Nörobilim, çalışanların esenliğini ve şirketin ROI'sini (Yatırım Getirisini) nasıl artırabilir?
Mehul Nayak
Güncelleme tarihi
27 Eyl 2022
Nörobilim, çalışanların esenliğini ve şirketin ROI'sini (Yatırım Getirisini) nasıl artırabilir?
Mehul Nayak
Güncelleme tarihi
27 Eyl 2022
Nörobilim, çalışanların esenliğini ve şirketin ROI'sini (Yatırım Getirisini) nasıl artırabilir?
Mehul Nayak
Güncelleme tarihi
27 Eyl 2022
Yatırım Getirisi (ROI) ilginç bir terimdir. Normal bir iş ortamında, bağımsız bir yatırımdan elde edilecek potansiyel getiriyi diğer birkaç yatırımla karşılaştıran bir oran anlamına gelir. ROI'yi çalışan perspektifinden ele aldığımızda, iş yerinde daha fazla esenlik hissi sağlayan yatırımlar, daha iyi müşteri hizmeti, daha fazla coşku ve artan üretkenlik anlamına gelebilir. Bu faktörler, kârlılığı artıran anlamlı bir ROI yaratır.
Burada düşünülmesi gereken önemli şey, çalışan refahı konusuna nasıl bir değer ve ROI biçebileceğinizdir? Finansal kârlılık, iş yaklaşımlarını ve yapılarını ilk başta başarılı ve örnek alınmaya değer gösterebilir. Ancak kâr, genellikle kuruluşu oluşturan kişilerin esenliği pahasına elde edilir.
14 Kanallı kablosuz EEG başlığı
32 Kanallı Salin Kablosuz EEG başlık sistemi
Şimdi Satın Al
32 Kanallı Jel Kablosuz EEG başlık sistemi
Şimdi Satın Al
5 Kanallı Kablosuz EEG Başlık Sistemi
2 Kanallı Kablosuz EEG kulak içi kulaklıklar
16 Kanallı yapışkanlı EEG izleme
Buradaki kilit nokta, normal bir iş ortamında, esenlik eksikliğinin genel olarak bir genel ROI hesaplamasında bir gider olarak kabul edilmemesidir. Esenliği destekleyen bir iş yeri ortamı sağlamak, devamsızlık ve iş gücü devri gibi maliyetlerin fark edilmesini sağlayarak ROI'de bir artışa yol açar.
Dikkate alınması gereken bir diğer faktör de, bazı durumlarda liderlerin, bu süreçte kendilerine destek olan ekibi takdir etmeden, büyük sonuçları tek başlarına elde ettikleri izlenimini verebilmeleridir. Ancak liderler birlikte çalıştıkları insanlara özen göstermezlerse, sınırlı sonuçlar elde ederler; ekipleri yolculuğun sonunda işletmenin başarısını kutlamak için yanlarında olmayacaktır.
Kariyeriniz boyunca bu yaklaşımı kullanan liderlerle karşılaşmış ve başka bir kuruluşa geçmeyi düşünmüş olabilirsiniz. Nihai sonuç, daha iyi kullanılabilecek kaynakları gereksiz yere tüketen iş gücü devir oranında bir artıştır.
General Electric'ten Jack Welsh gibi kahraman CEO'lar, ekip liderliğinin eylemdeki gücünü vurguladılar. Çalışanlarınıza yatırım yapmak, yetenekleri elinizde tutacağınız, olumlu bir kültür yaratacağınız ve rakiplerinizin önüne geçeceğiniz anlamına gelir.
İşletmelerin iş yeri esenliğine odaklanmasının ve bunu uzun vadeli iş sürdürülebilirliğini sağlamak için stratejik bir odak noktası olarak görmesinin zamanı geldi.
Zaman ve sağlık, tükenene kadar farkına varmadığımız ve değerini bilmediğimiz iki değerli varlıktır - Denis Waitley
İş yeri refahı sadece "olmasa da olur" bir şey mi?
Şirketler uzun yıllardır iş yeri refahına odaklanarak bu programlara her yıl milyarlarca dolar harcıyorlar. Peki, çabaları istenen etkiyi yarattı mı?
