কেন প্রতিষ্ঠানগুলিকে কর্মচারী কল্যাণ উন্নত করতে সামগ্রিক কর্মস্থল তৈরি করার প্রয়োজন?
মেহুল নায়ক
১৫ ডিসে, ২০২২
শেয়ার:
মহামারীর দীর্ঘস্থায়ী প্রভাব অনুভব করছেন একটি উল্লেখযোগ্য সংখ্যক কর্মী যারা বেশি কাজ করতে এবং আরও নমনীয় হতে বাধ্য হয়েছে, যার ফলে তারা বার্নআউটের উপসর্গগুলো অনুভব করছে।
এদিকে, কর্মস্থলগুলোকে আমাদের সুস্থতার মন্দার দিকে ঝুকার আগে শারীরিক এবং মানসিক সুস্থতার দিকটি দেখতে হবে। এই প্রবণতা বন্ধ করতে, আমাদের প্রত্যেকের জন্য আমাদের নিজের সুস্থতা সম্পর্কে চিন্তা করা গুরুত্বপূর্ণ এবং তারপর ভাবতে হবে যে আমরা কীভাবে আমাদের প্রচেষ্টাগুলো অন্যদের সাথে সংযুক্ত করে পরিবর্তন আনতে পারি। উদাহরণস্বরূপ, আপনার প্রতিদিন কতটুকু চাপ অনুভব হয়? কি আপনি ক্রমাগত চাপের মধ্যে অনুভব করেন, এবং আপনি কি অন্য কোন স্বাস্থ্য উপসর্গ লক্ষ্য করছেন?
সুতরাং, এখন একটি মুহূর্ত সময় নিন আপনার আদর্শ কর্মজীবন কিভাবে দেখতে হবে তা কল্পনা করতে এবং ভাবুন আপনি একটি সমন্বিত প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে কেমন অনুভব করবেন? এটি কি এমন কিছু দেখাবে?
আপনি আপনার কাজ/জীবনের সঙ্গতি অনুযায়ী দূরবর্তীভাবে কাজ করতে সক্ষম।
আপনার মূল্যবোধ আপনি যে কাজটি করেন তাতে প্রতিফলিত হয়।
আপনি সুস্থ সীমা তৈরি করেন, বিশেষ করে দূরবর্তী কাজের ক্ষেত্রে।
প্রতিদিন আপনার অনুভূতিগুলো পরিচালনা করে এবং আপনার আবেগগুলো লক্ষ্য করার মাধ্যমে আপনি সক্রিয় গ্রহণযোগ্যতা রাখেন।
আপনি স্পষ্টভাবে জানেন আপনার আবেগ কীভাবে আপনার আচরণকে চালিত করে।
আপনি নতুন চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করতে সক্ষম।
আপনি পরিবর্তনের সাথে মানিয়ে নিয়ে আসেন।
আপনি আপনার কাজ এবং জীবন লক্ষ্যমাত্রায় পৌঁছাচ্ছেন।
আপনি আপনার সেরা সংস্করণ হিসেবে কাজ করছেন।
এটি একটি উত্তেজনাপূর্ণ সম্ভাবনা। তবে, বর্তমানে কি আপনার কাজের জীবন আপনার আদর্শ সমন্বিত প্রতিষ্ঠানের মডেলের কাছে রয়েছে? আপনি দূর থেকে কাজ করছেন, ব্যক্তিগত জরুরীদের জন্য মনোযোগ দিচ্ছেন, বার্তা, ইমেইল ও অন্যদের দাবিতে গোলাকৃতির হচ্ছেন, অথবা আপনি আপনার অকার্যকর অভ্যাস দ্বারা প্রভাবিত হচ্ছেন।
আপনি বর্তমানে আপনার কর্মস্থলকে 0 থেকে 10 এর মধ্যে কিভাবে রেট করবেন—যেখানে 10 হল আদর্শ সমন্বিত কর্মস্থল? আমাদের কর্মস্থলের সুস্বাস্থ্য উন্নত করার সুযোগ রয়েছে, তবে ব্যবসাগুলোকে এই নতুন দিকনির্দেশনায় যেতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে হবে।
ছোট পরিবর্তনগুলি সফল ফলাফলে রূপান্তরিত হয়!
