Được xuất bản lần đầu trên https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 Hãy nói thật: Nếu công ty của bạn gửi lời mời tới toàn bộ nhân viên tham gia cùng một khóa đào tạo an toàn bắt buộc y hệt nhau, rất có thể mặc dù thừa nhận an toàn quan trọng đến mức nào, bạn vẫn sẽ khá ngần ngại tham gia khóa đào tạo này. Hãy đọc về sự hợp tác mới giữa các nhóm SAP Design và SAP Knowledge and Education với Emotiv, công ty hàng đầu về thần kinh học cá nhân hóa. Dù muốn hay không, việc học đóng một vai trò quan trọng trong cuộc sống của chúng ta ở bất kỳ giai đoạn nào của sự nghiệp chuyên môn. Một số khóa đào tạo, như các khóa an toàn bắt buộc, tồn tại để bảo vệ chúng ta, đồng nghiệp của chúng ta và tổ chức của chúng ta. Những khóa khác hỗ trợ công việc hằng ngày của chúng ta, dù chúng ta dùng chúng để làm quen với công cụ mới, văn hóa công ty, môi trường làm việc đang thay đổi, và các quy trình mới khác với những quy trình mà trước đây chúng ta từng thực hiện một cách tự động. Vấn đề lớn nhất của việc học là các khóa đào tạo thường theo kiểu một mẫu cho tất cả trong khi sự khác biệt của chúng ta với tư cách cá nhân - kiến thức nền tảng, năng lực nhận thức, khả năng duy trì sự chú ý, và thậm chí cả sở thích cá nhân - lại khác nhau rất lớn. Rồi đến bản chất thường tĩnh tại của chính các khóa đào tạo; những khóa này được truyền tải đúng như vốn có - không thay đổi và không phản hồi nhu cầu tức thời của chúng ta. Khơi dậy một cuộc cách mạng trong học tập tại nơi làm việc Điều gì sẽ xảy ra nếu chúng ta có thể tái tạo trải nghiệm học tập để nó trở nên cá nhân hơn, thú vị hơn, và - trên hết - được điều chỉnh riêng cho trạng thái tinh thần hiện tại và phong cách học ưa thích của người học? Điều gì sẽ xảy ra nếu chúng ta có thể đảm bảo rằng nhân viên không chỉ tham gia khóa đào tạo, mà còn tận hưởng trải nghiệm đó đồng thời hiểu và ghi nhớ tốt hơn nội dung cũng như giá trị mà nó truyền tải? Học tập năng động và cá nhân hóa: Đây là tầm nhìn đằng sau sự hợp tác mới giữa SAP và Emotiv. “Chúng tôi đang khám phá cách cung cấp một trải nghiệm học tập thích ứng theo thời gian thực, hấp dẫn, sâu sắc, và đồng thời được cá nhân hóa và tối ưu hóa theo nhu cầu, sở thích và tính cách của người học,” Eva Zauke, giám đốc tri thức của SAP SE và phó chủ tịch cấp cao của SAP Knowledge and Education, giải thích. “Chúng tôi đã tìm kiếm các giải pháp cho phép hiểu được cảm xúc và trạng thái nhận thức của bạn trong khi bạn đang học.” Tầm nhìn này giờ đây kết hợp ba thành phần chính: một nền tảng học tập tốt nhất trong phân khúc từ SAP; phiên bản mới nhất của trải nghiệm người dùng đoạt giải thưởng của SAP, SAP Fiori 3; và phần cứng cảm biến não cùng các thuật toán học máy tiên tiến từ Emotiv. Emotiv gần đây đã ra mắt MN8, tai nghe theo dõi não không dây kín đáo và không gây vướng víu. Chúng cung cấp phản hồi thời gian thực dễ hiểu và có thể hành động về mức độ căng thẳng và sự chú ý của từng cá nhân. Sử dụng các thuật toán học máy, dữ liệu thu thập từ các tai nghe EEG MN8 sau đó được dùng “để tạo ra một thế hệ mới các giải pháp phần mềm được tiếp sức bởi não bộ, không chỉ phản hồi theo bối cảnh mà còn thực sự thích ứng theo thời gian thực với cảm nhận của người dùng,” Prof. Olivier Oullier, chủ tịch của Emotiv, giải thích. Tầm nhìn: Phần mềm tích hợp, nhất quán, thông minh; phần mềm có thể chính xác phát hiện khoảnh khắc bạn mất tập trung hoặc chú ý, biết khi nào và ở đâu bạn bị mắc kẹt trong quy trình làm việc, và có thể gợi ý loại hỗ trợ học tập mà bạn sẽ hưởng lợi nhiều nhất vào một thời điểm cụ thể. Tham gia Chào mừng đến kỷ nguyên học tập cá nhân hóa tại nơi làm việc! Cùng với Emotiv, SAP đang tìm kiếm thêm những khách hàng muốn tham gia dự án đổi mới thú vị này. Để biết thêm thông tin và tham gia, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email. Nếu bạn dự định tham dự SAP TechEd năm nay và muốn tìm hiểu thêm về tầm nhìn của chúng tôi, chúng tôi cũng rất hoan nghênh bạn tham dự các phiên SAP TechEd của chúng tôi tại Las Vegas và Barcelona. Vanessa Micelli-Schmidt và Tiến sĩ Philip Miseldine là giám đốc Đổi mới Trải nghiệm Người dùng (UX) tại SAP SE. Nhóm UX Innovation tập trung vào việc khám phá các mô hình tương tác mới nhằm thúc đẩy chiến lược UX, tuân thủ các hướng dẫn và ưu tiên thiết kế doanh nghiệp của công ty đồng thời luôn cập nhật những tiến bộ công nghệ mới nhất. Xem bài viết gốc

***Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm - Các sản phẩm Emotiv được dự định chỉ để sử dụng cho nghiên cứu và mục đích cá nhân. Sản phẩm của chúng tôi không được bán như Thiết bị Y tế theo định nghĩa trong chỉ thị EU 93/42/EEC. Sản phẩm của chúng tôi không được thiết kế hoặc dự định để sử dụng cho chẩn đoán hoặc điều trị bệnh.