Daag je geheugen uit! Speel de nieuwe N-Back-game in de Emotiv App
Daag je geheugen uit! Speel de nieuwe N-Back-game in de Emotiv App
Daag je geheugen uit! Speel de nieuwe N-Back-game in de Emotiv App
Hoe je een veranderaar wordt en anderen inspireert
Mehul Nayak
-
Delen:
GEZOCHT: Mensen die gepassioneerd zijn over een verschil maken en blijvende verandering creëren.
Op dit moment staan we wereldwijd voor enorme problemen—afnemende economische groei, snelle klimaatverandering en aanzienlijke bevolkingsgroei, om er maar een paar te noemen. Iedereen heeft het vermogen om deze problemen op de een of andere manier aan te pakken en de loop van de geschiedenis te veranderen.
Door de tijd heen zijn er veel individuen geweest die op belangrijke manieren verandering hebben gecreëerd.
De 17-jarige Brittany Trilford uit Nieuw-Zeeland is een inspirerend voorbeeld van iemand die wereldwijde verandering beïnvloedt. Brittany hield een toespraak van 5 minuten voor 130 staatshoofden op de RIO+20 Earth Summit. Ze voelde zich vereerd om haar verantwoordelijkheid op zich te nemen, op te staan, mee te tellen als een van haar generatie en de stem van jongeren op RIO+20 te versterken.
Het startpunt van elk veranderingsproces ben jij! Door verder te kijken dan onszelf naar de behoeften van anderen, heeft ieder van ons het potentieel om geweldige resultaten te beïnvloeden via een “rimpel-effect”— met impact op de mensen om je heen, in je gemeenschap, door een land heen en wereldwijd. Als je dit artikel bijvoorbeeld met twintig mensen zou delen en elk van die twintig mensen zou aanmoedigen om het met zes anderen te delen, die het vervolgens weer met zes andere mensen delen, denk dan eens aan het aantal mensen dat dit artikel zou kunnen bereiken!
Dit artikel belicht belangrijke aspecten om over na te denken door te kijken naar hoe jij verandering kunt creëren en een rolmodel voor anderen kunt worden. Je hebt de kans om deel uit te maken van een wereldwijd veranderingsproces dat de loop van de geschiedenis kan veranderen en ons nog generaties lang van dienst kan zijn.
“Eén persoon kan een verschil maken en iedereen zou het moeten proberen”
J.F. Kennedy, Amerikaans president, 1961 – 63
Hoe zou jij je leven willen veranderen?
Ontdekken waar jouw leven over gaat, is een kans om te weten wie en wat je bedoeld bent te worden, wat de eerste stap is om verandering op grotere schaal te leiden. Voor sommigen gaat het veranderen van hun lotsbestemming over het zoeken naar geluk: dit kunnen materiële bezittingen zijn, spirituele verlichting of dienstbaar zijn aan de mensheid. Vaak komt het veranderen van je lotsbestemming neer op weten wat belangrijk voor je is en wat je drijft.
Neem dus wat rustige tijd en begin met het beantwoorden van de grote vragen in je leven die je helpen je unieke doel te vinden. Bijvoorbeeld:
Wie of wat inspireert je en waar ben je gepassioneerd over?
Waardoor voel je je geweldig?
Waar ben je van nature goed in en gepassioneerd over?
Als je iets zou moeten onderwijzen, wat zou dat dan zijn?
Bij welke grotere zaak zou je betrokken kunnen raken?
Hoe kun je een verschil maken en een blijvende nalatenschap achterlaten?
Bewaar je antwoorden op een plek die gemakkelijk toegankelijk en bij te werken is, zoals je koelkastdeur, zodat ze niet uit het zicht raken: ze zullen een bron zijn die je ondersteunt en een maatstaf van je groei gedurende je leven.
Je lotsbestemming zou iets moeten zijn dat je doel geeft, je nuttig laat voelen, je inspireert en je voldoening geeft. Er is een uitstekend boek van Viktor Frankl, genaamd De zin van het bestaan, dat ons allemaal een weg biedt naar meer betekenis en doel in ons eigen leven. In de kern van zijn theorie, bekend als logotherapie, ligt de overtuiging dat de primaire menselijke drijfveer niet plezier is, maar het nastreven van wat wij betekenisvol vinden. De zin van het bestaan werd een van de meest invloedrijke boeken in Amerika en blijft ons allemaal inspireren om betekenis te vinden in de daad van het leven zelf.
