企业为什么需要创建整体性的工作场所以改善员工福祉

疫情的持久影响正在许多工人中感受到，他们不得不更加灵活地工作，从而导致他们经历了倦怠的症状。

展望未来，工作场所需要在进入福祉经济萎缩之前考虑身心健康。为了阻止这种趋势，重要的是我们每个人反思自己的福祉，然后考虑如何将我们的努力与他人对齐并创造改变。例如，你每天感觉多大压力？你是否感到持续的压力，并且注意到其他健康症状吗？

所以，现在花一点时间想象一下你理想的工作生活，并考虑一下在一个整体企业中工作会有什么感觉？这看起来会是这样的？

• 你能够根据自己的工作/生活平衡远程工作。

• 你的价值观在你的工作中得到了体现。

• 你设立健康的界限，特别是在远程工作时。

• 你每天都采取积极的方法，管理自己的情绪并记录你的情感。

• 你清楚你的情绪如何驱动你的行为。

• 你能够接受新的挑战。

• 你能够适应并带来变化。

• 你正在实现你的工作和生活目标。

• 你是在你最好的状态下运作。

这是一个令人兴奋的可能性。然而，你当前的工作生活感觉是否接近你的理想整体企业模式？你正在远程工作，处理个人紧急情况，频繁接收短信、电子邮件和来自他人的要求，或者你受到自己低效习惯的影响。

你如何评估你目前的工作场所，按0到10的标准——10是理想的整体工作场所？有很多绝佳的机会可以改善我们的 工作场所福祉，然而企业需要承诺朝这个新方向发展。

小改变汇聚成成功的结果！

想一想一个完全投入、享受工作、与个人生活取得平衡并为你的企业创造影响的员工队伍。

变化正在发生，企业现在开始关注工作场所的全人方法，为你提供了贡献和创造改变的绝佳机会！

如果你发起这个运动，聚集他人的努力，创造出不可阻挡的动量，从而成为所有组织的榜样，你会有什么感觉？

“效率是做对的事情。有效性是做正确的事情。” 彼得·德鲁克

疫情遗产

作为最近一项 德勤和斯威本科技大学的研究的一部分，超过2000名澳大利亚工人被调查，发现自疫情以来，有三分之一的人工作时间有所增加。许多人还在标准上班时间之外工作而没有获得补偿。如果不加以解决，这些因素有可能开始影响福祉经济。除此之外，超过90%的工人现在表示，他们的身心健康与薪水同样重要。

管理者需要考虑工人真正灵活工作的所有选项。研究建议，未来的工作场所原则需要像雇佣协议一样将福祉纳入其中。

工作场所的全人方法

随着工作和家庭生活的界限日益模糊，全球疫情及其相关经济后果导致压力加剧，许多员工的健康和福祉正面临挑战。企业现在开始超越短期修复措施，开始嵌入关注全人的福祉项目。 拥有成功福祉项目的公司的例子包括埃森哲、Asana、谷歌、Intuit、微软和SAS。

鉴于最近的疫情，员工的期望也在变化，远程工作正在增加。过去，福祉项目在组织中往往是零散的做法。我们需要组织将全人方法纳入福祉项目中，不仅涵盖身体健康，还促进情感和心理健康，以及员工的社会、组织、职业及财务福祉。组织在业务规划和模型方面非常擅长，因此同样的方法也需要适用于员工。

工作场所需要员工带着最好的自己来工作。这可以通过为雇主提供选择，看看他们希望在哪里工作，并使用技术来帮助他们在工作场所获得支持。

你的企业可以开始为每个人创建一个涵盖心理、财务、社会和身体健康的整体健康与福祉项目。只要在企业内存在合适的文化，并确保有相关的策略和资源，就可以实现一个整体企业。

• 所有利益相关者都认同这种方法，

• 提供资源，

• 文化反映整体方法，管理层认可，

• 结果被衡量。

经历疫情后，创建一个整体工作场所的直接好处是员工满意度。员工也会更加高效，企业绩效将通过新的福祉方法而提高。

成为变革的推动者

记住，任何变革过程的起点都是你。通过关注他人的需求，每个人都有可能产生可以通过“涟漪效应”积累起来的影响。例如，如果你与20个人分享这篇文章的见解，并鼓励这20个人分享给其他六个，之后再传给其他六个人，想想这可能影响到多少人。

EMOTIV是一个变革的推动者，通过其全球研究，产生了深远的影响。这一变化正在发生，因为EMOTIV正在支持个人达到最佳表现。EMOTIV提供六个基本的心理表现指标，直接来源于你的心理活动。每一个指标都会根据你的正常范围和每种情况的基线进行自动调整——系统会学习你的通常状态和能力，并提供一个调整后的值，显示出你在每次情况下的相对表现，与整体行为相比。EMOTIV的表现指标图包括六个用于INSIGHT、EPOC X和EPOC+耳机的指标，包括压力、参与度、兴趣、兴奋、注意力和
放松。

EMOTIV的技术将通过人、组织、社区和社会产生更大规模的影响。这是一个参与全球变革过程的机会，可能改变历史的进程，并为我们服务数代人。

“一个人可以改变局面，每个人都应该努力” J.F. 肯尼迪，美国总统，1961-1963年

EMOTIV正在改善工作场所的福祉

EMOTIV旨在让公共和私营组织比以往更容易意识到经过验证的神经科学和行为洞察的好处。与我们的合作伙伴一起，我们致力于改善工作场所的福祉、安全性、培训和生产力策略

EMOTIV的无线脑监测耳机和应用程序使成千上万的热情人士能够监测并更好地理解人脑在现实生活中的运作方式。

是时候倾听我们的脑袋了。这是工作未来的真正方向。EMOTIV在这里支持工作场所的个人和企业成为整体企业。

在EMOTIV，我们有很多东西等待你去发现，使用精密的工具，它们就像一个虚拟教练在你心中运作，让你重新获得专注并帮助你回归强大的流动状态。EMOTIV将确保你的工作条件是基于证据的，并根据你的感受动态调整。

是时候重新定义工作的未来，不仅要关注人工智能和自动化将会改变什么，而且要根据我们的感觉来量身定制我们的工作条件和环境。是时候更好地理解我们如何通过利用严格的神经科学来在工作中蓬勃发展，以改善我们的工作场所福祉、安全性、学习和表现。EMOTIV将支持你在这一旅程中。

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