كيف يمكن لعلم الأعصاب أن يحسن رفاهية الموظفين والعائد على الاستثمار للشركة؟
ميهول ناياك
تم التحديث في
27/09/2022
كيف يمكن لعلم الأعصاب أن يحسن رفاهية الموظفين والعائد على الاستثمار للشركة؟
ميهول ناياك
تم التحديث في
27/09/2022
كيف يمكن لعلم الأعصاب أن يحسن رفاهية الموظفين والعائد على الاستثمار للشركة؟
ميهول ناياك
تم التحديث في
27/09/2022
العائد على الاستثمار (ROI) هو مصطلح مثير للاهتمام. في بيئة الأعمال العادية، يعني نسبة تقارن العائد المحتمل من استثمار مستقل بعدة استثمارات أخرى. عندما ننظر إلى العائد على الاستثمار من منظور الموظف، فإن الاستثمارات التي توفر شعوراً أكبر بالرفاهية في مكان العمل يمكن أن تترجم إلى خدمة عملاء أفضل، ومزيد من الحماس، وزيادة في الإنتاجية. هذه العوامل تخلق عائداً مجدياً على الاستثمار يعزز الأرباح النهائية.
الشيء المهم الذي يجب مراعاته هو كيف يمكنك تحديد قيمة وعائد على الاستثمار لـ عافية العاملين؟ يمكن للأرباح المالية النهائية أن تجعل أساليب وهياكل الأعمال تبدو ناجحة وجديرة بالاقتداء بها في البداية. ومع ذلك، غالباً ما يأتي الربح على حساب رفاهية الأشخاص الذين يشكلون المؤسسة.
سماعة رأس لاسلكية لتخطيط موارد الدماغ (EEG) تحتوي على 14 قناة
نظام غطاء رأس لاسلكي مالح لتخطيط موارد الدماغ (EEG) يحتوي على 32 قناة
اشترِ الآن
نظام غطاء رأس لاسلكي جل لتخطيط موارد الدماغ (EEG) يحتوي على 32 قناة
اشترِ الآن
نظام غطاء رأس لاسلكي لتخطيط موارد الدماغ (EEG) يحتوي على 5 قنوات
سماعات أذن لاسلكية لتخطيط موارد الدماغ (EEG) تحتوي على قناتين
مراقبة لاصقة لتخطيط موارد الدماغ (EEG) تحتوي على 16 قناة
النقطة الأساسية هنا هي أنه في بيئة الأعمال العادية، لا يُعتبر أي نقص في الرفاهية عموماً بمثابة تكلفة في حساب العائد الإجمالي على الاستثمار. إن توفير بيئة عمل تدعم الرفاهية يعني الاعتراف بالتكاليف، مثل الغياب ومعدل دوران الموظفين، مما يؤدي إلى تحسين العائد على الاستثمار.
هناك عامل إضافي يجب مراعاته وهو أنه في بعض الحالات، يمكن للقادة أن يعطوا انطباعاً بأنهم وحدهم من حققوا نتائج رائعة دون الاعتراف بالفريق الذي دعمهم في طريقهم. ومع ذلك، إذا لم يعتنِ القادة بالأشخاص الذين يعملون معهم، فإنهم يحققون نتائج محدودة — فلن يكون فريقهم معهم في نهاية الرحلة للاحتفال بنجاح العمل.
ربما تكون قد واجهت قادة يتبعون هذا الأسلوب في مسيرتك المهنية وفكرت في الانتقال إلى مؤسسة أخرى. النتيجة النهائية هي زيادة في معدل دوران الموظفين مما يستهلك دون داعٍ موارد كان من الممكن استغلالها بشكل أفضل.
لقد أكد الرؤساء التنفيذيون الأبطال، مثل جاك ويلش من جنرال إلكتريك، على قوة قيادة الفريق في العمل الفعلي. إن الاستثمار في عاملينك يعني أنك ستحافظ على المواهب وتخلق ثقافة إيجابية وتتفوق على منافسيك.
لقد حان الوقت لكي تركز الشركات على رفاهية مكان العمل وتعتبرها تركيزاً استراتيجياً لضمان استدامة الأعمال على المدى الطويل.