Verder kijken dan jezelf
Zodra je over je leven hebt gereflecteerd, kun je daarna naar een spannend nieuw niveau gaan door verder te kijken dan jezelf, om impact te hebben op je directe gemeenschap, of zelfs wereldwijd. De kans om een grotere wereldwijde gemeenschap te verbinden en te beïnvloeden is aanzienlijk toegenomen door de vooruitgang in technologie en sociale media.
Het belangrijkste aspect bij het tot stand brengen van wereldwijde verandering is echter een visionaire leiderschapsaanpak die ons voorbij politieke tijdlijnen projecteert en een duurzaam resultaat creëert voor komende generaties.
Ieder van ons kan wereldwijd impact creëren. Door een zaak te overwegen waarbij je betrokken zou willen raken die groter is dan jijzelf, opent zich een opwindende kans voor jou om te leiden, te communiceren, te inspireren en anderen te betrekken over barrières van taal, cultuur en communicatie heen.
Wees een rolmodel voor verandering
Nadat je hebt overwogen waar je impact en een positieve blijvende verandering zou willen creëren, ben ik er zeker van dat jullie het er allemaal mee eens zijn dat deze verandering creëren niet altijd makkelijk is. De eerste stap in het veranderingsproces is succesvol reageren op verandering en door dat te doen kun je een rolmodel voor anderen zijn.
Verandering kan spanning in ons creëren, afhankelijk van hoe je de wereld ervaart. Beperkingen in ons denken laten ons de wereld in zwart-wit zien. Om je wereld in echt technicolor te zien, is het belangrijk om het volgende te overwegen:
Hoe je je toekomst ziet en hoe je dagelijks handelt—door je pad te kiezen en vervolgens je reactie op omstandigheden, bereik je een kwaliteit van leven gebaseerd op je ware waarden.
Hoe je je gevoelens beheert—wanneer je anders denkt, voel je anders en begin je productief te werken aan betere resultaten
Hoe kijk je naar nieuwe uitdagingen en ga je ze aan, en als je dankbaarheid hebt – ben je een “glas half leeg”- of “glas half vol”-persoon?
Door te begrijpen hoe jij verandering creëert, kun je je denken productiever toepassen op de nieuwe richtingen die je nu in je leven hebt ontdekt en op de geweldige resultaten die zullen volgen. Je kunt deze nieuwe ervaringen vervolgens delen en een rolmodel voor anderen worden.
Werk samen met EMOTIV om echte verandering te creëren
EMOTIV heeft de manier waarop we technologie gebruiken volledig omgedraaid, waardoor we die in ons voordeel kunnen gebruiken en verbinding met onszelf kunnen maken. EMOTIV stelt ons in staat onszelf beter te kennen en de mogelijkheden van neurowetenschap te begrijpen, niet alleen in een onderzoekslab maar ook in ons dagelijks leven.
Door technologie te ontwikkelen voor persoonlijke toepassingen en voor onderzoek en ontwikkeling, hebben we een compromisloze benadering behouden voor het ontwerp en de ontwikkeling van onze draadloze EEG (elektro-encefalografie) headsets.
Neurowetenschap probeert te begrijpen hoe het zenuwstelsel functioneert, rijpt en zichzelf in stand houdt; neurowetenschappelijk onderzoek richt zich vaak op hoe de hersenen cognitief gedrag en functioneren beïnvloeden.
De EEG-headsets van EMOTIV detecteren zes maten van mentale prestaties die rechtstreeks uit je hersenactiviteit worden afgeleid: stress, betrokkenheid, interesse, opwinding, focus en ontspanning. Met deze informatie begrijp je vervolgens meer over je capaciteiten, alsof je je eigen virtuele coach hebt.