Araştırmalar, iki husus arasındaki bağlantı zayıf olduğundan, iş yeri refahının sigorta primlerini düşürmediğini gösteriyor. Örneğin iş gücü devri ve devamsızlık gibi bilinen faktörlerle, çalışan refahını doğrudan ROI'ye bağlayarak daha iyi kazanımlar gösterilebilir.
İş yeri refahı sadece "olmasa da olur" bir şey mi?
İş yeri refahını iyileştirme çabaları her zaman istenen sonuçları vermedi, çünkü çoğu durumda bunlar sadece "olmasa da olur" niteliğinde, isteğe bağlı bir fayda olarak görüldü. Bu durumda, çalışan refahının daha düşük sağlık harcamaları yoluyla daha iyi bir ROI sağlamasını gerçekten bekleyemeyiz. Yönetimin, özellikle insanları iş yerine geri döndürmeye çalışırken, çalışanlarına özen gösterme konusunda daha ciddi olması gerekir.
Çalışan refahını kendi içinde bir hedef olarak kabul etmeye karar verdiğimizde, işveren-çalışan ilişkisini geliştirir, daha iyi bir marka imajı oluşturur, olumlu bir çalışma kültürünü teşvik ederiz; bu da sağlıklı ve mutlu çalışanlar sağlar. Bunların tümü, bir şirketin ROI'sini artırmak için önemli yapı taşlarıdır.
İş yeri esenliği bir dönüm noktasındadır ve işverenler, çalışan esenliğini iş başarısı için güçlü bir araç olarak yeniden tasarlamalıdır. Bunların hepsi daha iyi bir ROI anlamına gelir. PwC tarafından ROI konusunda yapılan araştırma, harcanan her bir dolar başına en az 2.30 $ tutarında fayda sağlayacak olumlu bir yatırım getirisi bekleyebileceğimizi gösteriyor.
Emotiv iş yerinde esenliği artırıyor
Emotiv olarak misyonumuz, beyin sağlığına erişimi kolaylaştırmaktır. Sadece nörobilimcilerin ve doktorların değil, herkesin beyin verilerini toplamasını ve (daha da önemlisi) bunları anlamlandırmasını sağlayan çözümler sunmaya kararlıyız. Her kuruluşun, iş yeri esenliğini artıracak nörobilimsel içgörülerden yararlanmasını sağlamak istiyoruz.
Emotiv iş yerinde esenliği artırıyor.
Bu hedefe küresel ölçekte ulaşmak için radikal bir şekilde yeni ve ezber bozan girişimlerimiz var. Emotiv, kamu kuruluşlarının ve özel kuruluşların bağlamsallaştırılmış nöroenformatiğin gücünden ölçekli olarak yararlanmasını kolaylaştırıyor: gerçek hayattaki çalışma ortamlarında toplanan onaylanmış nörobilimsel ve davranışsal içgörülerin avantajlarını gerçekleştirmek için. Ortaklarımızla birlikte amacımız iş yeri refahı, güvenlik, eğitim ve üretkenlik stratejilerini iyileştirmektir.
Neredeyse on yıllık kesintisiz çaba ve inovasyonun ardından, Emotiv'in kablosuz beyin görüntüleme başlıkları ve uygulamaları, dünya çapında on binlerce tutkulu insanın insan beyninin gerçek yaşam durumlarında nasıl çalıştığını daha iyi anlamasını sağladı.
Odak noktanız dağıldıktan sonra bile sizi tekrar eski halinize getiren gelişmiş bir araçtan yararlanabildiğinizi hayal edin. Zihninizin içinde sanal bir koç gibi hareket eden, beyin aktivitenizi ölçen ve yorumlayan bir araç. O odağı yeniden kazanmanız ve o güçlü akış durumuna geri dönmeniz için size nazikçe rehberlik eden bir araç. İşte bu gerçekten güçlü bir araç!
Beynimizi dinlemenin zamanı geldi. İşin gerçek geleceği budur. Ve Emotiv'in keşfetmeniz için sunacağı çok daha fazla şey var.
