SAP와 EMOTIV로 직장 학습 개인화하기
저자
업데이트됨
2024. 2. 7.
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2024. 2. 7.
다음에서 처음 게시됨 https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 솔직히 말해 봅시다. 회사가 모든 직원에게 똑같은 의무 안전 교육에 참여하라는 초대를 보내면, 안전의 중요성을 알고 있더라도 그 교육을 받는 데 꽤 소극적일 가능성이 큽니다. SAP 디자인 및 SAP 지식·교육 팀과 선도적인 개인화 신경정보학 회사인 Emotiv 간의 새로운 협업에 대해 알아보세요. 좋든 싫든 학습은 우리의 직업 여정 어느 단계에서든 삶에서 중요한 부분을 차지합니다. 의무 안전 교육과 같은 일부 교육은 우리 자신, 동료, 그리고 조직을 보호하기 위해 존재합니다. 다른 교육들은 우리가 새 도구, 기업 문화, 변화하는 업무 환경, 그리고 이전에는 자동으로 수행하던 일부와는 다른 새로운 프로세스에 익숙해지도록 하여 우리의 일상 업무를 지원합니다. 학습의 가장 큰 문제는 교육이 종종 모두에게 똑같이 제공된다는 점인데, 개인으로서의 우리의 차이—사전 지식, 인지 능력, 집중 시간, 심지어 개인적 선호까지—는 매우 크게 다르기 때문입니다. 여기에 교육 자체의 종종 정적인 특성도 있습니다. 이러한 교육은 그대로 제공되며, 변하지 않고 우리의 즉각적인 필요에 반응하지 않습니다. 직장 내 학습에 혁명을 일으키다. 학습 경험을 더 개인적이고, 재미있고, 무엇보다도 학습자의 현재 마음가짐과 선호하는 학습 스타일에 개별적으로 맞게 만들기 위해 이를 새롭게 구상할 수 있다면 어떨까요? 직원들이 단순히 교육을 수강하는 데 그치지 않고, 그 경험을 즐기면서도 내용과 그것이 전달하는 가치를 더 잘 이해하고 기억하게 할 수 있다면 어떨까요? 동적이고 개인화된 학습: 이것이 SAP와 Emotiv 간의 새로운 협업 배경에 있는 비전입니다. “우리는 실시간으로 적응하는 학습 경험을 어떻게 제공할 수 있을지 탐구하고 있습니다. 그 경험은 매력적이고, 통찰력 있으며, 동시에 학습자의 필요, 선호, 성격에 맞게 개인화되고 최적화되어야 합니다.”라고 SAP SE의 최고 지식 책임자이자 SAP 지식·교육 부문 수석 부사장인 Eva Zauke는 설명합니다. “우리는 여러분이 학습하는 동안 감정과 인지 상태를 이해할 수 있게 해 주는 솔루션을 찾고 있었습니다.” 이제 이 비전은 세 가지 핵심 요소를 하나로 모읍니다. SAP의 최고 수준 학습 플랫폼, SAP의 수상 경력에 빛나는 최신 사용자 경험인 SAP Fiori 3, 그리고 Emotiv의 최첨단 뇌 감지 하드웨어와 머신러닝 알고리즘입니다. Emotiv는 최근 무선 뇌 모니터링 이어버드인 MN8을 출시했으며, 이는 눈에 잘 띄지 않고 사용이 간편합니다. 이 제품은 개인의 스트레스 수준과 집중도에 대한 이해하기 쉽고 실행 가능한 실시간 피드백을 제공합니다. 머신러닝 알고리즘을 사용하여 MN8 EEG buds에서 수집된 데이터는 “맥락에 반응할 뿐만 아니라 사용자가 어떻게 느끼는지에 대해 실시간으로 진정으로 적응하는 새로운 유형의 뇌 기반 소프트웨어 솔루션을 만드는 데” 사용된다고 Emotiv의 회장인 Prof. Olivier Oullier는 설명합니다. 비전은 통합적이고, 일관되며, 지능적인 소프트웨어입니다. 