الوقت والصحة هما أصلان ثمينان لا نعرف قيمتهما ونقدرهما حق قدرهما حتى ينفدا – دينيس ويتلي
هل عافية مكان العمل مجرد أمر "لطيف"؟
لسنوات عديدة، ركزت الشركات على عافية مكان العمل، حيث أنفقت مليارات الدولارات على البرامج سنوياً. ومع ذلك، هل حققت جهودها التأثير المطلوب؟
تظهر الأبحاث أن عافية مكان العمل لم تخفض أقساط التأمين نظراً لأن الارتباط بين الجانبين ضعيف. ويمكن إظهار مكاسب أفضل من خلال ربط عافية العاملين مباشرة بالعائد على الاستثمار، مع عوامل معروفة مثل معدل دوران الموظفين والغياب، على سبيل المثال.
هل عافية مكان العمل مجرد أمر "لطيف"؟
لم تحقق جهود تحسين عافية مكان العمل دائماً النتائج المرجوة منها، حيث كان يُنظر إليها في كثير من الحالات على أنها مجرد ميزة اختيارية "لطيفة". في هذه الحالة، لا يمكننا حقاً أن نتوقع من عافية الموظفين أن تقدم عائداً أفضل على الاستثمار من خلال خفض تكاليف الرعاية الصحية. يجب أن تكون الإدارة أكثر جدية في رعاية عامليها، خاصة عند محاولة إعادة الأشخاص إلى مكان العمل.
عندما نقرر التعامل مع عافية العامل باعتبارها هدفاً يحمل مزاياه الخاصة، فإننا نحسن العلاقة بين صاحب العمل والموظف، ونبني صورة أفضل للعلامة التجارية، ونعزز ثقافة عمل إيجابية، مما يؤدي إلى موظفين أصحاء وسعداء. هذه كلها لبنات أساسية مهمة لتحسين العائد على استثمار الشركة.
تمر رفاهية مكان العمل بمنعطف مهم، ويجب على أصحاب العمل إعادة تصور رفاهية الموظفين كأداة قوية لنجاح الأعمال. كل هذا يترجم إلى عائد أفضل على الاستثمار. تشير الأبحاث التي أجرتها شركة PwC بخصوص العائد على الاستثمار إلى أنه يمكننا توقع عائد إيجابي على الاستثمار لا يقل عن 2.30 دولار من الفوائد مقابل كل دولار يتم إنفاقه.
Emotiv تعمل على تحسين الرفاهية في مكان العمل
مهمتنا في Emotiv هي تحسين الوصول إلى صحة الدماغ. نحن ملتزمون بتقديم الحلول التي تمكن الجميع، وليس فقط علماء الأعصاب والأطباء، من جمع بيانات الدماغ و (الأهم من ذلك) فهمها. نريد ضمان استفادة كل مؤسسة من رؤى علم الأعصاب التي من شأنها تحسين رفاهية مكان العمل.
Emotiv تعمل على تحسين الرفاهية في مكان العمل.
من أجل تحقيق هذا الهدف على نطاق عالمي، لدينا مبادرات جديدة وثورية تماماً. تسهل Emotiv على المؤسسات العامة والخاصة الاستفادة من قوة المعلوماتية العصبية السياقية على نطاق واسع: لتحقيق فوائد الرؤى العصبية والسلوكية المعتمدة التي تم جمعها في بيئات العمل الواقعية. بالتعاون مع شركائنا، نهدف إلى تحسين استراتيجيات عافية مكان العمل، والسلامة، والتدريب، والإنتاجية.
بعد ما يقرب من عقد من الجهد المستمر والابتكار، مكنت سماعات وتطبيقات تصوير الدماغ اللاسلكية من Emotiv عشرات الآلاف من الأفراد الشغوفين حول العالم من فهم أفضل لكيفية عمل الدماغ البشري في مواقف الحياة الواقعية.
تخيل أن تكون قادراً على الاستفادة من أداة متطورة تعيدك إلى منطقة التركيز الخاصة بك حتى بعد تشتتك. أداة تعمل كمدرب افتراضي داخل عقلك، تقيس وتفسر نشاط دماغك. أداة توجهك بلطف لاستعادة هذا التركيز والانزلاق مرة أخرى إلى حالة التدفق القوية تلك. هذه أداة قوية بحق!
