Étude du cerveau : Comment les différents environnements de bureau impactent le bien-être des employés
Heidi Duran
9 oct. 2024
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Chez Emotiv, nous nous efforçons constamment de repousser les limites des possibilités pour les applications de neurosciences dans le monde réel. Notre mission de développer des technologies pour améliorer le bien-être des autres se manifeste à travers nos partenariats et collaborations avec des entreprises influentes et innovantes dans le monde entier. Nous avons collaboré avec la société de biens immobiliers commerciaux JLL dans une étude passionnante sur les neurosciences en milieu de travail qui a tiré parti de technologies neuroscientifiques de pointe pour fournir des informations sur la conception de bureaux fondées sur des données.
L'étude a utilisé nos casques EEG EPOC X pour évaluer comment différents environnements de bureau influencent l'engagement cognitif, l'effort et le bien-être des employés. Les résultats offrent une voie prometteuse qui capitalise sur la technologie moderne pour concevoir des espaces de travail qui favorisent des expériences employées plus saines et plus engageantes.
Le rôle des neurosciences dans la conception d'espaces de travail
Les neurosciences sont devenues un outil essentiel pour la conception d'espaces de travail, notamment alors que les organisations cherchent à créer des environnements qui optimisent la performance et la santé mentale des employés. En mesurant l'activité cérébrale en temps réel grâce à l'électroencéphalographie (EEG), Emotiv peut évaluer des indicateurs cognitifs et émotionnels clés, tels que l'attention, la charge cognitive, l'intérêt et l'engagement. Ces informations peuvent révéler comment des facteurs externes comme l'éclairage, la qualité de l'air, la confidentialité et l'ergonomie affectent la capacité d'un employé à se concentrer et à performer.
Ces données permettent aux entreprises de dépasser les conjectures et de faire des choix de conception éclairés qui favorisent la créativité et l'efficacité. Alors que la ligne entre les espaces de travail physiques et mentaux s'estompe, les neurosciences offrent la clarté nécessaire pour créer des espaces qui soutiennent réellement les besoins cognitifs des employés.
Ci-dessus : Démonstration de l'EPOC X aux employés de JLL et comparaison du bien-être mental à travers différents espaces de travail.
L'étude de Tokyo
Nous avons mené une étude en collaboration avec JLL lors de leur relocation de bureau à Tokyo. Le déménagement de leur ancien bureau vers un nouvel espace conçu a constitué une opportunité d'explorer comment les environnements de travail physiques affectent le bien-être et la productivité des employés. En équipant les participants de casques EEG d'Emotiv, nous avons pu mesurer leur activité cérébrale lors des tâches de travail dans les anciens et nouveaux bureaux.
L'étude a capturé des indicateurs cognitifs et émotionnels tels que la charge cognitive, l'engagement et les niveaux d'intérêt entre les deux environnements. Cela a été combiné à des enquêtes psychologiques subjectives, nous permettant de corréler les données cérébrales avec les expériences perçues. L'étude a fourni des informations uniques sur la façon dont l'environnement de bureau repensé a influencé la performance et le bien-être des employés.
"Comprendre la charge cognitive en temps réel peut aider à optimiser les charges de travail et prévenir l'épuisement, tandis que le suivi de l'attention et de l'engagement peut affiner les environnements de travail pour promouvoir une meilleure collaboration et concentration."
Grâce à notre partenariat avec JLL, Emotiv a démontré l'impact puissant des neurosciences sur la conception de bureaux. Alors que les entreprises reconsidèrent leurs espaces de travail à l'ère moderne, tirer parti des informations fondées sur des données en neurosciences sera essentiel pour créer des environnements qui inspirent et autonomisent les employés.
Conclusions clés et avantages
Les résultats de l'étude JLL étaient révélateurs. Dans le nouveau bureau, les employés ont montré une charge cognitive plus élevée et un intérêt accru, suggérant que le nouvel environnement était plus stimulant sur le plan mental. Parmi les employés qui ont exprimé leur satisfaction avec leur nouvel espace, l'excitation a augmenté de 9%, l'intérêt de 11%, et l'engagement de 3%. De plus, ceux qui ont estimé que le nouveau bureau améliorait leur productivité ont constaté une augmentation de 8% tant de l'excitation que de l'intérêt.
