サプライチェーンリーダー - ハノイ、ベトナム

EMOTIV は、私たちの人間の脳に対する理解を大幅に改善し、研究者、開発者、そして世界中の消費者がグローバルなイノベーションタスクフォースの一員となるためのプラットフォームを開発するための使命を担っています。EMOTIVはモバイルEEG技術の分野をリードしており、私たちの技術は4,000以上の出版物で検証され、含まれています。私たちは人間の脳の力と、その潜在能力を活用してパフォーマンス、健康を改善し、最終的には病気を予防する新たな可能性を開く能力を信じています。私たちは機械学習と膨大な脳データセットを組み合わせて、世界中の脳研究を加速し、世界に長期的かつポジティブな影響を与えています。  

EMOTIV はこの分野における認定パイオニアかつ市場リーダーです。私たちの製品は、レッドドットアワード、オートビジョンイノベーションアワード、オーストラリア国際デザイン賞、オーストラリア工学優秀賞、エジソンアワードなど、多数の国際的な賞を受賞しています。私たちの開発者と研究者のコミュニティは、100以上の国に広がっています。

私たちが必要とするもの

勤務地: ハノイ、ベトナム。
EMOTIV は サプライチェーンリーダーを求めています。この役割では、オペレーションやファイナンスなどの他の部門と協力して、効果的なビジネスプランを作成するため、チームワークスキルが重要です。また、プロジェクト管理の経験が必要であり、優れたリーダーシップとコミュニケーション能力も求められます。

 あなたの仕事

• 会社のサプライチェーン戦略を作成し、実施する。

• 他の部門やステークホルダーと協力し、効果的なサプライチェーンを確立し提供するために必要なリソースを特定し維持する。

• 出荷および配送プロセスのデータを分析してボトルネックや他の問題を見つける。

• KPIを評価し、報告する。

• 物流を監視してスムーズに運営されていることを確認する。

• サプライチェーンの在庫と記録を維持する。

• サプライチェーンプロセスにおけるコスト効果の高いソリューションを見つける。

• 発生する問題を解決する（例：配達の遅延、事故）。

• 他の部門と協力して、ビジネス成長のための連携プランを作成する。

• サプライチェーンのすべての側面において安全ガイドラインを開発し実施する（例：トラックやフォークリフトの使用）。

• サプライチェーンプロセスが法的要件と基準を満たすことを確認する。

• より有利な契約を結ぶために、仕入先やベンダーとコミュニケーションを取り、交渉する。

• 品質と安全を確保しながらサプライチェーン全体の効率を高めるためのポリシーを策定し、プロセスの変更を実施する。

• 倉庫と流通の統合に注意を払い、最適な出荷および輸送ルートを特定する。

• 資材取り扱い設備およびスタッフの必要性を評価し、資材の効率的な積み下ろし、移動、保管を保証するための推奨を行う。

• 従業員をトレーニングし、指導する

持っているべき教育と経験

• ビジネスまたは関連分野の学士号が必要です。

• スーパーバイザー、マネージャー、または同様の関連職種としての少なくとも3年の職務経験が必要です。

• 在庫およびサプライチェーン管理に関する深い知識。

• 電子ビジネスでの物流経験と異なる部分を理解できること。

• 監督および管理の経験。

• Microsoft Office Suitesおよびその他関連ソフトウェアの習熟。

• 優れたコミュニケーションスキル（書面および口頭）。

• 強い批判的思考力と交渉スキル。

• 強力な計画および組織スキル。

• 独立して働く能力。

• プレッシャーの中で働く能力。

私たちが提供するもの

• 魅力的な報酬と休暇

• 健康保険

• 会社の活動（チームビルディング、平日の会社旅行）

• 情熱的な同僚

• 柔軟な勤務時間

• 発展の機会

• エネルギッシュでオープン、クリエイティブかつ透明な職場環境

• 最新の神経技術について学び、取り組む機会

EMOTIVは、人種、国籍、宗教、年齢、結婚状況、身体的または精神的障害、性的指向、性別、性別アイデンティティに対する差別がないインクルーシブな職場を約束します。私たちは多様性を信じ、資格のある個人には誰でも応募を奨励しています。私たちはEEOC雇用者です。

履歴書はMs Huyenまで送信してください： huyennguyen@emotiv.com