Next-Gen Digitale Erlebnisse Lesen Emotionen (Wall Street Journal und Deloitte)

Duc Ngo

12.08.2020

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EMOTIV MN8 und Präsident Prof. Olivier Oullier werden im Abschnitt ‚Verbesserung des Wohlbefindens und der Leistung von Mitarbeitern‘ eines Artikels vorgestellt, der von Deloitte CIO Insights and Analysis im Wall Street Journal veröffentlicht wurde. Gemeinsam mit UBS Wealth Management USA und IPsoft teilt EMOTIV mit, wie KI-Fähigkeiten helfen, intelligente digitale Erlebnisse zu schaffen, die auf jede Einzelperson zugeschnitten sind.

Mit unseren neuesten EEG-Ohrhörern, EMOTIV MN8, kann jeder einzelne Mitarbeiter sofortiges Feedback erhalten, um sein Wohlbefinden, seine Leistung, Produktivität und Sicherheit basierend auf der elektrischen Aktivität seines Gehirns zu verbessern. Mit MN8 können Unternehmen ihre benutzerdefinierte Lösung auf der Grundlage der aggregierten Gehirndaten entwickeln, um Verhaltens- und Arbeitsmuster zu verstehen und dann Arbeitsabläufe und Verfahren zu optimieren.

„Es ist der Arbeitsplatz, der sich an den Mitarbeiter anpassen muss, nicht umgekehrt. Die Echtzeitverarbeitung von Gehirndaten kann Aufschluss über die Arten von Situationen geben, die es den Mitarbeitern ermöglichen, zu gedeihen, damit sich die Arbeitsplätze anpassen können“, sagt Olivier.
Anfang des Jahres wurde EMOTIV zusammen mit UBS, IPsoft und Anthem von Deloitte Insights ausgewählt, um zu veranschaulichen, wie effektives Computing die Regeln der Interaktion verändert, als Teil des Berichts Tech Trends 2020 von Deloitte.

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Mit unseren neuesten EEG-Ohrhörern, EMOTIV MN8, kann jeder einzelne Mitarbeiter sofortiges Feedback erhalten, um sein Wohlbefinden, seine Leistung, Produktivität und Sicherheit basierend auf der elektrischen Aktivität seines Gehirns zu verbessern. Mit MN8 können Unternehmen ihre benutzerdefinierte Lösung auf der Grundlage der aggregierten Gehirndaten entwickeln, um Verhaltens- und Arbeitsmuster zu verstehen und dann Arbeitsabläufe und Verfahren zu optimieren.

„Es ist der Arbeitsplatz, der sich an den Mitarbeiter anpassen muss, nicht umgekehrt. Die Echtzeitverarbeitung von Gehirndaten kann Aufschluss über die Arten von Situationen geben, die es den Mitarbeitern ermöglichen, zu gedeihen, damit sich die Arbeitsplätze anpassen können“, sagt Olivier.
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Hinweis zu Übersetzungen: Nicht-englische Versionen dieser Website wurden zu Ihrer Bequemlichkeit mithilfe künstlicher Intelligenz übersetzt. Obwohl wir um Genauigkeit bemüht sind, können automatisierte Übersetzungen Fehler oder Nuancen enthalten, die vom Originaltext abweichen. Für die genauesten Informationen beziehen Sie sich bitte auf die englische Version dieser Seite.

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