כיצד מדעי המוח יכולים לשפר את רווחת העובדים ואת ה-ROI של החברה?
מהול נאייק
עודכן ב
27 בספט׳ 2022
כיצד מדעי המוח יכולים לשפר את רווחת העובדים ואת ה-ROI של החברה?
מהול נאייק
עודכן ב
27 בספט׳ 2022
כיצד מדעי המוח יכולים לשפר את רווחת העובדים ואת ה-ROI של החברה?
מהול נאייק
עודכן ב
27 בספט׳ 2022
תשואה על השקעה (ROI) היא מונח מעניין. בסביבה עסקית רגילה, הכוונה היא ליחס המשווה את התשואה הפוטנציאלית מהשקעה עצמאית למספר השקעות אחרות. כאשר אנו בוחנים ROI מנקודת המבט של העובדים, השקעות המספקות תחושת רווחה (wellbeing) גדולה יותר במקום העבודה יכולות להתרגם לשירות לקוחות טוב יותר, יותר התלהבות ופרודוקטיביות מוגברת. גורמים אלה מייצרים ROI משמעותי שמגדיל את השורה התחתונה.
הדבר החשוב שיש לקחת בחשבון הוא כיצד ניתן לקבוע ערך ו-ROI עבור בריאות ורווחת העובדים? שורות תחתונות פיננסיות יכולות לגרום לגישות ומבנים עסקיים להיראות מוצלחים וראויים לחיקוי במבט ראשון. עם זאת, רווח מגיע לרוב על חשבון רווחתם של האנשים המרכיבים את הארגון.
מערכת EEG אלחוטית בת 14 ערוצים
מערכת כובע EEG אלחוטית מבוססת מי מלח בת 32 ערוצים
קנה עכשיו
מערכת כובע EEG אלחוטית מבוססת ג'ל בת 32 ערוצים
קנה עכשיו
מערכת כובע EEG אלחוטית בת 5 ערוצים
אוזניות EEG אלחוטיות בת שני ערוצים
מערכת ניטור EEG מדבקת בת 16 ערוצים
נקודת המפתח כאן היא שבסביבה עסקית רגילה, חוסר ברווחה אישית אינו נחשב בדרך כלל כהוצאה בחישוב ROI הכולל. מתן סביבת עבודה התומכת ברווחת העובדים פירושו שעלויות, כגון היעדרות ותחלופת עובדים, זוכות להכרה, מה שמוביל לשיפור ב-ROI.
גורם נוסף שיש לקחת בחשבון הוא שבמקרים מסוימים, מנהיגים יכולים ליצור רושם שהם לבדם השיגו תוצאות נהדרות מבלי להכיר בצוות שתמך בהם בדרך. עם זאת, אם מנהיגים אינם דואגים לאנשים שהם עובדים איתם, הם משיגים תוצאות מוגבלות - הצוות שלהם לא יהיה איתם שם בסוף המסע כדי לחגוג את הצלחת העסק.
ייתכן שנתקלת במנהיגים המשתמשים בגישה זו במהלך הקריירה שלך ושקלת לעבור לארגון אחר. התוצאה הסופית היא עלייה בשיעור תחלופת העובדים שמכלה שלא לצורך משאבים שניתן היה לנצל טוב יותר.
מנכ"לים הירואיים, כגון ג'ק וולש מג'נרל אלקטריק, הדגישו את כוחה של מנהיגות צוות בפעולה. השקעה בעובדים שלך פירושה שתשמור על כישרונות, תיצור תרבות חיובית ותהיה לפני המתחרים שלך.
הגיע הזמן שעסקים יתמקדו ברווחת מקום העבודה ויתייחסו אליה כאל מיקוד אסטרטגי להבטחת כדאיות עסקית לטווח ארוך.
זמן ובריאות הם שני נכסים יקרים שאיננו מזהים ומעריכים עד שהם מתרוקנים – דניס וייטלי
האם בריאות ורווחה במקום העבודה היא רק "נחמד שיש"?
במשך שנים רבות, חברות התמקדו ברווחה במקום העבודה, והוציאו מיליארדי דולרים על תוכניות מדי שנה. עם זאת, האם למאמציהן הייתה ההשפעה הרצויה?