Een EMOTIV-headset gekoppeld aan onze welzijnsapp wordt je eigen virtuele coach om je hersenkracht te meten en te optimaliseren, je prestaties op te voeren en je mentale capaciteit en flow te versterken. Gepersonaliseerde neurale inzichten kunnen je helpen je gedrag te veranderen, je aan situaties aan te passen en meer over jezelf te leren.
Met EMOTIV kan je team beschikken over tools om hun mentaal welzijn te verbeteren en hun dag te optimaliseren, wat hun leven binnen en buiten het werk ten goede komt.
Tips voor het leiden van verandering:
Wees duidelijk over wat je doel is.
Maak er een gewoonte van om iedereen te respecteren.
Denk aan de mensen die je elke dag ziet.
Beslis over een waardevol doel.
Kijk verder dan jezelf en wees meer betrokken bij de wereld.
Wees de verandering die je in de wereld wilt zien.
Leer je kinderen door het goede voorbeeld te geven.
Leer je bewust te zijn van al het wonder dat we om ons heen hebben.
Werk samen met EMOTIV
De kans is nu beschikbaar voor jou om een verschil te maken en de loop van de geschiedenis te veranderen door het veranderingsproces te leiden. Onthoud, “Je moet de verandering zijn die je in de wereld wilt zien” – Mahatma Gandhi
EMOTIV is een erkende pionier en marktleider op het gebied van BCI-oplossingen voor ondernemingen en EEG-technologie. De bekroonde EMOTIV EPOC+-headset en de 10-jarig jubileumeditie EPOC X leveren BCI-gegevens van professioneel niveau voor academisch onderzoek en commercieel gebruik (EMOTIV EPOC X brain-computer interface).
GEZOCHT: Mensen die gepassioneerd zijn over een verschil maken en blijvende verandering creëren.
Op dit moment staan we wereldwijd voor enorme problemen—afnemende economische groei, snelle klimaatverandering en aanzienlijke bevolkingsgroei, om er maar een paar te noemen. Iedereen heeft het vermogen om deze problemen op de een of andere manier aan te pakken en de loop van de geschiedenis te veranderen.
Door de tijd heen zijn er veel individuen geweest die op belangrijke manieren verandering hebben gecreëerd.
De 17-jarige Brittany Trilford uit Nieuw-Zeeland is een inspirerend voorbeeld van iemand die wereldwijde verandering beïnvloedt. Brittany hield een toespraak van 5 minuten voor 130 staatshoofden op de RIO+20 Earth Summit. Ze voelde zich vereerd om haar verantwoordelijkheid op zich te nemen, op te staan, mee te tellen als een van haar generatie en de stem van jongeren op RIO+20 te versterken.
Het startpunt van elk veranderingsproces ben jij! Door verder te kijken dan onszelf naar de behoeften van anderen, heeft ieder van ons het potentieel om geweldige resultaten te beïnvloeden via een “rimpel-effect”— met impact op de mensen om je heen, in je gemeenschap, door een land heen en wereldwijd. Als je dit artikel bijvoorbeeld met twintig mensen zou delen en elk van die twintig mensen zou aanmoedigen om het met zes anderen te delen, die het vervolgens weer met zes andere mensen delen, denk dan eens aan het aantal mensen dat dit artikel zou kunnen bereiken!
Dit artikel belicht belangrijke aspecten om over na te denken door te kijken naar hoe jij verandering kunt creëren en een rolmodel voor anderen kunt worden. Je hebt de kans om deel uit te maken van een wereldwijd veranderingsproces dat de loop van de geschiedenis kan veranderen en ons nog generaties lang van dienst kan zijn.
“Eén persoon kan een verschil maken en iedereen zou het moeten proberen”
J.F. Kennedy, Amerikaans president, 1961 – 63
Hoe zou jij je leven willen veranderen?
Ontdekken waar jouw leven over gaat, is een kans om te weten wie en wat je bedoeld bent te worden, wat de eerste stap is om verandering op grotere schaal te leiden. Voor sommigen gaat het veranderen van hun lotsbestemming over het zoeken naar geluk: dit kunnen materiële bezittingen zijn, spirituele verlichting of dienstbaar zijn aan de mensheid. Vaak komt het veranderen van je lotsbestemming neer op weten wat belangrijk voor je is en wat je drijft.
