نُشِرَت لأول مرة على https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 لنكن صريحين: إذا أرسلت شركتك دعوة إلى جميع الموظفين للمشاركة في التدريب الإلزامي نفسه بالضبط على السلامة، فغالبًا، رغم إدراكك لأهمية السلامة، ستتردد كثيرًا في الالتحاق بهذا التدريب. اقرأ عن تعاون جديد بين فريقي SAP Design وSAP Knowledge and Education وبين Emotiv، الشركة الرائدة في مجال المعلوماتية العصبية المخصصة. سواء أحببنا ذلك أم لا، يلعب التعلم دورًا مهمًا في حياتنا في أي مرحلة من مسيرتنا المهنية. فبعض الدورات التدريبية، مثل دورات السلامة الإلزامية، موجودة لحمايتنا وحماية زملائنا ومؤسستنا. بينما تدعم دورات أخرى عملنا اليومي، سواء كنا نستخدمها للتعرّف على أدوات جديدة، أو ثقافة الشركة، أو بيئات العمل المتطورة، أو العمليات الجديدة المختلفة عن بعض العمليات التي كنا ننفذها سابقًا بشكل تلقائي. تكمن المشكلة الأكبر في التعلم في أن الدورات التدريبية غالبًا ما تكون بنهج واحد يناسب الجميع، بينما تختلف خصائصنا كأفراد - المعرفة السابقة، والقدرات الإدراكية، ومدى الانتباه، وحتى تفضيلاتنا الشخصية - اختلافًا كبيرًا. ثم هناك الطبيعة الثابتة غالبًا للدورات نفسها؛ إذ تُقدَّم هذه الدورات كما هي - من دون تغيير ومن دون استجابة لاحتياجاتنا الفورية. إشعال ثورة في التعلم في مكان العمل ماذا لو استطعنا إعادة ابتكار تجربة التعلم لجعلها أكثر شخصية، ومتعة، وفوق كل شيء، متكيفة مع الحالة الذهنية الحالية للمتعلم وأسلوب التعلم المفضل لديه؟ ماذا لو استطعنا أن نضمن أن الموظفين لا يكتفون بحضور التدريب فحسب، بل يستمتعون أيضًا بالتجربة مع فهم محتواها وحفظه بشكل أفضل والقيمة التي ينقلها؟ التعلم الديناميكي والشخصي: هذه هي الرؤية وراء التعاون الجديد بين SAP وEmotiv. تقول إيفا زاوكه، الرئيسة التنفيذية لشؤون المعرفة والنائبة الأولى للرئيس في SAP SE وشركة SAP Knowledge and Education: «نحن نستكشف كيفية توفير تجربة تعلم تكيفية في الوقت الفعلي تكون جذابة وغنية بالرؤى، وفي الوقت نفسه شخصية ومُحسَّنة لتلبي احتياجات المتعلم وتفضيلاته وشخصيته». وتضيف: «لقد كنا نبحث عن حلول تتيح فهم مشاعرك وحالاتك الإدراكية أثناء التعلم». وتجمع هذه الرؤية الآن ثلاثة مكونات رئيسية: منصة تعلم من الطراز الأول من SAP؛ وأحدث إصدار من تجربة المستخدم الحائزة على جوائز من SAP، وهو SAP Fiori 3؛ وأجهزة استشعار الدماغ المتطورة وتقنيات الذكاء الاصطناعي من Emotiv. وقد أطلقت Emotiv مؤخرًا MN8، وهي سماعات أذن لاسلكية لمراقبة الدماغ تتميز بالخصوصية وسهولة الاستخدام دون أي احتكاك. وتوفر هذه السماعات ملاحظات فورية في الوقت الحقيقي سهلة الفهم وقابلة للتنفيذ حول مستوى التوتر والانتباه لدى الفرد. ومن خلال استخدام خوارزميات التعلم الآلي، تُستخدم البيانات التي يتم جمعها من سماعات MN8 EEG بعد ذلك «لإنشاء جيل جديد من الحلول البرمجية المدعومة بالدماغ، التي لا تستجيب للسياق فحسب، بل تتكيف حقًا في الوقت الفعلي مع ما يشعر به المستخدمون»، كما يوضح البروفيسور أوليفييه أولييه، رئيس Emotiv. والرؤية هي: برمجيات متكاملة ومتسقة وذكية؛ برمجيات تكشف بدقة اللحظة التي تفقد فيها التركيز أو الانتباه، وتعرف متى وأين تتعثر في سير عملك، ويمكنها أن تقترح نوع الدعم التعليمي الذي ستستفيد منه أكثر في لحظة معينة. شارك معنا مرحبًا بك في عصر التعلم الشخصي في مكان العمل! بالتعاون مع Emotiv، تبحث SAP عن المزيد من العملاء الذين يرغبون في الانضمام إلى هذا المشروع الابتكاري المثير. لمزيد من المعلومات وللمشاركة، يُرجى التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني. إذا كنت تخطط لحضور SAP TechEd هذا العام وترغب في معرفة المزيد عن رؤيتنا، فنرحب أيضًا بحضور جلسات SAP TechEd في لاس فيغاس وبرشلونة. فانيسا ميشيلي-شميت والدكتور فيليب ميسيلدين هما مديرا ابتكار تجربة المستخدم (UX) في SAP SE. يركز فريق ابتكار UX على استكشاف أنماط تفاعل جديدة تدفع استراتيجية تجربة المستخدم إلى الأمام، مع الالتزام بإرشادات التصميم المؤسسية وأولويات الشركة، مع مواكبة أحدث التطورات التقنية. عرض المقال الأصلي

***إخلاء مسؤولية - منتجات Emotiv مخصصة للاستخدام في التطبيقات البحثية والاستخدام الشخصي فقط. لا تُباع منتجاتنا كأجهزة طبية كما هو معرّف في توجيه الاتحاد الأوروبي 93/42/EEC. منتجاتنا ليست مصممة أو مخصصة للاستخدام في تشخيص الأمراض أو علاجها.