팬데믹의 지속적인 영향은 더 많이 일하고 더 유연해져야 했던 결과로 번아웃 증상을 겪고 있는 수많은 근로자들에게 고스란히 전달되고 있습니다.

앞으로 나아갈 길을 바라볼 때, 우리는 웰빙 침체에 빠지기 전에 직장에서의 신체적 및 정신적 웰빙을 모두 고려해야 합니다. 이러한 트렌드를 멈추기 위해서는 우리 모두가 각자의 웰빙을 돌아본 다음, 어떻게 우리의 노력을 다른 사람들과 조율하고 변화를 만들어낼 수 있을지 고민하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 여러분은 매일 얼마나 많은 스트레스를 느끼시나요? 지속적으로 압박감을 느끼고 있으며, 다른 건강상의 증상들을 알아차리고 계신가요?

그러니 지금 잠시 시간을 내어 자신이 꿈꾸는 이상적인 직장 생활을 시각화해 보고, 총체적인 기업(holistic enterprise)에서 일한다면 어떤 기분이 들지 생각해 보세요. 그 모습은 다음과 비슷할까요?

• 일과 삶의 균형에 맞추어 원격으로 근무할 수 있습니다.

• 여러분이 하는 일에 여러분의 가치가 반영됩니다.

• 특히 원격 근무 시 건강한 경계를 설정합니다.

• 자신의 감정을 관리하고 감정을 유심히 살핌으로써
  매일 선제적인 접근 방식을 취합니다.

• 여러분의 감정이 어떻게 행동을 이끄는지 명확히 알고 있습니다.

• 새로운 도전을 기꺼이 받아들일 수 있습니다.

• 변화에 적응하고 변화를 이끌어냅니다.

• 일과 삶의 목표를 달성해 나갑니다.

• 자신의 가장 완벽한 모습으로 능력을 발휘합니다.

이는 가슴 설레는 가능성입니다. 하지만, 현재 여러분의 직장 생활이 이상적인 총체적 기업 모델에 가깝다고 느껴지시나요? 원격 근무를 하면서 개인적인 비상 상황을 처리하고, 다른 사람들로부터 끊임없이 쏟아지는 문자 메시지, 이메일, 요구 사항에 시달리거나, 혹은 자신만의 비효율적인 습관으로 인해 영향을 받고 있지는 않으신가요?

현재 여러분의 직장을 0부터 10까지의 점수(10점이 이상적인 총체적 직장)로 평가한다면 몇 점을 주시겠습니까? 우리의 직장 웰빙을 향상시킬 수 있는 놀라운 기회들이 존재하지만, 이를 위해서는 기업들이 이 새로운 방향으로 나아가겠다는 약속이 필요합니다.

작은 변화들이 모여 성공적인 결과를 만듭니다!

구성원 전체가 업무에 완전히 몰입하고, 일을 즐기며, 개인의 삶과 적절한 균형을 유지하고, 기업을 위해 영향력을 창출하는 모습을 상상해 보세요.

하지만 변화는 이미 일어나고 있으며, 기업들은 이제 직장에서 전인적 접근 방식(whole-person approach)을 고려하고 있습니다. 이는 여러분이 기여하고 변화를 만들어낼 수 있는 훌륭한 기회를 제공합니다!

여러분이 이 움직임을 시작하여 다른 이들의 노력을 하나로 모으고, 모든 조직의 본보기가 될 수 있는 멈출 수 없는 추진력을 만들어 낸다면 기분이 어떨까요?

"효율성은 일을 올바르게 하는 것이고, 효과성은 올바른 일을 하는 것이다." - 피터 드러커(Peter Drucker)

팬데믹의 유산

최근 딜로이트와 스윈번 공과대학교의 공동 연구의 일환으로 2,000명 이상의 호주 근로자를 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 3명 중 1명은 팬데믹 이후 더 많은 시간 동안 근무하고 있는 것으로 나타났습니다. 또한 많은 이들이 표준 근무 시간 외에도 근무하며 보상을 받지 못하고 있습니다. 이러한 요인들이 해결되지 않는다면 웰빙 침체를 유발할 잠재적 위험이 있습니다. 게다가 현재 근로자의 90% 이상이 신체적 및 정신적 웰빙이 급여만큼이나 중요하다고 답했습니다.