מחקרים מראים כי רווחת מקום העבודה לא הפחיתה את פרמיות הביטוח שכן הקשר בין שני ההיבטים הללו הוא קלוש. ניתן להציג הישגים טובים יותר על ידי קשירת רווחת העובד ישירות ל-ROI, עם גורמים ידועים כמו תחלופה והיעדרות, למשל.
האם בריאות ורווחה במקום העבודה היא רק "נחמד שיש"?
המאמצים לשפר את הרווחה במקום העבודה לא תמיד השיגו את התוצאות הרצויות להם, שכן במקרים רבים, הם נחשבו רק כהטבה אופציונלית של "נחמד שיש". במקרה זה, איננו יכולים לצפות באמת שרווחת העובדים תניב ROI טוב יותר באמצעות עלויות בריאות נמוכות יותר. ההנהלה צריכה להיות רצינית יותר לגבי הדאגה לעובדים שלה, במיוחד כאשר מנסים לגרום לאנשים לחזור למקום העבודה.
כאשר אנו מחליטים להתייחס לרווחת העובד כמטרה בעלת יתרונות משל עצמה, אנו משפרים את מערכת היחסים בין המעסיק לעובד, בונים תדמית מותג טובה יותר, ומקדמים תרבות עבודה חיובית, מה שמביא לעובדים בריאים ומאושרים. כל אלה הם אבני בניין חשובות לשיפור ה-ROI של החברה.
הרווחה במקום העבודה נמצאת בנקודת מפנה, ועל המעסיקים לחזות מחדש את רווחת העובדים ככלי רב עוצמה להצלחה עסקית. כל אלה משתווים ל-ROI טוב יותר. מחקר של PwC לגבי ROI מצביע על כך שנוכל לצפות להחזר חיובי על ההשקעה של לפחות $2.30 בהטבות על כל דולר שהוצא.
Emotiv משפרת את הרווחה במקום העבודה
המשימה שלנו ב-Emotiv היא לשפר את הגישה לבריאות המוח. אנו מחויבים לספק פתרונות המאפשרים לכולם, לא רק למדעני מוח ורופאים, לאסוף ו-(חשוב מכך) להבין נתוני מוח. אנו רוצים להבטיח שכל ארגון יפיק תועלת מתובנות נוירולוגיות שישפרו את הרווחה במקום העבודה.
Emotiv משפרת את הרווחה במקום העבודה.
על מנת להשיג מטרה זו בקנה מידה עולמי, יזמנו יוזמות חדשות ומשבשות לחלוטין. Emotiv מקלה על ארגונים ציבוריים ופרטיים למנף את הכוח של נוירואינפורמטיקה הקשרית בקנה מידה רחב: לממש את היתרונות של תובנות נוירולוגיות והתנהגותיות מוכחות שנאספו בסביבות עבודה אמיתיות. יחד עם השותפים שלנו, המטרה שלנו היא לשפר את אסטרטגיות הבריאות, הבטיחות, ההכשרה והפרודוקטיביות במקום העבודה.
לאחר כמעט עשור של מאמץ וחדשנות מתמשכים, מערכות אוזניות ואפליקציות דימות המוח האלחוטיות של Emotiv העניקו לעשרות אלפי אנשים מלאי תשוקה ברחבי העולם את היכולת להבין טוב יותר כיצד המוח האנושי מתפקד במצבים אמיתיים.
תארו לעצמכם שאתם יכולים להתחבר לכלי מתוחכם שמחזיר אתכם לריכוז המלא גם לאחר שיצאתם ממסלולכם. כלי שפועל כמו מאמן וירטואלי בתוך דעתכם, שמודד ומפרש את פעילות המוח שלכם. כלי שמנחה אתכם בעדינות להחזיר את המיקוד הזה ולהחליק בחזרה למצב הזרימה העוצמתי הזה. זהו כלי אדיר אחד!
הגיע הזמן להקשיב למוח שלנו. זהו עתיד העבודה האמיתי. ול-Emotiv יש עוד הרבה בשבילכם לגלות.
