Mengutamakan kesejahteraan Aset Terbesar Anda: Tenaga Kerja Anda

Profesor Olivier Oullier, Presiden EMOTIV, mewakili EMOTIV dalam diskusi panel tingkat tinggi tentang kesejahteraan di tempat kerja yang diselenggarakan di Konferensi Kesehatan Brainstorm eksklusif Fortune Magazine. Bersama dengan Dr. Megan Jones Bell (Kepala Ilmuwan di Headspace), Marvelle Sullivan Berchtold (JP Morgan) dan Jay Fulcher (Ketua dan CEO Zenefits) yang menulis artikel yang sangat bermakna tentang memprioritaskan kesejahteraan tenaga kerja. Sekitar seperlima orang Amerika mengalami masalah kesehatan mental. Di luar dampak pribadi yang signifikan, stres terkait pekerjaan menghabiskan biaya bisnis sebesar $300 miliar dalam kehilangan produktivitas tahunan. Oleh karena itu, adalah tanggung jawab pemilik bisnis dan eksekutif untuk memahami dampak yang dimiliki kesejahteraan karyawan terhadap orang-orang di perusahaan dan pada hasil akhir mereka. Dan untuk melangkah lebih jauh, saya percaya bahwa adalah tanggung jawab pemimpin perusahaan untuk secara proaktif memperhatikan bukan hanya kesejahteraan fisik, tetapi juga kesejahteraan emosional dan finansial para karyawan. Saya baru-baru ini mengeksplorasi topik ini di Konferensi Kesehatan Brainstorm Fortune, bersama dengan Kepala Ilmuwan Headspace Dr. Megan Jones Bell, Presiden EMOTIV, Olivier Oullier, dan Marvelle Sullivan Berchtold dari JP Morgan. Kami membahas bagaimana perusahaan Amerika membuat kemajuan yang jelas dalam merawat tenaga kerja mereka. Contoh yang bagus adalah kolaborasi JP Morgan, Berkshire Hathaway, dan Amazon untuk meluncurkan Haven, yang akan menyederhanakan layanan kesehatan bagi karyawan kolektif mereka dalam upaya untuk meningkatkan akses ke perawatan berkualitas tinggi.