لقد حان الوقت للاستماع إلى أدمغتنا. هذا هو المستقبل الحقيقي للعمل. ولدى Emotiv الكثير لتكتشفه.
MN8: حل EEG المحمول غير البارز من Emotiv
يعد إطلاق Emotiv MN8 حدثاً هاماً للغاية وهو حجر الزاوية في نظام Emotiv القائم على السحابة؛ حيث يستفيد من قوة المعلوماتية العصبية السياقية على نطاق واسع لتحسين استراتيجيات عافية مكان العمل، والسلامة، والتدريب، والإنتاجية.
MN8: حل EEG المحمول غير البارز من Emotiv.
يمكن لتقنية Emotiv الآن القيام بما نحن البشر معروفون بفشلنا فيه — تقييم مستويات التوتر لدينا وحدودنا المعرفية. يتم دمج بيانات دماغك ديناميكياً في حلول برمجية تكيفية حقاً تهدف إلى جعلك تشعر بالتحسن، وتكون أكثر أماناً، وتتعلم بشكل أفضل، وتكون أكثر إنتاجية.
دماغك هو الجزء الأكثر تعقيداً في جسمك. لقد تعلم العلماء عن الدماغ في السنوات العشر الماضية أكثر مما تعلموه في القرون السابقة. وقد ساعد توفر التكنولوجيا العصبية المحمولة في تسريع وتيرة أبحاث الدماغ البشري.
أدمغتنا، التي تفوق سرعة وتعقيد حتى أكثر أجهزة الكمبيوتر تطوراً بمراحل، تحمل المفتاح لإعادة تعريف وتعزيز كل جانب من جوانب عالمنا تقريباً، ونأمل أن تنضم إلينا في كشف أسرارها وصنع المستقبل.
كيف ستستغل تقنية Emotiv؟
تريد Emotiv أن تستفيد كل مؤسسة من الرؤى العصبية. لقد خصصت Emotiv أكثر من أربع سنوات من البحث والتطوير لخوارزميات التعلم الآلي الخاصة بها والتي تمكن من المراقبة العلمية والآنية للتوتر والانتباه في مكان العمل.
كيف ستستغل تقنية Emotiv؟
في Emotiv، مستقبل العمل هنا الآن.
إن مكان العمل يتغير. ستساعدك تقنية Emotiv الثورية على التركيز على رفاهية مكان العمل كميزة استراتيجية. وسيقوم القادة الذين يتخذون هذه المبادرة إلى الأمام بتحسين العائد على الاستثمار وضمان الاستدامة طويلة الأجل لأعمالهم. الإمكانية متاحة لتصميم أماكن عمل تراعي عافية العاملين وتكتسب مقاييس رئيسية تترجم إلى عائد أفضل على الاستثمار.
تعتبر Emotiv رائدة ومعترف بها في السوق في مجال حلول BCI للمؤسسات وتقنية EEG. توفر سماعة الرأس Emotiv EPOC+ الحائزة على جوائز وإصدار الذكرى السنوية العاشرة Epoc X بيانات BCI بمستوى احترافي للبحث الأكاديمي والاستخدام التجاري (واجهة الدماغ والكمبيوتر Emotiv Epoc X).
العائد على الاستثمار (ROI) هو مصطلح مثير للاهتمام. في بيئة الأعمال العادية، يعني نسبة تقارن العائد المحتمل من استثمار مستقل بعدة استثمارات أخرى. عندما ننظر إلى العائد على الاستثمار من منظور الموظف، فإن الاستثمارات التي توفر شعوراً أكبر بالرفاهية في مكان العمل يمكن أن تترجم إلى خدمة عملاء أفضل، ومزيد من الحماس، وزيادة في الإنتاجية. هذه العوامل تخلق عائداً مجدياً على الاستثمار يعزز الأرباح النهائية.
الشيء المهم الذي يجب مراعاته هو كيف يمكنك تحديد قيمة وعائد على الاستثمار لـ عافية العاملين؟ يمكن للأرباح المالية النهائية أن تجعل أساليب وهياكل الأعمال تبدو ناجحة وجديرة بالاقتداء بها في البداية. ومع ذلك، غالباً ما يأتي الربح على حساب رفاهية الأشخاص الذين يشكلون المؤسسة.
