SAPとEMOTIVによる職場学習のパーソナライズ
著者
更新日
2024/02/07
SAPとEMOTIVによる職場学習のパーソナライズ
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更新日
2024/02/07
SAPとEMOTIVによる職場学習のパーソナライズ
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2024/02/07
初出：https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 正直に言うと、あなたの会社が全従業員に対してまったく同じ必須の安全研修への参加を呼びかけても、安全がいかに重要かを理解していても、その研修を受けるのにはかなり気が進まないはずです。SAP Designチーム、SAP Knowledge and Educationチーム、そして個別最適化されたニューロインフォマティクス企業をリードする Emotiv との新しい協業についてご紹介します。私たちが好きでも嫌いでも、学習はプロとしてのキャリアのどの段階においても、私たちの生活に重要な役割を果たします。必須の安全研修のように、私たち自身、同僚、そして組織を守るために用意されているものもあります。ほかの研修は、私たちの日々の仕事を支えます。新しいツール、企業文化、変化する業務環境、そして、以前は自動的にこなしていたものとは異なる新しいプロセスに慣れるために、それらを使うこともあります。学習における最大の問題は、研修がしばしば一律である一方で、事前知識、認知能力、注意力、さらには個人の好みまで、個人としての私たちの違いは大きく異なることです。さらに、研修そのものがしばしば静的であるという問題もあります。つまり、研修はそのままの形で提供され、変化せず、目の前のニーズにも応答しません。
職場学習に革命を起こす
もし、学習体験をよりパーソナルで、楽しく、そして何よりも学習者の現在の心境と好みの学習スタイルに個別適合させるために再発明できるとしたらどうでしょうか？ もし、従業員が研修を受けるだけでなく、その体験を楽しみながら、内容とそれが伝える価値をよりよく理解し、記憶できるようにできるとしたらどうでしょうか？ 動的で個別最適化された学習: これが、SAP と Emotiv の新しい協業の背景にあるビジョンです。 「私たちは、学習者のニーズ、好み、性格に合わせて、魅力的で洞察に富み、同時に個別最適化され、最適化された、リアルタイムの適応型学習体験をどのように提供できるかを探っています」と、SAP SE のチーフ・ナレッジ・オフィサーであり、SAP Knowledge and Education のシニアバイスプレジデントである Eva Zauke は説明します。 「学習している間の感情や認知状態を理解できるソリューションを探してきました。」このビジョンは、SAP のベスト・オブ・ブリードな学習プラットフォーム、SAP の受賞歴あるユーザーエクスペリエンスの最新バージョンである SAP Fiori 3、そして Emotiv の最先端の脳センシングハードウェアと機械学習アルゴリズムという 3 つの主要な要素を結びつけます。Emotiv は最近、さりげなく摩擦のないワイヤレス脳モニタリング用イヤーバッズ MN8 を発表しました。これにより、個人のストレスや注意のレベルについて、分かりやすく実行可能なリアルタイムのフィードバックを得られます。機械学習アルゴリズムを用いて、MN8 EEG バッズから収集されたデータは、その後、「文脈に応答するだけでなく、ユーザーの感情に対して真にリアルタイムで適応する、新たな種類の脳駆動ソフトウェアソリューションを生み出すため」に使われるのです、と Emotiv の社長である Prof. Olivier Oullier は説明します。ビジョンはこうです。統合され、一貫性があり、インテリジェントなソフトウェア。集中や注意を失ったその瞬間を正確に検知し、ワークフローのどこで、いつ行き詰まっているのかを把握し、特定の瞬間に最も役立つ学習支援の種類を提案できるソフトウェアです。
参加しましょう
職場における個別最適化された学習の時代へようこそ！ Emotiv とともに、SAP はこの刺激的なイノベーションプロジェクトに参加したいと考えるさらに多くのお客様を探しています。詳細や参加方法については、メールでお問い合わせください。今年 SAP TechEd に参加予定で、このビジョンについてさらに詳しく知りたい場合は、ラスベガスとバルセロナで開催される SAP TechEd セッションへのご参加も歓迎します。Vanessa Micelli-Schmidt と Dr. Philip Miseldine は、SAP SE の User Experience (UX) Innovation のディレクターです。UX Innovation チームは、最新のテクノロジーの進歩を取り入れながら、会社のコーポレートデザインガイドラインと優先事項を順守し、UX 戦略を前進させる新しいインタラクション・パラダイムの探求に注力しています。元の記事を見る