MN8: פתרון ה-EEG הנייד והדיסקרטי של Emotiv
ההשקה של Emotiv MN8 היא אבן דרך חשובה מאוד והיא מרכז המערכת האקולוגית המבוססת על ענן של Emotiv; מינוף כוחה של נוירואינפורמטיקה הקשרית בקנה מידה רחב לשיפור אסטרטגיות בריאות, בטיחות, הכשרה ופרודוקטיביות במקום העבודה.
MN8: פתרון ה-EEG הנייד והדיסקרטי של Emotiv.
הטכנולוגיה של Emotiv יכולה כעת לעשות את מה שאנחנו, בני האדם, גרועים בו להפליא - להעריך את רמות הלחץ והגבולות הקוגניטיביים של עצמנו. נתוני המוח שלכם משולבים באופן דינמי בפתרונות תוכנה אדפטיביים באמת שמטרתם לגרום לכם להרגיש טוב יותר, להיות בטוחים יותר, ללמוד טוב יותר ולהיות פרודוקטיביים יותר.
המוח שלכם הוא החלק המורכב ביותר בגופכם. מדענים למדו על המוח בעשר השנים האחרונות יותר מאשר במאות השנים הקודמות. והזמינות של נוירוטכנולוגיה ניידת סייעה להאיץ את קצב חקר המוח האנושי.
מהירים ומורכבים בצורה מעריכית אפילו יותר מהמחשבים החדשניים ביותר, המוחות שלנו מחזיקים במפתח להגדרה מחדש ושיפור של כמעט כל היבט של עולמנו, ואנו מקווים שתצטרפו אלינו לחשיפת סודותיו ויצירת העתיד.
כיצד אתם תמנפו את הטכנולוגיה של Emotiv?
Emotiv רוצה שכל ארגון יפיק תועלת מתובנות נוירולוגיות. Emotiv הקדישה יותר מארבע שנים של מחקר ופיתוח לאלגוריתמי למידת המכונה שלה, המאפשרים ניטור מדעי ובזמן אמת של לחץ וקשב במקום העבודה.
כיצד אתם תמנפו את הטכנולוגיה של Emotiv?
ב-Emotiv עתיד העבודה כבר כאן ועכשיו.
מקום העבודה משתנה. הטכנולוגיה המשבשת של Emotiv תסייע לכם להתמקד ברווחת מקום העבודה כיתרון אסטרטגי. מנהיגים שייקחו את היוזמה הזו קדימה ישפרו את ה-ROI ויבטיחו את קיימות העסק שלהם לטווח ארוך. הפוטנציאל זמין לעיצוב מקומות עבודה המתחשבים ברווחת העובדים ומשיגים מדדי מפתח השקולים ל-ROI משופר.
Emotiv היא חלוצה מוכרת ומובילת שוק בתחום של פתרונות BCI ארגוניים וטכנולוגיית EEG. אוזניות Emotiv EPOC+ ועטורות הפרסים שלה ומהדורת יום השנה ה-10 Epoc X מספקות נתוני BCI ברמה מקצועית למחקר אקדמי ולשימוש מסחרי (ממשק מוח-מחשב Emotiv Epoc X).
תשואה על השקעה (ROI) היא מונח מעניין. בסביבה עסקית רגילה, הכוונה היא ליחס המשווה את התשואה הפוטנציאלית מהשקעה עצמאית למספר השקעות אחרות. כאשר אנו בוחנים ROI מנקודת המבט של העובדים, השקעות המספקות תחושת רווחה (wellbeing) גדולה יותר במקום העבודה יכולות להתרגם לשירות לקוחות טוב יותר, יותר התלהבות ופרודוקטיביות מוגברת. גורמים אלה מייצרים ROI משמעותי שמגדיל את השורה התחתונה.
הדבר החשוב שיש לקחת בחשבון הוא כיצד ניתן לקבוע ערך ו-ROI עבור בריאות ורווחת העובדים? שורות תחתונות פיננסיות יכולות לגרום לגישות ומבנים עסקיים להיראות מוצלחים וראויים לחיקוי במבט ראשון. עם זאת, רווח מגיע לרוב על חשבון רווחתם של האנשים המרכיבים את הארגון.
