Emotiv के अध्यक्ष, प्रोफेसर Olivier Oullier ने Fortune Magazine के विशेष Brainstorm Health Conference में आयोजित कार्यस्थल में कल्याण पर एक उच्च स्तरीय पैनल चर्चा में Emotiv का प्रतिनिधित्व किया। उनके साथ डॉ. Megan Jones Bell (Headspace की मुख्य विज्ञान अधिकारी), Marvelle Sullivan Berchtold (JP Morgan) और Jay Fulcher (Zenefits के अध्यक्ष और सीईओ) शामिल थे, जिन्होंने कार्यबल के कल्याण को प्राथमिकता देने पर एक बहुत ही विचारशील लेख लिखा था। लगभग पांचवें हिस्से के अमेरिकी मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं का अनुभव करते हैं। महत्वपूर्ण व्यक्तिगत प्रभाव के अलावा, काम से जुड़ा तनाव व्यवसायों को वार्षिक उत्पादकता में $300 बिलियन का नुकसान पहुंचाता है। इस प्रकार, यह व्यवसाय के मालिकों और अधिकारियों की जिम्मेदारी है कि वे अपने लोगों और अपने मुनाफे पर कर्मचारी कल्याण के प्रभाव को समझें। और इसे एक कदम आगे ले जाने के लिए, मेरा मानना है कि यह कंपनी के नेताओं की जिम्मेदारी है कि वे अपने लोगों के लिए न केवल शारीरिक, बल्कि भावनात्मक और वित्तीय कल्याण की भी सक्रिय रूप से देखभाल करें। मैंने हाल ही में Fortune के Brainstorm Health Conference में Headspace की मुख्य विज्ञान अधिकारी डॉ. Megan Jones Bell, Emotiv के अध्यक्ष, Olivier Oullier, और JP Morgan की Marvelle Sullivan Berchtold के साथ इस विषय पर चर्चा की। हमने चर्चा की कि कैसे कॉर्पोरेट अमेरिका अपने कार्यबल की देखभाल करने में स्पष्ट प्रगति कर रहा है। इसका एक बेहतरीन उदाहरण JP Morgan, Berkshire Hathaway, और Amazon द्वारा Haven को लॉन्च करने का सहयोग है, जो उच्चतम गुणवत्ता वाली देखभाल तक पहुंच में सुधार करने के प्रयास में अपने सामूहिक कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य सेवाओं को सुव्यवस्थित करेगा।