神经科学如何提高员工的福祉和公司的投资回报率？
梅胡尔·纳亚克
2022年9月27日
分享：
投资回报率 (ROI) 是一个有趣的术语。在正常的商业环境中，它指的是一个比率，该比率将单独投资的潜在回报与其他几项投资进行比较。当我们从员工的角度考虑 ROI 时，能够提供更大工作场所幸福感的投资可以等同于更好的客户服务、更高的热情和更高的生产力。这些因素创造了有意义的 ROI，从而提升了利润底线。
重要的是要考虑，您如何对 员工健康 进行价值和 ROI 的评估？财务底线可能会使商业方法和结构在一开始看起来成功且值得模仿。然而，利润往往以构成组织的人们的幸福为代价。
14通道无线 EEG 头戴设备
32通道生理盐水无线 EEG 头套系统
立即购买
32通道凝胶无线 EEG 头套系统
立即购买
5通道无线 EEG 头套系统
2通道无线 EEG 耳塞
16通道粘贴式 EEG 监测
这里的关键点是，在正常的商业环境中，任何缺乏幸福感通常不被视为整体 ROI 计算中的支出。提供一个支持幸福感的工作环境意味着缺勤和离职等成本被认可，从而改善 ROI。
另一个需要考虑的因素是，在某些情况下，领导者可能会给人一种印象，即他们自己取得了伟大的结果，而没有承认在旅途中支持他们的团队。然而，如果领导者不关心与他们一起工作的人，他们就会取得有限的成果——他们的团队不可能在旅程结束时与他们一起庆祝业务的成功。
您可能在职业生涯中经历过使用这种方法的领导者，并考虑迁移到另一个组织。最终结果是越来越高的离职率，这不必要地消耗了本可以更好利用的资源。
英雄般的首席执行官，例如通用电气的杰克·韦尔奇，强调了团队领导力的力量。投资于您的员工意味着您将留住人才，创造积极的文化，并在竞争中处于领先地位。
现在是企业专注于工作场所幸福感，并将其视为确保长期商业可行性的战略焦点的时候了。
时间和健康是两种珍贵的资产，直到它们耗尽之前，我们才不会意识到和珍惜——丹尼斯·怀特利
工作场所健康仅仅是“锦上添花”吗？
多年来，公司一直专注于工作场所健康，每年花费数十亿美元用于项目。然而，他们的努力真的产生了预期的效果吗？
研究显示，工作场所健康并没有降低保险 premiums，因为两者之间的联系微弱。将员工健康直接与 ROI 相关联可以显示更好的收益，例如，考虑到离职和缺勤等已知因素。
工作场所健康仅仅是“锦上添花”吗？
改善工作场所健康的努力并不总能实现预期的结果，因为在许多情况下，它们只是被视为一种“锦上添花”的可自由支配福利。在这种情况下，我们不能真正期望员工健康通过降低医疗成本来提供更好的 ROI。管理层需要更加认真地关心他们的员工，特别是在试图让人们回到工作场所时。
当我们决定将员工健康视为一项有自身价值的目标时，我们改善了雇主与员工之间的关系，建立了更好的品牌形象，促进了积极的工作文化，从而带来了健康快乐的员工。这些都是改善公司 ROI 的重要基石。
工作场所幸福感正处于转折点，雇主必须重新设想员工幸福感作为商业成功的强大工具。这些全部都等同于更好的 ROI。普华永道关于 ROI 的研究表明，我们可以期待每花费 1 美元，获得至少 2.30 美元的正回报。
EMOTIV 正在改善工作场所健康
EMOTIV 的使命是改善对大脑健康的获取。我们致力于提供解决方案，使每个人，不仅仅是神经科学家和医生，能够收集并（更重要的是）理解大脑数据。我们希望确保每个组织都能从神经科学见解中受益，以改善工作场所的幸福感。
EMOTIV 正在改善工作场所健康。
为了在全球范围内实现这个目标，我们采用了全新的颠覆性举措。EMOTIV 正在使公共和私人组织更容易利用规模化的情境化神经信息学的力量：在真实工作环境中实现已验证的神经科学和行为见解的好处。与我们的合作伙伴一起，我们的目标是改善工作场所健康、安全、培训和生产力策略。
经过近十年的持续努力和创新，EMOTIV 的无线脑成像耳机和应用程序帮助成千上万的热爱者更好地理解人类大脑在现实环境中的功能。
