
SAPとEmotivでパーソナライズする職場学習
Emotiv
更新日
2019/10/09

SAPとEmotivでパーソナライズする職場学習
Emotiv
更新日
2019/10/09

SAPとEmotivでパーソナライズする職場学習
Emotiv
更新日
2019/10/09
元の記事は https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 に掲載されました。率直に言って、会社が全従業員に対して全く同じ義務的で安全なトレーニングへの参加案内を送ってきた場合、安全がいかに重要であるかを認識しているにもかかわらず、そのトレーニングを受けることにかなり気が引けてしまう可能性が高いでしょう。SAP DesignとSAP Knowledge and Educationチーム、そしてパーソナライズされたニューロインフォマティクスのリーディングカンパニーであるEmotivとの間の新たなコラボレーションについての記事をお読みください。好むと好まざるとにかかわらず、プロフェッショナルとしてのどのキャリア段階においても、学習は私たちの生活の中で重要な役割を果たしています。義務的な安全トレーニングなど一部のトレーニングは、私たち自身、同僚、そして組織を守るために存在します。その他のトレーニングは、新しいツール、企業文化、進化する職場環境、以前は自動的に実行していたプロセスとは異なる新しいプロセスに慣れるためのものなど、日々の業務をサポートしてくれます。学習における最大の課題は、トレーニングが「すべての人に画一的(ワンサイズ・フィッツ・オール)」になりがちであるのに対し、個人としての違い、つまり事前の知識、認知能力、注意持続時間、さらには個人の好みなどが大きく異なる点です。また、トレーニング自体が固定化しがちであるという性質もあります。これらのトレーニングは、私たちのその時々のニーズに変化することなく、また反応することなく、そのまま提供されます。職場学習における革命の創出:もし学習体験を再定義して、よりパーソナルで、楽しく、そして何よりも学習者のその時のマインドセットや好みの学習スタイルに個別に適応させることができるとしたらどうでしょうか?従業員がただトレーニングを受けるだけでなく、その体験を楽しみながら、コンテンツとその価値をより深く理解し記憶に残すことができるとしたらどうでしょうか?ダイナミックでパーソナライズされた学習:これこそが、SAPとEmotivの新たなコラボレーションの背景にあるビジョンです。「私たちは、魅力的で洞察力に富み、同時に学習者のニーズ、好み、個性にパーソナライズされ最適化された、リアルタイムで適応型の学習体験をどのように提供するかを模索しています。」と、SAP SEの最高ナレッジ責任者兼SAP Knowledge and Educationの上級副社長であるEva Zauke氏は説明します。「私たちは、学習中のあなたの感情や認知状態を理解することを可能にするソリューションを探してきました。」このビジョンは現在、3つの主要なコンポーネントを統合しています。SAPが提供するクラス最高の学習プラットフォーム、受賞歴を誇るSAPのユーザーエクスペリエンスの最新バージョンであるSAP Fiori 3、そしてEmotivの最先端の脳波測定ハードウェアと機械学習アルゴリズムです。Emotivは最近、目立たず摩擦のないワイヤレス脳波測定イヤホン「MN8」をリリースしました。これにより、個人のストレスレベルや精神集中レベルに関する、理解しやすく実践的なリアルタイムのフィードバックが簡単に提供されます。機械学習アルゴリズムを使用して、MN8 EEGから集められたデータは、「文脈に反応するだけでなく、ユーザーがどのように感じているかにリアルタイムで真に適応する、脳を搭載した新世代のソフトウェアソリューションを作成する」ために使用される、とEmotivの社長であるOlivier Oullier教授は説明します。そのビジョン:統合され、一貫性があり、インテリジェントなソフトウェア。集中力や注意力が途切れた瞬間を正確に検知し、ワークフローのいつ・どこで立ち往生しているかを把握し、特定の瞬間にどのような学習サポートが最も役立つかを提案できるソフトウェアです。関与する。職場におけるパーソナライズされた学習の時代へようこそ!SAPはEmotivとともに、このエキサイティングなイノベーションプロジェクトへの参加を希望するさらなる顧客を募集しています。詳細および参加については、メールでお問い合わせください。今年SAP TechEdへの参加を予定しており、私たちのビジョンについてさらに詳しく知りたい方は、ラスベガスとバルセロナで開催されるSAP TechEdセッションにもぜひご参加ください。Vanessa Micelli-Schmidt氏とPhilip Miseldine博士は、SAP SEのユーザーエクスペリエンス(UX)イノベーションのディレクターです。UXイノベーションチームは、最新の技術進歩を常に取り入れながら、会社のコーポレートデザインガイドラインと優先事項を遵守し、UX戦略を推進する新しいインタラクションパラダイムの探求に注力しています。元の記事を見る