MN8: Emotiv'in göze çarpmayan mobil EEG çözümü
Emotiv MN8'in lansmanı çok önemli bir kilometre taşıdır ve Emotiv'in bulut tabanlı ekosisteminin merkezinde yer almaktadır; iş yeri refahı, güvenlik, eğitim ve üretkenlik stratejilerini geliştirmek için bağlamsallaştırılmış nöroenformatiğin gücünden ölçekli olarak yararlanmaktadır.
MN8: Emotiv'in göze çarpmayan mobil EEG çözümü.
Emotiv'in teknolojisi artık biz insanların yapmakta son derece başarısız olduğu bir şeyi yapabiliyor: kendi stres seviyelerimizi ve bilişsel sınırlarımızı değerlendirmek. Beyin verileriniz; kendinizi daha iyi hissetmenizi, daha güvende olmanızı, daha iyi öğrenmenizi ve daha üretken olmanızı sağlamayı temel alan, gerçekten uyarlanabilir yazılım çözümlerine dinamik olarak entegre edilir.
Beyniniz, vücudunuzun en karmaşık kısmıdır. Bilim insanları son on yılda beyin hakkında önceki yüzyıllara kıyasla çok daha fazla şey öğrendiler. Taşınabilir nöroteknolojinin varlığı da insan beyni araştırmalarının hızlanmasına yardımcı oldu.
En son teknoloji ürünü bilgisayarlardan bile kat kat daha hızlı ve karmaşık olan beyinlerimiz, dünyamızın hemen her yönünü yeniden tanımlamanın ve geliştirmenin anahtarını elinde tutuyor. Umarız onun sırlarını çözmek ve geleceği yaratmak için bize katılırsınız.
SİZ Emotiv'in teknolojisinden nasıl yararlanacaksınız?
Emotiv, her kuruluşun nörobilimsel içgörülerden yararlanmasını istiyor. Emotiv, iş yerindeki stres ve dikkatin bilimsel ve gerçek zamanlı olarak izlenmesini sağlayan makine öğrenimi algoritmalarının araştırılması ve geliştirilmesine dört yıldan fazla zaman ayırmıştır.
SİZ Emotiv'in teknolojisinden nasıl yararlanacaksınız?
Emotiv ile İşin Geleceği ŞİMDİ Burada.
İş yeri değişiyor. Emotiv'in ezber bozan teknolojisi, stratejik bir avantaj olarak iş yeri esenliğine odaklanmanıza yardımcı olacaktır. Bu girişimi ileriye taşıyan liderler, ROI'yi artıracak ve işletmelerinin uzun vadeli sürdürülebilirliğini sağlayacaktır. Çalışan esenliğini gözeten iş yerleri tasarlamak ve gelişmiş bir ROI'ye eşdeğer temel ölçümler elde etmek için gereken potansiyel mevcuttur.
Emotiv, kurumsal BCI çözümleri ve EEG teknolojisi alanında tanınmış bir öncü ve pazar lideridir. Ödüllü Emotiv EPOC+ başlığı ve 10. yıl dönümü edisyonu Epoc X, akademik araştırmalar ve ticari kullanım için profesyonel düzeyde BCI verileri sağlar (Emotiv Epoc X beyin-bilgisayar arayüzü).
Yatırım Getirisi (ROI) ilginç bir terimdir. Normal bir iş ortamında, bağımsız bir yatırımdan elde edilecek potansiyel getiriyi diğer birkaç yatırımla karşılaştıran bir oran anlamına gelir. ROI'yi çalışan perspektifinden ele aldığımızda, iş yerinde daha fazla esenlik hissi sağlayan yatırımlar, daha iyi müşteri hizmeti, daha fazla coşku ve artan üretkenlik anlamına gelebilir. Bu faktörler, kârlılığı artıran anlamlı bir ROI yaratır.
Burada düşünülmesi gereken önemli şey, çalışan refahı konusuna nasıl bir değer ve ROI biçebileceğinizdir? Finansal kârlılık, iş yaklaşımlarını ve yapılarını ilk başta başarılı ve örnek alınmaya değer gösterebilir. Ancak kâr, genellikle kuruluşu oluşturan kişilerin esenliği pahasına elde edilir.