즉, 집중력이나 주의력이 사라지는 순간을 정확히 감지하고, 업무 흐름에서 언제 어디서 막히는지 알고, 특정 순간에 어떤 유형의 학습 지원이 가장 큰 도움이 될지 제안할 수 있는 소프트웨어입니다. 참여하기 직장 내 개인화 학습의 시대에 오신 것을 환영합니다! Emotiv와 함께 SAP는 이 흥미로운 혁신 프로젝트에 참여하고 싶어 하는 더 많은 고객을 찾고 있습니다. 자세한 내용과 참여 방법은 이메일로 문의해 주십시오. 올해 SAP TechEd에 참석할 계획이며 우리의 비전에 대해 더 알고 싶다면, 라스베이거스와 바르셀로나에서 열리는 SAP TechEd 세션에도 참석해 주시기 바랍니다. Vanessa Micelli-Schmidt와 Dr. Philip Miseldine은 SAP SE의 사용자 경험(UX) 혁신 디렉터입니다. UX 혁신 팀은 새로운 상호작용 패러다임을 탐구하여 UX 전략을 발전시키는 데 중점을 두며, 회사의 기업 디자인 지침과 우선순위를 준수하는 동시에 최신 기술 발전에 발맞추고 있습니다. 원문 기사 보기
***면책 조항 - Emotiv 제품은 연구용 및 개인용으로만 사용하도록 의도되었습니다. 당사의 제품은 EU 지침 93/42/EEC에 정의된 의료기기로 판매되지 않습니다. 당사의 제품은 질병의 진단이나 치료에 사용하도록 설계되거나 의도되지 않았습니다.
다음에서 처음 게시됨 https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 솔직히 말해 봅시다. 회사가 모든 직원에게 똑같은 의무 안전 교육에 참여하라는 초대를 보내면, 안전의 중요성을 알고 있더라도 그 교육을 받는 데 꽤 소극적일 가능성이 큽니다. SAP 디자인 및 SAP 지식·교육 팀과 선도적인 개인화 신경정보학 회사인 Emotiv 간의 새로운 협업에 대해 알아보세요. 좋든 싫든 학습은 우리의 직업 여정 어느 단계에서든 삶에서 중요한 부분을 차지합니다. 의무 안전 교육과 같은 일부 교육은 우리 자신, 동료, 그리고 조직을 보호하기 위해 존재합니다. 다른 교육들은 우리가 새 도구, 기업 문화, 변화하는 업무 환경, 그리고 이전에는 자동으로 수행하던 일부와는 다른 새로운 프로세스에 익숙해지도록 하여 우리의 일상 업무를 지원합니다. 학습의 가장 큰 문제는 교육이 종종 모두에게 똑같이 제공된다는 점인데, 개인으로서의 우리의 차이—사전 지식, 인지 능력, 집중 시간, 심지어 개인적 선호까지—는 매우 크게 다르기 때문입니다. 여기에 교육 자체의 종종 정적인 특성도 있습니다. 이러한 교육은 그대로 제공되며, 변하지 않고 우리의 즉각적인 필요에 반응하지 않습니다. 직장 내 학습에 혁명을 일으키다. 학습 경험을 더 개인적이고, 재미있고, 무엇보다도 학습자의 현재 마음가짐과 선호하는 학습 스타일에 개별적으로 맞게 만들기 위해 이를 새롭게 구상할 수 있다면 어떨까요? 직원들이 단순히 교육을 수강하는 데 그치지 않고, 그 경험을 즐기면서도 내용과 그것이 전달하는 가치를 더 잘 이해하고 기억하게 할 수 있다면 어떨까요? 동적이고 개인화된 학습: 이것이 SAP와 Emotiv 간의 새로운 협업 배경에 있는 비전입니다. “우리는 실시간으로 적응하는 학습 경험을 어떻게 제공할 수 있을지 탐구하고 있습니다. 그 경험은 매력적이고, 통찰력 있으며, 동시에 학습자의 필요, 선호, 성격에 맞게 개인화되고 최적화되어야 합니다.”라고 SAP SE의 최고 지식 책임자이자 SAP 지식·교육 부문 수석 부사장인 Eva Zauke는 설명합니다. “우리는 여러분이 학습하는 동안 감정과 인지 상태를 이해할 수 있게 해 주는 솔루션을 찾고 있었습니다.” 