***免責事項 - Emotiv製品は、研究用途および個人使用のみを目的として設計されています。当社の製品は、EU指令93/42/EECに定義されている医療機器として販売されておりません。当社の製品は、病気の診断や治療に使用することを目的として設計または意図されていません。
元の記事は https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 に掲載されました。率直に言って、会社が全従業員に対して全く同じ義務的で安全なトレーニングへの参加案内を送ってきた場合、安全がいかに重要であるかを認識しているにもかかわらず、そのトレーニングを受けることにかなり気が引けてしまう可能性が高いでしょう。SAP DesignとSAP Knowledge and Educationチーム、そしてパーソナライズされたニューロインフォマティクスのリーディングカンパニーであるEmotivとの間の新たなコラボレーションについての記事をお読みください。好むと好まざるとにかかわらず、プロフェッショナルとしてのどのキャリア段階においても、学習は私たちの生活の中で重要な役割を果たしています。義務的な安全トレーニングなど一部のトレーニングは、私たち自身、同僚、そして組織を守るために存在します。その他のトレーニングは、新しいツール、企業文化、進化する職場環境、以前は自動的に実行していたプロセスとは異なる新しいプロセスに慣れるためのものなど、日々の業務をサポートしてくれます。学習における最大の課題は、トレーニングが「すべての人に画一的(ワンサイズ・フィッツ・オール)」になりがちであるのに対し、個人としての違い、つまり事前の知識、認知能力、注意持続時間、さらには個人の好みなどが大きく異なる点です。また、トレーニング自体が固定化しがちであるという性質もあります。これらのトレーニングは、私たちのその時々のニーズに変化することなく、また反応することなく、そのまま提供されます。職場学習における革命の創出:もし学習体験を再定義して、よりパーソナルで、楽しく、そして何よりも学習者のその時のマインドセットや好みの学習スタイルに個別に適応させることができるとしたらどうでしょうか?従業員がただトレーニングを受けるだけでなく、その体験を楽しみながら、コンテンツとその価値をより深く理解し記憶に残すことができるとしたらどうでしょうか?ダイナミックでパーソナライズされた学習:これこそが、SAPとEmotivの新たなコラボレーションの背景にあるビジョンです。「私たちは、魅力的で洞察力に富み、同時に学習者のニーズ、好み、個性にパーソナライズされ最適化された、リアルタイムで適応型の学習体験をどのように提供するかを模索しています。」と、SAP SEの最高ナレッジ責任者兼SAP Knowledge and Educationの上級副社長であるEva Zauke氏は説明します。「私たちは、学習中のあなたの感情や認知状態を理解することを可能にするソリューションを探してきました。」このビジョンは現在、3つの主要なコンポーネントを統合しています。SAPが提供するクラス最高の学習プラットフォーム、受賞歴を誇るSAPのユーザーエクスペリエンスの最新バージョンであるSAP Fiori 3、そしてEmotivの最先端の脳波測定ハードウェアと機械学習アルゴリズムです。Emotivは最近、目立たず摩擦のないワイヤレス脳波測定イヤホン「MN8」をリリースしました。これにより、個人のストレスレベルや精神集中レベルに関する、理解しやすく実践的なリアルタイムのフィードバックが簡単に提供されます。機械学習アルゴリズムを使用して、MN8 EEGから集められたデータは、「文脈に反応するだけでなく、ユーザーがどのように感じているかにリアルタイムで真に適応する、脳を搭載した新世代のソフトウェアソリューションを作成する」ために使用される、とEmotivの社長であるOlivier Oullier教授は説明します。そのビジョン:統合され、一貫性があり、インテリジェントなソフトウェア。集中力や注意力が途切れた瞬間を正確に検知し、ワークフローのいつ・どこで立ち往生しているかを把握し、特定の瞬間にどのような学習サポートが最も役立つかを提案できるソフトウェアです。関与する。職場におけるパーソナライズされた学習の時代へようこそ!SAPはEmotivとともに、このエキサイティングなイノベーションプロジェクトへの参加を希望するさらなる顧客を募集しています。詳細および参加については、メールでお問い合わせください。今年SAP TechEdへの参加を予定しており、私たちのビジョンについてさらに詳しく知りたい方は、ラスベガスとバルセロナで開催されるSAP TechEdセッションにもぜひご参加ください。Vanessa Micelli-Schmidt氏とPhilip Miseldine博士は、SAP SEのユーザーエクスペリエンス(UX)イノベーションのディレクターです。UXイノベーションチームは、最新の技術進歩を常に取り入れながら、会社のコーポレートデザインガイドラインと優先事項を遵守し、UX戦略を推進する新しいインタラクションパラダイムの探求に注力しています。元の記事を見る
