits-all) ในขณะที่ความแตกต่างของแต่ละบุคคล ไม่ว่าจะเป็นความรู้พื้นฐาน ความสามารถในการรับรู้ สมาธิ หรือแม้แต่ความชอบส่วนบุคคลนั้นแตกต่างกันอย่างมาก นอกจากนี้ การฝึกอบรมมักจะมีลักษณะที่หยุดนิ่ง การฝึกอบรมเหล่านี้ถูกจัดส่งในรูปแบบที่เป็นอยู่ ไม่มีการเปลี่ยนแปลงและไม่ตอบสนองต่อความต้องการเร่งด่วนของเรา การจุดประกายการปฏิวัติในการเรียนรู้ในสถานที่ทำงาน จะเป็นอย่างไรหากเราสามารถคิดค้นประสบการณ์การเรียนรู้ใหม่เพื่อให้มีความเป็นส่วนตัว สนุกสนาน และเหนือสิ่งอื่นใดคือได้รับการปรับให้เข้ากับสภาพจิตใจและรูปแบบการเรียนรู้ที่ต้องการของพนักงานแต่ละคนโดยเฉพาะ? จะเป็นอย่างไรหากเราสามารถรับประกันได้ว่าพนักงานไม่เพียงแต่เข้าร่วมการฝึกอบรมเท่านั้น แต่ยังเพลิดเพลินไปกับประสบการณ์ในขณะที่เข้าใจและจดจำเนื้อหาตลอดจนคุณค่าที่สื่อออกมาได้ดียิ่งขึ้น? การเรียนรู้ที่ปรับเปลี่ยนได้และเป็นส่วนตัว: นี่คือวิสัยทัศน์เบื้องหลังการทำงานร่วมกันครั้งใหม่ระหว่าง SAP และ Emotiv “เรากำลังสำรวจวิธีสร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่ปรับเปลี่ยนได้แบบเรียลไทม์ ซึ่งมีความน่าสนใจ ให้ข้อมูลเชิงลึก และในขณะเดียวกันก็มีความเป็นส่วนตัวและเหมาะสมที่สุดกับความต้องการ ความชอบ และบุคลิกภาพของผู้เรียน” Eva Zauke หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายความรู้ของ SAP SE และรองประธานอาวุโสของ SAP Knowledge and Education อธิบาย “เรากำลังมองหาโซลูชันที่ช่วยให้เข้าใจความรู้สึกและสภาวะการรับรู้ของคุณในขณะที่คุณกำลังเรียนรู้” ปัจจุบันวิสัยทัศน์นี้ได้รวบรวมองค์ประกอบสำคัญสามประการเข้าด้วยกัน: แพลตฟอร์มการเรียนรู้ที่ดีที่สุดในประเภทเดียวกันจาก SAP, ประสบการณ์การใช้งานที่ได้รับรางวัลเวอร์ชันล่าสุดของ SAP อย่าง SAP Fiori 3 และฮาร์ดแวร์ตรวจจับคลื่นสมองที่ล้ำสมัยรวมถึงอัลกอริทึมแมชชีนเลิร์นนิงจาก Emotiv เมื่อเร็วๆ นี้ Emotiv ได้เปิดตัว MN8 ซึ่งเป็นหูฟังตรวจสอบการทำงานของสมองแบบไร้สายที่มีความแนบเนียนและใช้งานง่าย โดยให้ข้อมูลป้อนกลับแบบเรียลไทม์ที่เข้าใจง่ายและนำไปปฏิบัติได้จริงเกี่ยวกับระดับความเครียดและสมาธิของแต่ละบุคคล การใช้ข้อมูลที่รวบรวมจากหูฟัง EEG รุ่น MN8 ร่วมกับอัลกอริทึมแมชชีนเลิร์นนิงจะถูกนำมาใช้ “เพื่อสร้างโซลูชันซอฟต์แวร์รูปแบบใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วยสมอง ซึ่งไม่เพียงแต่ตอบสนองต่อบริบทเท่านั้น