Lieu : Hanoï ou Hô Chi Minh-Ville, Vietnam (sur site avec l'équipe d'ingénierie)
Emploi : Temps plein (ouvert aux indépendants / contrats menant à une embauche selon les directives des RH)

Aperçu du poste

Nous construisons un prototype alpha de neurostimulation en boucle fermée intégrant un contrôle basé sur l'EEG avec des modalités de stimulation périphérique (PEMF et tVNS). Vous dirigerez la conception matérielle et la mise en service des pilotes de stimulation, en garantissant la sécurité, la fiabilité et l'intégration avec notre boucle de contrôle logicielle.

Responsabilités clés

• Concevoir et valider sur banc un pilote PEMF à fort courant capable de générer un champ magnétique pulsé (fréquence, cycle de service, caractéristiques de montée/descente selon les spécifications).

• Concevoir et valider sur banc un étage de sortie tVNS contrôlé en courant avec tension de conformité, limites de courant et isolation selon les meilleures pratiques de sécurité.

• Sélectionner les composants (MOSFET, pilotes de grille, bobines, alimentation, détection de courant, isolation, protection) et préparer la nomenclature (BoM) avec des alternatives et l'atténuation des délais d'approvisionnement.

• Développer le circuit imprimé (PCB) de contrôle Rév A (PEMF + VNS) du schéma à l'implantation, effectuer les vérifications DFM et lancer la fabrication/l'assemblage.

• Mettre en œuvre des mesures de sécurité : verrouillages matériels, arrêt d'urgence, fusibles, TVS/ESD,
  protection contre les surintensités/surtensions ; collaborer avec l'équipe logicielle pour les limites logicielles.

• Mise en service et débogage : mesures à l'oscilloscope, émulation de charge, considérations thermiques/EMI,
  réglage itératif avec l'équipe logicielle pour atteindre les objectifs de latence.

• Documentation : schémas, notes d'implantation, plans de test, rapports de banc et justification de la conception.

• Collaborer à travers différents fuseaux horaires avec les équipes logicielles, de gestion de projet et de fabrication sur le calendrier et l'atténuation des risques.

Qualifications minimales

• Licence en sciences (B.S.) ou diplôme supérieur en génie électrique/électronique (ou expérience équivalente).

• Plus de 5 ans d'expérience en électronique de puissance/conception analogique, y compris l'alimentation pulsée ou le pilotage de moteurs/solénoïdes/bobines.

• Expérience pratique des étages MOSFET à fort courant (classe 50–200 V), des pilotes de grille, des amortisseurs (snubbers) et de l'implantation pour les fronts rapides.

• Expérience dans la conception de sources de courant de précision (par exemple, pompe de courant de Howland/modifiée) et de voies de stimulation biphasiques/monophasiques.

• Aisance avec les techniques d'isolation (DC-DC isolés, isolateurs numériques), le courant de fuite patient et les pratiques de base en matière de sécurité médicale.

• Maîtrise des outils de schéma/implantation (par exemple, Altium, KiCad) et du matériel de laboratoire (oscilloscope, générateur de fonctions, charges électroniques).

• Excellentes compétences en communication et en rédaction de documentation.

Qualifications souhaitées

• Expérience des systèmes de stimulation neuro/biomédicale (TENS/tVNS, FES, stimulateurs implantables/externes) ou de la CEM pour les dispositifs médicaux.

• Familiarité avec les systèmes EEG et l'atténuation du bruit pendant la stimulation.

• Engagement des fournisseurs/prestataires en APAC ; construction de nomenclatures avec alternatives et sensibilisation au cycle de vie.

À quoi ressemble le succès (les 90 premiers jours)

• Semaines 2–3 : Présélection des composants et nomenclature initiale avec alternatives et délais de livraison.

• Semaines 4–6 : Prototypes de cartes d'expérimentation PEMF et tVNS validés sur banc avec des charges fictives et des contrôles de sécurité.

• Semaines 6–8 : Conception du PCB Rév A terminée et envoyée pour fabrication/assemblage.

• Semaines 9–12 : Essai à blanc du prototype alpha intégré, avec données de test documentées et plan d'itération.

Emotiv s'engage à offrir un lieu de travail inclusif qui ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la nationalité, la religion, l'âge, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle, le sexe ou l'identité de genre. Nous croyons en la diversité et encourageons toute personne qualifiée à postuler. Nous sommes un employeur respectant l'égalité des chances (EEOC).

Processus de candidature

Envoyez votre CV à Mme Huyen à l'adresse huyennguyen@emotiv.com.