最初发表于 https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 坦白说：如果您的公司向所有员工发送参加完全相同的强制性安全培训的邀请，即使承认安全有多么重要，您也很可能非常不情愿去参加该培训。阅读关于 SAP 设计、SAP 知识与教育团队以及领先的个性化神经信息学公司 Emotiv 之间全新合作的信息。无论我们是否喜欢，学习在我们的职业生涯任意阶段都扮演着重要角色。诸如强制性安全培训等培训旨在保护我们、我们的同事以及我们的组织。其他培训则支持我们的日常工作，无论我们是使用它们来熟悉新工具、公司文化、不断变化的工作环境，还是与我们之前自动执行的某些流程不同的新流程。学习最大的问题在于，培训通常是千篇一律的，而我们作为个体的差异——先验知识、认知能力、注意力广度、甚至我们的个人偏好——存在很大差异。另外还有培训本身往往是静态的事实；这些培训完全是按原样提供的——一成不变，且无法响应我们的即时需求。引发职场学习的变革 如果我们能够重塑学习体验，使其更加个性化、有趣，而且——最重要的是——单独适应学习者当下的心态和首选的学习风格，会怎样？如果我们能够确保员工不仅参加了培训，而且还享受这一体验，同时更好地理解和记住它的内容及其中传达的价值，会怎样？动态且个性化的学习：这就是 SAP 与 Emotiv 全新合作背后的愿景。“我们正在探索如何提供实时的一体化自适应学习体验，这种体验既引人入胜、富有洞察力，同时又针对学习者的需求、偏好和个性进行个性化和优化，”SAP SE 首席知识官兼 SAP 知识与教育高级副总裁 Eva Zauke 解释道。“我们一直在寻找能让您在学习时理解自己的感受和认知状态的解决方案。”该愿景现在汇集了三个关键组件：来自 SAP 的同类最佳学习平台；SAP 屡获殊荣的用户体验最新版本 SAP Fiori 3；以及来自 Emotiv 的尖端脑机传感硬件和机器学习算法。Emotiv 最近发布了 MN8，这是一款隐形且无摩擦的无线大脑监测耳塞。它们能够就个人的压力和注意力水平提供易于理解且可付诸行动的实时反馈。使用机器学习算法，从 MN8 脑电图（EEG）耳塞收集的数据随后被用于“创造新一代脑力驱动的软件解决方案，这些解决方案不仅能对情境做出反应，而且能够真正根据用户的实时感受进行自适应，”Emotiv 总裁 Olivier Oullier 教授解释道。这一愿景：集成、一致且智能的软件；一种能够精确检测到您失去焦点或注意力的瞬间、了解您在工作流中何时何地卡住、并能建议您在特定时刻最能从中受益的学习支持类型的软件。参与其中 欢迎来到职场个性化学习的时代！SAP 正与 Emotiv 携手，寻找更多希望加入这一令人兴奋的创新项目的客户。如需了解更多信息并参与其中，请通过电子邮件与我们联系。如果您计划参加今年的 SAP TechEd 并希望进一步了解我们的愿景，我们也欢迎您参加我们在拉斯维加斯和巴塞罗那举行的 SAP TechEd 会议。Vanessa Micelli-Schmidt 和 Philip Miseldine 博士是 SAP SE 用户体验 (UX) 创新总监。UX 创新团队专注于探索推动 UX 战略的全新交互范式，在紧跟最新技术进步的同时，严格遵守公司的企业设计指南和优先事项。查看原文

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