سماعة رأس لاسلكية لتخطيط موارد الدماغ (EEG) تحتوي على 14 قناة
نظام غطاء رأس لاسلكي مالح لتخطيط موارد الدماغ (EEG) يحتوي على 32 قناة
اشترِ الآن
نظام غطاء رأس لاسلكي جل لتخطيط موارد الدماغ (EEG) يحتوي على 32 قناة
اشترِ الآن
نظام غطاء رأس لاسلكي لتخطيط موارد الدماغ (EEG) يحتوي على 5 قنوات
سماعات أذن لاسلكية لتخطيط موارد الدماغ (EEG) تحتوي على قناتين
مراقبة لاصقة لتخطيط موارد الدماغ (EEG) تحتوي على 16 قناة
النقطة الأساسية هنا هي أنه في بيئة الأعمال العادية، لا يُعتبر أي نقص في الرفاهية عموماً بمثابة تكلفة في حساب العائد الإجمالي على الاستثمار. إن توفير بيئة عمل تدعم الرفاهية يعني الاعتراف بالتكاليف، مثل الغياب ومعدل دوران الموظفين، مما يؤدي إلى تحسين العائد على الاستثمار.
هناك عامل إضافي يجب مراعاته وهو أنه في بعض الحالات، يمكن للقادة أن يعطوا انطباعاً بأنهم وحدهم من حققوا نتائج رائعة دون الاعتراف بالفريق الذي دعمهم في طريقهم. ومع ذلك، إذا لم يعتنِ القادة بالأشخاص الذين يعملون معهم، فإنهم يحققون نتائج محدودة — فلن يكون فريقهم معهم في نهاية الرحلة للاحتفال بنجاح العمل.
ربما تكون قد واجهت قادة يتبعون هذا الأسلوب في مسيرتك المهنية وفكرت في الانتقال إلى مؤسسة أخرى. النتيجة النهائية هي زيادة في معدل دوران الموظفين مما يستهلك دون داعٍ موارد كان من الممكن استغلالها بشكل أفضل.
لقد أكد الرؤساء التنفيذيون الأبطال، مثل جاك ويلش من جنرال إلكتريك، على قوة قيادة الفريق في العمل الفعلي. إن الاستثمار في عاملينك يعني أنك ستحافظ على المواهب وتخلق ثقافة إيجابية وتتفوق على منافسيك.
لقد حان الوقت لكي تركز الشركات على رفاهية مكان العمل وتعتبرها تركيزاً استراتيجياً لضمان استدامة الأعمال على المدى الطويل.
الوقت والصحة هما أصلان ثمينان لا نعرف قيمتهما ونقدرهما حق قدرهما حتى ينفدا – دينيس ويتلي
هل عافية مكان العمل مجرد أمر "لطيف"؟
لسنوات عديدة، ركزت الشركات على عافية مكان العمل، حيث أنفقت مليارات الدولارات على البرامج سنوياً. ومع ذلك، هل حققت جهودها التأثير المطلوب؟
تظهر الأبحاث أن عافية مكان العمل لم تخفض أقساط التأمين نظراً لأن الارتباط بين الجانبين ضعيف. ويمكن إظهار مكاسب أفضل من خلال ربط عافية العاملين مباشرة بالعائد على الاستثمار، مع عوامل معروفة مثل معدل دوران الموظفين والغياب، على سبيل المثال.
هل عافية مكان العمل مجرد أمر "لطيف"؟
لم تحقق جهود تحسين عافية مكان العمل دائماً النتائج المرجوة منها، حيث كان يُنظر إليها في كثير من الحالات على أنها مجرد ميزة اختيارية "لطيفة". في هذه الحالة، لا يمكننا حقاً أن نتوقع من عافية الموظفين أن تقدم عائداً أفضل على الاستثمار من خلال خفض تكاليف الرعاية الصحية. يجب أن تكون الإدارة أكثر جدية في رعاية عامليها، خاصة عند محاولة إعادة الأشخاص إلى مكان العمل.
عندما نقرر التعامل مع عافية العامل باعتبارها هدفاً يحمل مزاياه الخاصة، فإننا نحسن العلاقة بين صاحب العمل والموظف، ونبني صورة أفضل للعلامة التجارية، ونعزز ثقافة عمل إيجابية، مما يؤدي إلى موظفين أصحاء وسعداء. هذه كلها لبنات أساسية مهمة لتحسين العائد على استثمار الشركة.
