Les expériences numériques de nouvelle génération lisent les émotions (Wall Street Journal et Deloitte)
Duc Ngo
Mis à jour le
12 août 2020
Les expériences numériques de nouvelle génération lisent les émotions (Wall Street Journal et Deloitte)
Duc Ngo
Mis à jour le
12 août 2020
Les expériences numériques de nouvelle génération lisent les émotions (Wall Street Journal et Deloitte)
Duc Ngo
Mis à jour le
12 août 2020
Emotiv MN8 et son président, le professeur Olivier Oullier, sont mis à l'honneur dans la section « Improving Worker Wellness and Performance » d'un article publié par Deloitte CIO Insights and Analysis dans le Wall Street Journal. Aux côtés d'UBS Wealth Management USA et d'IPsoft, Emotiv montre comment les capacités de l'intelligence artificielle permettent de créer des expériences numériques intelligentes et adaptées à chaque individu.
Grâce à nos derniers écouteurs EEG, Emotiv MN8, chaque employé peut recevoir un retour d'information immédiat pour améliorer son bien-être, ses performances, sa productivité et sa sécurité en fonction de l'activité électrique de son cerveau. Avec MN8, les entreprises peuvent concevoir leur propre solution personnalisée en utilisant les données cérébrales agrégées afin de comprendre les comportements ainsi que les habitudes de travail, pour ensuite optimiser les flux de travail et les procédures.
« C'est le lieu de travail qui doit s'adapter au travailleur, et non l'inverse. Le traitement en temps réel des données cérébrales peut mettre en lumière les types de situations qui permettent aux employés de s'épanouir, afin que les environnements de travail puissent s'adapter », déclare Olivier.
Plus tôt cette année, aux côtés d'UBS, d'IPsoft et d'Anthem, Emotiv a été sélectionnée par Deloitte Insights pour illustrer comment l'informatique affective change les règles de l'engagement, dans le cadre du rapport Tech Trends 2020 de Deloitte.
Emotiv MN8 et son président, le professeur Olivier Oullier, sont mis à l'honneur dans la section « Improving Worker Wellness and Performance » d'un article publié par Deloitte CIO Insights and Analysis dans le Wall Street Journal. Aux côtés d'UBS Wealth Management USA et d'IPsoft, Emotiv montre comment les capacités de l'intelligence artificielle permettent de créer des expériences numériques intelligentes et adaptées à chaque individu.
Grâce à nos derniers écouteurs EEG, Emotiv MN8, chaque employé peut recevoir un retour d'information immédiat pour améliorer son bien-être, ses performances, sa productivité et sa sécurité en fonction de l'activité électrique de son cerveau. Avec MN8, les entreprises peuvent concevoir leur propre solution personnalisée en utilisant les données cérébrales agrégées afin de comprendre les comportements ainsi que les habitudes de travail, pour ensuite optimiser les flux de travail et les procédures.
« C'est le lieu de travail qui doit s'adapter au travailleur, et non l'inverse. Le traitement en temps réel des données cérébrales peut mettre en lumière les types de situations qui permettent aux employés de s'épanouir, afin que les environnements de travail puissent s'adapter », déclare Olivier.
Plus tôt cette année, aux côtés d'UBS, d'IPsoft et d'Anthem, Emotiv a été sélectionnée par Deloitte Insights pour illustrer comment l'informatique affective change les règles de l'engagement, dans le cadre du rapport Tech Trends 2020 de Deloitte.
Emotiv MN8 et son président, le professeur Olivier Oullier, sont mis à l'honneur dans la section « Improving Worker Wellness and Performance » d'un article publié par Deloitte CIO Insights and Analysis dans le Wall Street Journal. Aux côtés d'UBS Wealth Management USA et d'IPsoft, Emotiv montre comment les capacités de l'intelligence artificielle permettent de créer des expériences numériques intelligentes et adaptées à chaque individu.
Grâce à nos derniers écouteurs EEG, Emotiv MN8, chaque employé peut recevoir un retour d'information immédiat pour améliorer son bien-être, ses performances, sa productivité et sa sécurité en fonction de l'activité électrique de son cerveau. Avec MN8, les entreprises peuvent concevoir leur propre solution personnalisée en utilisant les données cérébrales agrégées afin de comprendre les comportements ainsi que les habitudes de travail, pour ensuite optimiser les flux de travail et les procédures.
« C'est le lieu de travail qui doit s'adapter au travailleur, et non l'inverse. Le traitement en temps réel des données cérébrales peut mettre en lumière les types de situations qui permettent aux employés de s'épanouir, afin que les environnements de travail puissent s'adapter », déclare Olivier.
Plus tôt cette année, aux côtés d'UBS, d'IPsoft et d'Anthem, Emotiv a été sélectionnée par Deloitte Insights pour illustrer comment l'informatique affective change les règles de l'engagement, dans le cadre du rapport Tech Trends 2020 de Deloitte.
Continuez à lire