แต่ยังปรับเปลี่ยนได้แบบเรียลไทม์ตามความรู้สึกของผู้ใช้อย่างแท้จริง” ศาสตราจารย์ Olivier Oullier ประธานของ Emotiv อธิบาย วิสัยทัศน์: ซอฟต์แวร์อัจฉริยะที่สอดประสานกันและสม่ำเสมอ ซอฟต์แวร์ที่ตรวจจับได้อย่างแม่นยำในขณะที่คุณสูญเสียโฟกัสหรือสมาธิ ซอฟต์แวร์ที่รู้ว่าเมื่อใดและจุดใดที่คุณติดขัดในเวิร์กโฟลว์ของคุณ และสามารถแนะนำประเภทของการสนับสนุนการเรียนรู้ที่คุณจะได้รับประโยชน์สูงสุดในแต่ละช่วงเวลา เข้าร่วมกับเรา ยินดีต้อนรับสู่ยุคของการเรียนรู้ส่วนบุคคลในสถานที่ทำงาน! SAP ร่วมมือกับ Emotiv กำลังมองหาลูกค้าเพิ่มเติมที่ต้องการเข้าร่วมโครงการนวัตกรรมที่น่าตื่นเต้นนี้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและหากต้องการเข้าร่วม โปรดติดต่อเราทางอีเมล หากคุณวางแผนที่จะเข้าร่วมงาน SAP TechEd ในปีนี้และต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ของเรา เราขอเชิญคุณเข้าร่วมเซสชัน SAP TechEd ของเราในลาสเวกัสและบาร์เซโลนาด้วยเช่นกัน Vanessa Micelli-Schmidt และ Dr. Philip Miseldine คือผู้อำนวยการฝ่ายนวัตกรรมประสบการณ์การใช้งาน (UX) ที่ SAP SE ทีมงานนวัตกรรม UX มุ่งเน้นไปที่การสำรวจกระบวนทัศน์การปฏิสัมพันธ์ใหม่ๆ ที่ช่วยขับเคลื่อนกลยุทธ์ UX โดยเป็นไปตามแนวทางและลำดับความสำคัญในการออกแบบองค์กรของบริษัท พร้อมทั้งติดตามความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีล่าสุดอยู่เสมอ ดูบทความต้นฉบับ
***ข้อจำกัดความรับผิดชอบ - ผลิตภัณฑ์ Emotiv มีวัตถุประสงค์เพื่อใช้สำหรับการวิจัยและการใช้งานส่วนบุคคลเท่านั้น ผลิตภัณฑ์ของเราไม่ได้จำหน่ายในฐานะอุปกรณ์ทางการแพทย์ตามที่กำหนดไว้ในข้อกำหนดของสหภาพยุโรป 93/42/EEC ผลิตภัณฑ์ของเราไม่ได้ออกแบบหรือมีวัตถุประสงค์เพื่อใช้เพื่อการวินิจฉัยหรือการรักษาโรค
เผยแพร่ครั้งแรกที่ https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 มาพูดกันตามตรงดีกว่า: หากบริษัทของคุณส่งคำเชิญไปยังพนักงานทุกคนเพื่อให้เข้าร่วมการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่บังคับเหมือนกันทุกประการ มีโอกาสสูงที่คุณอาจจะไม่ค่อยอยากเข้าร่วมการฝึกอบรมนี้ แม้ว่าจะตระหนักดีว่าความปลอดภัยนั้นสำคัญเพียงใดก็ตาม อ่านเกี่ยวกับการทำงานร่วมกันครั้งใหม่ระหว่างทีม SAP Design, SAP Knowledge and Education และ Emotiv บริษัทสารสนเทศทางระบบประสาทส่วนบุคคลชั้นนำ ไม่ว่าเราจะชอบหรือไม่ก็ตาม การเรียนรู้มีบทบาทสำคัญในชีวิตของเราในทุกช่วงของอาชีพการงาน