আপনার ব্যবসার জন্য একটি কর্মী বাহিনী সম্পূর্ণরূপে নিযুক্ত, কাজ উপভোগ করছে, তাদের ব্যক্তিগত জীবনের সাথে সঠিক ভারসাম্য রাখছে এবং আপনার ব্যবসার জন্য প্রভাব তৈরি করছে কল্পনা করুন।
যদিও পরিবর্তন ঘটছে, ব্যবসাগুলো এখন কর্মস্থলে সম্পূর্ণ ব্যক্তি পদ্ধতির দিকে নজর দিচ্ছে, আপনাকে বিকল্প তৈরির এবং পরিবর্তন আনার জন্য একটি ভাল সুযোগ প্রদান করছে!
আপনি যদি এই আন্দোলন শুরু করেন, অন্যদের সাথে প্রচেষ্টাগুলি একত্রিত করেন এবং অবিরাম গতি তৈরি করেন যা সমস্ত সংস্থার জন্য একটি মডেল হয়ে ওঠে, তখন কেমন অনুভব করবেন?
“কার্যকারিতা সঠিকভাবে কাজ করা। কার্যকারিতা সঠিক কাজ করা।” পিটার ড্রাকার
মহামারীর অধিকার
একটি সাম্প্রতিক ডেলয়েট এবং সোয়িনবার্ন ইউনিভার্সিটি অব টেকনোলজি গবেষণা অনুযায়ী, 2000 এরও বেশি অস্ট্রেলিয়ান কর্মী জরিপ করা হয়েছে এবং দেখা গেছে যে মহামারীর পর আজকাল প্রতি 3 জনের মধ্যে একজন বেশি সময় কাজ করছেন। অনেকেই তাদের মানসম্পন্ন সময়ের বাইরে কাজ করছেন এবং পারিশ্রমিক পাচ্ছেন না। এই বিষয়গুলো একটি সুস্থতার মন্দার সূচনা করতে পারে যদি সেগুলো সমাধান না করা হয়। উপরন্তু, 90 শতাংশের বেশি কর্মী এখন বলছেন যে তাদের শারীরিক এবং মানসিক সুস্থতা তাদের পারিশ্রমিকের মতোই গুরুত্বপূর্ণ।
ম্যানেজারদের কর্মীদের জন্য প্রকৃত নমনীয়তার সমস্ত বিকল্প দেখতে হবে। ভবিষ্যতের জন্য, গবেষণায় বলা হয়েছে যে কর্মস্থলের কাজের মূলনীতিতে সুস্থতা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত ঠিক যেমন কর্মসংস্থান চুক্তির মতো।
কর্মস্থলের জন্য সম্পূর্ণ ব্যক্তি পদ্ধতি
কর্ম ও বাসজীবনের মধ্যে সীমারেখা ক্রমশ অস্পষ্ট হয়ে উঠছে, এবং বৈশ্বিক মহামারী ও এর সাথে সংশ্লিষ্ট অর্থনৈতিক পরিণতির কারণে চাপ বাড়ছে, অনেক কর্মচারী তাদের স্বাস্থ্য ও সুস্থতার সাথে সংগ্রাম করছে। প্রতিষ্ঠানগুলো এখন সংক্ষিপ্ত মেয়াদের সমাধানগুলির বাইরে নজর দিচ্ছে এবং সম্পূর্ণ ব্যক্তির দিকে লক্ষ্য করে সুফলসূচক প্রোগ্রামগুলো এমবেড করতে শুরু করছে। সফল স্বাস্থ্য প্রোগ্রামের উদাহরণ এর মধ্যে অক্সেনচার, আসানা, গুগল, ইনটুইট, মাইক্রোসফট, এবং এসএএস অন্তর্ভুক্ত।
সম্প্রতি মহামারীর কারণে কর্মচারীদের প্রত্যাশাও পরিবর্তিত হয়েছে, এবং দূরবর্তী কাজ বাড়ছে। অতীতে, সুস্থতা প্রোগ্রামগুলো সংস্থাগুলির মধ্যে খণ্ডিত পদ্ধতি ছিল। আমাদের সংস্থাগুলোকে তাদের সুস্থতা প্রোগ্রামগুলোতে সম্পূর্ণ ব্যক্তির পদ্ধতি অন্তর্ভুক্ত করতে হবে, যা শুধুমাত্র শারীরিক সুস্থতাই নয়, আবেগ এবং মানসিক সুস্থতা এবং সামাজিক, সংগঠনিক, কর্মজীবন, এবং এমনকি কর্মচারীদের অর্থনৈতিক সুস্থতাও প্রচার করতে হবে। সংস্থা ব্যবসায়িক পরিকল্পনা এবং মডেলগুলোর প্রতি যথেষ্ট দক্ষ, এবং একই পদ্ধতি কর্মশক্তির জন্য প্রয়োগ করতে হবে।