Une observation constante a été la corrélation négative entre stress et engagement. Quel que soit l'emplacement, à mesure que le stress perçu augmentait, l'engagement diminuait, soulignant le rôle critique que joue la gestion du stress dans la performance au travail.
Les résultats ont également démontré que les améliorations du nouveau bureau—telles que la meilleure qualité de l'air, la lumière naturelle et les postes de travail ergonomiques—non seulement réduisaient le stress mais conduisaient également à un engagement cognitif plus grand. Les employés ont rapporté se sentir plus productifs et satisfaits dans le nouvel environnement, un témoignage de l'importance de concevoir en tenant compte du bien-être.
Les neurosciences pour les entreprises
Le lieu de travail n'est plus seulement un espace pour l'accomplissement des tâches—c'est un environnement dynamique qui joue un rôle critique dans le bien-être et la performance des employés.
Les applications des neurosciences en milieu de travail vont bien au-delà de la conception des bureaux. En tirant parti de la technologie EEG d'Emotiv, les entreprises peuvent débloquer des informations précieuses sur la performance et le bien-être.
Comprendre la charge cognitive en temps réel peut aider à optimiser les charges de travail et prévenir l'épuisement, tandis que le suivi de l'attention et de l'engagement peut affiner les environnements de travail pour promouvoir une meilleure collaboration et concentration. De plus, les employés peuvent bénéficier davantage des programmes de bien-être en leur fournissant des outils pour comprendre leurs schémas émotionnels et cognitifs, ce qui peut les aider à élaborer des stratégies personnalisées pour la gestion du stress et l'amélioration de la concentration.
En investissant dans des solutions basées sur les neurosciences, les entreprises peuvent créer des espaces de travail qui améliorent la créativité, réduisent le stress et, en fin de compte, favorisent le succès commercial.
Partenaire avec Emotiv
Avec un mélange unique d'expertise scientifique et d'innovation technologique dans les appareils EEG, EMOTIV est un leader dans ce domaine. Notre équipe comprend des chercheurs titulaires de doctorats et des technologues spécialisés dans les neurosciences et la science des données pour soutenir vos projets. Cette combinaison puissante de compétences nous permet de fournir un soutien personnalisé tout au long du cycle de vie de votre projet, englobant la conception d'expériences, la collecte de données, l'analyse et des rapports complets, le tout facilité par nos dispositifs EEG avancés.
Contactez-nous
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L'étude a utilisé nos casques EEG EPOC X pour évaluer comment différents environnements de bureau influencent l'engagement cognitif, l'effort et le bien-être des employés. Les résultats offrent une voie prometteuse qui capitalise sur la technologie moderne pour concevoir des espaces de travail qui favorisent des expériences employées plus saines et plus engageantes.
Le rôle des neurosciences dans la conception d'espaces de travail
Les neurosciences sont devenues un outil essentiel pour la conception d'espaces de travail, notamment alors que les organisations cherchent à créer des environnements qui optimisent la performance et la santé mentale des employés. En mesurant l'activité cérébrale en temps réel grâce à l'électroencéphalographie (EEG), Emotiv peut évaluer des indicateurs cognitifs et émotionnels clés, tels que l'attention, la charge cognitive, l'intérêt et l'engagement. Ces informations peuvent révéler comment des facteurs externes comme l'éclairage, la qualité de l'air, la confidentialité et l'ergonomie affectent la capacité d'un employé à se concentrer et à performer.
Ces données permettent aux entreprises de dépasser les conjectures et de faire des choix de conception éclairés qui favorisent la créativité et l'efficacité. Alors que la ligne entre les espaces de travail physiques et mentaux s'estompe, les neurosciences offrent la clarté nécessaire pour créer des espaces qui soutiennent réellement les besoins cognitifs des employés.