조직 관리자들은 직원들의 진정한 유연성을 보장하기 위해 가능한 모든 옵션을 고려해야 합니다. 이 연구는 미래를 위해 웰빙이 고용 계약서처럼 직장의 운영 원칙에 기본적으로 내장되어야 한다고 제안했습니다.

직장을 위한 전인적 접근 방식

일과 가정생활의 경계가 점점 더 모호해지고, 글로벌 팬데믹과 이에 따른 경제적 여파로 스트레스가 가중되면서 많은 직원들이 건강과 웰빙 문제로 어려움을 겪고 있습니다. 기업들은 이제 단기적인 처방을 넘어 전인적 관점에서 직원들을 살피는 웰빙 프로그램을 도입하기 시작했습니다. 성공적인 웰빙 프로그램을 운영 중인 대표적인 기업으로는 액센츄어, 아사나, 구글, 인튜이트, 마이크로소프트, SAS 등이 있습니다.

최근의 팬데믹 상황과 원격 근무의 확산으로 인해 직원들의 기대치 또한 변화하고 있습니다. 과거에 조직 내 웰빙 프로그램은 단편적인 수준에 그쳤습니다. 이제 조직은 웰빙 프로그램에 단순한 신체적 건강을 넘어 감정적, 정신적 웰빙을 도모하고 나아가 직원들의 사회적, 조직적, 커리어적, 심지어 재정적 웰빙까지 아우르는 전인적 접근 방식을 포함해야 합니다. 기업들이 사업 계획과 비즈니스 모델을 치밀하게 수립하듯이, 인력 관리에도 동일한 접근 방식이 적용되어야 합니다.

직장에는 직원들이 최고의 기량을 펼칠 수 있는 환경이 필요합니다. 이는 직원들에게 원하는 근무 장소를 선택할 수 있는 기회를 제공하고, 직장 내 업무를 돕는 기술을 활용함으로써 지원될 수 있습니다.

여러분의 비즈니스는 정신적, 재정적, 사회적, 신체적 건강을 아우르는 모두를 위한 총체적 건강 및 웰빙 프로그램을 만들기 시작할 수 있습니다. 기업 내에 올바른 문화가 존재하고, 다음과 같은 체계적인 전략과 리소스가 마련되어 있다면 총체적 기업을 실현하는 것이 가능합니다.

• 모든 이해관계자가 이러한 접근 방식에 동의하고 참여함,

• 필요한 리소스가 제공됨,

• 경영진의 동참과 함께 기업 문화에 이러한 총체적 접근 방식이 반영됨, 그리고

• 그에 따른 결과가 측정됨.

팬데믹을 극복해 나가면서 총체적 직장을 구축함으로써 즉각적으로 얻을 수 있는 혜택은 바로 직원들의 만족도 향상입니다. 또한 새로운 웰빙 접근 방식을 통해 직원들의 생산성이 증대되고 비즈니스 성과 역시 크게 향상될 것입니다.

변화의 주도자가 되기

기억하세요, 모든 변화 과정의 출발점은 바로 자신입니다. 나 자신을 넘어 타인의 필요를 돌아봄으로써, 우리 모두는 '낙수 효과(ripple effect)'를 통해 놀라운 결과로 축적될 수 있는 영향력을 발휘할 잠재력을 품고 있습니다. 예를 들어, 여러분이 이 글에서 얻은 인사이트를 20명에게 공유하고, 그 20명이 각각 다른 6명에게 공유하도록 권장하며, 그들이 다시 또 다른 6명에게 공유해 나간다면, 이로 인해 영향을 받을 수 있는 사람들의 수가 얼마나 거대해질지 상상해 보십시오.

