Değişim Yaratan ve Başkalarını İlham Veren Nasıl Olunur

İSTENİYOR: Fark Yaratma konusunda tutkulu ve kalıcı değişim yaratan insanlar.

Bu aşamada, dünya genelinde büyük sorunlarla karşı karşıyayız—yavaşlayan ekonomik büyüme, hızlı iklim değişikliği ve nüfus artışları gibi, birkaçını sıralamak gerekirse. Herkes bu sorunları bir şekilde ele alabilir ve tarihin seyrini değiştirebilir.

Zaman boyunca, önemli bir şekilde değişim yaratan birçok birey olmuştur.
Yeni Zelanda'dan 17 yaşındaki Brittany Trilford, küresel değişimi etkileyen ilham verici bir örnektir. Brittany, RIO+20 Dünya Zirvesi'nde 130 devlet başkanına 5 dakikalık bir konuşma yaptı. Gençliğinin bir parçası olarak ayakta durma ve sesini güçlendirme yükümlülüğünü üstlenmekten onur duydu.

Herhangi bir değişim sürecinin başlangıç noktası sensin! Kendimizden öteye, başkalarının ihtiyaçlarına bakarak, hepimiz “dalga etkisi” aracılığıyla etkileşimde bulunma potansiyeline sahibiz—etrafınızdaki insanları, topluluğunuzda, ülkelerinde ve küresel ölçekte etkileyerek. Örneğin, bu makaleyi yirmi kişiyle paylaşırsanız ve bu yirmi kişiden her birini altı başkasıyla paylaşmaya teşvik ederseniz, ardından altı başka insanla paylaşırsa, bu makalenin etkileyebileceği insan sayısını düşünün!

Bu makale, değişim yaratma ve başkalarına rol model olma yollarınızı düşünmeniz için dikkate almanız gereken temel unsurları vurgulamaktadır. Tarihin seyrini değiştirme ve bizlere gelecek nesiller için hizmet etme potansiyeline sahip, küresel bir değişim sürecinin parçası olma fırsatına sahipsiniz.

“Bir kişi değişim yaratabilir ve her insan denemelidir”
J.F. Kennedy, ABD Başkanı, 1961 – 63

Hayatınızı nasıl değiştirmek istersiniz?

Hayatınızın ne hakkında olduğunu keşfetmek, kim ve ne olmanız gerektiğini bilmek için bir fırsattır ve bu, büyük ölçekte değişimi yönetmenin ilk adımıdır. Bazıları için kaderlerini değiştirmek, mutluluğu aramakla ilgilidir: bu, maddi mülkler, ruhsal aydınlanma veya insanlığa hizmet etme ile ilgili olabilir. Çoğu zaman, kaderinizi değiştirmek, sizin için önemli olanı ve sizi neyin motive ettiğini bilmekle ilgilidir.

Bu yüzden, kendinize sessiz bir zaman ayırın ve hayatınızdaki büyük soruları yanıtlamaya başlayın; bu, benzersiz amacınızı bulmanıza yardımcı olacaktır. Örneğin:

• Sizi kim veya ne ilham veriyor ve neye tutku duyuyorsunuz?

• Sizi iyi hissettiren şey nedir?

• Doğal olarak iyi olduğunuz ve tutku duyduğunuz şey nedir?

• Bir şey öğretmeniz gerekse, bu ne olurdu?

• Hangi daha büyük bir davaya katılabilirsiniz?

• Nasıl bir fark yaratabilirsiniz ve kalıcı bir miras bırakabilirsiniz?

Cevaplarınızı erişimi kolay ve güncelleyebileceğiniz bir yerde, örneğin buzdolabı kapınızda saklayın, böylece göz önünde olur: bu, sizi sürdüren ve hayatınız boyunca büyümenizin bir ölçüsü olacaktır.

Kaderiniz, size anlam vermelidir; sizi faydalı hissettirmeli, ilham vermeli ve tatmin etmelidir. Viktor Frankl tarafından yazılmış İnsanın Anlam Arayışı adlı mükemmel bir kitap, hepimize kendi hayatımızda daha büyük anlam ve amaç bulmanın bir yolunu sunar. Teorisinin kalbinde, logoterapi olarak bilinen bir inanç vardır ve bu da birincil insani itkinin zevk değil, neyi anlamlı bulduğumuzun peşinden koşmak olduğudur. İnsanın Anlam Arayışı Amerika'daki en etkili kitaplardan biri haline geldi ve hepimizi yaşamanın kendisinde anlam bulmaya ilham etmeye devam ediyor.

Özünü aşmak

Hayatınızı gözden geçirdikten sonra, kendinizin ötesine bakarak, çevrenizdeki topluluğu etkilemek veya hatta küresel olarak büyük bir seviyeye geçebilirsiniz. Daha büyük bir küresel toplulukla bağlantı kurma ve etkileme fırsatı, teknoloji ve sosyal medyadaki ilerlemelerle birlikte önemli ölçüde artmıştır.

Ancak, küresel değişim yaratmanın ana unsuru, siyasi zaman dilimlerinin ötesine geçmemizi sağlayan vizyoner bir liderlik yaklaşımıdır ve gelecek nesiller için sürdürülebilir bir sonuç yaratır.