מערכת EEG אלחוטית בת 14 ערוצים
מערכת כובע EEG אלחוטית מבוססת מי מלח בת 32 ערוצים
קנה עכשיו
מערכת כובע EEG אלחוטית מבוססת ג'ל בת 32 ערוצים
קנה עכשיו
מערכת כובע EEG אלחוטית בת 5 ערוצים
אוזניות EEG אלחוטיות בת שני ערוצים
מערכת ניטור EEG מדבקת בת 16 ערוצים
נקודת המפתח כאן היא שבסביבה עסקית רגילה, חוסר ברווחה אישית אינו נחשב בדרך כלל כהוצאה בחישוב ROI הכולל. מתן סביבת עבודה התומכת ברווחת העובדים פירושו שעלויות, כגון היעדרות ותחלופת עובדים, זוכות להכרה, מה שמוביל לשיפור ב-ROI.
גורם נוסף שיש לקחת בחשבון הוא שבמקרים מסוימים, מנהיגים יכולים ליצור רושם שהם לבדם השיגו תוצאות נהדרות מבלי להכיר בצוות שתמך בהם בדרך. עם זאת, אם מנהיגים אינם דואגים לאנשים שהם עובדים איתם, הם משיגים תוצאות מוגבלות - הצוות שלהם לא יהיה איתם שם בסוף המסע כדי לחגוג את הצלחת העסק.
ייתכן שנתקלת במנהיגים המשתמשים בגישה זו במהלך הקריירה שלך ושקלת לעבור לארגון אחר. התוצאה הסופית היא עלייה בשיעור תחלופת העובדים שמכלה שלא לצורך משאבים שניתן היה לנצל טוב יותר.
מנכ"לים הירואיים, כגון ג'ק וולש מג'נרל אלקטריק, הדגישו את כוחה של מנהיגות צוות בפעולה. השקעה בעובדים שלך פירושה שתשמור על כישרונות, תיצור תרבות חיובית ותהיה לפני המתחרים שלך.
הגיע הזמן שעסקים יתמקדו ברווחת מקום העבודה ויתייחסו אליה כאל מיקוד אסטרטגי להבטחת כדאיות עסקית לטווח ארוך.
זמן ובריאות הם שני נכסים יקרים שאיננו מזהים ומעריכים עד שהם מתרוקנים – דניס וייטלי
האם בריאות ורווחה במקום העבודה היא רק "נחמד שיש"?
במשך שנים רבות, חברות התמקדו ברווחה במקום העבודה, והוציאו מיליארדי דולרים על תוכניות מדי שנה. עם זאת, האם למאמציהן הייתה ההשפעה הרצויה?
מחקרים מראים כי רווחת מקום העבודה לא הפחיתה את פרמיות הביטוח שכן הקשר בין שני ההיבטים הללו הוא קלוש. ניתן להציג הישגים טובים יותר על ידי קשירת רווחת העובד ישירות ל-ROI, עם גורמים ידועים כמו תחלופה והיעדרות, למשל.
האם בריאות ורווחה במקום העבודה היא רק "נחמד שיש"?
המאמצים לשפר את הרווחה במקום העבודה לא תמיד השיגו את התוצאות הרצויות להם, שכן במקרים רבים, הם נחשבו רק כהטבה אופציונלית של "נחמד שיש". במקרה זה, איננו יכולים לצפות באמת שרווחת העובדים תניב ROI טוב יותר באמצעות עלויות בריאות נמוכות יותר. ההנהלה צריכה להיות רצינית יותר לגבי הדאגה לעובדים שלה, במיוחד כאשר מנסים לגרום לאנשים לחזור למקום העבודה.
כאשר אנו מחליטים להתייחס לרווחת העובד כמטרה בעלת יתרונות משל עצמה, אנו משפרים את מערכת היחסים בין המעסיק לעובד, בונים תדמית מותג טובה יותר, ומקדמים תרבות עבודה חיובית, מה שמביא לעובדים בריאים ומאושרים. כל אלה הם אבני בניין חשובות לשיפור ה-ROI של החברה.
