Lokalizacja: Hanoi lub Ho Chi Minh, Wietnam (na miejscu z zespołem inżynieryjnym)
Zatrudnienie: Pełny etat (otwarci na kontrakt / umowę B2B z możliwością przejścia na etat, zgodnie z wytycznymi HR)

O roli

Budujemy prototyp alfa neurostymulacji w pętli zamkniętej, integrujący sterowanie oparte na EEG z metodami stymulacji obwodowej (PEMF i tVNS). Będziesz kierować projektowaniem sprzętu i uruchamianiem sterowników stymulacji, zapewniając bezpieczeństwo, niezawodność oraz integrację z naszą programową pętlą sterowania.

Kluczowe obowiązki

• Projektowanie i walidacja laboratoryjna wysokoprądowego sterownika PEMF zdolnego do generowania impulsowego pola magnetycznego (częstotliwość, cykl pracy, charakterystyka narastania/opadania zgodnie ze specyfikacją).

• Projektowanie i walidacja laboratoryjna stopnia wyjściowego tVNS sterowanego prądowo z napięciem kompensacyjnym, limitami prądu oraz izolacją zgodnie z najlepszymi praktykami bezpieczeństwa.

• Wybór komponentów (tranzystory MOSFET, sterowniki bramek, cewki, zasilacze, czujniki prądu, izolacja, zabezpieczenia) oraz przygotowanie zestawienia komponentów (BoM) wraz z zamiennikami i planem przeciwdziałania opóźnieniom dostaw.

• Opracowanie płytki sterującej PCB Rev A (PEMF + VNS) od schematu po układ ścieżek, testy DFM oraz przekazanie do produkcji/montażu.

• Wdrażanie środków bezpieczeństwa: blokady sprzętowe (HW interlocks), wyłącznik awaryjny, bezpieczniki, zabezpieczenia TVS/ESD, ochrona nadprądowa/nadnapięciowa; współpraca z zespołem programistycznym w celu ustalenia limitów programowych.

• Uruchamianie i debugowanie: pomiary oscyloskopowe, emulacja obciążenia, kwestie termiczne/EMI, iteracyjne dostrajanie z oprogramowaniem w celu osiągnięcia docelowych wartości opóźnień.

• Dokumentacja: schematy, uwagi dotyczące układu ścieżek, plany testów, raporty z testów laboratoryjnych oraz uzasadnienie założeń projektowych.

• Współpraca w różnych strefach czasowych z zespołami ds. oprogramowania, zarządzania produktem (PM) i produkcji nad harmonogramem oraz minimalizowaniem ryzyka.

Wymagania minimalne

• Tytuł inżyniera (B.S.) lub wyższy w dziedzinie elektrotechniki/elektroniki (lub równoważne doświadczenie).

• Ponad 5 lat doświadczenia w elektronice mocy/projektowaniu analogowym, w tym w układach zasilania impulsowego lub sterowania silnikami/solenoidami/cewkami.

• Praktyczne doświadczenie z wysokoprądowymi stopniami MOSFET (klasa 50–200 V), sterownikami bramek, układami tłumiącymi (snubberami) oraz projektowaniem płytek pod kątem szybkich zboczy sygnałów.

• Doświadczenie w projektowaniu precyzyjnych źródeł prądowych (np. pompa prądowa Howlanda / zmodyfikowana pompa prądowa) oraz dwufazowych/jednofazowych ścieżek stymulacji.

• Swoboda w stosowaniu technik izolacyjnych (izolowane przetwornice DC-DC, izolatory cyfrowe), znajomość zagadnień prądu upływu pacjenta oraz podstawowych zasad bezpieczeństwa medycznego.

• Biegłość w posługiwaniu się narzędziami do projektowania schematów/płytek (np. Altium, KiCad) oraz sprzętem laboratoryjnym (oscyloskop, generator funkcyjny, obciążenia elektroniczne).

• Silne umiejętności dokumentacyjne i komunikacyjne.

Mile widziane kwalifikacje

• Doświadczenie z medycznymi systemami neurostymulacji (TENS/tVNS, FES, stymulatory wszczepialne/zewnętrzne) lub kompatybilnością elektromagnetyczną (EMC) dla urządzeń medycznych.

• Znajomość systemów EEG i metod redukcji szumów podczas stymulacji.

• Doświadczenie we współpracy z dostawcami w regionie APAC; tworzenie zestawień materiałowych (BoM) z uwzględnieniem zamienników i cyklu życia produktów.

Jak wygląda sukces (pierwsze 90 dni)

• Tydzień 2–3: Wstępna lista komponentów oraz wstępny BoM z zamiennikami i czasem realizacji.

• Tydzień 4–6: Prototypy workbenchowe PEMF i tVNS zweryfikowane laboratoryjnie na sztucznych obciążeniach wraz z testami bezpieczeństwa.

• Tydzień 6–8: Ukończenie projektu płytki PCB Rev A i przekazanie do produkcji/montażu.

• Tydzień 9–12: Próbne uruchomienie zintegrowanego prototypu alfa wraz z udokumentowanymi danymi testowymi i planem kolejnych iteracji.

Emotiv angażuje się w budowanie integracyjnego miejsca pracy, które nie dyskryminuje ze względu na rasę, narodowość, religię, wiek, stan cywilny, niepełnosprawność fizyczną lub psychologiczną, orientację seksualną, płeć czy tożsamość płciową. Wierzymy w różnorodność i zachęcamy każdą wykwalifikowaną osobę do składania aplikacji. Jesteśmy pracodawcą przestrzegającym zasad równego traktowania (EEOC).

Proces rekrutacji

Wyślij swoje CV do pani Huyen na adres huyennguyen@emotiv.com.

.