想象一下能够使用一种复杂的工具，即使在被打断后也能使您重回状态。一个像您精神内在的虚拟教练一样，测量和解释您大脑活动的工具。一个温柔地引导您恢复集中并重新进入强大流畅状态的工具。那真是一个强有力的工具！
现在是时候倾听我们的内心了。这才是真正的未来工作。EMOTIV 还有很多东西等待您去发现。
MN8：EMOTIV 的隐秘移动 EEG 解决方案
EMOTIV MN8 的推出是一个非常重要的里程碑，也是 EMOTIV 基于云的生态系统的核心；利用规模化的情境化神经信息学的力量改善工作场所的幸福感、安全、培训和生产力策略。
MN8：EMOTIV 的隐秘移动 EEG 解决方案。
EMOTIV 的技术现在能做我们人类所不擅长的事情——评估自己的压力水平和认知极限。您的大脑数据在动态地整合于真正适应性的软件解决方案中，旨在让您感到更好、更安全、学习更好以及提高生产力。
您的大脑是您身体中最复杂的部分。科学家在过去十年中了解了更多关于大脑的知识，而不是在以前的世纪中。便携式神经技术的出现也加速了人类大脑研究的进展。
我们的脑功能比即使是最尖端的计算机还要快得多，更复杂，掌握了重新定义和增强我们世界每一个方面的钥匙，我们希望您能加入我们，一同解锁它的秘密，创造未来。
您将如何利用 EMOTIV 的技术？
EMOTIV 希望每个组织都能从神经科学见解中受益。EMOTIV 在其机器学习算法的研究和开发上投入了超过四年的时间，使得在工作场所对压力和注意力进行科学和实时监测成为可能。
您将如何利用 EMOTIV 的技术？
工作场所正在变化。EMOTIV 的颠覆性技术将帮助您将工作场所的幸福感视为战略优势。积极推进这一举措的领导者将改善 ROI并确保其业务的长期可持续性。设计出考虑员工健康的工作场所将带来提升的 ROI。
EMOTIV 是 BCI 企业解决方案和 EEG 技术领域的公认先锋和市场领导者。其屡获殊荣的 EMOTIV EPOC+ 头戴设备和十周年特别版 EPOC X 为学术研究和商业用途提供专业级 BCI 数据（EMOTIV EPOC X 脑-计算机接口）。
投资回报率 (ROI) 是一个有趣的术语。在正常的商业环境中，它指的是一个比率，该比率将单独投资的潜在回报与其他几项投资进行比较。当我们从员工的角度考虑 ROI 时，能够提供更大工作场所幸福感的投资可以等同于更好的客户服务、更高的热情和更高的生产力。这些因素创造了有意义的 ROI，从而提升了利润底线。
重要的是要考虑，您如何对 员工健康 进行价值和 ROI 的评估？财务底线可能会使商业方法和结构在一开始看起来成功且值得模仿。然而，利润往往以构成组织的人们的幸福为代价。
14通道无线 EEG 头戴设备
32通道生理盐水无线 EEG 头套系统
立即购买
32通道凝胶无线 EEG 头套系统
立即购买
5通道无线 EEG 头套系统
2通道无线 EEG 耳塞
16通道粘贴式 EEG 监测
这里的关键点是，在正常的商业环境中，任何缺乏幸福感通常不被视为整体 ROI 计算中的支出。提供一个支持幸福感的工作环境意味着缺勤和离职等成本被认可，从而改善 ROI。
另一个需要考虑的因素是，在某些情况下，领导者可能会给人一种印象，即他们自己取得了伟大的结果，而没有承认在旅途中支持他们的团队。然而，如果领导者不关心与他们一起工作的人，他们就会取得有限的成果——他们的团队不可能在旅程结束时与他们一起庆祝业务的成功。
您可能在职业生涯中经历过使用这种方法的领导者，并考虑迁移到另一个组织。最终结果是越来越高的离职率，这不必要地消耗了本可以更好利用的资源。
英雄般的首席执行官，例如通用电气的杰克·韦尔奇，强调了团队领导力的力量。投资于您的员工意味着您将留住人才，创造积极的文化，并在竞争中处于领先地位。
现在是企业专注于工作场所幸福感，并将其视为确保长期商业可行性的战略焦点的时候了。