***免責事項 - Emotiv製品は、研究用途および個人使用のみを目的として設計されています。当社の製品は、EU指令93/42/EECに定義されている医療機器として販売されておりません。当社の製品は、病気の診断や治療に使用することを目的として設計または意図されていません。
元の記事は https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 に掲載されました。率直に言って、会社が全従業員に対して全く同じ義務的で安全なトレーニングへの参加案内を送ってきた場合、安全がいかに重要であるかを認識しているにもかかわらず、そのトレーニングを受けることにかなり気が引けてしまう可能性が高いでしょう。SAP DesignとSAP Knowledge and Educationチーム、そしてパーソナライズされたニューロインフォマティクスのリーディングカンパニーであるEmotivとの間の新たなコラボレーションについての記事をお読みください。好むと好まざるとにかかわらず、プロフェッショナルとしてのどのキャリア段階においても、学習は私たちの生活の中で重要な役割を果たしています。義務的な安全トレーニングなど一部のトレーニングは、私たち自身、同僚、そして組織を守るために存在します。その他のトレーニングは、新しいツール、企業文化、進化する職場環境、以前は自動的に実行していたプロセスとは異なる新しいプロセスに慣れるためのものなど、日々の業務をサポートしてくれます。学習における最大の課題は、トレーニングが「すべての人に画一的(ワンサイズ・フィッツ・オール)」になりがちであるのに対し、個人としての違い、つまり事前の知識、認知能力、注意持続時間、さらには個人の好みなどが大きく異なる点です。また、トレーニング自体が固定化しがちであるという性質もあります。これらのトレーニングは、私たちのその時々のニーズに変化することなく、また反応することなく、そのまま提供されます。職場学習における革命の創出:もし学習体験を再定義して、よりパーソナルで、楽しく、そして何よりも学習者のその時のマインドセットや好みの学習スタイルに個別に適応させることができるとしたらどうでしょうか?従業員がただトレーニングを受けるだけでなく、その体験を楽しみながら、コンテンツとその価値をより深く理解し記憶に残すことができるとしたらどうでしょうか?ダイナミックでパーソナライズされた学習:これこそが、SAPとEmotivの新たなコラボレーションの背景にあるビジョンです。「私たちは、魅力的で洞察力に富み、同時に学習者のニーズ、好み、個性にパーソナライズされ最適化された、リアルタイムで適応型の学習体験をどのように提供するかを模索しています。」と、SAP SEの最高ナレッジ責任者兼SAP Knowledge and Educationの上級副社長であるEva Zauke氏は説明します。「私たちは、学習中のあなたの感情や認知状態を理解することを可能にするソリューションを探してきました。」このビジョンは現在、3つの主要なコンポーネントを統合しています。SAPが提供するクラス最高の学習プラットフォーム、受賞歴を誇るSAPのユーザーエクスペリエンスの最新バージョンであるSAP Fiori 3、そしてEmotivの最先端の脳波測定ハードウェアと機械学習アルゴリズムです。Emotivは最近、目立たず摩擦のないワイヤレス脳波測定イヤホン「MN8」をリリースしました。これにより、個人のストレスレベルや精神集中レベルに関する、理解しやすく実践的なリアルタイムのフィードバックが簡単に提供されます。機械学習アルゴリズムを使用して、MN8 EEGから集められたデータは、「文脈に反応するだけでなく、ユーザーがどのように感じているかにリアルタイムで真に適応する、脳を搭載した新世代のソフトウェアソリューションを作成する」ために使用される、とEmotivの社長であるOlivier Oullier教授は説明します。そのビジョン:統合され、一貫性があり、インテリジェントなソフトウェア。集中力や注意力が途切れた瞬間を正確に検知し、ワークフローのいつ・どこで立ち往生しているかを把握し、特定の瞬間にどのような学習サポートが最も役立つかを提案できるソフトウェアです。関与する。職場におけるパーソナライズされた学習の時代へようこそ!SAPはEmotivとともに、このエキサイティングなイノベーションプロジェクトへの参加を希望するさらなる顧客を募集しています。詳細および参加については、メールでお問い合わせください。今年SAP TechEdへの参加を予定しており、私たちのビジョンについてさらに詳しく知りたい方は、ラスベガスとバルセロナで開催されるSAP TechEdセッションにもぜひご参加ください。Vanessa Micelli-Schmidt氏とPhilip Miseldine博士は、SAP SEのユーザーエクスペリエンス(UX)イノベーションのディレクターです。UXイノベーションチームは、最新の技術進歩を常に取り入れながら、会社のコーポレートデザインガイドラインと優先事項を遵守し、UX戦略を推進する新しいインタラクションパラダイムの探求に注力しています。元の記事を見る
***免責事項 - Emotiv製品は、研究用途および個人使用のみを目的として設計されています。当社の製品は、EU指令93/42/EECに定義されている医療機器として販売されておりません。当社の製品は、病気の診断や治療に使用することを目的として設計または意図されていません。

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