কর্মস্থলগুলোকে কর্মচারীদের তাদের সেরা সংস্করণ নিয়ে কাজ করতে প্রয়োজন। এটি নিয়োগকর্তাদের তাদের কোথায় কাজ করতে চান সে সম্পর্কে বিকল্প প্রদান করে এবং প্রযুক্তি ব্যবহারে সহায়তা করতে পারে।
আপনার ব্যবসা সকলের জন্য একটি সমন্বিত স্বাস্থ্য ও সুস্থতার প্রোগ্রাম তৈরি করতে শুরু করতে পারে যা মানসিক, অর্থনৈতিক, সামাজিক, এবং শারীরিক স্বাস্থ্যকে অন্তর্ভুক্ত করে। একটি সমন্বিত প্রতিষ্ঠান সম্ভব যদি একটি ব্যবসার মধ্যে সঠিক সংস্কৃতি এবং যথাযথ কৌশল ও সম্পদগুলোর ব্যবস্থা করা হয় নিশ্চিত করে:
সমস্ত স্টেকহোল্ডাররা পদ্ধতিতে অংশগ্রহণ করে,
সম্পদ প্রদান করা হয়,
সংস্কৃতি সম্পূর্ণ পদ্ধতিটিকে প্রতিফলিত করে, পরিচালনার অংশগ্রহণ সহ, এবং
ফলাফল পরিমাপ করা হয়।
মহামারী শেষে, একটি সমন্বিত কর্মস্থল তৈরি করার পর প্রাপ্ত তাত্ক্ষণিক সুবিধা হল কর্মচারী সন্তুষ্টি। কর্মচারীরা আরও উৎপাদনশীল হবেন এবং নতুন সুস্থতার পদ্ধতির মাধ্যমে ব্যবসার কার্যকারিতা বাড়বে।
পরিবর্তনের এজেন্ট হতে
মনে রাখবেন, যে কোনও পরিবর্তনের প্রক্রিয়ার শুরু আপনিই। আমরা নিজেদের বাইরে অন্যের প্রয়োজনের দিকে নজর দিলে, আমাদের প্রত্যেকের সম্ভাবনা রয়েছে একটি প্রভাব ফেলার করা যা একটি "রিপল এফেক্ট" এর মাধ্যমে একত্রিত হয়ে অসাধারণ ফলাফল এনে দিতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি এই নিবন্ধের অন্তর্দৃষ্টিগুলি বিশাল মানুষের সঙ্গে ভাগ করে দেন এবং বিশাল মানুষের প্রতিটি এক চলমান সদস্যকে ছয় জনের সাথে ভাগ করে দিতে উৎসাহিত করেন, যারা তারপর ছয় জনের মধ্যে ভাগ করে দিতে পারেন, তাহলে ভাবুন এর দ্বারা কতজন মানুষের প্রভাব পড়বে।
ইমোটিভ একটি পরিবর্তনের এজেন্ট হিসাবে এর বৈশ্বিক গবেষণা মাধ্যমে এবং ফলাফলগুলি ব্যাপক। পরিবর্তন ঘটছে কারণ ইমোটিভ ব্যক্তিদের শীর্ষ পারফরম্যান্সে কাজ করতে সহায়তা করছে। ইমোটিভ ছয়টি মৌলিক মানসিক কর্মক্ষমতা মাপ ارائه করে, যা আপনার মানসিক কার্যকলাপ থেকে সোজা নিয়ে আসে। প্রতিটি মাপ আপনার স্বাভাবিক পরিসরের এবং প্রতিটি অবস্থার বেস স্তরের সাথে মানানসই করা হয় - সিস্টেমটি আপনার স্বাভাবিক অবস্থা এবং সক্ষমতাকে শিখে এবং আপনার সম্পূর্ণ আচরণের তুলনায় প্রতিটি উপলক্ষে আপনার আপেক্ষিক কর্মক্ষমতা দেখানোর একটি সংশোধিত মান প্রদান করে। ইমোটিভের পারফরম্যান্স মেট্রিকের গ্রাফে স্ট্রেস, অঙ্গীকার, আগ্রহ, উত্তেজনা, ফোকাস, এবং
বিনোদন সহ ছয়টি মেট্রিক অন্তর্ভুক্ত।
