Pierwotnie opublikowane na https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 Bądźmy szczerzy: jeśli Twoja firma wysyła zaproszenie do wszystkich pracowników do wzięcia udziału w dokładnie tym samym obowiązkowym szkoleniu z zakresu bezpieczeństwa, istnieje duża szansa, że pomimo świadomości, jak ważne jest bezpieczeństwo, nie będziesz zbyt chętny do wzięcia w nim udziału. Przeczytaj o nowej współpracy pomiędzy zespołami SAP Design oraz SAP Knowledge and Education a Emotiv, wiodącą firmą w dziedzinie spersonalizowanej neuroinformatyki. Czy tego chcemy, czy nie, nauka odgrywa ważną rolę w naszym życiu na każdym etapie kariery zawodowej. Niektóre szkolenia, jak te obowiązkowe z zakresu bezpieczeństwa, mają chronić nas, naszych współpracowników i naszą organizację. Inne wspierają naszą codzienną pracę, niezależnie od tego, czy używamy ich do zapoznania się z nowymi narzędziami, kulturą firmy, ewoluującym środowiskiem pracy, czy nowymi procesami różniącymi się od tych, które wcześniej wykonywaliśmy automatycznie. Największym problemem z nauką jest to, że szkolenia są często uniwersalne dla wszystkich, podczas gdy nasze różnice jako jednostek – wiedza uprzednia, zdolności poznawcze, czas koncentracji, a nawet nasze osobiste preferencje – są bardzo zróżnicowane. Do tego dochodzi często statyczny charakter samych szkoleń; szkolenia te są dostarczane w takiej formie, w jakiej są – niezmienne i niereagujące na nasze bezpośrednie potrzeby. Wywołanie rewolucji w nauce w miejscu pracy A co, gdybyśmy mogli na nowo zdefiniować doświadczenie uczenia się, aby uczynić je bardziej osobistym, zabawniejszym i – przede wszystkim – dostosowanym indywidualnie do aktualnego stanu umysłu i preferowanego stylu uczenia się uczestnika? Co, gdybyśmy mogli zapewnić, że pracownicy nie tylko wezmą udział w szkoleniu, ale także będą czerpać przyjemność z tego doświadczenia, lepiej rozumiejąc i zapamiętując jego treść oraz wartość, jaką niesie? Dynamiczna i spersonalizowana nauka: oto wizja stojąca za nową współpracą pomiędzy SAP a Emotiv. „Badamy, jak zapewnić adaptacyjne doświadczenie uczenia się w czasie rzeczywistym, które będzie angażujące, wnikliwe, a jednocześnie spersonalizowane i zoptymalizowane pod kątem potrzeb, preferencji i osobowości uczącego się”, wyjaśnia Eva Zauke, dyrektor ds. wiedzy w SAP SE i starszy wiceprezes SAP Knowledge and Education. „Szukaliśmy rozwiązań, które pozwolą na zrozumienie Twoich uczuć i stanów poznawczych podczas nauki”. Wizja ta łączy teraz trzy kluczowe komponenty: najlepszą w swojej klasie platformę e-learningową od SAP; najnowszą wersję nagradzanego interfejsu użytkownika SAP, SAP Fiori 3; oraz najnowocześniejszy sprzęt do badania aktywności mózgu i algorytmy uczenia maszynowego od Emotiv. Firma Emotiv wprowadziła niedawno na rynek MN8, bezprzewodowe słuchawki douszne do monitorowania pracy mózgu, które są dyskretne i bezproblemowe. Zapewniają one łatwe do zrozumienia i przydatne w praktyce opinie w czasie rzeczywistym na temat poziomu stresu i uwagi danej osoby. Wykorzystując algorytmy uczenia maszynowego, dane zebrane ze słuchawek EEG MN8 są następnie wykorzystywane „do stworzenia nowej generacji rozwiązań programowych zasilanych pracą mózgu, które nie tylko reagują na kontekst, ale są naprawdę adaptacyjne w czasie rzeczywistym do tego, jak czują się użytkownicy”, wyjaśnia prof. Olivier Oullier, prezes Emotiv. Wizja: zintegrowane, spójne, inteligentne oprogramowanie; oprogramowanie, które precyzyjnie wykrywa moment, w którym tracisz koncentrację lub uwagę, które wie, kiedy i gdzie utknąłeś w swojej pracy, i które potrafi zasugerować, jaki rodzaj wsparcia w nauce przyniósłby Ci najwięcej korzyści w danym momencie. Zaangażuj się Witamy w erze spersonalizowanej nauki w miejscu pracy! Wspólnie z Emotiv, SAP poszukuje kolejnych klientów, którzy chcieliby dołączyć do tego ekscytującego projektu innowacyjnego. Aby uzyskać więcej informacji i zaangażować się, prosimy o kontakt przez e-mail. Jeśli planujesz wziąć udział w SAP TechEd w tym roku i chcesz dowiedzieć się więcej o naszej wizji, zapraszamy również do wzięcia udziału w naszych sesjach SAP TechEd w Las Vegas i Barcelonie. Vanessa Micelli-Schmidt i dr Philip Miseldine są dyrektorami ds. innowacji w zakresie doświadczeń użytkownika (UX) w SAP SE. Zespół ds. innowacji UX koncentruje się na badaniu nowych paradygmatów interakcji, które rozwijają strategię UX, przestrzegając korporacyjnych wytycznych dotyczących projektowania i priorytetów firmy, przy jednoczesnym śledzeniu najnowszych osiągnięć technologicznych. Zobacz oryginalny artykuł

***Zastrzeżenie - produkty Emotiv są przeznaczone wyłącznie do zastosowań badawczych i użytku osobistego. Nasze produkty nie są sprzedawane jako wyroby medyczne w rozumieniu dyrektywy UE 93/42/EWG. Nasze produkty nie są projektowane ani przeznaczone do diagnozowania lub leczenia chorób.