***免責事項 - Emotiv の製品は、研究用途および個人使用のみを目的としています。当社の製品は、EU 指令 93/42/EEC で定義される医療機器として販売されていません。当社の製品は、疾病の診断または治療に使用されるよう設計または意図されていません。
初出：https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 正直に言うと、あなたの会社が全従業員に対してまったく同じ必須の安全研修への参加を呼びかけても、安全がいかに重要かを理解していても、その研修を受けるのにはかなり気が進まないはずです。SAP Designチーム、SAP Knowledge and Educationチーム、そして個別最適化されたニューロインフォマティクス企業をリードする Emotiv との新しい協業についてご紹介します。私たちが好きでも嫌いでも、学習はプロとしてのキャリアのどの段階においても、私たちの生活に重要な役割を果たします。必須の安全研修のように、私たち自身、同僚、そして組織を守るために用意されているものもあります。ほかの研修は、私たちの日々の仕事を支えます。新しいツール、企業文化、変化する業務環境、そして、以前は自動的にこなしていたものとは異なる新しいプロセスに慣れるために、それらを使うこともあります。学習における最大の問題は、研修がしばしば一律である一方で、事前知識、認知能力、注意力、さらには個人の好みまで、個人としての私たちの違いは大きく異なることです。さらに、研修そのものがしばしば静的であるという問題もあります。つまり、研修はそのままの形で提供され、変化せず、目の前のニーズにも応答しません。
職場学習に革命を起こす
もし、学習体験をよりパーソナルで、楽しく、そして何よりも学習者の現在の心境と好みの学習スタイルに個別適合させるために再発明できるとしたらどうでしょうか？ もし、従業員が研修を受けるだけでなく、その体験を楽しみながら、内容とそれが伝える価値をよりよく理解し、記憶できるようにできるとしたらどうでしょうか？ 動的で個別最適化された学習: これが、SAP と Emotiv の新しい協業の背景にあるビジョンです。 「私たちは、学習者のニーズ、好み、性格に合わせて、魅力的で洞察に富み、同時に個別最適化され、最適化された、リアルタイムの適応型学習体験をどのように提供できるかを探っています」と、SAP SE のチーフ・ナレッジ・オフィサーであり、SAP Knowledge and Education のシニアバイスプレジデントである Eva Zauke は説明します。 「学習している間の感情や認知状態を理解できるソリューションを探してきました。」このビジョンは、SAP のベスト・オブ・ブリードな学習プラットフォーム、SAP の受賞歴あるユーザーエクスペリエンスの最新バージョンである SAP Fiori 3、そして Emotiv の最先端の脳センシングハードウェアと機械学習アルゴリズムという 3 つの主要な要素を結びつけます。Emotiv は最近、さりげなく摩擦のないワイヤレス脳モニタリング用イヤーバッズ MN8 を発表しました。これにより、個人のストレスや注意のレベルについて、分かりやすく実行可能なリアルタイムのフィードバックを得られます。機械学習アルゴリズムを用いて、MN8 EEG バッズから収集されたデータは、その後、「文脈に応答するだけでなく、ユーザーの感情に対して真にリアルタイムで適応する、新たな種類の脳駆動ソフトウェアソリューションを生み出すため」に使われるのです、と Emotiv の社長である Prof. Olivier Oullier は説明します。ビジョンはこうです。統合され、一貫性があり、インテリジェントなソフトウェア。集中や注意を失ったその瞬間を正確に検知し、ワークフローのどこで、いつ行き詰まっているのかを把握し、特定の瞬間に最も役立つ学習支援の種類を提案できるソフトウェアです。
参加しましょう
職場における個別最適化された学習の時代へようこそ！ Emotiv とともに、SAP はこの刺激的なイノベーションプロジェクトに参加したいと考えるさらに多くのお客様を探しています。詳細や参加方法については、メールでお問い合わせください。今年 SAP TechEd に参加予定で、このビジョンについてさらに詳しく知りたい場合は、ラスベガスとバルセロナで開催される SAP TechEd セッションへのご参加も歓迎します。Vanessa Micelli-Schmidt と Dr. Philip Miseldine は、SAP SE の User Experience (UX) Innovation のディレクターです。UX Innovation チームは、最新のテクノロジーの進歩を取り入れながら、会社のコーポレートデザインガイドラインと優先事項を順守し、UX 戦略を前進させる新しいインタラクション・パラダイムの探求に注力しています。元の記事を見る