Neem dus wat rustige tijd en begin met het beantwoorden van de grote vragen in je leven die je helpen je unieke doel te vinden. Bijvoorbeeld:
Wie of wat inspireert je en waar ben je gepassioneerd over?
Waardoor voel je je geweldig?
Waar ben je van nature goed in en gepassioneerd over?
Als je iets zou moeten onderwijzen, wat zou dat dan zijn?
Bij welke grotere zaak zou je betrokken kunnen raken?
Hoe kun je een verschil maken en een blijvende nalatenschap achterlaten?
Bewaar je antwoorden op een plek die gemakkelijk toegankelijk en bij te werken is, zoals je koelkastdeur, zodat ze niet uit het zicht raken: ze zullen een bron zijn die je ondersteunt en een maatstaf van je groei gedurende je leven.
Je lotsbestemming zou iets moeten zijn dat je doel geeft, je nuttig laat voelen, je inspireert en je voldoening geeft. Er is een uitstekend boek van Viktor Frankl, genaamd De zin van het bestaan, dat ons allemaal een weg biedt naar meer betekenis en doel in ons eigen leven. In de kern van zijn theorie, bekend als logotherapie, ligt de overtuiging dat de primaire menselijke drijfveer niet plezier is, maar het nastreven van wat wij betekenisvol vinden. De zin van het bestaan werd een van de meest invloedrijke boeken in Amerika en blijft ons allemaal inspireren om betekenis te vinden in de daad van het leven zelf.
Verder kijken dan jezelf
Zodra je over je leven hebt gereflecteerd, kun je daarna naar een spannend nieuw niveau gaan door verder te kijken dan jezelf, om impact te hebben op je directe gemeenschap, of zelfs wereldwijd. De kans om een grotere wereldwijde gemeenschap te verbinden en te beïnvloeden is aanzienlijk toegenomen door de vooruitgang in technologie en sociale media.
Het belangrijkste aspect bij het tot stand brengen van wereldwijde verandering is echter een visionaire leiderschapsaanpak die ons voorbij politieke tijdlijnen projecteert en een duurzaam resultaat creëert voor komende generaties.
Ieder van ons kan wereldwijd impact creëren. Door een zaak te overwegen waarbij je betrokken zou willen raken die groter is dan jijzelf, opent zich een opwindende kans voor jou om te leiden, te communiceren, te inspireren en anderen te betrekken over barrières van taal, cultuur en communicatie heen.
Wees een rolmodel voor verandering
Nadat je hebt overwogen waar je impact en een positieve blijvende verandering zou willen creëren, ben ik er zeker van dat jullie het er allemaal mee eens zijn dat deze verandering creëren niet altijd makkelijk is. De eerste stap in het veranderingsproces is succesvol reageren op verandering en door dat te doen kun je een rolmodel voor anderen zijn.
Verandering kan spanning in ons creëren, afhankelijk van hoe je de wereld ervaart. Beperkingen in ons denken laten ons de wereld in zwart-wit zien. Om je wereld in echt technicolor te zien, is het belangrijk om het volgende te overwegen:
Hoe je je toekomst ziet en hoe je dagelijks handelt—door je pad te kiezen en vervolgens je reactie op omstandigheden, bereik je een kwaliteit van leven gebaseerd op je ware waarden.
Hoe je je gevoelens beheert—wanneer je anders denkt, voel je anders en begin je productief te werken aan betere resultaten
Hoe kijk je naar nieuwe uitdagingen en ga je ze aan, en als je dankbaarheid hebt – ben je een “glas half leeg”- of “glas half vol”-persoon?
Door te begrijpen hoe jij verandering creëert, kun je je denken productiever toepassen op de nieuwe richtingen die je nu in je leven hebt ontdekt en op de geweldige resultaten die zullen volgen. Je kunt deze nieuwe ervaringen vervolgens delen en een rolmodel voor anderen worden.
