Podejmij wyzwanie dla swojej pamięci! Zagraj w nową grę N-Back w aplikacji Emotiv
Podejmij wyzwanie dla swojej pamięci! Zagraj w nową grę N-Back w aplikacji Emotiv
Podejmij wyzwanie dla swojej pamięci! Zagraj w nową grę N-Back w aplikacji Emotiv
Doświadczenia Cyfrowe Nowej Generacji Odczytują Emocje (Wall Street Journal i Deloitte)
Duc Ngo
12 sie 2020
Udostępnij:
EMOTIV MN8 i prezydent prof. Olivier Oullier są przedstawiani w sekcji ‘Poprawa dobrostanu i wydajności pracowników’ w artykule opublikowanym przez Deloitte CIO Insights and Analysis w Wall Street Journal. Wraz z UBS Wealth Management USA i IPsoft, EMOTIV dzieli się tym, jak możliwości AI pomagają w tworzeniu inteligentnych doświadczeń cyfrowych dostosowanych do każdej jednostki.
Używając naszych najnowszych słuchawek EEG, EMOTIV MN8, każdy pracownik może otrzymać natychmiastową informację zwrotną, aby poprawić swój dobrostan, wydajność, produktywność i bezpieczeństwo na podstawie aktywności elektrycznej mózgu. Dzięki MN8 firmy mogą zbudować swoje rozwiązanie, korzystając z zebranych danych mózgowych, aby zrozumieć wzorce zachowań i pracy, a następnie zoptymalizować procesy i procedury.
„To miejsce pracy musi dostosować się do pracownika, a nie odwrotnie. Przetwarzanie danych mózgowych w czasie rzeczywistym może rzucić światło na rodzaje sytuacji, które pozwalają pracownikom kwitnąć, aby miejsca pracy mogły się dostosować” mówi Olivier.
Na początku tego roku, wraz z UBS, IPsoft i Anthem, EMOTIV został wybrany przez Deloitte Insights, aby zilustrować jak efektywne obliczenia zmieniają zasady zaangażowania, jako część raportu Deloitte Tech Trends 2020.
EMOTIV MN8 i prezydent prof. Olivier Oullier są przedstawiani w sekcji ‘Poprawa dobrostanu i wydajności pracowników’ w artykule opublikowanym przez Deloitte CIO Insights and Analysis w Wall Street Journal. Wraz z UBS Wealth Management USA i IPsoft, EMOTIV dzieli się tym, jak możliwości AI pomagają w tworzeniu inteligentnych doświadczeń cyfrowych dostosowanych do każdej jednostki.
Używając naszych najnowszych słuchawek EEG, EMOTIV MN8, każdy pracownik może otrzymać natychmiastową informację zwrotną, aby poprawić swój dobrostan, wydajność, produktywność i bezpieczeństwo na podstawie aktywności elektrycznej mózgu. Dzięki MN8 firmy mogą zbudować swoje rozwiązanie, korzystając z zebranych danych mózgowych, aby zrozumieć wzorce zachowań i pracy, a następnie zoptymalizować procesy i procedury.
„To miejsce pracy musi dostosować się do pracownika, a nie odwrotnie. Przetwarzanie danych mózgowych w czasie rzeczywistym może rzucić światło na rodzaje sytuacji, które pozwalają pracownikom kwitnąć, aby miejsca pracy mogły się dostosować” mówi Olivier.
Na początku tego roku, wraz z UBS, IPsoft i Anthem, EMOTIV został wybrany przez Deloitte Insights, aby zilustrować jak efektywne obliczenia zmieniają zasady zaangażowania, jako część raportu Deloitte Tech Trends 2020.
EMOTIV MN8 i prezydent prof. Olivier Oullier są przedstawiani w sekcji ‘Poprawa dobrostanu i wydajności pracowników’ w artykule opublikowanym przez Deloitte CIO Insights and Analysis w Wall Street Journal. Wraz z UBS Wealth Management USA i IPsoft, EMOTIV dzieli się tym, jak możliwości AI pomagają w tworzeniu inteligentnych doświadczeń cyfrowych dostosowanych do każdej jednostki.
Używając naszych najnowszych słuchawek EEG, EMOTIV MN8, każdy pracownik może otrzymać natychmiastową informację zwrotną, aby poprawić swój dobrostan, wydajność, produktywność i bezpieczeństwo na podstawie aktywności elektrycznej mózgu. Dzięki MN8 firmy mogą zbudować swoje rozwiązanie, korzystając z zebranych danych mózgowych, aby zrozumieć wzorce zachowań i pracy, a następnie zoptymalizować procesy i procedury.
„To miejsce pracy musi dostosować się do pracownika, a nie odwrotnie. Przetwarzanie danych mózgowych w czasie rzeczywistym może rzucić światło na rodzaje sytuacji, które pozwalają pracownikom kwitnąć, aby miejsca pracy mogły się dostosować” mówi Olivier.
Na początku tego roku, wraz z UBS, IPsoft i Anthem, EMOTIV został wybrany przez Deloitte Insights, aby zilustrować jak efektywne obliczenia zmieniają zasady zaangażowania, jako część raportu Deloitte Tech Trends 2020.