הרווחה במקום העבודה נמצאת בנקודת מפנה, ועל המעסיקים לחזות מחדש את רווחת העובדים ככלי רב עוצמה להצלחה עסקית. כל אלה משתווים ל-ROI טוב יותר. מחקר של PwC לגבי ROI מצביע על כך שנוכל לצפות להחזר חיובי על ההשקעה של לפחות $2.30 בהטבות על כל דולר שהוצא.
Emotiv משפרת את הרווחה במקום העבודה
המשימה שלנו ב-Emotiv היא לשפר את הגישה לבריאות המוח. אנו מחויבים לספק פתרונות המאפשרים לכולם, לא רק למדעני מוח ורופאים, לאסוף ו-(חשוב מכך) להבין נתוני מוח. אנו רוצים להבטיח שכל ארגון יפיק תועלת מתובנות נוירולוגיות שישפרו את הרווחה במקום העבודה.
Emotiv משפרת את הרווחה במקום העבודה.
על מנת להשיג מטרה זו בקנה מידה עולמי, יזמנו יוזמות חדשות ומשבשות לחלוטין. Emotiv מקלה על ארגונים ציבוריים ופרטיים למנף את הכוח של נוירואינפורמטיקה הקשרית בקנה מידה רחב: לממש את היתרונות של תובנות נוירולוגיות והתנהגותיות מוכחות שנאספו בסביבות עבודה אמיתיות. יחד עם השותפים שלנו, המטרה שלנו היא לשפר את אסטרטגיות הבריאות, הבטיחות, ההכשרה והפרודוקטיביות במקום העבודה.
לאחר כמעט עשור של מאמץ וחדשנות מתמשכים, מערכות אוזניות ואפליקציות דימות המוח האלחוטיות של Emotiv העניקו לעשרות אלפי אנשים מלאי תשוקה ברחבי העולם את היכולת להבין טוב יותר כיצד המוח האנושי מתפקד במצבים אמיתיים.
תארו לעצמכם שאתם יכולים להתחבר לכלי מתוחכם שמחזיר אתכם לריכוז המלא גם לאחר שיצאתם ממסלולכם. כלי שפועל כמו מאמן וירטואלי בתוך דעתכם, שמודד ומפרש את פעילות המוח שלכם. כלי שמנחה אתכם בעדינות להחזיר את המיקוד הזה ולהחליק בחזרה למצב הזרימה העוצמתי הזה. זהו כלי אדיר אחד!
הגיע הזמן להקשיב למוח שלנו. זהו עתיד העבודה האמיתי. ול-Emotiv יש עוד הרבה בשבילכם לגלות.
MN8: פתרון ה-EEG הנייד והדיסקרטי של Emotiv
ההשקה של Emotiv MN8 היא אבן דרך חשובה מאוד והיא מרכז המערכת האקולוגית המבוססת על ענן של Emotiv; מינוף כוחה של נוירואינפורמטיקה הקשרית בקנה מידה רחב לשיפור אסטרטגיות בריאות, בטיחות, הכשרה ופרודוקטיביות במקום העבודה.
MN8: פתרון ה-EEG הנייד והדיסקרטי של Emotiv.
הטכנולוגיה של Emotiv יכולה כעת לעשות את מה שאנחנו, בני האדם, גרועים בו להפליא - להעריך את רמות הלחץ והגבולות הקוגניטיביים של עצמנו. נתוני המוח שלכם משולבים באופן דינמי בפתרונות תוכנה אדפטיביים באמת שמטרתם לגרום לכם להרגיש טוב יותר, להיות בטוחים יותר, ללמוד טוב יותר ולהיות פרודוקטיביים יותר.
המוח שלכם הוא החלק המורכב ביותר בגופכם. מדענים למדו על המוח בעשר השנים האחרונות יותר מאשר במאות השנים הקודמות. והזמינות של נוירוטכנולוגיה ניידת סייעה להאיץ את קצב חקר המוח האנושי.
מהירים ומורכבים בצורה מעריכית אפילו יותר מהמחשבים החדשניים ביותר, המוחות שלנו מחזיקים במפתח להגדרה מחדש ושיפור של כמעט כל היבט של עולמנו, ואנו מקווים שתצטרפו אלינו לחשיפת סודותיו ויצירת העתיד.