이제 이 비전은 세 가지 핵심 요소를 하나로 모읍니다. SAP의 최고 수준 학습 플랫폼, SAP의 수상 경력에 빛나는 최신 사용자 경험인 SAP Fiori 3, 그리고 Emotiv의 최첨단 뇌 감지 하드웨어와 머신러닝 알고리즘입니다. Emotiv는 최근 무선 뇌 모니터링 이어버드인 MN8을 출시했으며, 이는 눈에 잘 띄지 않고 사용이 간편합니다. 이 제품은 개인의 스트레스 수준과 집중도에 대한 이해하기 쉽고 실행 가능한 실시간 피드백을 제공합니다. 머신러닝 알고리즘을 사용하여 MN8 EEG buds에서 수집된 데이터는 “맥락에 반응할 뿐만 아니라 사용자가 어떻게 느끼는지에 대해 실시간으로 진정으로 적응하는 새로운 유형의 뇌 기반 소프트웨어 솔루션을 만드는 데” 사용된다고 Emotiv의 회장인 Prof. Olivier Oullier는 설명합니다. 비전은 통합적이고, 일관되며, 지능적인 소프트웨어입니다. 즉, 집중력이나 주의력이 사라지는 순간을 정확히 감지하고, 업무 흐름에서 언제 어디서 막히는지 알고, 특정 순간에 어떤 유형의 학습 지원이 가장 큰 도움이 될지 제안할 수 있는 소프트웨어입니다. 참여하기 직장 내 개인화 학습의 시대에 오신 것을 환영합니다! Emotiv와 함께 SAP는 이 흥미로운 혁신 프로젝트에 참여하고 싶어 하는 더 많은 고객을 찾고 있습니다. 자세한 내용과 참여 방법은 이메일로 문의해 주십시오. 올해 SAP TechEd에 참석할 계획이며 우리의 비전에 대해 더 알고 싶다면, 라스베이거스와 바르셀로나에서 열리는 SAP TechEd 세션에도 참석해 주시기 바랍니다. Vanessa Micelli-Schmidt와 Dr. Philip Miseldine은 SAP SE의 사용자 경험(UX) 혁신 디렉터입니다. UX 혁신 팀은 새로운 상호작용 패러다임을 탐구하여 UX 전략을 발전시키는 데 중점을 두며, 회사의 기업 디자인 지침과 우선순위를 준수하는 동시에 최신 기술 발전에 발맞추고 있습니다. 원문 기사 보기
***면책 조항 - Emotiv 제품은 연구용 및 개인용으로만 사용하도록 의도되었습니다. 당사의 제품은 EU 지침 93/42/EEC에 정의된 의료기기로 판매되지 않습니다. 당사의 제품은 질병의 진단이나 치료에 사용하도록 설계되거나 의도되지 않았습니다.
다음에서 처음 게시됨 https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 솔직히 말해 봅시다. 회사가 모든 직원에게 똑같은 의무 안전 교육에 참여하라는 초대를 보내면, 안전의 중요성을 알고 있더라도 그 교육을 받는 데 꽤 소극적일 가능성이 큽니다. SAP 디자인 및 SAP 지식·교육 팀과 선도적인 개인화 신경정보학 회사인 Emotiv 간의 새로운 협업에 대해 알아보세요. 좋든 싫든 학습은 우리의 직업 여정 어느 단계에서든 삶에서 중요한 부분을 차지합니다. 의무 안전 교육과 같은 일부 교육은 우리 자신, 동료, 그리고 조직을 보호하기 위해 존재합니다. 다른 교육들은 우리가 새 도구, 기업 문화, 변화하는 업무 환경, 그리고 이전에는 자동으로 수행하던 일부와는 다른 새로운 프로세스에 익숙해지도록 하여 우리의 일상 업무를 지원합니다. 학습의 가장 큰 문제는 교육이 종종 모두에게 똑같이 제공된다는 점인데, 개인으로서의 우리의 차이—사전 지식, 인지 능력, 집중 시간, 심지어 개인적 선호까지—는 매우 크게 다르기 때문입니다. 