تمر رفاهية مكان العمل بمنعطف مهم، ويجب على أصحاب العمل إعادة تصور رفاهية الموظفين كأداة قوية لنجاح الأعمال. كل هذا يترجم إلى عائد أفضل على الاستثمار. تشير الأبحاث التي أجرتها شركة PwC بخصوص العائد على الاستثمار إلى أنه يمكننا توقع عائد إيجابي على الاستثمار لا يقل عن 2.30 دولار من الفوائد مقابل كل دولار يتم إنفاقه.
Emotiv تعمل على تحسين الرفاهية في مكان العمل
مهمتنا في Emotiv هي تحسين الوصول إلى صحة الدماغ. نحن ملتزمون بتقديم الحلول التي تمكن الجميع، وليس فقط علماء الأعصاب والأطباء، من جمع بيانات الدماغ و (الأهم من ذلك) فهمها. نريد ضمان استفادة كل مؤسسة من رؤى علم الأعصاب التي من شأنها تحسين رفاهية مكان العمل.
Emotiv تعمل على تحسين الرفاهية في مكان العمل.
من أجل تحقيق هذا الهدف على نطاق عالمي، لدينا مبادرات جديدة وثورية تماماً. تسهل Emotiv على المؤسسات العامة والخاصة الاستفادة من قوة المعلوماتية العصبية السياقية على نطاق واسع: لتحقيق فوائد الرؤى العصبية والسلوكية المعتمدة التي تم جمعها في بيئات العمل الواقعية. بالتعاون مع شركائنا، نهدف إلى تحسين استراتيجيات عافية مكان العمل، والسلامة، والتدريب، والإنتاجية.
بعد ما يقرب من عقد من الجهد المستمر والابتكار، مكنت سماعات وتطبيقات تصوير الدماغ اللاسلكية من Emotiv عشرات الآلاف من الأفراد الشغوفين حول العالم من فهم أفضل لكيفية عمل الدماغ البشري في مواقف الحياة الواقعية.
تخيل أن تكون قادراً على الاستفادة من أداة متطورة تعيدك إلى منطقة التركيز الخاصة بك حتى بعد تشتتك. أداة تعمل كمدرب افتراضي داخل عقلك، تقيس وتفسر نشاط دماغك. أداة توجهك بلطف لاستعادة هذا التركيز والانزلاق مرة أخرى إلى حالة التدفق القوية تلك. هذه أداة قوية بحق!
لقد حان الوقت للاستماع إلى أدمغتنا. هذا هو المستقبل الحقيقي للعمل. ولدى Emotiv الكثير لتكتشفه.
MN8: حل EEG المحمول غير البارز من Emotiv
يعد إطلاق Emotiv MN8 حدثاً هاماً للغاية وهو حجر الزاوية في نظام Emotiv القائم على السحابة؛ حيث يستفيد من قوة المعلوماتية العصبية السياقية على نطاق واسع لتحسين استراتيجيات عافية مكان العمل، والسلامة، والتدريب، والإنتاجية.
MN8: حل EEG المحمول غير البارز من Emotiv.
يمكن لتقنية Emotiv الآن القيام بما نحن البشر معروفون بفشلنا فيه — تقييم مستويات التوتر لدينا وحدودنا المعرفية. يتم دمج بيانات دماغك ديناميكياً في حلول برمجية تكيفية حقاً تهدف إلى جعلك تشعر بالتحسن، وتكون أكثر أماناً، وتتعلم بشكل أفضل، وتكون أكثر إنتاجية.
دماغك هو الجزء الأكثر تعقيداً في جسمك. لقد تعلم العلماء عن الدماغ في السنوات العشر الماضية أكثر مما تعلموه في القرون السابقة. وقد ساعد توفر التكنولوجيا العصبية المحمولة في تسريع وتيرة أبحاث الدماغ البشري.
أدمغتنا، التي تفوق سرعة وتعقيد حتى أكثر أجهزة الكمبيوتر تطوراً بمراحل، تحمل المفتاح لإعادة تعريف وتعزيز كل جانب من جوانب عالمنا تقريباً، ونأمل أن تنضم إلينا في كشف أسرارها وصنع المستقبل.
