Oorspronkelijk gepubliceerd op https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 Laten we eerlijk zijn: als je bedrijf alle werknemers uitnodigt om deel te nemen aan exact dezelfde verplichte veiligheidstraining, is de kans groot dat je, ondanks dat je erkent hoe belangrijk veiligheid is, nogal terughoudend zult zijn om deze training te volgen. Lees over een nieuwe samenwerking tussen de teams SAP Design en SAP Knowledge and Education en Emotiv, het toonaangevende bedrijf voor gepersonaliseerde neuro-informatica. Of we het nu leuk vinden of niet, leren speelt op elk moment van onze professionele loopbaan een belangrijke rol in ons leven. Sommige trainingen, zoals verplichte veiligheidstrainingen, zijn bedoeld om ons, onze collega's en onze organisatie te beschermen. Andere ondersteunen ons dagelijkse werk, of we ze nu gebruiken om vertrouwd te raken met nieuwe tools, de bedrijfscultuur, veranderende werkomgevingen en nieuwe processen die verschillen van sommige die we eerder automatisch uitvoerden. Het grootste probleem met leren is dat trainingen vaak voor iedereen hetzelfde zijn, terwijl onze verschillen als individu - voorkennis, cognitieve vermogens, aandachtspanne en zelfs onze persoonlijke voorkeuren - sterk uiteenlopen. Daarnaast is er het vaak statische karakter van de trainingen zelf; deze trainingen worden geleverd zoals ze zijn - onveranderlijk en niet reagerend op onze onmiddellijke behoeften. Een revolutie in leren op de werkplek ontketenen Wat als we de leerervaring opnieuw konden uitvinden zodat die persoonlijker, leuker en - bovenal - individueel aangepast aan de huidige gemoedstoestand en de voorkeursleerstijl van de lerende is? Wat als we ervoor konden zorgen dat werknemers niet alleen de training volgden, maar ook van de ervaring genoten, terwijl ze de inhoud en de waarde die die overbrengt beter begrepen en onthielden? Dynamisch en gepersonaliseerd leren: dit is de visie achter de nieuwe samenwerking tussen SAP en Emotiv. “We onderzoeken hoe we een realtime adaptieve leerervaring kunnen bieden die boeiend, inzichtgevend en, tegelijkertijd, gepersonaliseerd en geoptimaliseerd is voor de behoeften, voorkeuren en persoonlijkheid van de lerende,” legt Eva Zauke uit, chief knowledge officer van SAP SE en senior vice president van SAP Knowledge and Education. “We zijn op zoek geweest naar oplossingen die het mogelijk maken om je gevoelens en cognitieve toestanden te begrijpen terwijl je leert.” De visie brengt nu drie belangrijke componenten samen: een toonaangevend leerplatform van SAP; de nieuwste versie van SAP's bekroonde gebruikerservaring, SAP Fiori 3; en geavanceerde hardware voor het meten van hersenactiviteit en machinelearning-algoritmen van Emotiv. Emotiv heeft onlangs MN8 uitgebracht, draadloze oordopjes voor hersenmonitoring die discreet en naadloos zijn. Ze bieden makkelijk te begrijpen en bruikbare realtime feedback over het stress- en aandachtsniveau van een individu. Met behulp van machinelearning-algoritmen worden de gegevens die worden verzameld door de MN8 EEG-buds vervolgens gebruikt “om een nieuwe generatie softwareoplossingen op basis van hersenactiviteit te creëren die niet alleen reageren op de context, maar zich in realtime echt aanpassen aan hoe gebruikers zich voelen,” legt prof. Olivier Oullier, president van Emotiv, uit. De visie: geïntegreerde, consistente, intelligente software; software die precies detecteert op welk moment je je focus of aandacht verliest, die weet wanneer en waar je vastloopt in je workflow, en die kan suggereren van welk type leerondersteuning je op een specifiek moment het meest zou profiteren. Doe mee Welkom in het tijdperk van gepersonaliseerd leren op de werkplek! Samen met Emotiv is SAP op zoek naar meer klanten die aan dit spannende innovatieproject willen deelnemen. Neem voor meer informatie en om mee te doen contact met ons op via e-mail. Als je dit jaar van plan bent SAP TechEd bij te wonen en meer wilt weten over onze visie, ben je ook van harte welkom bij onze SAP TechEd-sessies in Las Vegas en Barcelona. Vanessa Micelli-Schmidt en dr. Philip Miseldine zijn directors of User Experience (UX) Innovation bij SAP SE. Het UX Innovation-team richt zich op het verkennen van nieuwe interactieparadigma's die de UX-strategie vooruit helpen, met inachtneming van de corporate design-richtlijnen en prioriteiten van het bedrijf, terwijl het team op de hoogte blijft van de nieuwste technologische ontwikkelingen. Bekijk het originele artikel

***Disclaimer - Emotiv-producten zijn bedoeld voor gebruik voor onderzoeksdoeleinden en persoonlijk gebruik בלבד. Onze producten worden niet verkocht als medische hulpmiddelen zoals gedefinieerd in EU-richtlijn 93/42/EEG. Onze producten zijn niet ontworpen of bedoeld om te worden gebruikt voor diagnose of behandeling van ziekten.