פרופסור אוליבייה אולייה, נשיא Emotiv, ייצג את Emotiv בפאנל דיונים רם דרג בנושא רווחה במקום העבודה שאורגן בוועידת הבריאות Brainstorm הבלעדית של מגזין Fortune. יחד עם ד"ר מייגן ג'ונס בל (מנהלת המדע הראשית של Headspace), מארוול סאליבן ברכטולד (JP Morgan) וג'יי פולצ'ר (יו"ר ומנכ"ל Zenefits) שכתב מאמר מעורר מחשבה על תעדוף רווחת כוח העבודה. כרבע מהאמריקאים חווים בעיות בריאות הנפש. מעבר להשפעה האישית המשמעותית, לחץ הקשור לעבודה עולה לעסקים 300 מיליארד דולר בפריון שנתי אבוד. ככזה, זוהי אחריותם של בעלי עסקים ומנהלים להבין את ההשפעה שיש לרווחת העובדים על האנשים שלהם ועל השורה התחתונה שלהם. וכדי לקחת את זה צעד אחד קדימה, אני מאמין שזו אחריותם של מנהיגי החברה לדאוג באופן יזום לא רק לרווחה גופנית, אלא גם לרווחה רגשית ופיננסית עבור האנשים שלהם. חקרתי לאחרונה את הנושא הזה בוועידת הבריאות Brainstorm של Fortune, לצד מנהלת המדע הראשית של Headspace ד"ר מייגן ג'ונס בל, נשיא Emotiv, אוליבייה אולייה, ומארוול סאליבן ברכטולד מ-JP Morgan. דנו כיצד אמריקה התאגידית עושה התקדמות ברורה בטיפול בכוח העבודה שלה. דוגמה מצוינת היא שיתוף הפעולה של JP Morgan,‏ Berkshire Hathaway ו-Amazon להשקת Haven, אשר ייעל את שירותי הבריאות עבור כלל העובדים שלהם במאמץ לשפר את הגישה לטיפול באיכות הגבוהה ביותר.