كيف ستستغل تقنية Emotiv؟
تريد Emotiv أن تستفيد كل مؤسسة من الرؤى العصبية. لقد خصصت Emotiv أكثر من أربع سنوات من البحث والتطوير لخوارزميات التعلم الآلي الخاصة بها والتي تمكن من المراقبة العلمية والآنية للتوتر والانتباه في مكان العمل.
كيف ستستغل تقنية Emotiv؟
في Emotiv، مستقبل العمل هنا الآن.
إن مكان العمل يتغير. ستساعدك تقنية Emotiv الثورية على التركيز على رفاهية مكان العمل كميزة استراتيجية. وسيقوم القادة الذين يتخذون هذه المبادرة إلى الأمام بتحسين العائد على الاستثمار وضمان الاستدامة طويلة الأجل لأعمالهم. الإمكانية متاحة لتصميم أماكن عمل تراعي عافية العاملين وتكتسب مقاييس رئيسية تترجم إلى عائد أفضل على الاستثمار.
تعتبر Emotiv رائدة ومعترف بها في السوق في مجال حلول BCI للمؤسسات وتقنية EEG. توفر سماعة الرأس Emotiv EPOC+ الحائزة على جوائز وإصدار الذكرى السنوية العاشرة Epoc X بيانات BCI بمستوى احترافي للبحث الأكاديمي والاستخدام التجاري (واجهة الدماغ والكمبيوتر Emotiv Epoc X).
العائد على الاستثمار (ROI) هو مصطلح مثير للاهتمام. في بيئة الأعمال العادية، يعني نسبة تقارن العائد المحتمل من استثمار مستقل بعدة استثمارات أخرى. عندما ننظر إلى العائد على الاستثمار من منظور الموظف، فإن الاستثمارات التي توفر شعوراً أكبر بالرفاهية في مكان العمل يمكن أن تترجم إلى خدمة عملاء أفضل، ومزيد من الحماس، وزيادة في الإنتاجية. هذه العوامل تخلق عائداً مجدياً على الاستثمار يعزز الأرباح النهائية.
الشيء المهم الذي يجب مراعاته هو كيف يمكنك تحديد قيمة وعائد على الاستثمار لـ عافية العاملين؟ يمكن للأرباح المالية النهائية أن تجعل أساليب وهياكل الأعمال تبدو ناجحة وجديرة بالاقتداء بها في البداية. ومع ذلك، غالباً ما يأتي الربح على حساب رفاهية الأشخاص الذين يشكلون المؤسسة.
سماعة رأس لاسلكية لتخطيط موارد الدماغ (EEG) تحتوي على 14 قناة
نظام غطاء رأس لاسلكي مالح لتخطيط موارد الدماغ (EEG) يحتوي على 32 قناة
اشترِ الآن
نظام غطاء رأس لاسلكي جل لتخطيط موارد الدماغ (EEG) يحتوي على 32 قناة
اشترِ الآن
نظام غطاء رأس لاسلكي لتخطيط موارد الدماغ (EEG) يحتوي على 5 قنوات
سماعات أذن لاسلكية لتخطيط موارد الدماغ (EEG) تحتوي على قناتين
مراقبة لاصقة لتخطيط موارد الدماغ (EEG) تحتوي على 16 قناة
النقطة الأساسية هنا هي أنه في بيئة الأعمال العادية، لا يُعتبر أي نقص في الرفاهية عموماً بمثابة تكلفة في حساب العائد الإجمالي على الاستثمار. إن توفير بيئة عمل تدعم الرفاهية يعني الاعتراف بالتكاليف، مثل الغياب ومعدل دوران الموظفين، مما يؤدي إلى تحسين العائد على الاستثمار.
هناك عامل إضافي يجب مراعاته وهو أنه في بعض الحالات، يمكن للقادة أن يعطوا انطباعاً بأنهم وحدهم من حققوا نتائج رائعة دون الاعتراف بالفريق الذي دعمهم في طريقهم. ومع ذلك، إذا لم يعتنِ القادة بالأشخاص الذين يعملون معهم، فإنهم يحققون نتائج محدودة — فلن يكون فريقهم معهم في نهاية الرحلة للاحتفال بنجاح العمل.
