تجارب دیجیتال نسل بعدی احساسات را میخوانند (واشنگتن پست و دلوئیت)
دوک نگو
۲۲ مرداد ۱۳۹۹
به اشتراک گذاری:
EMOTIV MN8 و رئیس پروفسور Olivier Oullier در بخش «بهبود سلامت و عملکرد کارکنان» در مقالهای که توسط Deloitte CIO Insights و Analysis در وال استریت جورنال منتشر شده است، نمایش داده میشوند. به همراه UBS مدیریت ثروت ایالات متحده و IPsoft، EMOTIV نشان میدهد که چگونه قابلیتهای AI به خلق تجربیات دیجیتالی هوشمند که برای هر فرد به صورت خاص طراحی شدهاند، کمک میکند.
با استفاده از آخرین هدستهای EEG ما، EMOTIV MN8، هر کارمند میتواند بازخورد فوری برای بهبود سلامت، عملکرد، بهرهوری، و ایمنی خود بر اساس فعالیت الکتریکی مغزش دریافت کند. با MN8، شرکتها میتوانند راهحلهای سفارشی خود را با استفاده از دادههای جمعی مغز برای درک الگوهای رفتاری و کاری ایجاد کرده و سپس جریانهای کاری و روشها را بهینهسازی کنند.
«این محیط کاری است که باید با کارگر سازگار شود، نه برعکس. پردازش در زمان واقعی دادههای مغز میتواند انواع موقعیتهایی را روشن کند که به کارکنان اجازه میدهد شکوفا شوند تا محیطهای کاری بتوانند سازگار شوند» Olivier میگوید. اوایل امسال، به همراه UBS، IPsoft و Anthem، EMOTIV توسط Deloitte Insights انتخاب شد تا نحوه تغییر محاسبات موثر بر قواعد تعامل را به عنوان بخشی از گزارش Tech Trends 2020 Deloitte نشان دهد.
EMOTIV MN8 و رئیس پروفسور Olivier Oullier در بخش «بهبود سلامت و عملکرد کارکنان» در مقالهای که توسط Deloitte CIO Insights و Analysis در وال استریت جورنال منتشر شده است، نمایش داده میشوند. به همراه UBS مدیریت ثروت ایالات متحده و IPsoft، EMOTIV نشان میدهد که چگونه قابلیتهای AI به خلق تجربیات دیجیتالی هوشمند که برای هر فرد به صورت خاص طراحی شدهاند، کمک میکند.
با استفاده از آخرین هدستهای EEG ما، EMOTIV MN8، هر کارمند میتواند بازخورد فوری برای بهبود سلامت، عملکرد، بهرهوری، و ایمنی خود بر اساس فعالیت الکتریکی مغزش دریافت کند. با MN8، شرکتها میتوانند راهحلهای سفارشی خود را با استفاده از دادههای جمعی مغز برای درک الگوهای رفتاری و کاری ایجاد کرده و سپس جریانهای کاری و روشها را بهینهسازی کنند.
«این محیط کاری است که باید با کارگر سازگار شود، نه برعکس. پردازش در زمان واقعی دادههای مغز میتواند انواع موقعیتهایی را روشن کند که به کارکنان اجازه میدهد شکوفا شوند تا محیطهای کاری بتوانند سازگار شوند» Olivier میگوید. اوایل امسال، به همراه UBS، IPsoft و Anthem، EMOTIV توسط Deloitte Insights انتخاب شد تا نحوه تغییر محاسبات موثر بر قواعد تعامل را به عنوان بخشی از گزارش Tech Trends 2020 Deloitte نشان دهد.
EMOTIV MN8 و رئیس پروفسور Olivier Oullier در بخش «بهبود سلامت و عملکرد کارکنان» در مقالهای که توسط Deloitte CIO Insights و Analysis در وال استریت جورنال منتشر شده است، نمایش داده میشوند. به همراه UBS مدیریت ثروت ایالات متحده و IPsoft، EMOTIV نشان میدهد که چگونه قابلیتهای AI به خلق تجربیات دیجیتالی هوشمند که برای هر فرد به صورت خاص طراحی شدهاند، کمک میکند.
با استفاده از آخرین هدستهای EEG ما، EMOTIV MN8، هر کارمند میتواند بازخورد فوری برای بهبود سلامت، عملکرد، بهرهوری، و ایمنی خود بر اساس فعالیت الکتریکی مغزش دریافت کند. با MN8، شرکتها میتوانند راهحلهای سفارشی خود را با استفاده از دادههای جمعی مغز برای درک الگوهای رفتاری و کاری ایجاد کرده و سپس جریانهای کاری و روشها را بهینهسازی کنند.
«این محیط کاری است که باید با کارگر سازگار شود، نه برعکس. پردازش در زمان واقعی دادههای مغز میتواند انواع موقعیتهایی را روشن کند که به کارکنان اجازه میدهد شکوفا شوند تا محیطهای کاری بتوانند سازگار شوند» Olivier میگوید. اوایل امسال، به همراه UBS، IPsoft و Anthem، EMOTIV توسط Deloitte Insights انتخاب شد تا نحوه تغییر محاسبات موثر بر قواعد تعامل را به عنوان بخشی از گزارش Tech Trends 2020 Deloitte نشان دهد.