14 Kanallı kablosuz EEG başlığı
32 Kanallı Salin Kablosuz EEG başlık sistemi
Şimdi Satın Al
32 Kanallı Jel Kablosuz EEG başlık sistemi
Şimdi Satın Al
5 Kanallı Kablosuz EEG Başlık Sistemi
2 Kanallı Kablosuz EEG kulak içi kulaklıklar
16 Kanallı yapışkanlı EEG izleme
Buradaki kilit nokta, normal bir iş ortamında, esenlik eksikliğinin genel olarak bir genel ROI hesaplamasında bir gider olarak kabul edilmemesidir. Esenliği destekleyen bir iş yeri ortamı sağlamak, devamsızlık ve iş gücü devri gibi maliyetlerin fark edilmesini sağlayarak ROI'de bir artışa yol açar.
Dikkate alınması gereken bir diğer faktör de, bazı durumlarda liderlerin, bu süreçte kendilerine destek olan ekibi takdir etmeden, büyük sonuçları tek başlarına elde ettikleri izlenimini verebilmeleridir. Ancak liderler birlikte çalıştıkları insanlara özen göstermezlerse, sınırlı sonuçlar elde ederler; ekipleri yolculuğun sonunda işletmenin başarısını kutlamak için yanlarında olmayacaktır.
Kariyeriniz boyunca bu yaklaşımı kullanan liderlerle karşılaşmış ve başka bir kuruluşa geçmeyi düşünmüş olabilirsiniz. Nihai sonuç, daha iyi kullanılabilecek kaynakları gereksiz yere tüketen iş gücü devir oranında bir artıştır.
General Electric'ten Jack Welsh gibi kahraman CEO'lar, ekip liderliğinin eylemdeki gücünü vurguladılar. Çalışanlarınıza yatırım yapmak, yetenekleri elinizde tutacağınız, olumlu bir kültür yaratacağınız ve rakiplerinizin önüne geçeceğiniz anlamına gelir.
İşletmelerin iş yeri esenliğine odaklanmasının ve bunu uzun vadeli iş sürdürülebilirliğini sağlamak için stratejik bir odak noktası olarak görmesinin zamanı geldi.
Zaman ve sağlık, tükenene kadar farkına varmadığımız ve değerini bilmediğimiz iki değerli varlıktır - Denis Waitley
İş yeri refahı sadece "olmasa da olur" bir şey mi?
Şirketler uzun yıllardır iş yeri refahına odaklanarak bu programlara her yıl milyarlarca dolar harcıyorlar. Peki, çabaları istenen etkiyi yarattı mı?
Araştırmalar, iki husus arasındaki bağlantı zayıf olduğundan, iş yeri refahının sigorta primlerini düşürmediğini gösteriyor. Örneğin iş gücü devri ve devamsızlık gibi bilinen faktörlerle, çalışan refahını doğrudan ROI'ye bağlayarak daha iyi kazanımlar gösterilebilir.
İş yeri refahı sadece "olmasa da olur" bir şey mi?
İş yeri refahını iyileştirme çabaları her zaman istenen sonuçları vermedi, çünkü çoğu durumda bunlar sadece "olmasa da olur" niteliğinde, isteğe bağlı bir fayda olarak görüldü. Bu durumda, çalışan refahının daha düşük sağlık harcamaları yoluyla daha iyi bir ROI sağlamasını gerçekten bekleyemeyiz. Yönetimin, özellikle insanları iş yerine geri döndürmeye çalışırken, çalışanlarına özen gösterme konusunda daha ciddi olması gerekir.
Çalışan refahını kendi içinde bir hedef olarak kabul etmeye karar verdiğimizde, işveren-çalışan ilişkisini geliştirir, daha iyi bir marka imajı oluşturur, olumlu bir çalışma kültürünü teşvik ederiz; bu da sağlıklı ve mutlu çalışanlar sağlar. Bunların tümü, bir şirketin ROI'sini artırmak için önemli yapı taşlarıdır.