ربما تكون قد واجهت قادة يتبعون هذا الأسلوب في مسيرتك المهنية وفكرت في الانتقال إلى مؤسسة أخرى. النتيجة النهائية هي زيادة في معدل دوران الموظفين مما يستهلك دون داعٍ موارد كان من الممكن استغلالها بشكل أفضل.
لقد أكد الرؤساء التنفيذيون الأبطال، مثل جاك ويلش من جنرال إلكتريك، على قوة قيادة الفريق في العمل الفعلي. إن الاستثمار في عاملينك يعني أنك ستحافظ على المواهب وتخلق ثقافة إيجابية وتتفوق على منافسيك.
لقد حان الوقت لكي تركز الشركات على رفاهية مكان العمل وتعتبرها تركيزاً استراتيجياً لضمان استدامة الأعمال على المدى الطويل.
الوقت والصحة هما أصلان ثمينان لا نعرف قيمتهما ونقدرهما حق قدرهما حتى ينفدا – دينيس ويتلي
هل عافية مكان العمل مجرد أمر "لطيف"؟
لسنوات عديدة، ركزت الشركات على عافية مكان العمل، حيث أنفقت مليارات الدولارات على البرامج سنوياً. ومع ذلك، هل حققت جهودها التأثير المطلوب؟
تظهر الأبحاث أن عافية مكان العمل لم تخفض أقساط التأمين نظراً لأن الارتباط بين الجانبين ضعيف. ويمكن إظهار مكاسب أفضل من خلال ربط عافية العاملين مباشرة بالعائد على الاستثمار، مع عوامل معروفة مثل معدل دوران الموظفين والغياب، على سبيل المثال.
هل عافية مكان العمل مجرد أمر "لطيف"؟
لم تحقق جهود تحسين عافية مكان العمل دائماً النتائج المرجوة منها، حيث كان يُنظر إليها في كثير من الحالات على أنها مجرد ميزة اختيارية "لطيفة". في هذه الحالة، لا يمكننا حقاً أن نتوقع من عافية الموظفين أن تقدم عائداً أفضل على الاستثمار من خلال خفض تكاليف الرعاية الصحية. يجب أن تكون الإدارة أكثر جدية في رعاية عامليها، خاصة عند محاولة إعادة الأشخاص إلى مكان العمل.
عندما نقرر التعامل مع عافية العامل باعتبارها هدفاً يحمل مزاياه الخاصة، فإننا نحسن العلاقة بين صاحب العمل والموظف، ونبني صورة أفضل للعلامة التجارية، ونعزز ثقافة عمل إيجابية، مما يؤدي إلى موظفين أصحاء وسعداء. هذه كلها لبنات أساسية مهمة لتحسين العائد على استثمار الشركة.
تمر رفاهية مكان العمل بمنعطف مهم، ويجب على أصحاب العمل إعادة تصور رفاهية الموظفين كأداة قوية لنجاح الأعمال. كل هذا يترجم إلى عائد أفضل على الاستثمار. تشير الأبحاث التي أجرتها شركة PwC بخصوص العائد على الاستثمار إلى أنه يمكننا توقع عائد إيجابي على الاستثمار لا يقل عن 2.30 دولار من الفوائد مقابل كل دولار يتم إنفاقه.
Emotiv تعمل على تحسين الرفاهية في مكان العمل
مهمتنا في Emotiv هي تحسين الوصول إلى صحة الدماغ. نحن ملتزمون بتقديم الحلول التي تمكن الجميع، وليس فقط علماء الأعصاب والأطباء، من جمع بيانات الدماغ و (الأهم من ذلك) فهمها. نريد ضمان استفادة كل مؤسسة من رؤى علم الأعصاب التي من شأنها تحسين رفاهية مكان العمل.
Emotiv تعمل على تحسين الرفاهية في مكان العمل.
من أجل تحقيق هذا الهدف على نطاق عالمي، لدينا مبادرات جديدة وثورية تماماً. تسهل Emotiv على المؤسسات العامة والخاصة الاستفادة من قوة المعلوماتية العصبية السياقية على نطاق واسع: لتحقيق فوائد الرؤى العصبية والسلوكية المعتمدة التي تم جمعها في بيئات العمل الواقعية. بالتعاون مع شركائنا، نهدف إلى تحسين استراتيجيات عافية مكان العمل، والسلامة، والتدريب، والإنتاجية.