ইমোটিভের প্রযুক্তি জনগণের, প্রতিষ্ঠানগুলোর, সম্প্রদায়গুলোর এবং সমাজগুলোর মাধ্যমে বড় প্রভাব ফেলবে। এটি একটি বৈশ্বিক পরিবর্তন প্রক্রিয়ার সাথে যুক্ত হবার সুযোগ, যা ইতিহাসের গতিবিধি পরিবর্তন করতে পারে এবং আমাদের জন্য বার্ষিক সেবা দিতে পারে।
“একজন ব্যক্তি একটি পরিবর্তন আনতে পারে এবং প্রত্যেকে চেষ্টা করা উচিত” জে.ফ. কেনেডি, মার্কিন প্রেসিডেন্ট, ১৯৬১ – ৬৩
ইমোটিভ কর্মস্থলে সুস্থতা উন্নত করছে
ইমোটিভের লক্ষ্য হচ্ছে পাবলিক এবং প্রাইভেট প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য পরীক্ষিত স্নায়ুবিজ্ঞান এবং আচরণগত অন্তর্দৃষ্টিগুলির সুবিধাগুলি উপলব্ধ করা। আমাদের অংশীদারদের সাথে মিলিত হয়ে, আমাদের লক্ষ্য কর্মস্থল সুস্বাস্থ্য, নিরাপত্তা, প্রশিক্ষণ এবং উৎপাদনশীলতার কৌশলগুলি উন্নত করা।
ইমোটিভের ওয়্যারলেস ব্রেন-মনিটরিং হেডসেট এবং অ্যাপগুলি বিশ্বের চারপাশে দশ হাজারেরও বেশি উত্সাহী ব্যক্তিদের সক্ষম করেছে তাদের মানসিক কার্যকলাপ কিভাবে বাস্তব জীবনের পরিস্থিতিতে কার্যকরভাবে কাজ করে তা পর্যবেক্ষণ এবং ভালভাবে বুঝতে।
সময়ের এসে গেছে আমাদের মস্তিষ্কের কথা শুনার। এটি কাজের আসল ভবিষ্যৎ। ইমোটিভ ব্যক্তিদের কর্মস্থলে সহায়তা করতে এবং ব্যবসায়িকভাবে সমন্বিত প্রতিষ্ঠান হতে সহযোগিতা করতে এখানে রয়েছে।
ইমোটিভের কাছে আপনার আবিষ্কারের জন্য আরও অনেক কিছু রয়েছে, এর সাথে উন্নত সরঞ্জাম রয়েছে যা আপনার মনে একটি ভার্চুয়াল কোচের মতো কাজ করে, আপনাকে পুনরায় মনোনিবেশ করতে এবং শক্তিশালী প্রবাহ অবস্থায় ফিরে আসতে সক্ষম করে। ইমোটিভ নিশ্চিত করবে যে আপনার কাজের পরিস্থিতি প্রমাণ ভিত্তিক এবং আপনি কেমন অনুভব করছেন তার অনুসারে গতিশীলভাবে অভিযোজিত হয়।
এখন কাজের ভবিষ্যতকে নতুন করে সংজ্ঞায়িত করার সময় এসেছে, কেবল কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং স্বয়ংক্রিয়তার পরিবর্তনগুলির পারিপার্শ্বিকতা সম্পর্কেই নয়, বরং যে ভাবে আমরা কেমন অনুভব করি তার ভিত্তিতে আমাদের কাজের শর্ত এবং পরিবেশগুলি তৈরি করতে। এটি সময় এসেছে আমাদের জন্য কাজ করার পরিস্থিতিতে কিভাবে আমরা সফল হতে পারি সে সম্পর্কে আরও ভালভাবে বুঝতে, কঠোর স্নায়ুবিজ্ঞানকে কাজে লাগিয়ে আমাদের কর্মস্থল সুস্বাস্থ্য, নিরাপত্তা, শেখার এবং কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য। ইমোটিভ এই যাত্রায় আপনাকে সমর্থন করতে প্রস্তুত।