时间和健康是两种珍贵的资产，直到它们耗尽之前，我们才不会意识到和珍惜——丹尼斯·怀特利
工作场所健康仅仅是“锦上添花”吗？
多年来，公司一直专注于工作场所健康，每年花费数十亿美元用于项目。然而，他们的努力真的产生了预期的效果吗？
研究显示，工作场所健康并没有降低保险 premiums，因为两者之间的联系微弱。将员工健康直接与 ROI 相关联可以显示更好的收益，例如，考虑到离职和缺勤等已知因素。
工作场所健康仅仅是“锦上添花”吗？
改善工作场所健康的努力并不总能实现预期的结果，因为在许多情况下，它们只是被视为一种“锦上添花”的可自由支配福利。在这种情况下，我们不能真正期望员工健康通过降低医疗成本来提供更好的 ROI。管理层需要更加认真地关心他们的员工，特别是在试图让人们回到工作场所时。
当我们决定将员工健康视为一项有自身价值的目标时，我们改善了雇主与员工之间的关系，建立了更好的品牌形象，促进了积极的工作文化，从而带来了健康快乐的员工。这些都是改善公司 ROI 的重要基石。
工作场所幸福感正处于转折点，雇主必须重新设想员工幸福感作为商业成功的强大工具。这些全部都等同于更好的 ROI。普华永道关于 ROI 的研究表明，我们可以期待每花费 1 美元，获得至少 2.30 美元的正回报。
EMOTIV 正在改善工作场所健康
EMOTIV 的使命是改善对大脑健康的获取。我们致力于提供解决方案，使每个人，不仅仅是神经科学家和医生，能够收集并（更重要的是）理解大脑数据。我们希望确保每个组织都能从神经科学见解中受益，以改善工作场所的幸福感。
EMOTIV 正在改善工作场所健康。
为了在全球范围内实现这个目标，我们采用了全新的颠覆性举措。EMOTIV 正在使公共和私人组织更容易利用规模化的情境化神经信息学的力量：在真实工作环境中实现已验证的神经科学和行为见解的好处。与我们的合作伙伴一起，我们的目标是改善工作场所健康、安全、培训和生产力策略。
经过近十年的持续努力和创新，EMOTIV 的无线脑成像耳机和应用程序帮助成千上万的热爱者更好地理解人类大脑在现实环境中的功能。
想象一下能够使用一种复杂的工具，即使在被打断后也能使您重回状态。一个像您精神内在的虚拟教练一样，测量和解释您大脑活动的工具。一个温柔地引导您恢复集中并重新进入强大流畅状态的工具。那真是一个强有力的工具！
现在是时候倾听我们的内心了。这才是真正的未来工作。EMOTIV 还有很多东西等待您去发现。
MN8：EMOTIV 的隐秘移动 EEG 解决方案
EMOTIV MN8 的推出是一个非常重要的里程碑，也是 EMOTIV 基于云的生态系统的核心；利用规模化的情境化神经信息学的力量改善工作场所的幸福感、安全、培训和生产力策略。
MN8：EMOTIV 的隐秘移动 EEG 解决方案。
EMOTIV 的技术现在能做我们人类所不擅长的事情——评估自己的压力水平和认知极限。您的大脑数据在动态地整合于真正适应性的软件解决方案中，旨在让您感到更好、更安全、学习更好以及提高生产力。
您的大脑是您身体中最复杂的部分。科学家在过去十年中了解了更多关于大脑的知识，而不是在以前的世纪中。便携式神经技术的出现也加速了人类大脑研究的进展。
我们的脑功能比即使是最尖端的计算机还要快得多，更复杂，掌握了重新定义和增强我们世界每一个方面的钥匙，我们希望您能加入我们，一同解锁它的秘密，创造未来。
您将如何利用 EMOTIV 的技术？
EMOTIV 希望每个组织都能从神经科学见解中受益。EMOTIV 在其机器学习算法的研究和开发上投入了超过四年的时间，使得在工作场所对压力和注意力进行科学和实时监测成为可能。
您将如何利用 EMOTIV 的技术？
工作场所正在变化。EMOTIV 的颠覆性技术将帮助您将工作场所的幸福感视为战略优势。积极推进这一举措的领导者将改善 ROI并确保其业务的长期可持续性。设计出考虑员工健康的工作场所将带来提升的 ROI。