כיצד אתם תמנפו את הטכנולוגיה של Emotiv?
Emotiv רוצה שכל ארגון יפיק תועלת מתובנות נוירולוגיות. Emotiv הקדישה יותר מארבע שנים של מחקר ופיתוח לאלגוריתמי למידת המכונה שלה, המאפשרים ניטור מדעי ובזמן אמת של לחץ וקשב במקום העבודה.
כיצד אתם תמנפו את הטכנולוגיה של Emotiv?
ב-Emotiv עתיד העבודה כבר כאן ועכשיו.
מקום העבודה משתנה. הטכנולוגיה המשבשת של Emotiv תסייע לכם להתמקד ברווחת מקום העבודה כיתרון אסטרטגי. מנהיגים שייקחו את היוזמה הזו קדימה ישפרו את ה-ROI ויבטיחו את קיימות העסק שלהם לטווח ארוך. הפוטנציאל זמין לעיצוב מקומות עבודה המתחשבים ברווחת העובדים ומשיגים מדדי מפתח השקולים ל-ROI משופר.
Emotiv היא חלוצה מוכרת ומובילת שוק בתחום של פתרונות BCI ארגוניים וטכנולוגיית EEG. אוזניות Emotiv EPOC+ ועטורות הפרסים שלה ומהדורת יום השנה ה-10 Epoc X מספקות נתוני BCI ברמה מקצועית למחקר אקדמי ולשימוש מסחרי (ממשק מוח-מחשב Emotiv Epoc X).
תשואה על השקעה (ROI) היא מונח מעניין. בסביבה עסקית רגילה, הכוונה היא ליחס המשווה את התשואה הפוטנציאלית מהשקעה עצמאית למספר השקעות אחרות. כאשר אנו בוחנים ROI מנקודת המבט של העובדים, השקעות המספקות תחושת רווחה (wellbeing) גדולה יותר במקום העבודה יכולות להתרגם לשירות לקוחות טוב יותר, יותר התלהבות ופרודוקטיביות מוגברת. גורמים אלה מייצרים ROI משמעותי שמגדיל את השורה התחתונה.
הדבר החשוב שיש לקחת בחשבון הוא כיצד ניתן לקבוע ערך ו-ROI עבור בריאות ורווחת העובדים? שורות תחתונות פיננסיות יכולות לגרום לגישות ומבנים עסקיים להיראות מוצלחים וראויים לחיקוי במבט ראשון. עם זאת, רווח מגיע לרוב על חשבון רווחתם של האנשים המרכיבים את הארגון.
מערכת EEG אלחוטית בת 14 ערוצים
מערכת כובע EEG אלחוטית מבוססת מי מלח בת 32 ערוצים
קנה עכשיו
מערכת כובע EEG אלחוטית מבוססת ג'ל בת 32 ערוצים
קנה עכשיו
מערכת כובע EEG אלחוטית בת 5 ערוצים
אוזניות EEG אלחוטיות בת שני ערוצים
מערכת ניטור EEG מדבקת בת 16 ערוצים
נקודת המפתח כאן היא שבסביבה עסקית רגילה, חוסר ברווחה אישית אינו נחשב בדרך כלל כהוצאה בחישוב ROI הכולל. מתן סביבת עבודה התומכת ברווחת העובדים פירושו שעלויות, כגון היעדרות ותחלופת עובדים, זוכות להכרה, מה שמוביל לשיפור ב-ROI.
גורם נוסף שיש לקחת בחשבון הוא שבמקרים מסוימים, מנהיגים יכולים ליצור רושם שהם לבדם השיגו תוצאות נהדרות מבלי להכיר בצוות שתמך בהם בדרך. עם זאת, אם מנהיגים אינם דואגים לאנשים שהם עובדים איתם, הם משיגים תוצאות מוגבלות - הצוות שלהם לא יהיה איתם שם בסוף המסע כדי לחגוג את הצלחת העסק.
ייתכן שנתקלת במנהיגים המשתמשים בגישה זו במהלך הקריירה שלך ושקלת לעבור לארגון אחר. התוצאה הסופית היא עלייה בשיעור תחלופת העובדים שמכלה שלא לצורך משאבים שניתן היה לנצל טוב יותר.