Werk samen met EMOTIV om echte verandering te creëren
EMOTIV heeft de manier waarop we technologie gebruiken volledig omgedraaid, waardoor we die in ons voordeel kunnen gebruiken en verbinding met onszelf kunnen maken. EMOTIV stelt ons in staat onszelf beter te kennen en de mogelijkheden van neurowetenschap te begrijpen, niet alleen in een onderzoekslab maar ook in ons dagelijks leven.
Door technologie te ontwikkelen voor persoonlijke toepassingen en voor onderzoek en ontwikkeling, hebben we een compromisloze benadering behouden voor het ontwerp en de ontwikkeling van onze draadloze EEG (elektro-encefalografie) headsets.
Neurowetenschap probeert te begrijpen hoe het zenuwstelsel functioneert, rijpt en zichzelf in stand houdt; neurowetenschappelijk onderzoek richt zich vaak op hoe de hersenen cognitief gedrag en functioneren beïnvloeden.
De EEG-headsets van EMOTIV detecteren zes maten van mentale prestaties die rechtstreeks uit je hersenactiviteit worden afgeleid: stress, betrokkenheid, interesse, opwinding, focus en ontspanning. Met deze informatie begrijp je vervolgens meer over je capaciteiten, alsof je je eigen virtuele coach hebt.
Een EMOTIV-headset gekoppeld aan onze welzijnsapp wordt je eigen virtuele coach om je hersenkracht te meten en te optimaliseren, je prestaties op te voeren en je mentale capaciteit en flow te versterken. Gepersonaliseerde neurale inzichten kunnen je helpen je gedrag te veranderen, je aan situaties aan te passen en meer over jezelf te leren.
Met EMOTIV kan je team beschikken over tools om hun mentaal welzijn te verbeteren en hun dag te optimaliseren, wat hun leven binnen en buiten het werk ten goede komt.
Tips voor het leiden van verandering:
Wees duidelijk over wat je doel is.
Maak er een gewoonte van om iedereen te respecteren.
Denk aan de mensen die je elke dag ziet.
Beslis over een waardevol doel.
Kijk verder dan jezelf en wees meer betrokken bij de wereld.
Wees de verandering die je in de wereld wilt zien.
Leer je kinderen door het goede voorbeeld te geven.
Leer je bewust te zijn van al het wonder dat we om ons heen hebben.
Werk samen met EMOTIV
De kans is nu beschikbaar voor jou om een verschil te maken en de loop van de geschiedenis te veranderen door het veranderingsproces te leiden. Onthoud, “Je moet de verandering zijn die je in de wereld wilt zien” – Mahatma Gandhi
EMOTIV is een erkende pionier en marktleider op het gebied van BCI-oplossingen voor ondernemingen en EEG-technologie. De bekroonde EMOTIV EPOC+-headset en de 10-jarig jubileumeditie EPOC X leveren BCI-gegevens van professioneel niveau voor academisch onderzoek en commercieel gebruik (EMOTIV EPOC X brain-computer interface).
GEZOCHT: Mensen die gepassioneerd zijn over een verschil maken en blijvende verandering creëren.
Op dit moment staan we wereldwijd voor enorme problemen—afnemende economische groei, snelle klimaatverandering en aanzienlijke bevolkingsgroei, om er maar een paar te noemen. Iedereen heeft het vermogen om deze problemen op de een of andere manier aan te pakken en de loop van de geschiedenis te veranderen.
Door de tijd heen zijn er veel individuen geweest die op belangrijke manieren verandering hebben gecreëerd.
De 17-jarige Brittany Trilford uit Nieuw-Zeeland is een inspirerend voorbeeld van iemand die wereldwijde verandering beïnvloedt. Brittany hield een toespraak van 5 minuten voor 130 staatshoofden op de RIO+20 Earth Summit. Ze voelde zich vereerd om haar verantwoordelijkheid op zich te nemen, op te staan, mee te tellen als een van haar generatie en de stem van jongeren op RIO+20 te versterken.