การฝึกอบรมบางอย่าง เช่น การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยที่บังคับ มีไว้เพื่อปกป้องเรา เพื่อนร่วมงาน และองค์กรของเรา การฝึกอบรมอื่นๆ ช่วยสนับสนุนการทำงานประจำวันของเรา ไม่ว่าเราจะใช้เพื่อสร้างความคุ้นเคยกับเครื่องมือใหม่ๆ วัฒนธรรมองค์กร สภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนไป และกระบวนการใหม่ๆ ที่แตกต่างจากกระบวนการเดิมที่เราเคยทำโดยอัตโนมัติมาก่อน ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดของการเรียนรู้คือ การฝึกอบรมมักจะเป็นแบบเดียวที่ใช้กับทุกคน (one-size-fits-all) ในขณะที่ความแตกต่างของแต่ละบุคคล ไม่ว่าจะเป็นความรู้พื้นฐาน ความสามารถในการรับรู้ สมาธิ หรือแม้แต่ความชอบส่วนบุคคลนั้นแตกต่างกันอย่างมาก นอกจากนี้ การฝึกอบรมมักจะมีลักษณะที่หยุดนิ่ง การฝึกอบรมเหล่านี้ถูกจัดส่งในรูปแบบที่เป็นอยู่ ไม่มีการเปลี่ยนแปลงและไม่ตอบสนองต่อความต้องการเร่งด่วนของเรา การจุดประกายการปฏิวัติในการเรียนรู้ในสถานที่ทำงาน จะเป็นอย่างไรหากเราสามารถคิดค้นประสบการณ์การเรียนรู้ใหม่เพื่อให้มีความเป็นส่วนตัว สนุกสนาน และเหนือสิ่งอื่นใดคือได้รับการปรับให้เข้ากับสภาพจิตใจและรูปแบบการเรียนรู้ที่ต้องการของพนักงานแต่ละคนโดยเฉพาะ? จะเป็นอย่างไรหากเราสามารถรับประกันได้ว่าพนักงานไม่เพียงแต่เข้าร่วมการฝึกอบรมเท่านั้น แต่ยังเพลิดเพลินไปกับประสบการณ์ในขณะที่เข้าใจและจดจำเนื้อหาตลอดจนคุณค่าที่สื่อออกมาได้ดียิ่งขึ้น? การเรียนรู้ที่ปรับเปลี่ยนได้และเป็นส่วนตัว: นี่คือวิสัยทัศน์เบื้องหลังการทำงานร่วมกันครั้งใหม่ระหว่าง SAP และ Emotiv “เรากำลังสำรวจวิธีสร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่ปรับเปลี่ยนได้แบบเรียลไทม์ ซึ่งมีความน่าสนใจ ให้ข้อมูลเชิงลึก และในขณะเดียวกันก็มีความเป็นส่วนตัวและเหมาะสมที่สุดกับความต้องการ ความชอบ และบุคลิกภาพของผู้เรียน” Eva Zauke หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายความรู้ของ SAP SE และรองประธานอาวุโสของ SAP Knowledge and Education อธิบาย “เรากำลังมองหาโซลูชันที่ช่วยให้เข้าใจความรู้สึกและสภาวะการรับรู้ของคุณในขณะที่คุณกำลังเรียนรู้” ปัจจุบันวิสัยทัศน์นี้ได้รวบรวมองค์ประกอบสำคัญสามประการเข้าด้วยกัน: แพลตฟอร์มการเรียนรู้ที่ดีที่สุดในประเภทเดียวกันจาก SAP, ประสบการณ์การใช้งานที่ได้รับรางวัลเวอร์ชันล่าสุดของ SAP อย่าง SAP Fiori 3 