EMOTIV 是 BCI 企业解决方案和 EEG 技术领域的公认先锋和市场领导者。其屡获殊荣的 EMOTIV EPOC+ 头戴设备和十周年特别版 EPOC X 为学术研究和商业用途提供专业级 BCI 数据（EMOTIV EPOC X 脑-计算机接口）。
投资回报率 (ROI) 是一个有趣的术语。在正常的商业环境中，它指的是一个比率，该比率将单独投资的潜在回报与其他几项投资进行比较。当我们从员工的角度考虑 ROI 时，能够提供更大工作场所幸福感的投资可以等同于更好的客户服务、更高的热情和更高的生产力。这些因素创造了有意义的 ROI，从而提升了利润底线。
重要的是要考虑，您如何对 员工健康 进行价值和 ROI 的评估？财务底线可能会使商业方法和结构在一开始看起来成功且值得模仿。然而，利润往往以构成组织的人们的幸福为代价。
14通道无线 EEG 头戴设备
32通道生理盐水无线 EEG 头套系统
立即购买
32通道凝胶无线 EEG 头套系统
立即购买
5通道无线 EEG 头套系统
2通道无线 EEG 耳塞
16通道粘贴式 EEG 监测
这里的关键点是，在正常的商业环境中，任何缺乏幸福感通常不被视为整体 ROI 计算中的支出。提供一个支持幸福感的工作环境意味着缺勤和离职等成本被认可，从而改善 ROI。
另一个需要考虑的因素是，在某些情况下，领导者可能会给人一种印象，即他们自己取得了伟大的结果，而没有承认在旅途中支持他们的团队。然而，如果领导者不关心与他们一起工作的人，他们就会取得有限的成果——他们的团队不可能在旅程结束时与他们一起庆祝业务的成功。
您可能在职业生涯中经历过使用这种方法的领导者，并考虑迁移到另一个组织。最终结果是越来越高的离职率，这不必要地消耗了本可以更好利用的资源。
英雄般的首席执行官，例如通用电气的杰克·韦尔奇，强调了团队领导力的力量。投资于您的员工意味着您将留住人才，创造积极的文化，并在竞争中处于领先地位。
现在是企业专注于工作场所幸福感，并将其视为确保长期商业可行性的战略焦点的时候了。
时间和健康是两种珍贵的资产，直到它们耗尽之前，我们才不会意识到和珍惜——丹尼斯·怀特利
工作场所健康仅仅是“锦上添花”吗？
多年来，公司一直专注于工作场所健康，每年花费数十亿美元用于项目。然而，他们的努力真的产生了预期的效果吗？
研究显示，工作场所健康并没有降低保险 premiums，因为两者之间的联系微弱。将员工健康直接与 ROI 相关联可以显示更好的收益，例如，考虑到离职和缺勤等已知因素。
工作场所健康仅仅是“锦上添花”吗？
改善工作场所健康的努力并不总能实现预期的结果，因为在许多情况下，它们只是被视为一种“锦上添花”的可自由支配福利。在这种情况下，我们不能真正期望员工健康通过降低医疗成本来提供更好的 ROI。管理层需要更加认真地关心他们的员工，特别是在试图让人们回到工作场所时。
当我们决定将员工健康视为一项有自身价值的目标时，我们改善了雇主与员工之间的关系，建立了更好的品牌形象，促进了积极的工作文化，从而带来了健康快乐的员工。这些都是改善公司 ROI 的重要基石。
工作场所幸福感正处于转折点，雇主必须重新设想员工幸福感作为商业成功的强大工具。这些全部都等同于更好的 ROI。普华永道关于 ROI 的研究表明，我们可以期待每花费 1 美元，获得至少 2.30 美元的正回报。
EMOTIV 正在改善工作场所健康
EMOTIV 的使命是改善对大脑健康的获取。我们致力于提供解决方案，使每个人，不仅仅是神经科学家和医生，能够收集并（更重要的是）理解大脑数据。我们希望确保每个组织都能从神经科学见解中受益，以改善工作场所的幸福感。
EMOTIV 正在改善工作场所健康。
为了在全球范围内实现这个目标，我们采用了全新的颠覆性举措。EMOTIV 正在使公共和私人组织更容易利用规模化的情境化神经信息学的力量：在真实工作环境中实现已验证的神经科学和行为见解的好处。与我们的合作伙伴一起，我们的目标是改善工作场所健康、安全、培训和生产力策略。