Het startpunt van elk veranderingsproces ben jij! Door verder te kijken dan onszelf naar de behoeften van anderen, heeft ieder van ons het potentieel om geweldige resultaten te beïnvloeden via een “rimpel-effect”— met impact op de mensen om je heen, in je gemeenschap, door een land heen en wereldwijd. Als je dit artikel bijvoorbeeld met twintig mensen zou delen en elk van die twintig mensen zou aanmoedigen om het met zes anderen te delen, die het vervolgens weer met zes andere mensen delen, denk dan eens aan het aantal mensen dat dit artikel zou kunnen bereiken!
Dit artikel belicht belangrijke aspecten om over na te denken door te kijken naar hoe jij verandering kunt creëren en een rolmodel voor anderen kunt worden. Je hebt de kans om deel uit te maken van een wereldwijd veranderingsproces dat de loop van de geschiedenis kan veranderen en ons nog generaties lang van dienst kan zijn.
“Eén persoon kan een verschil maken en iedereen zou het moeten proberen”
J.F. Kennedy, Amerikaans president, 1961 – 63
Hoe zou jij je leven willen veranderen?
Ontdekken waar jouw leven over gaat, is een kans om te weten wie en wat je bedoeld bent te worden, wat de eerste stap is om verandering op grotere schaal te leiden. Voor sommigen gaat het veranderen van hun lotsbestemming over het zoeken naar geluk: dit kunnen materiële bezittingen zijn, spirituele verlichting of dienstbaar zijn aan de mensheid. Vaak komt het veranderen van je lotsbestemming neer op weten wat belangrijk voor je is en wat je drijft.
Neem dus wat rustige tijd en begin met het beantwoorden van de grote vragen in je leven die je helpen je unieke doel te vinden. Bijvoorbeeld:
Wie of wat inspireert je en waar ben je gepassioneerd over?
Waardoor voel je je geweldig?
Waar ben je van nature goed in en gepassioneerd over?
Als je iets zou moeten onderwijzen, wat zou dat dan zijn?
Bij welke grotere zaak zou je betrokken kunnen raken?
Hoe kun je een verschil maken en een blijvende nalatenschap achterlaten?
Bewaar je antwoorden op een plek die gemakkelijk toegankelijk en bij te werken is, zoals je koelkastdeur, zodat ze niet uit het zicht raken: ze zullen een bron zijn die je ondersteunt en een maatstaf van je groei gedurende je leven.
Je lotsbestemming zou iets moeten zijn dat je doel geeft, je nuttig laat voelen, je inspireert en je voldoening geeft. Er is een uitstekend boek van Viktor Frankl, genaamd De zin van het bestaan, dat ons allemaal een weg biedt naar meer betekenis en doel in ons eigen leven. In de kern van zijn theorie, bekend als logotherapie, ligt de overtuiging dat de primaire menselijke drijfveer niet plezier is, maar het nastreven van wat wij betekenisvol vinden. De zin van het bestaan werd een van de meest invloedrijke boeken in Amerika en blijft ons allemaal inspireren om betekenis te vinden in de daad van het leven zelf.
Verder kijken dan jezelf
Zodra je over je leven hebt gereflecteerd, kun je daarna naar een spannend nieuw niveau gaan door verder te kijken dan jezelf, om impact te hebben op je directe gemeenschap, of zelfs wereldwijd. De kans om een grotere wereldwijde gemeenschap te verbinden en te beïnvloeden is aanzienlijk toegenomen door de vooruitgang in technologie en sociale media.
Het belangrijkste aspect bij het tot stand brengen van wereldwijde verandering is echter een visionaire leiderschapsaanpak die ons voorbij politieke tijdlijnen projecteert en een duurzaam resultaat creëert voor komende generaties.
Ieder van ons kan wereldwijd impact creëren. Door een zaak te overwegen waarbij je betrokken zou willen raken die groter is dan jijzelf, opent zich een opwindende kans voor jou om te leiden, te communiceren, te inspireren en anderen te betrekken over barrières van taal, cultuur en communicatie heen.
Wees een rolmodel voor verandering
Nadat je hebt overwogen waar je impact en een positieve blijvende verandering zou willen creëren, ben ik er zeker van dat jullie het er allemaal mee eens zijn dat deze verandering creëren niet altijd makkelijk is. De eerste stap in het veranderingsproces is succesvol reageren op verandering en door dat te doen kun je een rolmodel voor anderen zijn.