Emotiv는 글로벌 연구를 통해 변화를 주도하는 역할을 하고 있으며 그 성과는 광범위하게 나타나고 있습니다. Emotiv가 개인들이 최고의 기량을 발휘하여 업무를 수행할 수 있도록 지원하면서 이러한 변화가 실현되고 있습니다. Emotiv는 여러분의 정신 활동에서 직접 도출된 6가지 기본적인 정신 상태 측정 지표를 제공합니다. 각 측정값은 각 상태의 정상 범주와 기준 수준에 맞게 자동으로 조정됩니다. 즉, 시스템이 사용자의 평소 상태와 능력을 학습하고, 전체적인 행동 패턴과 비교하여 매 순간의 상대적인 성과 상태를 나타내는 조정된 값을 제공합니다. Emotiv의 성과 지표 그래프는 Insight, Epoc X 및 EPOC+ 헤드셋을 위한 스트레스, 몰입도, 흥미, 흥분도, 집중력, 그리고
이완도를 포함한 6가지 지표를 제공합니다.

Emotiv의 기술은 사람, 조직, 지역 사회 및 사회 전반으로 전파되며 더 큰 규모의 영향력을 발휘할 것입니다. 이는 역사의 흐름을 바꾸고 다가올 세대에게 지속적인 혜택을 줄 수 있는 글로벌 변화 여정의 일원이 될 수 있는 절호의 기회입니다.

"한 사람이 세상을 바꿀 수 있으며, 모든 사람이 그렇게 하려고 노력해야 한다." - 존 F. 케네디, 미국 대통령, 1961 – 63

Emotiv는 직장 내 웰빙을 개선하고 있습니다

Emotiv는 공공 및 민간 기관들이 검증된 신경과학 및 행동학적 인사이트가 주는 혜택을 보다 쉽게 누릴 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다. 파트너사들과 힘을 합쳐 우리는 직장 내 웰빙, 안전, 교육 및 생산성 향상 전략을 개선해 나가고자 합니다.

Emotiv의 무선 뇌파 측정 헤드셋과 앱은 전 세계 수많은 열정적인 유저들이 실생활 속에서 인간의 뇌가 어떻게 작동하는지 모니터링하고 더 깊이 이해할 수 있도록 도왔습니다.

이제 우리의 뇌가 보내는 신호에 귀를 기울여야 할 때가 왔습니다. 이것이 바로 직업의 진정한 미래입니다. Emotiv는 직장에서 일하는 개인을 지원하고, 기업이 총체적 기업으로 거듭날 수 있도록 돕기 위해 여기에 존재합니다.

Emotiv에는 마음속의 가상 코치처럼 기능하여 집중력을 회복하고 다시 강력한 몰입 상태(flow state)로 돌아갈 수 있도록 돕는 정교한 툴들과 함께, 여러분이 발견할 수 있는 더 많은 것들이 준비되어 있습니다. Emotiv는 여러분의 근무 조건이 데이터 분석에 기반하고, 여러분이 느끼는 감정 상태에 맞춰 동적으로 조정되도록 지원할 것입니다.

인공지능과 자동화가 불러올 변화뿐만 아니라, 우리의 감정 상태에 맞춰 근무 환경 및 조건을 최적화하는 방식으로 직업의 미래를 재정의해야 할 때입니다. 엄격한 신경과학 기술을 접목하여 우리의 직장 웰빙, 안전, 학습 및 성과를 어떻게 끌어올릴 수 있을지 더 명확히 이해해야 할 때입니다. Emotiv가 이 여정을 여러분과 함께하겠습니다.

Emotiv는 BCI 엔터프라이즈 솔루션 및 EEG 기술 분야에서 공인된 선구자이자 시장의 선두 주자입니다. 수상 경력에 빛나는 Emotiv EPOC+ 헤드셋과 10주년 기념 에디션인 Epoc X는 학술적 연구 및 상업적 용도를 위해 최고 수준의 BCI 데이터를 제공합니다 (Emotiv Epoc X 뇌-컴퓨터 인터페이스).