经过近十年的持续努力和创新，EMOTIV 的无线脑成像耳机和应用程序帮助成千上万的热爱者更好地理解人类大脑在现实环境中的功能。
想象一下能够使用一种复杂的工具，即使在被打断后也能使您重回状态。一个像您精神内在的虚拟教练一样，测量和解释您大脑活动的工具。一个温柔地引导您恢复集中并重新进入强大流畅状态的工具。那真是一个强有力的工具！
现在是时候倾听我们的内心了。这才是真正的未来工作。EMOTIV 还有很多东西等待您去发现。
MN8：EMOTIV 的隐秘移动 EEG 解决方案
EMOTIV MN8 的推出是一个非常重要的里程碑，也是 EMOTIV 基于云的生态系统的核心；利用规模化的情境化神经信息学的力量改善工作场所的幸福感、安全、培训和生产力策略。
MN8：EMOTIV 的隐秘移动 EEG 解决方案。
EMOTIV 的技术现在能做我们人类所不擅长的事情——评估自己的压力水平和认知极限。您的大脑数据在动态地整合于真正适应性的软件解决方案中，旨在让您感到更好、更安全、学习更好以及提高生产力。
您的大脑是您身体中最复杂的部分。科学家在过去十年中了解了更多关于大脑的知识，而不是在以前的世纪中。便携式神经技术的出现也加速了人类大脑研究的进展。
我们的脑功能比即使是最尖端的计算机还要快得多，更复杂，掌握了重新定义和增强我们世界每一个方面的钥匙，我们希望您能加入我们，一同解锁它的秘密，创造未来。
您将如何利用 EMOTIV 的技术？
EMOTIV 希望每个组织都能从神经科学见解中受益。EMOTIV 在其机器学习算法的研究和开发上投入了超过四年的时间，使得在工作场所对压力和注意力进行科学和实时监测成为可能。
您将如何利用 EMOTIV 的技术？
工作场所正在变化。EMOTIV 的颠覆性技术将帮助您将工作场所的幸福感视为战略优势。积极推进这一举措的领导者将改善 ROI并确保其业务的长期可持续性。设计出考虑员工健康的工作场所将带来提升的 ROI。
EMOTIV 是 BCI 企业解决方案和 EEG 技术领域的公认先锋和市场领导者。其屡获殊荣的 EMOTIV EPOC+ 头戴设备和十周年特别版 EPOC X 为学术研究和商业用途提供专业级 BCI 数据（EMOTIV EPOC X 脑-计算机接口）。
© 2025 EMOTIV，版权所有。
您的隐私选择（Cookie 设置）
*免责声明 – EMOTIV 产品仅用于研究应用和个人使用。我们的产品不作为欧盟指令 93/42/EEC 中定义的医疗设备出售。我们的产品并非为诊断或治疗疾病而设计或意图使用。
翻译说明：本网站的非英文版本是为了方便您而使用人工智能进行了翻译。尽管我们努力追求准确性，自动翻译可能包含错误或与原文有所不同的细微差别。有关最准确的信息，请参考本网站的英文版本。
© 2025 EMOTIV，版权所有。
您的隐私选择（Cookie 设置）
*免责声明 – EMOTIV 产品仅用于研究应用和个人使用。我们的产品不作为欧盟指令 93/42/EEC 中定义的医疗设备出售。我们的产品并非为诊断或治疗疾病而设计或意图使用。
翻译说明：本网站的非英文版本是为了方便您而使用人工智能进行了翻译。尽管我们努力追求准确性，自动翻译可能包含错误或与原文有所不同的细微差别。有关最准确的信息，请参考本网站的英文版本。
© 2025 EMOTIV，版权所有。
您的隐私选择（Cookie 设置）
*免责声明 – EMOTIV 产品仅用于研究应用和个人使用。我们的产品不作为欧盟指令 93/42/EEC 中定义的医疗设备出售。我们的产品并非为诊断或治疗疾病而设计或意图使用。
翻译说明：本网站的非英文版本是为了方便您而使用人工智能进行了翻译。尽管我们努力追求准确性，自动翻译可能包含错误或与原文有所不同的细微差别。有关最准确的信息，请参考本网站的英文版本。