Verandering kan spanning in ons creëren, afhankelijk van hoe je de wereld ervaart. Beperkingen in ons denken laten ons de wereld in zwart-wit zien. Om je wereld in echt technicolor te zien, is het belangrijk om het volgende te overwegen:
Hoe je je toekomst ziet en hoe je dagelijks handelt—door je pad te kiezen en vervolgens je reactie op omstandigheden, bereik je een kwaliteit van leven gebaseerd op je ware waarden.
Hoe je je gevoelens beheert—wanneer je anders denkt, voel je anders en begin je productief te werken aan betere resultaten
Hoe kijk je naar nieuwe uitdagingen en ga je ze aan, en als je dankbaarheid hebt – ben je een “glas half leeg”- of “glas half vol”-persoon?
Door te begrijpen hoe jij verandering creëert, kun je je denken productiever toepassen op de nieuwe richtingen die je nu in je leven hebt ontdekt en op de geweldige resultaten die zullen volgen. Je kunt deze nieuwe ervaringen vervolgens delen en een rolmodel voor anderen worden.
Werk samen met EMOTIV om echte verandering te creëren
EMOTIV heeft de manier waarop we technologie gebruiken volledig omgedraaid, waardoor we die in ons voordeel kunnen gebruiken en verbinding met onszelf kunnen maken. EMOTIV stelt ons in staat onszelf beter te kennen en de mogelijkheden van neurowetenschap te begrijpen, niet alleen in een onderzoekslab maar ook in ons dagelijks leven.
Door technologie te ontwikkelen voor persoonlijke toepassingen en voor onderzoek en ontwikkeling, hebben we een compromisloze benadering behouden voor het ontwerp en de ontwikkeling van onze draadloze EEG (elektro-encefalografie) headsets.
Neurowetenschap probeert te begrijpen hoe het zenuwstelsel functioneert, rijpt en zichzelf in stand houdt; neurowetenschappelijk onderzoek richt zich vaak op hoe de hersenen cognitief gedrag en functioneren beïnvloeden.
De EEG-headsets van EMOTIV detecteren zes maten van mentale prestaties die rechtstreeks uit je hersenactiviteit worden afgeleid: stress, betrokkenheid, interesse, opwinding, focus en ontspanning. Met deze informatie begrijp je vervolgens meer over je capaciteiten, alsof je je eigen virtuele coach hebt.
Een EMOTIV-headset gekoppeld aan onze welzijnsapp wordt je eigen virtuele coach om je hersenkracht te meten en te optimaliseren, je prestaties op te voeren en je mentale capaciteit en flow te versterken. Gepersonaliseerde neurale inzichten kunnen je helpen je gedrag te veranderen, je aan situaties aan te passen en meer over jezelf te leren.
Met EMOTIV kan je team beschikken over tools om hun mentaal welzijn te verbeteren en hun dag te optimaliseren, wat hun leven binnen en buiten het werk ten goede komt.
Tips voor het leiden van verandering:
Wees duidelijk over wat je doel is.
Maak er een gewoonte van om iedereen te respecteren.
Denk aan de mensen die je elke dag ziet.
Beslis over een waardevol doel.
Kijk verder dan jezelf en wees meer betrokken bij de wereld.
Wees de verandering die je in de wereld wilt zien.
Leer je kinderen door het goede voorbeeld te geven.
Leer je bewust te zijn van al het wonder dat we om ons heen hebben.
Werk samen met EMOTIV
De kans is nu beschikbaar voor jou om een verschil te maken en de loop van de geschiedenis te veranderen door het veranderingsproces te leiden. Onthoud, “Je moet de verandering zijn die je in de wereld wilt zien” – Mahatma Gandhi
EMOTIV is een erkende pionier en marktleider op het gebied van BCI-oplossingen voor ondernemingen en EEG-technologie. De bekroonde EMOTIV EPOC+-headset en de 10-jarig jubileumeditie EPOC X leveren BCI-gegevens van professioneel niveau voor academisch onderzoek en commercieel gebruik (EMOTIV EPOC X brain-computer interface).
