Emotiv 总裁 Olivier Oullier 教授代表 Emotiv 出席了由《财富》杂志独家举办的 Brainstorm Health 会议，参与了关于职场健康的高级别小组讨论。与他一同出席的还有 Megan Jones Bell 博士（Headspace 首席科学官）、Marvelle Sullivan Berchtold（摩根大通）和 Jay Fulcher（Zenefits 董事长兼首席执行官），后者曾撰写过一篇关于优先考虑员工健康的非常深刻的文章。大约有五分之一的美国人经历过心理健康问题。除了重大的个人影响外，与工作相关的压力每年给企业带来 $300 billion 的生产力损失。因此，企业所有者和高管有责任了解员工福祉对其员工和底线的影响。更进一步，我认为公司领导者有责任主动为员工寻求不仅是身体上的，还包括情感和财务上的健康。我最近在《财富》杂志的 Brainstorm Health 会议上，与 Headspace 的首席科学官 Megan Jones Bell 博士、Emotiv 的总裁 Olivier Oullier 以及摩根大通的 Marvelle Sullivan Berchtold 一起探讨了这一话题。我们讨论了美国企业在关爱员工方面如何取得明显进展。一个很好的例子是摩根大通、伯克希尔·哈撒韦和亚马逊合作推出 Haven，这将简化其全体员工的医疗保健服务，以期提高获得最高质量护理的机会。