İş yeri esenliği bir dönüm noktasındadır ve işverenler, çalışan esenliğini iş başarısı için güçlü bir araç olarak yeniden tasarlamalıdır. Bunların hepsi daha iyi bir ROI anlamına gelir. PwC tarafından ROI konusunda yapılan araştırma, harcanan her bir dolar başına en az 2.30 $ tutarında fayda sağlayacak olumlu bir yatırım getirisi bekleyebileceğimizi gösteriyor.
Emotiv iş yerinde esenliği artırıyor
Emotiv olarak misyonumuz, beyin sağlığına erişimi kolaylaştırmaktır. Sadece nörobilimcilerin ve doktorların değil, herkesin beyin verilerini toplamasını ve (daha da önemlisi) bunları anlamlandırmasını sağlayan çözümler sunmaya kararlıyız. Her kuruluşun, iş yeri esenliğini artıracak nörobilimsel içgörülerden yararlanmasını sağlamak istiyoruz.
Emotiv iş yerinde esenliği artırıyor.
Bu hedefe küresel ölçekte ulaşmak için radikal bir şekilde yeni ve ezber bozan girişimlerimiz var. Emotiv, kamu kuruluşlarının ve özel kuruluşların bağlamsallaştırılmış nöroenformatiğin gücünden ölçekli olarak yararlanmasını kolaylaştırıyor: gerçek hayattaki çalışma ortamlarında toplanan onaylanmış nörobilimsel ve davranışsal içgörülerin avantajlarını gerçekleştirmek için. Ortaklarımızla birlikte amacımız iş yeri refahı, güvenlik, eğitim ve üretkenlik stratejilerini iyileştirmektir.
Neredeyse on yıllık kesintisiz çaba ve inovasyonun ardından, Emotiv'in kablosuz beyin görüntüleme başlıkları ve uygulamaları, dünya çapında on binlerce tutkulu insanın insan beyninin gerçek yaşam durumlarında nasıl çalıştığını daha iyi anlamasını sağladı.
Odak noktanız dağıldıktan sonra bile sizi tekrar eski halinize getiren gelişmiş bir araçtan yararlanabildiğinizi hayal edin. Zihninizin içinde sanal bir koç gibi hareket eden, beyin aktivitenizi ölçen ve yorumlayan bir araç. O odağı yeniden kazanmanız ve o güçlü akış durumuna geri dönmeniz için size nazikçe rehberlik eden bir araç. İşte bu gerçekten güçlü bir araç!
Beynimizi dinlemenin zamanı geldi. İşin gerçek geleceği budur. Ve Emotiv'in keşfetmeniz için sunacağı çok daha fazla şey var.
MN8: Emotiv'in göze çarpmayan mobil EEG çözümü
Emotiv MN8'in lansmanı çok önemli bir kilometre taşıdır ve Emotiv'in bulut tabanlı ekosisteminin merkezinde yer almaktadır; iş yeri refahı, güvenlik, eğitim ve üretkenlik stratejilerini geliştirmek için bağlamsallaştırılmış nöroenformatiğin gücünden ölçekli olarak yararlanmaktadır.
MN8: Emotiv'in göze çarpmayan mobil EEG çözümü.
Emotiv'in teknolojisi artık biz insanların yapmakta son derece başarısız olduğu bir şeyi yapabiliyor: kendi stres seviyelerimizi ve bilişsel sınırlarımızı değerlendirmek. Beyin verileriniz; kendinizi daha iyi hissetmenizi, daha güvende olmanızı, daha iyi öğrenmenizi ve daha üretken olmanızı sağlamayı temel alan, gerçekten uyarlanabilir yazılım çözümlerine dinamik olarak entegre edilir.
Beyniniz, vücudunuzun en karmaşık kısmıdır. Bilim insanları son on yılda beyin hakkında önceki yüzyıllara kıyasla çok daha fazla şey öğrendiler. Taşınabilir nöroteknolojinin varlığı da insan beyni araştırmalarının hızlanmasına yardımcı oldu.
En son teknoloji ürünü bilgisayarlardan bile kat kat daha hızlı ve karmaşık olan beyinlerimiz, dünyamızın hemen her yönünü yeniden tanımlamanın ve geliştirmenin anahtarını elinde tutuyor. Umarız onun sırlarını çözmek ve geleceği yaratmak için bize katılırsınız.