ইমোটিভ একটি স্বীকৃত উদ্ভাবক এবং বিসিআই শিল্প সমাধান এবং ইইজি প্রযুক্তির ক্ষেত্রে মার্কেট লিডার। এর পুরস্কারপ্রাপ্ত ইমোটিভ ইপোক+ হেডসেট এবং ১০ বছরের বার্ষিকী সংস্করণ ইপোক এক্স অ্যাকাডেমিক গবেষণা এবং বাণিজ্যিক ব্যবহারের জন্য পেশাদার মানের বিসিআই ডেটা প্রদান করে (ইমোটিভ ইপোক এক্স ব্রেন-কম্পিউটার ইন্টারফেস)।
মহামারীর দীর্ঘস্থায়ী প্রভাব অনুভব করছেন একটি উল্লেখযোগ্য সংখ্যক কর্মী যারা বেশি কাজ করতে এবং আরও নমনীয় হতে বাধ্য হয়েছে, যার ফলে তারা বার্নআউটের উপসর্গগুলো অনুভব করছে।
এদিকে, কর্মস্থলগুলোকে আমাদের সুস্থতার মন্দার দিকে ঝুকার আগে শারীরিক এবং মানসিক সুস্থতার দিকটি দেখতে হবে। এই প্রবণতা বন্ধ করতে, আমাদের প্রত্যেকের জন্য আমাদের নিজের সুস্থতা সম্পর্কে চিন্তা করা গুরুত্বপূর্ণ এবং তারপর ভাবতে হবে যে আমরা কীভাবে আমাদের প্রচেষ্টাগুলো অন্যদের সাথে সংযুক্ত করে পরিবর্তন আনতে পারি। উদাহরণস্বরূপ, আপনার প্রতিদিন কতটুকু চাপ অনুভব হয়? কি আপনি ক্রমাগত চাপের মধ্যে অনুভব করেন, এবং আপনি কি অন্য কোন স্বাস্থ্য উপসর্গ লক্ষ্য করছেন?
সুতরাং, এখন একটি মুহূর্ত সময় নিন আপনার আদর্শ কর্মজীবন কিভাবে দেখতে হবে তা কল্পনা করতে এবং ভাবুন আপনি একটি সমন্বিত প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে কেমন অনুভব করবেন? এটি কি এমন কিছু দেখাবে?
আপনি আপনার কাজ/জীবনের সঙ্গতি অনুযায়ী দূরবর্তীভাবে কাজ করতে সক্ষম।
আপনার মূল্যবোধ আপনি যে কাজটি করেন তাতে প্রতিফলিত হয়।
আপনি সুস্থ সীমা তৈরি করেন, বিশেষ করে দূরবর্তী কাজের ক্ষেত্রে।
প্রতিদিন আপনার অনুভূতিগুলো পরিচালনা করে এবং আপনার আবেগগুলো লক্ষ্য করার মাধ্যমে আপনি সক্রিয় গ্রহণযোগ্যতা রাখেন।
আপনি স্পষ্টভাবে জানেন আপনার আবেগ কীভাবে আপনার আচরণকে চালিত করে।
আপনি নতুন চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করতে সক্ষম।
আপনি পরিবর্তনের সাথে মানিয়ে নিয়ে আসেন।
আপনি আপনার কাজ এবং জীবন লক্ষ্যমাত্রায় পৌঁছাচ্ছেন।
আপনি আপনার সেরা সংস্করণ হিসেবে কাজ করছেন।
এটি একটি উত্তেজনাপূর্ণ সম্ভাবনা। তবে, বর্তমানে কি আপনার কাজের জীবন আপনার আদর্শ সমন্বিত প্রতিষ্ঠানের মডেলের কাছে রয়েছে? আপনি দূর থেকে কাজ করছেন, ব্যক্তিগত জরুরীদের জন্য মনোযোগ দিচ্ছেন, বার্তা, ইমেইল ও অন্যদের দাবিতে গোলাকৃতির হচ্ছেন, অথবা আপনি আপনার অকার্যকর অভ্যাস দ্বারা প্রভাবিত হচ্ছেন।
আপনি বর্তমানে আপনার কর্মস্থলকে 0 থেকে 10 এর মধ্যে কিভাবে রেট করবেন—যেখানে 10 হল আদর্শ সমন্বিত কর্মস্থল? আমাদের কর্মস্থলের সুস্বাস্থ্য উন্নত করার সুযোগ রয়েছে, তবে ব্যবসাগুলোকে এই নতুন দিকনির্দেশনায় যেতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে হবে।
ছোট পরিবর্তনগুলি সফল ফলাফলে রূপান্তরিত হয়!