***免責事項 - Emotiv の製品は、研究用途および個人使用のみを目的としています。当社の製品は、EU 指令 93/42/EEC で定義される医療機器として販売されていません。当社の製品は、疾病の診断または治療に使用されるよう設計または意図されていません。
初出：https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 正直に言うと、あなたの会社が全従業員に対してまったく同じ必須の安全研修への参加を呼びかけても、安全がいかに重要かを理解していても、その研修を受けるのにはかなり気が進まないはずです。SAP Designチーム、SAP Knowledge and Educationチーム、そして個別最適化されたニューロインフォマティクス企業をリードする Emotiv との新しい協業についてご紹介します。私たちが好きでも嫌いでも、学習はプロとしてのキャリアのどの段階においても、私たちの生活に重要な役割を果たします。必須の安全研修のように、私たち自身、同僚、そして組織を守るために用意されているものもあります。ほかの研修は、私たちの日々の仕事を支えます。新しいツール、企業文化、変化する業務環境、そして、以前は自動的にこなしていたものとは異なる新しいプロセスに慣れるために、それらを使うこともあります。学習における最大の問題は、研修がしばしば一律である一方で、事前知識、認知能力、注意力、さらには個人の好みまで、個人としての私たちの違いは大きく異なることです。さらに、研修そのものがしばしば静的であるという問題もあります。つまり、研修はそのままの形で提供され、変化せず、目の前のニーズにも応答しません。
職場学習に革命を起こす
もし、学習体験をよりパーソナルで、楽しく、そして何よりも学習者の現在の心境と好みの学習スタイルに個別適合させるために再発明できるとしたらどうでしょうか？ もし、従業員が研修を受けるだけでなく、その体験を楽しみながら、内容とそれが伝える価値をよりよく理解し、記憶できるようにできるとしたらどうでしょうか？ 動的で個別最適化された学習: これが、SAP と Emotiv の新しい協業の背景にあるビジョンです。 「私たちは、学習者のニーズ、好み、性格に合わせて、魅力的で洞察に富み、同時に個別最適化され、最適化された、リアルタイムの適応型学習体験をどのように提供できるかを探っています」と、SAP SE のチーフ・ナレッジ・オフィサーであり、SAP Knowledge and Education のシニアバイスプレジデントである Eva Zauke は説明します。 「学習している間の感情や認知状態を理解できるソリューションを探してきました。」このビジョンは、SAP のベスト・オブ・ブリードな学習プラットフォーム、SAP の受賞歴あるユーザーエクスペリエンスの最新バージョンである SAP Fiori 3、そして Emotiv の最先端の脳センシングハードウェアと機械学習アルゴリズムという 3 つの主要な要素を結びつけます。Emotiv は最近、さりげなく摩擦のないワイヤレス脳モニタリング用イヤーバッズ MN8 を発表しました。これにより、個人のストレスや注意のレベルについて、分かりやすく実行可能なリアルタイムのフィードバックを得られます。機械学習アルゴリズムを用いて、MN8 EEG バッズから収集されたデータは、その後、「文脈に応答するだけでなく、ユーザーの感情に対して真にリアルタイムで適応する、新たな種類の脳駆動ソフトウェアソリューションを生み出すため」に使われるのです、と Emotiv の社長である Prof. Olivier Oullier は説明します。ビジョンはこうです。統合され、一貫性があり、インテリジェントなソフトウェア。集中や注意を失ったその瞬間を正確に検知し、ワークフローのどこで、いつ行き詰まっているのかを把握し、特定の瞬間に最も役立つ学習支援の種類を提案できるソフトウェアです。
参加しましょう
職場における個別最適化された学習の時代へようこそ！ Emotiv とともに、SAP はこの刺激的なイノベーションプロジェクトに参加したいと考えるさらに多くのお客様を探しています。詳細や参加方法については、メールでお問い合わせください。今年 SAP TechEd に参加予定で、このビジョンについてさらに詳しく知りたい場合は、ラスベガスとバルセロナで開催される SAP TechEd セッションへのご参加も歓迎します。Vanessa Micelli-Schmidt と Dr. Philip Miseldine は、SAP SE の User Experience (UX) Innovation のディレクターです。UX Innovation チームは、最新のテクノロジーの進歩を取り入れながら、会社のコーポレートデザインガイドラインと優先事項を順守し、UX 戦略を前進させる新しいインタラクション・パラダイムの探求に注力しています。元の記事を見る
***免責事項 - Emotiv の製品は、研究用途および個人使用のみを目的としています。当社の製品は、EU 指令 93/42/EEC で定義される医療機器として販売されていません。当社の製品は、疾病の診断または治療に使用されるよう設計または意図されていません。