여기에 교육 자체의 종종 정적인 특성도 있습니다. 이러한 교육은 그대로 제공되며, 변하지 않고 우리의 즉각적인 필요에 반응하지 않습니다. 직장 내 학습에 혁명을 일으키다. 학습 경험을 더 개인적이고, 재미있고, 무엇보다도 학습자의 현재 마음가짐과 선호하는 학습 스타일에 개별적으로 맞게 만들기 위해 이를 새롭게 구상할 수 있다면 어떨까요? 직원들이 단순히 교육을 수강하는 데 그치지 않고, 그 경험을 즐기면서도 내용과 그것이 전달하는 가치를 더 잘 이해하고 기억하게 할 수 있다면 어떨까요? 동적이고 개인화된 학습: 이것이 SAP와 Emotiv 간의 새로운 협업 배경에 있는 비전입니다. “우리는 실시간으로 적응하는 학습 경험을 어떻게 제공할 수 있을지 탐구하고 있습니다. 그 경험은 매력적이고, 통찰력 있으며, 동시에 학습자의 필요, 선호, 성격에 맞게 개인화되고 최적화되어야 합니다.”라고 SAP SE의 최고 지식 책임자이자 SAP 지식·교육 부문 수석 부사장인 Eva Zauke는 설명합니다. “우리는 여러분이 학습하는 동안 감정과 인지 상태를 이해할 수 있게 해 주는 솔루션을 찾고 있었습니다.” 이제 이 비전은 세 가지 핵심 요소를 하나로 모읍니다. SAP의 최고 수준 학습 플랫폼, SAP의 수상 경력에 빛나는 최신 사용자 경험인 SAP Fiori 3, 그리고 Emotiv의 최첨단 뇌 감지 하드웨어와 머신러닝 알고리즘입니다. Emotiv는 최근 무선 뇌 모니터링 이어버드인 MN8을 출시했으며, 이는 눈에 잘 띄지 않고 사용이 간편합니다. 이 제품은 개인의 스트레스 수준과 집중도에 대한 이해하기 쉽고 실행 가능한 실시간 피드백을 제공합니다. 머신러닝 알고리즘을 사용하여 MN8 EEG buds에서 수집된 데이터는 “맥락에 반응할 뿐만 아니라 사용자가 어떻게 느끼는지에 대해 실시간으로 진정으로 적응하는 새로운 유형의 뇌 기반 소프트웨어 솔루션을 만드는 데” 사용된다고 Emotiv의 회장인 Prof. Olivier Oullier는 설명합니다. 비전은 통합적이고, 일관되며, 지능적인 소프트웨어입니다. 즉, 집중력이나 주의력이 사라지는 순간을 정확히 감지하고, 업무 흐름에서 언제 어디서 막히는지 알고, 특정 순간에 어떤 유형의 학습 지원이 가장 큰 도움이 될지 제안할 수 있는 소프트웨어입니다. 참여하기 직장 내 개인화 학습의 시대에 오신 것을 환영합니다! Emotiv와 함께 SAP는 이 흥미로운 혁신 프로젝트에 참여하고 싶어 하는 더 많은 고객을 찾고 있습니다. 자세한 내용과 참여 방법은 이메일로 문의해 주십시오. 올해 SAP TechEd에 참석할 계획이며 우리의 비전에 대해 더 알고 싶다면, 라스베이거스와 바르셀로나에서 열리는 SAP TechEd 세션에도 참석해 주시기 바랍니다. Vanessa Micelli-Schmidt와 Dr. Philip Miseldine은 SAP SE의 사용자 경험(UX) 혁신 디렉터입니다. UX 혁신 팀은 새로운 상호작용 패러다임을 탐구하여 UX 전략을 발전시키는 데 중점을 두며, 회사의 기업 디자인 지침과 우선순위를 준수하는 동시에 최신 기술 발전에 발맞추고 있습니다. 원문 기사 보기
***면책 조항 - Emotiv 제품은 연구용 및 개인용으로만 사용하도록 의도되었습니다. 당사의 제품은 EU 지침 93/42/EEC에 정의된 의료기기로 판매되지 않습니다. 당사의 제품은 질병의 진단이나 치료에 사용하도록 설계되거나 의도되지 않았습니다.