และฮาร์ดแวร์ตรวจจับคลื่นสมองที่ล้ำสมัยรวมถึงอัลกอริทึมแมชชีนเลิร์นนิงจาก Emotiv เมื่อเร็วๆ นี้ Emotiv ได้เปิดตัว MN8 ซึ่งเป็นหูฟังตรวจสอบการทำงานของสมองแบบไร้สายที่มีความแนบเนียนและใช้งานง่าย โดยให้ข้อมูลป้อนกลับแบบเรียลไทม์ที่เข้าใจง่ายและนำไปปฏิบัติได้จริงเกี่ยวกับระดับความเครียดและสมาธิของแต่ละบุคคล การใช้ข้อมูลที่รวบรวมจากหูฟัง EEG รุ่น MN8 ร่วมกับอัลกอริทึมแมชชีนเลิร์นนิงจะถูกนำมาใช้ “เพื่อสร้างโซลูชันซอฟต์แวร์รูปแบบใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วยสมอง ซึ่งไม่เพียงแต่ตอบสนองต่อบริบทเท่านั้น แต่ยังปรับเปลี่ยนได้แบบเรียลไทม์ตามความรู้สึกของผู้ใช้อย่างแท้จริง” ศาสตราจารย์ Olivier Oullier ประธานของ Emotiv อธิบาย วิสัยทัศน์: ซอฟต์แวร์อัจฉริยะที่สอดประสานกันและสม่ำเสมอ ซอฟต์แวร์ที่ตรวจจับได้อย่างแม่นยำในขณะที่คุณสูญเสียโฟกัสหรือสมาธิ ซอฟต์แวร์ที่รู้ว่าเมื่อใดและจุดใดที่คุณติดขัดในเวิร์กโฟลว์ของคุณ และสามารถแนะนำประเภทของการสนับสนุนการเรียนรู้ที่คุณจะได้รับประโยชน์สูงสุดในแต่ละช่วงเวลา เข้าร่วมกับเรา ยินดีต้อนรับสู่ยุคของการเรียนรู้ส่วนบุคคลในสถานที่ทำงาน! SAP ร่วมมือกับ Emotiv กำลังมองหาลูกค้าเพิ่มเติมที่ต้องการเข้าร่วมโครงการนวัตกรรมที่น่าตื่นเต้นนี้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและหากต้องการเข้าร่วม โปรดติดต่อเราทางอีเมล หากคุณวางแผนที่จะเข้าร่วมงาน SAP TechEd ในปีนี้และต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิสัยทัศน์ของเรา เราขอเชิญคุณเข้าร่วมเซสชัน SAP TechEd ของเราในลาสเวกัสและบาร์เซโลนาด้วยเช่นกัน Vanessa Micelli-Schmidt และ Dr. Philip Miseldine คือผู้อำนวยการฝ่ายนวัตกรรมประสบการณ์การใช้งาน (UX) ที่ SAP SE ทีมงานนวัตกรรม UX มุ่งเน้นไปที่การสำรวจกระบวนทัศน์การปฏิสัมพันธ์ใหม่ๆ ที่ช่วยขับเคลื่อนกลยุทธ์ UX โดยเป็นไปตามแนวทางและลำดับความสำคัญในการออกแบบองค์กรของบริษัท พร้อมทั้งติดตามความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีล่าสุดอยู่เสมอ ดูบทความต้นฉบับ
***ข้อจำกัดความรับผิดชอบ - ผลิตภัณฑ์ Emotiv มีวัตถุประสงค์เพื่อใช้สำหรับการวิจัยและการใช้งานส่วนบุคคลเท่านั้น ผลิตภัณฑ์ของเราไม่ได้จำหน่ายในฐานะอุปกรณ์ทางการแพทย์ตามที่กำหนดไว้ในข้อกำหนดของสหภาพยุโรป 93/42/EEC ผลิตภัณฑ์ของเราไม่ได้ออกแบบหรือมีวัตถุประสงค์เพื่อใช้เพื่อการวินิจฉัยหรือการรักษาโรค

อ่านต่อ