Professor Olivier Oullier, President van EMOTIV, vertegenwoordigde EMOTIV in een paneldiscussie op hoog niveau over welzijn op de werkvloer, georganiseerd tijdens Fortune Magazine’s exclusieve Brainstorm Health Conference. Samen met Dr. Megan Jones Bell (Headspace’s Chief Science Officer), Marvelle Sullivan Berchtold (JP Morgan) en Jay Fulcher (Zenefits’ Chairman and CEO), die een zeer doordacht stuk schreef over het prioriteren van het welzijn van de beroepsbevolking. Ongeveer een vijfde van de Amerikanen ervaart psychische gezondheidsproblemen. Naast de aanzienlijke persoonlijke impact kost werkgerelateerde stress bedrijven jaarlijks 300 miljard dollar aan verloren productiviteit. Daarom is het de verantwoordelijkheid van bedrijfseigenaren en leidinggevenden om de impact te begrijpen die het welzijn van werknemers heeft op hun mensen en op hun bedrijfsresultaat. En om nog een stap verder te gaan, geloof ik dat het de verantwoordelijkheid is van bedrijfsleiders om proactief te waken over niet alleen het fysieke, maar ook het emotionele en financiële welzijn van hun mensen. Ik heb dit onderwerp onlangs verkend tijdens Fortune’s Brainstorm Health Conference, samen met Headspace’s Chief Science Officer Dr. Megan Jones Bell, EMOTIV’s President Olivier Oullier en JP Morgan’s Marvelle Sullivan Berchtold. We bespraken hoe het bedrijfsleven in Amerika duidelijke vooruitgang boekt in de zorg voor zijn werknemers. Een goed voorbeeld is de samenwerking van JP Morgan, Berkshire Hathaway en Amazon om Haven te lanceren, dat de gezondheidszorgdiensten voor hun gezamenlijke werknemers zal stroomlijnen in een poging de toegang tot zorg van de hoogste kwaliteit te verbeteren.