מנכ"לים הירואיים, כגון ג'ק וולש מג'נרל אלקטריק, הדגישו את כוחה של מנהיגות צוות בפעולה. השקעה בעובדים שלך פירושה שתשמור על כישרונות, תיצור תרבות חיובית ותהיה לפני המתחרים שלך.
הגיע הזמן שעסקים יתמקדו ברווחת מקום העבודה ויתייחסו אליה כאל מיקוד אסטרטגי להבטחת כדאיות עסקית לטווח ארוך.
זמן ובריאות הם שני נכסים יקרים שאיננו מזהים ומעריכים עד שהם מתרוקנים – דניס וייטלי
האם בריאות ורווחה במקום העבודה היא רק "נחמד שיש"?
במשך שנים רבות, חברות התמקדו ברווחה במקום העבודה, והוציאו מיליארדי דולרים על תוכניות מדי שנה. עם זאת, האם למאמציהן הייתה ההשפעה הרצויה?
מחקרים מראים כי רווחת מקום העבודה לא הפחיתה את פרמיות הביטוח שכן הקשר בין שני ההיבטים הללו הוא קלוש. ניתן להציג הישגים טובים יותר על ידי קשירת רווחת העובד ישירות ל-ROI, עם גורמים ידועים כמו תחלופה והיעדרות, למשל.
האם בריאות ורווחה במקום העבודה היא רק "נחמד שיש"?
המאמצים לשפר את הרווחה במקום העבודה לא תמיד השיגו את התוצאות הרצויות להם, שכן במקרים רבים, הם נחשבו רק כהטבה אופציונלית של "נחמד שיש". במקרה זה, איננו יכולים לצפות באמת שרווחת העובדים תניב ROI טוב יותר באמצעות עלויות בריאות נמוכות יותר. ההנהלה צריכה להיות רצינית יותר לגבי הדאגה לעובדים שלה, במיוחד כאשר מנסים לגרום לאנשים לחזור למקום העבודה.
כאשר אנו מחליטים להתייחס לרווחת העובד כמטרה בעלת יתרונות משל עצמה, אנו משפרים את מערכת היחסים בין המעסיק לעובד, בונים תדמית מותג טובה יותר, ומקדמים תרבות עבודה חיובית, מה שמביא לעובדים בריאים ומאושרים. כל אלה הם אבני בניין חשובות לשיפור ה-ROI של החברה.
הרווחה במקום העבודה נמצאת בנקודת מפנה, ועל המעסיקים לחזות מחדש את רווחת העובדים ככלי רב עוצמה להצלחה עסקית. כל אלה משתווים ל-ROI טוב יותר. מחקר של PwC לגבי ROI מצביע על כך שנוכל לצפות להחזר חיובי על ההשקעה של לפחות $2.30 בהטבות על כל דולר שהוצא.
Emotiv משפרת את הרווחה במקום העבודה
המשימה שלנו ב-Emotiv היא לשפר את הגישה לבריאות המוח. אנו מחויבים לספק פתרונות המאפשרים לכולם, לא רק למדעני מוח ורופאים, לאסוף ו-(חשוב מכך) להבין נתוני מוח. אנו רוצים להבטיח שכל ארגון יפיק תועלת מתובנות נוירולוגיות שישפרו את הרווחה במקום העבודה.
Emotiv משפרת את הרווחה במקום העבודה.
על מנת להשיג מטרה זו בקנה מידה עולמי, יזמנו יוזמות חדשות ומשבשות לחלוטין. Emotiv מקלה על ארגונים ציבוריים ופרטיים למנף את הכוח של נוירואינפורמטיקה הקשרית בקנה מידה רחב: לממש את היתרונות של תובנות נוירולוגיות והתנהגותיות מוכחות שנאספו בסביבות עבודה אמיתיות. יחד עם השותפים שלנו, המטרה שלנו היא לשפר את אסטרטגיות הבריאות, הבטיחות, ההכשרה והפרודוקטיביות במקום העבודה.