SİZ Emotiv'in teknolojisinden nasıl yararlanacaksınız?
Emotiv, her kuruluşun nörobilimsel içgörülerden yararlanmasını istiyor. Emotiv, iş yerindeki stres ve dikkatin bilimsel ve gerçek zamanlı olarak izlenmesini sağlayan makine öğrenimi algoritmalarının araştırılması ve geliştirilmesine dört yıldan fazla zaman ayırmıştır.
SİZ Emotiv'in teknolojisinden nasıl yararlanacaksınız?
Emotiv ile İşin Geleceği ŞİMDİ Burada.
İş yeri değişiyor. Emotiv'in ezber bozan teknolojisi, stratejik bir avantaj olarak iş yeri esenliğine odaklanmanıza yardımcı olacaktır. Bu girişimi ileriye taşıyan liderler, ROI'yi artıracak ve işletmelerinin uzun vadeli sürdürülebilirliğini sağlayacaktır. Çalışan esenliğini gözeten iş yerleri tasarlamak ve gelişmiş bir ROI'ye eşdeğer temel ölçümler elde etmek için gereken potansiyel mevcuttur.
Emotiv, kurumsal BCI çözümleri ve EEG teknolojisi alanında tanınmış bir öncü ve pazar lideridir. Ödüllü Emotiv EPOC+ başlığı ve 10. yıl dönümü edisyonu Epoc X, akademik araştırmalar ve ticari kullanım için profesyonel düzeyde BCI verileri sağlar (Emotiv Epoc X beyin-bilgisayar arayüzü).
Yatırım Getirisi (ROI) ilginç bir terimdir. Normal bir iş ortamında, bağımsız bir yatırımdan elde edilecek potansiyel getiriyi diğer birkaç yatırımla karşılaştıran bir oran anlamına gelir. ROI'yi çalışan perspektifinden ele aldığımızda, iş yerinde daha fazla esenlik hissi sağlayan yatırımlar, daha iyi müşteri hizmeti, daha fazla coşku ve artan üretkenlik anlamına gelebilir. Bu faktörler, kârlılığı artıran anlamlı bir ROI yaratır.
Burada düşünülmesi gereken önemli şey, çalışan refahı konusuna nasıl bir değer ve ROI biçebileceğinizdir? Finansal kârlılık, iş yaklaşımlarını ve yapılarını ilk başta başarılı ve örnek alınmaya değer gösterebilir. Ancak kâr, genellikle kuruluşu oluşturan kişilerin esenliği pahasına elde edilir.
14 Kanallı kablosuz EEG başlığı
32 Kanallı Salin Kablosuz EEG başlık sistemi
Şimdi Satın Al
32 Kanallı Jel Kablosuz EEG başlık sistemi
Şimdi Satın Al
5 Kanallı Kablosuz EEG Başlık Sistemi
2 Kanallı Kablosuz EEG kulak içi kulaklıklar
16 Kanallı yapışkanlı EEG izleme
Buradaki kilit nokta, normal bir iş ortamında, esenlik eksikliğinin genel olarak bir genel ROI hesaplamasında bir gider olarak kabul edilmemesidir. Esenliği destekleyen bir iş yeri ortamı sağlamak, devamsızlık ve iş gücü devri gibi maliyetlerin fark edilmesini sağlayarak ROI'de bir artışa yol açar.
Dikkate alınması gereken bir diğer faktör de, bazı durumlarda liderlerin, bu süreçte kendilerine destek olan ekibi takdir etmeden, büyük sonuçları tek başlarına elde ettikleri izlenimini verebilmeleridir. Ancak liderler birlikte çalıştıkları insanlara özen göstermezlerse, sınırlı sonuçlar elde ederler; ekipleri yolculuğun sonunda işletmenin başarısını kutlamak için yanlarında olmayacaktır.
Kariyeriniz boyunca bu yaklaşımı kullanan liderlerle karşılaşmış ve başka bir kuruluşa geçmeyi düşünmüş olabilirsiniz. Nihai sonuç, daha iyi kullanılabilecek kaynakları gereksiz yere tüketen iş gücü devir oranında bir artıştır.