Ci-dessus : Démonstration de l'EPOC X aux employés de JLL et comparaison du bien-être mental à travers différents espaces de travail.
L'étude de Tokyo
Nous avons mené une étude en collaboration avec JLL lors de leur relocation de bureau à Tokyo. Le déménagement de leur ancien bureau vers un nouvel espace conçu a constitué une opportunité d'explorer comment les environnements de travail physiques affectent le bien-être et la productivité des employés. En équipant les participants de casques EEG d'Emotiv, nous avons pu mesurer leur activité cérébrale lors des tâches de travail dans les anciens et nouveaux bureaux.
L'étude a capturé des indicateurs cognitifs et émotionnels tels que la charge cognitive, l'engagement et les niveaux d'intérêt entre les deux environnements. Cela a été combiné à des enquêtes psychologiques subjectives, nous permettant de corréler les données cérébrales avec les expériences perçues. L'étude a fourni des informations uniques sur la façon dont l'environnement de bureau repensé a influencé la performance et le bien-être des employés.
"Comprendre la charge cognitive en temps réel peut aider à optimiser les charges de travail et prévenir l'épuisement, tandis que le suivi de l'attention et de l'engagement peut affiner les environnements de travail pour promouvoir une meilleure collaboration et concentration."
Grâce à notre partenariat avec JLL, Emotiv a démontré l'impact puissant des neurosciences sur la conception de bureaux. Alors que les entreprises reconsidèrent leurs espaces de travail à l'ère moderne, tirer parti des informations fondées sur des données en neurosciences sera essentiel pour créer des environnements qui inspirent et autonomisent les employés.
Conclusions clés et avantages
Les résultats de l'étude JLL étaient révélateurs. Dans le nouveau bureau, les employés ont montré une charge cognitive plus élevée et un intérêt accru, suggérant que le nouvel environnement était plus stimulant sur le plan mental. Parmi les employés qui ont exprimé leur satisfaction avec leur nouvel espace, l'excitation a augmenté de 9%, l'intérêt de 11%, et l'engagement de 3%. De plus, ceux qui ont estimé que le nouveau bureau améliorait leur productivité ont constaté une augmentation de 8% tant de l'excitation que de l'intérêt.
Une observation constante a été la corrélation négative entre stress et engagement. Quel que soit l'emplacement, à mesure que le stress perçu augmentait, l'engagement diminuait, soulignant le rôle critique que joue la gestion du stress dans la performance au travail.
Les résultats ont également démontré que les améliorations du nouveau bureau—telles que la meilleure qualité de l'air, la lumière naturelle et les postes de travail ergonomiques—non seulement réduisaient le stress mais conduisaient également à un engagement cognitif plus grand. Les employés ont rapporté se sentir plus productifs et satisfaits dans le nouvel environnement, un témoignage de l'importance de concevoir en tenant compte du bien-être.
Les neurosciences pour les entreprises
Le lieu de travail n'est plus seulement un espace pour l'accomplissement des tâches—c'est un environnement dynamique qui joue un rôle critique dans le bien-être et la performance des employés.
Les applications des neurosciences en milieu de travail vont bien au-delà de la conception des bureaux. En tirant parti de la technologie EEG d'Emotiv, les entreprises peuvent débloquer des informations précieuses sur la performance et le bien-être.
Comprendre la charge cognitive en temps réel peut aider à optimiser les charges de travail et prévenir l'épuisement, tandis que le suivi de l'attention et de l'engagement peut affiner les environnements de travail pour promouvoir une meilleure collaboration et concentration. De plus, les employés peuvent bénéficier davantage des programmes de bien-être en leur fournissant des outils pour comprendre leurs schémas émotionnels et cognitifs, ce qui peut les aider à élaborer des stratégies personnalisées pour la gestion du stress et l'amélioration de la concentration.
En investissant dans des solutions basées sur les neurosciences, les entreprises peuvent créer des espaces de travail qui améliorent la créativité, réduisent le stress et, en fin de compte, favorisent le succès commercial.
