تجارب دیجیتال نسل بعدی احساسات را میخوانند (واشنگتن پست و دلوئیت)
دوک نگو
۲۲ مرداد ۱۳۹۹
به اشتراک گذاری:
EMOTIV MN8 و رئيس جمهور، پروفسور Olivier Oullier، در بخش «بهبود سلامتی و عملکرد کارکنان» مقالهای که توسط Deloitte CIO Insights and Analysis در وال استریت ژورنال منتشر شده است، معرفی شدهاند. همراه با مدیریت ثروت UBS ایالات متحده و IPsoft، EMOTIV توضیح میدهد که چگونه قابلیتهای AI به خلق تجربههای دیجیتال هوشمند کمک میکنند که برای هر فرد بهطور خاصی طراحی شدهاند.
با استفاده از آخرین هدفونهای EEG ما، EMOTIV MN8، هر کارمند میتواند بلافاصله بازخوردی برای بهبود سلامتی، عملکرد، بهرهوری و ایمنی خود بر مبنای فعالیت الکتریکی مغزشان دریافت کند. با MN8، شرکتها میتوانند راهحلهای اختصاصی خود را با استفاده از دادههای جمعآوری شده مغز بسازند تا الگوهای رفتاری و کاری را درک و سپس فرایندها و روشهای کاری را بهینهسازی کنند.
“این محیط کار است که باید به کارکنان سازگار شود، نه بالعکس. پردازش لحظهای دادههای مغزی میتواند روشن کند که چه نوع شرایطی به کارکنان اجازه میدهد رشد کنند تا محیط کار بتواند سازگار شود” میگوید Olivier.
اوایل امسال، همراه با UBS، IPsoft و Anthem، EMOTIV توسط Deloitte Insights انتخاب شد تا چگونگی تغییر محاسبات موثر قوانین تعامل را به تصویر بکشد، به عنوان بخشی از گزارش روندهای فناوری دلویت ۲۰۲۰.
EMOTIV MN8 و رئيس جمهور، پروفسور Olivier Oullier، در بخش «بهبود سلامتی و عملکرد کارکنان» مقالهای که توسط Deloitte CIO Insights and Analysis در وال استریت ژورنال منتشر شده است، معرفی شدهاند. همراه با مدیریت ثروت UBS ایالات متحده و IPsoft، EMOTIV توضیح میدهد که چگونه قابلیتهای AI به خلق تجربههای دیجیتال هوشمند کمک میکنند که برای هر فرد بهطور خاصی طراحی شدهاند.
با استفاده از آخرین هدفونهای EEG ما، EMOTIV MN8، هر کارمند میتواند بلافاصله بازخوردی برای بهبود سلامتی، عملکرد، بهرهوری و ایمنی خود بر مبنای فعالیت الکتریکی مغزشان دریافت کند. با MN8، شرکتها میتوانند راهحلهای اختصاصی خود را با استفاده از دادههای جمعآوری شده مغز بسازند تا الگوهای رفتاری و کاری را درک و سپس فرایندها و روشهای کاری را بهینهسازی کنند.
“این محیط کار است که باید به کارکنان سازگار شود، نه بالعکس. پردازش لحظهای دادههای مغزی میتواند روشن کند که چه نوع شرایطی به کارکنان اجازه میدهد رشد کنند تا محیط کار بتواند سازگار شود” میگوید Olivier.
اوایل امسال، همراه با UBS، IPsoft و Anthem، EMOTIV توسط Deloitte Insights انتخاب شد تا چگونگی تغییر محاسبات موثر قوانین تعامل را به تصویر بکشد، به عنوان بخشی از گزارش روندهای فناوری دلویت ۲۰۲۰.
EMOTIV MN8 و رئيس جمهور، پروفسور Olivier Oullier، در بخش «بهبود سلامتی و عملکرد کارکنان» مقالهای که توسط Deloitte CIO Insights and Analysis در وال استریت ژورنال منتشر شده است، معرفی شدهاند. همراه با مدیریت ثروت UBS ایالات متحده و IPsoft، EMOTIV توضیح میدهد که چگونه قابلیتهای AI به خلق تجربههای دیجیتال هوشمند کمک میکنند که برای هر فرد بهطور خاصی طراحی شدهاند.
با استفاده از آخرین هدفونهای EEG ما، EMOTIV MN8، هر کارمند میتواند بلافاصله بازخوردی برای بهبود سلامتی، عملکرد، بهرهوری و ایمنی خود بر مبنای فعالیت الکتریکی مغزشان دریافت کند. با MN8، شرکتها میتوانند راهحلهای اختصاصی خود را با استفاده از دادههای جمعآوری شده مغز بسازند تا الگوهای رفتاری و کاری را درک و سپس فرایندها و روشهای کاری را بهینهسازی کنند.
“این محیط کار است که باید به کارکنان سازگار شود، نه بالعکس. پردازش لحظهای دادههای مغزی میتواند روشن کند که چه نوع شرایطی به کارکنان اجازه میدهد رشد کنند تا محیط کار بتواند سازگار شود” میگوید Olivier.
اوایل امسال، همراه با UBS، IPsoft و Anthem، EMOTIV توسط Deloitte Insights انتخاب شد تا چگونگی تغییر محاسبات موثر قوانین تعامل را به تصویر بکشد، به عنوان بخشی از گزارش روندهای فناوری دلویت ۲۰۲۰.