General Electric'ten Jack Welsh gibi kahraman CEO'lar, ekip liderliğinin eylemdeki gücünü vurguladılar. Çalışanlarınıza yatırım yapmak, yetenekleri elinizde tutacağınız, olumlu bir kültür yaratacağınız ve rakiplerinizin önüne geçeceğiniz anlamına gelir.
İşletmelerin iş yeri esenliğine odaklanmasının ve bunu uzun vadeli iş sürdürülebilirliğini sağlamak için stratejik bir odak noktası olarak görmesinin zamanı geldi.
Zaman ve sağlık, tükenene kadar farkına varmadığımız ve değerini bilmediğimiz iki değerli varlıktır - Denis Waitley
İş yeri refahı sadece "olmasa da olur" bir şey mi?
Şirketler uzun yıllardır iş yeri refahına odaklanarak bu programlara her yıl milyarlarca dolar harcıyorlar. Peki, çabaları istenen etkiyi yarattı mı?
Araştırmalar, iki husus arasındaki bağlantı zayıf olduğundan, iş yeri refahının sigorta primlerini düşürmediğini gösteriyor. Örneğin iş gücü devri ve devamsızlık gibi bilinen faktörlerle, çalışan refahını doğrudan ROI'ye bağlayarak daha iyi kazanımlar gösterilebilir.
İş yeri refahı sadece "olmasa da olur" bir şey mi?
İş yeri refahını iyileştirme çabaları her zaman istenen sonuçları vermedi, çünkü çoğu durumda bunlar sadece "olmasa da olur" niteliğinde, isteğe bağlı bir fayda olarak görüldü. Bu durumda, çalışan refahının daha düşük sağlık harcamaları yoluyla daha iyi bir ROI sağlamasını gerçekten bekleyemeyiz. Yönetimin, özellikle insanları iş yerine geri döndürmeye çalışırken, çalışanlarına özen gösterme konusunda daha ciddi olması gerekir.
Çalışan refahını kendi içinde bir hedef olarak kabul etmeye karar verdiğimizde, işveren-çalışan ilişkisini geliştirir, daha iyi bir marka imajı oluşturur, olumlu bir çalışma kültürünü teşvik ederiz; bu da sağlıklı ve mutlu çalışanlar sağlar. Bunların tümü, bir şirketin ROI'sini artırmak için önemli yapı taşlarıdır.
İş yeri esenliği bir dönüm noktasındadır ve işverenler, çalışan esenliğini iş başarısı için güçlü bir araç olarak yeniden tasarlamalıdır. Bunların hepsi daha iyi bir ROI anlamına gelir. PwC tarafından ROI konusunda yapılan araştırma, harcanan her bir dolar başına en az 2.30 $ tutarında fayda sağlayacak olumlu bir yatırım getirisi bekleyebileceğimizi gösteriyor.
Emotiv iş yerinde esenliği artırıyor
Emotiv olarak misyonumuz, beyin sağlığına erişimi kolaylaştırmaktır. Sadece nörobilimcilerin ve doktorların değil, herkesin beyin verilerini toplamasını ve (daha da önemlisi) bunları anlamlandırmasını sağlayan çözümler sunmaya kararlıyız. Her kuruluşun, iş yeri esenliğini artıracak nörobilimsel içgörülerden yararlanmasını sağlamak istiyoruz.
Emotiv iş yerinde esenliği artırıyor.
Bu hedefe küresel ölçekte ulaşmak için radikal bir şekilde yeni ve ezber bozan girişimlerimiz var. Emotiv, kamu kuruluşlarının ve özel kuruluşların bağlamsallaştırılmış nöroenformatiğin gücünden ölçekli olarak yararlanmasını kolaylaştırıyor: gerçek hayattaki çalışma ortamlarında toplanan onaylanmış nörobilimsel ve davranışsal içgörülerin avantajlarını gerçekleştirmek için. Ortaklarımızla birlikte amacımız iş yeri refahı, güvenlik, eğitim ve üretkenlik stratejilerini iyileştirmektir.
