আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ সম্পদ: আপনার কর্মশক্তির wellbeing অর্থ দেওয়া

প্রফেসর অলিভিয়ের অল্লিয়ার, ইমোটিভের প্রেসিডেন্ট, ফর্চুন ম্যাগাজিনের একান্ত ব্রেইনস্টর্ম হেলথ কনফারেন্সে কর্মস্থলে সুস্বাস্থ্য বিষয়ক উচ্চ পর্যায়ের প্যানেল আলোচনায় ইমোটিভের প্রতিনিধিত্ব করেছেন। ডাঃ মেগান জোন্স বেল (হেডস্পেসের চিফ সায়েন্স অফিসার), মারভেল সুলিভান বের্চটল্ড (জেপি মরগান) এবং জে ফুলচার (জেনেফিটসের চেয়ারম্যান এবং সিইও) এর সঙ্গে যৌথভাবে, যারা কর্মী শক্তির সুস্বাস্থ্যকে অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য একটি অত্যন্ত চিন্তাশীল নিবন্ধ লিখেছিলেন। আমেরিকানদের প্রায় এক-পঞ্চমাংশ মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যায় ভুগছে। গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিগত প্রভাবের বাইরে, কাজের সঙ্গে সম্পর্কিত চাপ ব্যবসাগুলোর জন্য বার্ষিক উৎপাদনশীলতার $300 বিলিয়ন ক্ষতি করে। অতএব, এটি ব্যবসার মালিক এবং নির্বাহীদের দায়িত্ব যে তারা বুঝতে পারেন কর্মচারীদের সুস্থতার প্রভাব তাদের লোকদের এবং তাদের নীচের লাইনের উপর কিভাবে পড়ে। এবং একধাপ এগিয়ে যেতে, আমি বিশ্বাস করি কোম্পানির নেতাদের তাদের কর্মীদের জন্য কেবল শারীরিক, বরং মানসিক এবং আর্থিক সুস্বাস্থ্যকে সক্রিয়ভাবে খোঁজার দায়িত্ব রয়েছে। আমি সম্প্রতি ফর্চুনের ব্রেইনস্টর্ম হেলথ কনফারেন্সে এই বিষয়টি অনুসন্ধান করেছি, হেডস্পেসের চিফ সায়েন্স অফিসার ডাঃ মেগান জোন্স বেল, ইমোটিভের প্রেসিডেন্ট অলিভিয়ের অল্লিয়ার এবং জেপি মরগানের মারভেল সুলিভান বের্চটল্ডের সাথে। আমরা আলোচনা করেছিলাম কিভাবে কর্পোরেট আমেরিকা তার কর্মীদের যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে স্পষ্ট অগ্রগতি করছে। একটি দুর্দান্ত উদাহরণ হল জেপি মরগান, বার্কশায়ার হ্যাথওয়ে এবং অ্যামাজনের সহযোগিতা, যা হ্যাভেন চালু করেছে, যা তাদের সম্মিলিত কর্মচারীদের জন্য স্বাস্থ্যসেবা পরিষেবাগুলি সহজতর করবে উচ্চতম মানের যত্নের অ্যাক্সেস উন্নত করার প্রচেষ্টায়।