بعد ما يقرب من عقد من الجهد المستمر والابتكار، مكنت سماعات وتطبيقات تصوير الدماغ اللاسلكية من Emotiv عشرات الآلاف من الأفراد الشغوفين حول العالم من فهم أفضل لكيفية عمل الدماغ البشري في مواقف الحياة الواقعية.
تخيل أن تكون قادراً على الاستفادة من أداة متطورة تعيدك إلى منطقة التركيز الخاصة بك حتى بعد تشتتك. أداة تعمل كمدرب افتراضي داخل عقلك، تقيس وتفسر نشاط دماغك. أداة توجهك بلطف لاستعادة هذا التركيز والانزلاق مرة أخرى إلى حالة التدفق القوية تلك. هذه أداة قوية بحق!
لقد حان الوقت للاستماع إلى أدمغتنا. هذا هو المستقبل الحقيقي للعمل. ولدى Emotiv الكثير لتكتشفه.
MN8: حل EEG المحمول غير البارز من Emotiv
يعد إطلاق Emotiv MN8 حدثاً هاماً للغاية وهو حجر الزاوية في نظام Emotiv القائم على السحابة؛ حيث يستفيد من قوة المعلوماتية العصبية السياقية على نطاق واسع لتحسين استراتيجيات عافية مكان العمل، والسلامة، والتدريب، والإنتاجية.
MN8: حل EEG المحمول غير البارز من Emotiv.
يمكن لتقنية Emotiv الآن القيام بما نحن البشر معروفون بفشلنا فيه — تقييم مستويات التوتر لدينا وحدودنا المعرفية. يتم دمج بيانات دماغك ديناميكياً في حلول برمجية تكيفية حقاً تهدف إلى جعلك تشعر بالتحسن، وتكون أكثر أماناً، وتتعلم بشكل أفضل، وتكون أكثر إنتاجية.
دماغك هو الجزء الأكثر تعقيداً في جسمك. لقد تعلم العلماء عن الدماغ في السنوات العشر الماضية أكثر مما تعلموه في القرون السابقة. وقد ساعد توفر التكنولوجيا العصبية المحمولة في تسريع وتيرة أبحاث الدماغ البشري.
أدمغتنا، التي تفوق سرعة وتعقيد حتى أكثر أجهزة الكمبيوتر تطوراً بمراحل، تحمل المفتاح لإعادة تعريف وتعزيز كل جانب من جوانب عالمنا تقريباً، ونأمل أن تنضم إلينا في كشف أسرارها وصنع المستقبل.
كيف ستستغل تقنية Emotiv؟
تريد Emotiv أن تستفيد كل مؤسسة من الرؤى العصبية. لقد خصصت Emotiv أكثر من أربع سنوات من البحث والتطوير لخوارزميات التعلم الآلي الخاصة بها والتي تمكن من المراقبة العلمية والآنية للتوتر والانتباه في مكان العمل.
كيف ستستغل تقنية Emotiv؟
في Emotiv، مستقبل العمل هنا الآن.
إن مكان العمل يتغير. ستساعدك تقنية Emotiv الثورية على التركيز على رفاهية مكان العمل كميزة استراتيجية. وسيقوم القادة الذين يتخذون هذه المبادرة إلى الأمام بتحسين العائد على الاستثمار وضمان الاستدامة طويلة الأجل لأعمالهم. الإمكانية متاحة لتصميم أماكن عمل تراعي عافية العاملين وتكتسب مقاييس رئيسية تترجم إلى عائد أفضل على الاستثمار.
تعتبر Emotiv رائدة ومعترف بها في السوق في مجال حلول BCI للمؤسسات وتقنية EEG. توفر سماعة الرأس Emotiv EPOC+ الحائزة على جوائز وإصدار الذكرى السنوية العاشرة Epoc X بيانات BCI بمستوى احترافي للبحث الأكاديمي والاستخدام التجاري (واجهة الدماغ والكمبيوتر Emotiv Epoc X).
تابع القراءة