Neredeyse on yıllık kesintisiz çaba ve inovasyonun ardından, Emotiv'in kablosuz beyin görüntüleme başlıkları ve uygulamaları, dünya çapında on binlerce tutkulu insanın insan beyninin gerçek yaşam durumlarında nasıl çalıştığını daha iyi anlamasını sağladı.
Odak noktanız dağıldıktan sonra bile sizi tekrar eski halinize getiren gelişmiş bir araçtan yararlanabildiğinizi hayal edin. Zihninizin içinde sanal bir koç gibi hareket eden, beyin aktivitenizi ölçen ve yorumlayan bir araç. O odağı yeniden kazanmanız ve o güçlü akış durumuna geri dönmeniz için size nazikçe rehberlik eden bir araç. İşte bu gerçekten güçlü bir araç!
Beynimizi dinlemenin zamanı geldi. İşin gerçek geleceği budur. Ve Emotiv'in keşfetmeniz için sunacağı çok daha fazla şey var.
MN8: Emotiv'in göze çarpmayan mobil EEG çözümü
Emotiv MN8'in lansmanı çok önemli bir kilometre taşıdır ve Emotiv'in bulut tabanlı ekosisteminin merkezinde yer almaktadır; iş yeri refahı, güvenlik, eğitim ve üretkenlik stratejilerini geliştirmek için bağlamsallaştırılmış nöroenformatiğin gücünden ölçekli olarak yararlanmaktadır.
MN8: Emotiv'in göze çarpmayan mobil EEG çözümü.
Emotiv'in teknolojisi artık biz insanların yapmakta son derece başarısız olduğu bir şeyi yapabiliyor: kendi stres seviyelerimizi ve bilişsel sınırlarımızı değerlendirmek. Beyin verileriniz; kendinizi daha iyi hissetmenizi, daha güvende olmanızı, daha iyi öğrenmenizi ve daha üretken olmanızı sağlamayı temel alan, gerçekten uyarlanabilir yazılım çözümlerine dinamik olarak entegre edilir.
Beyniniz, vücudunuzun en karmaşık kısmıdır. Bilim insanları son on yılda beyin hakkında önceki yüzyıllara kıyasla çok daha fazla şey öğrendiler. Taşınabilir nöroteknolojinin varlığı da insan beyni araştırmalarının hızlanmasına yardımcı oldu.
En son teknoloji ürünü bilgisayarlardan bile kat kat daha hızlı ve karmaşık olan beyinlerimiz, dünyamızın hemen her yönünü yeniden tanımlamanın ve geliştirmenin anahtarını elinde tutuyor. Umarız onun sırlarını çözmek ve geleceği yaratmak için bize katılırsınız.
SİZ Emotiv'in teknolojisinden nasıl yararlanacaksınız?
Emotiv, her kuruluşun nörobilimsel içgörülerden yararlanmasını istiyor. Emotiv, iş yerindeki stres ve dikkatin bilimsel ve gerçek zamanlı olarak izlenmesini sağlayan makine öğrenimi algoritmalarının araştırılması ve geliştirilmesine dört yıldan fazla zaman ayırmıştır.
SİZ Emotiv'in teknolojisinden nasıl yararlanacaksınız?
Emotiv ile İşin Geleceği ŞİMDİ Burada.
İş yeri değişiyor. Emotiv'in ezber bozan teknolojisi, stratejik bir avantaj olarak iş yeri esenliğine odaklanmanıza yardımcı olacaktır. Bu girişimi ileriye taşıyan liderler, ROI'yi artıracak ve işletmelerinin uzun vadeli sürdürülebilirliğini sağlayacaktır. Çalışan esenliğini gözeten iş yerleri tasarlamak ve gelişmiş bir ROI'ye eşdeğer temel ölçümler elde etmek için gereken potansiyel mevcuttur.
Emotiv, kurumsal BCI çözümleri ve EEG teknolojisi alanında tanınmış bir öncü ve pazar lideridir. Ödüllü Emotiv EPOC+ başlığı ve 10. yıl dönümü edisyonu Epoc X, akademik araştırmalar ve ticari kullanım için profesyonel düzeyde BCI verileri sağlar (Emotiv Epoc X beyin-bilgisayar arayüzü).
Okumaya devam et