Được xuất bản lần đầu trên https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 Hãy thành thật: Nếu công ty của bạn gửi lời mời đến tất cả nhân viên tham gia cùng một khóa đào tạo an toàn bắt buộc, rất có thể mặc dù thừa nhận tầm quan trọng của an toàn, bạn vẫn sẽ khá miễn cưỡng khi tham gia khóa đào tạo này. Hãy đọc về sự hợp tác mới giữa các nhóm SAP Design, SAP Knowledge and Education và Emotiv, công ty hàng đầu về tin học học thần kinh cá nhân hóa. Cho dù chúng ta muốn hay không, việc học tập đóng một phần quan trọng trong cuộc sống của chúng ta ở bất kỳ giai đoạn nào của sự nghiệp chuyên môn. Một số khóa đào tạo, chẳng hạn như đào tạo an toàn bắt buộc, là để bảo vệ chúng ta, đồng nghiệp và tổ chức của chúng ta. Những khóa đào tạo khác hỗ trợ công việc hàng ngày của chúng ta, cho dù chúng ta sử dụng chúng để làm quen với các công cụ mới, văn hóa công ty, môi trường làm việc đang phát triển và các quy trình mới khác với một số quy trình mà chúng ta đã từng thực hiện tự động trước đây. Vấn đề lớn nhất với việc học tập là các khóa đào tạo thường được thiết kế theo kiểu rập khuôn chung cho tất cả, trong khi sự khác biệt của chúng ta với tư cách là các cá nhân - kiến thức trước đó, khả năng nhận thức, khoảng chú ý và ngay cả sở thích cá nhân - lại rất khác nhau. Thêm vào đó là bản chất thường tĩnh của chính các khóa đào tạo; các khóa đào tạo này được truyền tải nguyên trạng - không thay đổi và không đáp ứng được nhu cầu tức thời của chúng ta. Khởi nổ một cuộc cách mạng trong học tập nơi làm việc Sẽ thế nào nếu chúng ta có thể tái tạo trải nghiệm học tập để làm cho nó mang tính cá nhân hơn, thú vị hơn và - trên hết - được điều chỉnh riêng cho phù hợp với tư duy hiện tại và phong cách học tập ưa thích của người học? Sẽ thế nào nếu chúng ta có thể đảm bảo rằng nhân viên không chỉ tham gia đào tạo mà còn tận hưởng trải nghiệm đó trong khi hiểu và ghi nhớ tốt hơn nội dung cũng như giá trị mà nó mang lại? Học tập năng động và cá nhân hóa: Đây là tầm nhìn đằng sau sự hợp tác mới giữa SAP và Emotiv. “Chúng tôi đang khám phá cách cung cấp trải nghiệm học tập thích ứng theo thời gian thực, hấp dẫn, sâu sắc và đồng thời được cá nhân hóa cũng như tối ưu hóa theo nhu cầu, sở thích và tính cách của người học,” Eva Zauke, giám đốc tri thức của SAP SE kiêm phó chủ tịch cấp cao của SAP Knowledge and Education giải thích. “Chúng tôi đã và đang tìm kiếm các giải pháp cho phép thấu hiểu cảm xúc và trạng thái nhận thức của bạn khi bạn đang học.” Tầm nhìn giờ đây quy tụ ba thành phần chính: nền tảng học tập tốt nhất từ SAP; phiên bản mới nhất của trải nghiệm người dùng từng đoạt giải thưởng của SAP, SAP Fiori 3; và phần cứng cảm biến não tiên tiến cùng các thuật toán học máy từ Emotiv. Emotiv gần đây đã phát hành MN8, tai nghe theo dõi não không dây kín đáo và không gây vướng víu. Chúng phản hồi thời gian thực dễ hiểu và có thể hành động về mức độ căng thẳng và sự chú ý của một cá nhân. Bằng cách sử dụng các thuật toán học máy, dữ liệu thu thập được từ tai nghe EEG MN8 sau đó được sử dụng “để tạo ra một thế hệ giải pháp phần mềm vận hành bằng não bộ mới, không chỉ phản hồi theo ngữ cảnh mà còn thực sự thích ứng theo thời gian thực với cảm xúc của người dùng,” Giáo sư Olivier Oullier, chủ tịch của Emotiv giải thích. Tầm nhìn: Phần mềm thông minh, nhất quán và tích hợp; phần mềm phát hiện chính xác thời điểm bạn mất tập trung hoặc chú ý, biết khi nào và ở đâu bạn bị mắc kẹt trong quy trình làm việc của mình, có thể đề xuất loại hỗ trợ học tập nào bạn sẽ được hưởng lợi nhiều nhất trong một thời điểm cụ thể. Tham gia cùng chúng tôi Chào mừng bạn đến với kỷ nguyên học tập cá nhân hóa tại nơi làm việc! Cùng với Emotiv, SAP đang tìm kiếm thêm những khách hàng muốn tham gia vào dự án đổi mới thú vị này. Để biết thêm thông tin và tham gia, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email. Nếu bạn đang có kế hoạch tham dự SAP TechEd năm nay và muốn tìm hiểu thêm về tầm nhìn của chúng tôi, chúng tôi cũng chào mừng bạn tham dự các phiên họp SAP TechEd của chúng tôi tại Las Vegas và Barcelona. Vanessa Micelli-Schmidt và Tiến sĩ Philip Miseldine là giám đốc của bộ phận Đổi mới Trải nghiệm Người dùng (UX) tại SAP SE. Nhóm Đổi mới UX tập trung vào việc khám phá các mô hình tương tác mới nhằm thúc đẩy chiến lược UX, tuân thủ các nguyên tắc thiết kế và ưu tiên của công ty trong khi vẫn cập nhật các tiến bộ công nghệ mới nhất. Xem bài viết gốc

***Tuyên bố từ chối trách nhiệm - Các sản phẩm của Emotiv chỉ nhằm mục đích sử dụng cho các ứng dụng nghiên cứu và sử dụng cá nhân. Sản phẩm của chúng tôi không được bán dưới dạng Thiết bị Y tế như được định nghĩa trong chỉ thị 93/42/EEC của EU. Sản phẩm của chúng tôi không được thiết kế hoặc nhằm mục đích sử dụng để chẩn đoán hoặc điều trị bệnh.