Emotiv의 사장인 Olivier Oullier 교수는 Fortune 잡지의 독점 행사인 Brainstorm Health Conference에서 조직된 직장 내 웰빙에 관한 고위급 패널 토론에서 Emotiv를 대표하여 참석했습니다. Headspace의 최고 과학 책임자인 Megan Jones Bell 박사, Marvelle Sullivan Berchtold (JP Morgan), 그리고 직원들의 웰빙을 우선시하는 것에 대해 매우 사려 깊은 글을 기고한 Jay Fulcher (Zenefits의 회장 겸 CEO)와 함께했습니다. 미국인의 약 5분의 1이 정신 건강 문제를 경험하고 있습니다. 상당한 개인적 영향 외에도, 업무 관련 스트레스로 인해 기업들은 연간 생산성 손실로 $300 billion의 비용을 치르고 있습니다. 따라서 직원의 웰빙이 직원과 회사의 실적에 미치는 영향을 이해하는 것은 비즈니스 소유주와 경영진의 책임입니다. 더 나아가, 저는 직원의 신체적 웰빙뿐만 아니라 감정적, 재정적 웰빙까지 선제적으로 보살피는 것이 기업 리더들의 책임이라고 믿습니다. 저는 최근 Fortune의 Brainstorm Health Conference에서 Headspace의 최고 과학 책임자인 Megan Jones Bell 박사, Emotiv의 사장인 Olivier Oullier, 그리고 JP Morgan의 Marvelle Sullivan Berchtold와 함께 이 주제를 논의했습니다. 우리는 미국 기업들이 직원들의 복지를 돌보는 데 있어 어떻게 명확한 진전을 이루고 있는지에 대해 의견을 나누었습니다. 대표적인 예로 JP Morgan, Berkshire Hathaway, Amazon의 협력으로 출범한 Haven이 있으며, 이는 최고 품질의 진료에 대한 접근성을 개선하기 위한 노력의 일환으로 공동 직원들을 위한 의료 서비스를 간소화할 것입니다.