Partenaire avec Emotiv
Avec un mélange unique d'expertise scientifique et d'innovation technologique dans les appareils EEG, EMOTIV est un leader dans ce domaine. Notre équipe comprend des chercheurs titulaires de doctorats et des technologues spécialisés dans les neurosciences et la science des données pour soutenir vos projets. Cette combinaison puissante de compétences nous permet de fournir un soutien personnalisé tout au long du cycle de vie de votre projet, englobant la conception d'expériences, la collecte de données, l'analyse et des rapports complets, le tout facilité par nos dispositifs EEG avancés.
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L'étude a utilisé nos casques EEG EPOC X pour évaluer comment différents environnements de bureau influencent l'engagement cognitif, l'effort et le bien-être des employés. Les résultats offrent une voie prometteuse qui capitalise sur la technologie moderne pour concevoir des espaces de travail qui favorisent des expériences employées plus saines et plus engageantes.
Le rôle des neurosciences dans la conception d'espaces de travail
Les neurosciences sont devenues un outil essentiel pour la conception d'espaces de travail, notamment alors que les organisations cherchent à créer des environnements qui optimisent la performance et la santé mentale des employés. En mesurant l'activité cérébrale en temps réel grâce à l'électroencéphalographie (EEG), Emotiv peut évaluer des indicateurs cognitifs et émotionnels clés, tels que l'attention, la charge cognitive, l'intérêt et l'engagement. Ces informations peuvent révéler comment des facteurs externes comme l'éclairage, la qualité de l'air, la confidentialité et l'ergonomie affectent la capacité d'un employé à se concentrer et à performer.
Ces données permettent aux entreprises de dépasser les conjectures et de faire des choix de conception éclairés qui favorisent la créativité et l'efficacité. Alors que la ligne entre les espaces de travail physiques et mentaux s'estompe, les neurosciences offrent la clarté nécessaire pour créer des espaces qui soutiennent réellement les besoins cognitifs des employés.
Ci-dessus : Démonstration de l'EPOC X aux employés de JLL et comparaison du bien-être mental à travers différents espaces de travail.
L'étude de Tokyo
Nous avons mené une étude en collaboration avec JLL lors de leur relocation de bureau à Tokyo. Le déménagement de leur ancien bureau vers un nouvel espace conçu a constitué une opportunité d'explorer comment les environnements de travail physiques affectent le bien-être et la productivité des employés. En équipant les participants de casques EEG d'Emotiv, nous avons pu mesurer leur activité cérébrale lors des tâches de travail dans les anciens et nouveaux bureaux.
L'étude a capturé des indicateurs cognitifs et émotionnels tels que la charge cognitive, l'engagement et les niveaux d'intérêt entre les deux environnements. Cela a été combiné à des enquêtes psychologiques subjectives, nous permettant de corréler les données cérébrales avec les expériences perçues. L'étude a fourni des informations uniques sur la façon dont l'environnement de bureau repensé a influencé la performance et le bien-être des employés.
"Comprendre la charge cognitive en temps réel peut aider à optimiser les charges de travail et prévenir l'épuisement, tandis que le suivi de l'attention et de l'engagement peut affiner les environnements de travail pour promouvoir une meilleure collaboration et concentration."
Grâce à notre partenariat avec JLL, Emotiv a démontré l'impact puissant des neurosciences sur la conception de bureaux. Alors que les entreprises reconsidèrent leurs espaces de travail à l'ère moderne, tirer parti des informations fondées sur des données en neurosciences sera essentiel pour créer des environnements qui inspirent et autonomisent les employés.
Conclusions clés et avantages
Les résultats de l'étude JLL étaient révélateurs. Dans le nouveau bureau, les employés ont montré une charge cognitive plus élevée et un intérêt accru, suggérant que le nouvel environnement était plus stimulant sur le plan mental. Parmi les employés qui ont exprimé leur satisfaction avec leur nouvel espace, l'excitation a augmenté de 9%, l'intérêt de 11%, et l'engagement de 3%. De plus, ceux qui ont estimé que le nouveau bureau améliorait leur productivité ont constaté une augmentation de 8% tant de l'excitation que de l'intérêt.
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