Ursprünglich veröffentlicht auf https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 Seien wir ehrlich: Wenn Ihr Unternehmen allen Mitarbeitenden eine Einladung schickt, an genau derselben verpflichtenden Sicherheitsschulung teilzunehmen, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass Sie sich trotz des Wissens um die enorme Bedeutung von Sicherheit nur ungern zu dieser Schulung anmelden werden. Lesen Sie mehr über eine neue Zusammenarbeit zwischen den SAP Design- und SAP Knowledge and Education-Teams und Emotiv, dem führenden Unternehmen für personalisierte Neuroinformatik. Ob uns das gefällt oder nicht: Lernen spielt in jeder Phase unserer beruflichen Laufbahn eine wichtige Rolle. Manche Schulungen, etwa verpflichtende Sicherheitsschulungen, sollen uns, unsere Kolleginnen und Kollegen und unsere Organisation schützen. Andere unterstützen unsere tägliche Arbeit, sei es, dass wir uns mit neuen Tools, der Unternehmenskultur, sich wandelnden Arbeitsumgebungen und neuen Prozessen vertraut machen, die sich von einigen unterscheiden, die wir zuvor ganz automatisch ausgeführt haben. Das größte Problem beim Lernen ist, dass Schulungen oft nach dem Einheitsprinzip gestaltet sind, während sich unsere Unterschiede als Individuen - Vorwissen, kognitive Fähigkeiten, Aufmerksamkeitsspanne und sogar persönliche Vorlieben - stark unterscheiden. Hinzu kommt der oft starre Charakter der Schulungen selbst; diese Schulungen werden so ausgeliefert, wie sie sind - unverändert und ohne Reaktion auf unsere unmittelbaren Bedürfnisse. Innovation im Lernen am Arbeitsplatz anstoßen Was wäre, wenn wir das Lernerlebnis neu erfinden könnten, um es persönlicher, unterhaltsamer und - vor allem - individuell an den aktuellen mentalen Zustand und den bevorzugten Lernstil der Lernenden anzupassen? Was wäre, wenn wir sicherstellen könnten, dass Mitarbeitende die Schulung nicht nur absolvieren, sondern die Erfahrung auch genießen, während sie deren Inhalte und den vermittelten Wert besser verstehen und sich besser merken? Dynamisches und personalisiertes Lernen: Das ist die Vision hinter der neuen Zusammenarbeit zwischen SAP und Emotiv. „Wir erforschen, wie sich ein adaptives Lernerlebnis in Echtzeit bereitstellen lässt, das ansprechend, erkenntnisreich und zugleich personalisiert und auf die Bedürfnisse, Vorlieben und Persönlichkeit der Lernenden optimiert ist“, erklärt Eva Zauke, Chief Knowledge Officer von SAP SE und Senior Vice President von SAP Knowledge and Education. „Wir haben nach Lösungen gesucht, die es ermöglichen, Ihre Gefühle und kognitiven Zustände zu verstehen, während Sie lernen.“ Die Vision vereint nun drei Schlüsselfaktoren: eine erstklassige Lernplattform von SAP; die neueste Version von SAPs preisgekröntem Nutzererlebnis, SAP Fiori 3; sowie modernste Hardware zur Erfassung von Gehirnaktivität und Machine-Learning-Algorithmen von Emotiv. Emotiv hat kürzlich MN8 veröffentlicht, drahtlose Ohrhörer zur Gehirnüberwachung, die unauffällig und reibungslos funktionieren. Sie liefern leicht verständliches und unmittelbar umsetzbares Echtzeit-Feedback zum Stress- und Aufmerksamkeitsniveau einer Person. Mithilfe von Machine-Learning-Algorithmen werden die von den MN8-EEG-Buds erfassten Daten anschließend verwendet, „um eine neue Art von softwaregestützten, gehirnbasierten Lösungen zu schaffen, die nicht nur kontextbezogen reagieren, sondern in Echtzeit wirklich anpassungsfähig an das sind, was die Nutzer fühlen“, erklärt Prof. Olivier Oullier, Präsident von Emotiv. Die Vision: integrierte, konsistente, intelligente Software; Software, die genau den Moment erkennt, in dem Sie den Fokus oder die Aufmerksamkeit verlieren, die weiß, wann und wo Sie in Ihrem Arbeitsablauf feststecken, und die vorschlagen kann, welche Art von Lernunterstützung Ihnen in einem bestimmten Moment am meisten zugutekommen würde. Mitmachen Willkommen in der Ära des personalisierten Lernens am Arbeitsplatz! Gemeinsam mit Emotiv sucht SAP weitere Kunden, die sich diesem spannenden Innovationsprojekt anschließen möchten. Für weitere Informationen und zur Mitwirkung kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail. Wenn Sie in diesem Jahr planen, am SAP TechEd teilzunehmen, und mehr über unsere Vision erfahren möchten, laden wir Sie außerdem herzlich ein, unsere SAP TechEd-Sessions in Las Vegas und Barcelona zu besuchen. Vanessa Micelli-Schmidt und Dr. Philip Miseldine sind Direktoren für User Experience (UX) Innovation bei SAP SE. Das UX-Innovationsteam konzentriert sich darauf, neue Interaktionsparadigmen zu erkunden, die die UX-Strategie voranbringen, und hält sich dabei an die Corporate-Design-Richtlinien und Prioritäten des Unternehmens, während es gleichzeitig über die neuesten technologischen Entwicklungen auf dem Laufenden bleibt. Originalartikel ansehen

***Haftungsausschluss - Emotiv-Produkte sind ausschließlich für Forschungsanwendungen und den persönlichen Gebrauch bestimmt. Unsere Produkte werden nicht als Medizinprodukte im Sinne der EU-Richtlinie 93/42/EWG verkauft. Unsere Produkte sind nicht für die Diagnose oder Behandlung von Krankheiten bestimmt oder vorgesehen.