Hepimiz küresel ölçekte bir etki yaratabiliriz. Kendinizden daha büyük bir davayı düşünmek, sizi yönlendirecek, iletişim kuracak, ilham verecek ve dil, kültür ve iletişim engellerini aşarak başkalarını dahil etme fırsatını açacaktır.

Değişim için bir rol model olun

Etki yaratmayı ve olumlu kalıcı bir değişim yaratmayı düşündükten sonra, bu değişimi yaratmanın her zaman kolay olmadığını kabul edersiniz. Değişim sürecinin ilk adımı, değişime başarıyla yanıt vermektir; bunu yaparak, başkalarına bir rol model olabilirsiniz.

Değişim, nasıl bir dünya deneyimlediğinize bağlı olarak, içinizde gerginlik yaratabilir. Düşüncedeki sınırlamalar, dünyayı siyah ve beyaz olarak görmemize neden olur. Dünyanızı gerçek renkleriyle görmek için göz önünde bulundurmanız gerekenler:

• Geleceğinizi nasıl gördüğünüz ve günlük olarak nasıl hareket ettiğinizdir. Kendi yolunuzu seçerek ve ardından koşullara yanıt vererek, gerçek değerlerinize dayalı bir yaşam kalitesi elde edeceksiniz.

• Hislerinizi nasıl yönettiğinizdir—farklı düşündüğünüzde, kendinizi farklı hissedersiniz ve daha iyi sonuçlar için üretken bir şekilde çalışmaya başlarsınız.

• Yeni meydan okumaları nasıl gördüğünüz ve üstlendiğinizdir ve şükranınız var mı—”bir bardağın yarısı boştur” mu, yoksa “bir bardağın yarısı dolu” mu birisiniz?

Değişim yaratma şeklinizi anlayarak, artık hayatınızda keşfettiğiniz yeni yönlere daha üretken bir şekilde düşüncelerinizi uygulayabilirsiniz ve ortaya çıkacak harika sonuçları görebilirsiniz. Sonra bu yeni deneyimlerinizi paylaşabilir ve başkalarına bir rol model olabilirsiniz.

Gerçek değişim yaratmak için EMOTIV ile ortaklık kurun

EMOTIV, teknolojiyi nasıl kullandığımızı tersine çevirerek, onu avantajımıza kullanmamızın ve kendimizle bağlantı kurmamızın yolunu açmıştır. EMOTIV, kendimizi daha iyi tanımamıza ve nörobilim olanaklarını anlamamıza olanak tanır, yalnızca bir araştırma laboratuvarında değil, aynı zamanda günlük hayatımızda da.

Kişisel, araştırma ve geliştirme uygulamaları için teknoloji geliştirerek, kablosuz EEG (elektroensefalografi) başlıklarımızın tasarımında ve geliştirilmesinde taviz vermeyen bir yaklaşım benimsedik.

Nörobilim, sinir sisteminin nasıl işlediğini, olgunlaştığını ve kendini nasıl sürdürdüğünü anlamayı hedefler; nörobilim araştırmaları genellikle beynin bilişsel davranış ve işlevi nasıl etkilediği üzerinde yoğunlaşır.

EMOTIV’in EEG başlıkları, doğrudan beyin aktivitenizden türetilen altı zihinsel performans ölçümünü algılar: stres, katılım, ilgi, heyecan, odaklanma ve rahatlama. Bu bilgiyi kullanarak, kendi yetenekleriniz hakkında daha fazla şey anlamaya başlarsınız; kendi sanal koçunuz varmış gibi.

EMOTIV başlığı ve iyi olma uygulamamız eşleştiğinde, beyin gücünüzü ölçmek ve optimize etmek, performansınızı artırmak ve zihinsel kapasitenizi ve akışınızı hızlandırmak için kendi sanal koçunuz olur. Kişiselleştirilmiş sinirsel içgörüler, davranışınızı değiştirmenize, duruma uyum sağlamanıza ve kendiniz hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olabilir.

EMOTIV ile, ekibiniz zihinsel refahlarını geliştirmek ve günlerini optimize etmek için araçlara sahip olabilir; iş içinde ve dışında yaşamlarına fayda sağlayabilirler.

Değişimi Yönetmek için İpuçları:

• Amaçlarınızı netleştirin.

• Herkese saygı duymayı alışkanlık haline getirin.

• Her gün gördüğünüz insanları düşünün.

• Değerli bir amaç belirleyin.

• Kendinizden öteye bakın ve dünyada daha fazla yer alın.

• Dünyada görmek istediğiniz değişim olun.

• Çocuklarınıza örnek olun.

• Çevremizdeki tüm harikaları fark etmeyi öğrenin.

• EMOTIV ile ortaklık yapın

Fark yaratma ve tarih akışını değiştirme fırsatı şimdi sizin için mevcut; değişim sürecini yönlendirin. Unutmayın, “Dünyada görmek istediğiniz değişim siz olmalısınız” – Mahatma Gandhi

EMOTIV, BCI kurumsal çözümleri ve EEG teknolojisi alanında tanınmış bir öncü ve piyasa lideridir. Ödüllü EMOTIV EPOC+ başlığı ve 10. yıl dönümü özel baskısı EPOC X, akademik araştırmalar ve ticari kullanım için profesyonel düzeyde BCI verisi sunmaktadır (EMOTIV EPOC X beyin-bilgisayar arayüzü).