לאחר כמעט עשור של מאמץ וחדשנות מתמשכים, מערכות אוזניות ואפליקציות דימות המוח האלחוטיות של Emotiv העניקו לעשרות אלפי אנשים מלאי תשוקה ברחבי העולם את היכולת להבין טוב יותר כיצד המוח האנושי מתפקד במצבים אמיתיים.
תארו לעצמכם שאתם יכולים להתחבר לכלי מתוחכם שמחזיר אתכם לריכוז המלא גם לאחר שיצאתם ממסלולכם. כלי שפועל כמו מאמן וירטואלי בתוך דעתכם, שמודד ומפרש את פעילות המוח שלכם. כלי שמנחה אתכם בעדינות להחזיר את המיקוד הזה ולהחליק בחזרה למצב הזרימה העוצמתי הזה. זהו כלי אדיר אחד!
הגיע הזמן להקשיב למוח שלנו. זהו עתיד העבודה האמיתי. ול-Emotiv יש עוד הרבה בשבילכם לגלות.
MN8: פתרון ה-EEG הנייד והדיסקרטי של Emotiv
ההשקה של Emotiv MN8 היא אבן דרך חשובה מאוד והיא מרכז המערכת האקולוגית המבוססת על ענן של Emotiv; מינוף כוחה של נוירואינפורמטיקה הקשרית בקנה מידה רחב לשיפור אסטרטגיות בריאות, בטיחות, הכשרה ופרודוקטיביות במקום העבודה.
MN8: פתרון ה-EEG הנייד והדיסקרטי של Emotiv.
הטכנולוגיה של Emotiv יכולה כעת לעשות את מה שאנחנו, בני האדם, גרועים בו להפליא - להעריך את רמות הלחץ והגבולות הקוגניטיביים של עצמנו. נתוני המוח שלכם משולבים באופן דינמי בפתרונות תוכנה אדפטיביים באמת שמטרתם לגרום לכם להרגיש טוב יותר, להיות בטוחים יותר, ללמוד טוב יותר ולהיות פרודוקטיביים יותר.
המוח שלכם הוא החלק המורכב ביותר בגופכם. מדענים למדו על המוח בעשר השנים האחרונות יותר מאשר במאות השנים הקודמות. והזמינות של נוירוטכנולוגיה ניידת סייעה להאיץ את קצב חקר המוח האנושי.
מהירים ומורכבים בצורה מעריכית אפילו יותר מהמחשבים החדשניים ביותר, המוחות שלנו מחזיקים במפתח להגדרה מחדש ושיפור של כמעט כל היבט של עולמנו, ואנו מקווים שתצטרפו אלינו לחשיפת סודותיו ויצירת העתיד.
כיצד אתם תמנפו את הטכנולוגיה של Emotiv?
Emotiv רוצה שכל ארגון יפיק תועלת מתובנות נוירולוגיות. Emotiv הקדישה יותר מארבע שנים של מחקר ופיתוח לאלגוריתמי למידת המכונה שלה, המאפשרים ניטור מדעי ובזמן אמת של לחץ וקשב במקום העבודה.
כיצד אתם תמנפו את הטכנולוגיה של Emotiv?
ב-Emotiv עתיד העבודה כבר כאן ועכשיו.
מקום העבודה משתנה. הטכנולוגיה המשבשת של Emotiv תסייע לכם להתמקד ברווחת מקום העבודה כיתרון אסטרטגי. מנהיגים שייקחו את היוזמה הזו קדימה ישפרו את ה-ROI ויבטיחו את קיימות העסק שלהם לטווח ארוך. הפוטנציאל זמין לעיצוב מקומות עבודה המתחשבים ברווחת העובדים ומשיגים מדדי מפתח השקולים ל-ROI משופר.
Emotiv היא חלוצה מוכרת ומובילת שוק בתחום של פתרונות BCI ארגוניים וטכנולוגיית EEG. אוזניות Emotiv EPOC+ ועטורות הפרסים שלה ומהדורת יום השנה ה-10 Epoc X מספקות נתוני BCI ברמה מקצועית למחקר אקדמי ולשימוש מסחרי (ממשק מוח-מחשב Emotiv Epoc X).
המשך לקרוא