疫情的深远影响正影响着大量的员工，他们不得不工作更多时间并保持更大的灵活性，这导致他们出现了职业倦怠的症状。

展望未来，在步入福祉衰退之前，职场需要同时考虑员工的身心健康。为了阻止这一趋势，我们每个人都有必要反思自己的福祉，然后思考如何将我们的努力与他人结合起来，共同创造改变。例如，你每天感觉压力有多大？你是否经常感到压力重重，是否注意到其他健康症状？

所以，现在花点时间想象一下你理想的工作生活，并思考在一家整体企业中工作会有什么感觉？它看起来会是这样吗？

• 你能够远程工作，以适应你的工作与生活平衡。

• 你的价值观在你所做的工作中得到体现。

• 你建立了健康的界限，特别是在远程工作时。

• 你每天通过管理自己的情绪并关注自己的
  情感，采取一种积极主动的方式。

• 你清楚自己的情绪是如何驱动你的行为的。

• 你能够接受新的挑战。

• 你适应并带来改变。

• 你正在实现工作和生活目标。

• 你正以最好的自己来运转。

这是一个令人兴奋的可能性。但是，你目前的工作生活是否接近理想的整体企业模式？你正在远程工作，处理个人突发事件，受到来自他人的短信、电子邮件和要求的轰炸，或者你受到自己低效习惯的影响。

如果用0到10的量表来评分（10代表理想的整体职场），你给目前的职场打多少分？目前有极佳的机会可以改善我们的职场福祉，但企业必须致力于朝着这个新方向前进。

微小的改变汇聚成成功的果实！

想象一下，全体员工都全身心投入、享受工作，在个人生活与工作之间取得恰当的平衡，并为你的企业创造影响力。

然而，改变正在发生，企业现在正关注职场中的“整个人（whole-person）”方法，这为你贡献力量和创造改变提供了绝佳的机会！

如果你发起这场运动，与他人共同努力，创造出不可阻挡的势头，进而成为所有组织的典范，那该有多好？

“效率是正确地做事。效果是做正确的事。” ——彼得·德鲁克

疫情的遗留影响

作为最近德勤与斯威本科技大学联合研究的一部分，研究人员对2000多名澳大利亚员工进行了调查。结果显示，三分之一的人自疫情爆发以来工作时间有所增加。许多人还在标准时间以外工作且没有得到补偿。如果不解决这些问题，这些因素可能会引发福祉衰退。此外，超过90%的员工现在表示，他们的身心健康与薪水一样重要。

管理者需要为员工提供真正灵活性的所有选项。研究表明，未来需要将福祉融入职场运营原则中，就像劳动协议一样。

职场的整个人（Whole Person）方法

随着工作与家庭生活的界限越来越模糊，以及全球疫情和相关经济后果带来的压力不断增加，许多员工在健康和幸福感方面正面临挣扎。企业现在不再满足于短期解决方案，而是开始融入关照整个人的福祉计划。健康计划取得成功的公司示例包括埃森哲（Accenture）、Asana、谷歌（Google）、Intuit、微软（Microsoft）和SAS。

鉴于最近的疫情，员工的期望也在发生变化，远程工作不断增加。在过去，组织中的福祉计划往往是零散的。我们需要组织在福祉计划中采用整个人（whole-person）方法，不仅涵盖身体健康，还培养员工的情感、心理健康，以及社会、组织、职业甚至财务福祉。组织非常擅长制定业务计划和模型，同样的方法也需要应用于员工队伍。

职场需要员工把最好的自己带到工作中。允许员工自己选择工作地点并利用技术在职场中提供辅助，可以起到帮助作用。

你的企业可以开始为每个人量身定制一项涵盖心理、财务、社会和身体健康的整体健康与福祉计划。只要企业内部存在正确的文化，并通过确保以下几点来建立相关的战略和资源，整体企业就是可行的：

• 所有利益相关者都接受这种方法，

• 提供所需资源，

• 文化体现整体方法，并获得管理层的支持，以及

• 对结果进行评估。

在度过疫情之后，建立整体职场带来的直接好处是员工满意度提升。通过全新的福祉方法，员工的生产力也会提高，企业绩效也将有所增长。

作为改变的推动者

请记住，任何改变的过程都始于你自己。通过超越自我，关注他人的需求，我们每个人都有可能通过“连锁反应”产生影响，并汇聚成惊人的结果。例如，如果你与20个人分享了这篇文章的见解，并鼓励这20个人中的每个人再分享给另外6个人，而这些人又可以分享给另外6个人，想想这可能会影响多少人。

Emotiv通过其全球研究成为改变的推动者，其研究成果影响深远。随着Emotiv支持个人在巅峰状态下运行，改变正在发生。Emotiv提供了六项基本的脑力表现指标，这些指标直接来自你的大脑活动。每个指标都会自动缩放，以适应你每个状态的正常范围和基础水平——系统会学习你的日常状态和能力，并提供一个调整后的数值，显示你每次相对于整体表现的相关水平。Emotiv的表现指标图表包含Insight、EPOC X和EPOC+耳机的六项指标，包括压力、参与度、兴趣、兴奋度、专注度和
放松度。

Emotiv的技术将通过人流、组织、社区和整个社会，在更大的范围内产生影响。这是一个参与全球变革进程的机会，这一进程可能改变历史的进程，并造福子孙后代。

“一个人可以带来改变，每个人都应该去尝试” —— J·F·肯尼迪，美国总统，1961 – 63年

Emotiv正在改善职场福祉

Emotiv旨在让公共和私营组织比以往更容易地实现经过验证的神经科学和行为洞察所带来的好处。通过与我们的合作伙伴携手，我们旨在改善职场福祉、安全、培训和生产力战略。

Emotiv的无线大脑监测耳机和应用程序已使全球成千上万充满激情的人能够监测并更好地了解人脑在现实生活场景中是如何运作的。

是时候倾听我们大脑的声音了。这是未来的真正工作模式。Emotiv在此支持职场中的个人以及企业成为整体企业。

在Emotiv，我们还有更多内容等待你来发现，那些先进的工具就像你思想中的虚拟教练，让你重新集中注意力，帮助你回到高效的心流状态。Emotiv将确保你的工作条件是基于循证的，并根据你的感受进行动态调整。

现在是重新定义工作未来的时候了，不仅要考虑人工智能和自动化将带来哪些改变，还要根据我们的感受定制我们的工作条件和环境。是时候通过利用严谨的神经科学来改善我们的职场福祉、安全、学习和表现，从而更好地了解我们如何在工作中蓬勃发展了。Emotiv在此旅程中全力支持你。

Emotiv是BCI企业解决方案和EEG技术领域公认的先驱和市场领导者。其屡获殊荣的Emotiv EPOC+耳机和10周年纪念版 Epoc X 为学术研究和商业用途提供专业级的BCI数据（Emotiv Epoc X 脑机接口）。