আপনার ব্যবসার জন্য একটি কর্মী বাহিনী সম্পূর্ণরূপে নিযুক্ত, কাজ উপভোগ করছে, তাদের ব্যক্তিগত জীবনের সাথে সঠিক ভারসাম্য রাখছে এবং আপনার ব্যবসার জন্য প্রভাব তৈরি করছে কল্পনা করুন।
যদিও পরিবর্তন ঘটছে, ব্যবসাগুলো এখন কর্মস্থলে সম্পূর্ণ ব্যক্তি পদ্ধতির দিকে নজর দিচ্ছে, আপনাকে বিকল্প তৈরির এবং পরিবর্তন আনার জন্য একটি ভাল সুযোগ প্রদান করছে!
আপনি যদি এই আন্দোলন শুরু করেন, অন্যদের সাথে প্রচেষ্টাগুলি একত্রিত করেন এবং অবিরাম গতি তৈরি করেন যা সমস্ত সংস্থার জন্য একটি মডেল হয়ে ওঠে, তখন কেমন অনুভব করবেন?
“কার্যকারিতা সঠিকভাবে কাজ করা। কার্যকারিতা সঠিক কাজ করা।” পিটার ড্রাকার
মহামারীর অধিকার
একটি সাম্প্রতিক ডেলয়েট এবং সোয়িনবার্ন ইউনিভার্সিটি অব টেকনোলজি গবেষণা অনুযায়ী, 2000 এরও বেশি অস্ট্রেলিয়ান কর্মী জরিপ করা হয়েছে এবং দেখা গেছে যে মহামারীর পর আজকাল প্রতি 3 জনের মধ্যে একজন বেশি সময় কাজ করছেন। অনেকেই তাদের মানসম্পন্ন সময়ের বাইরে কাজ করছেন এবং পারিশ্রমিক পাচ্ছেন না। এই বিষয়গুলো একটি সুস্থতার মন্দার সূচনা করতে পারে যদি সেগুলো সমাধান না করা হয়। উপরন্তু, 90 শতাংশের বেশি কর্মী এখন বলছেন যে তাদের শারীরিক এবং মানসিক সুস্থতা তাদের পারিশ্রমিকের মতোই গুরুত্বপূর্ণ।
ম্যানেজারদের কর্মীদের জন্য প্রকৃত নমনীয়তার সমস্ত বিকল্প দেখতে হবে। ভবিষ্যতের জন্য, গবেষণায় বলা হয়েছে যে কর্মস্থলের কাজের মূলনীতিতে সুস্থতা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত ঠিক যেমন কর্মসংস্থান চুক্তির মতো।
কর্মস্থলের জন্য সম্পূর্ণ ব্যক্তি পদ্ধতি
কর্ম ও বাসজীবনের মধ্যে সীমারেখা ক্রমশ অস্পষ্ট হয়ে উঠছে, এবং বৈশ্বিক মহামারী ও এর সাথে সংশ্লিষ্ট অর্থনৈতিক পরিণতির কারণে চাপ বাড়ছে, অনেক কর্মচারী তাদের স্বাস্থ্য ও সুস্থতার সাথে সংগ্রাম করছে। প্রতিষ্ঠানগুলো এখন সংক্ষিপ্ত মেয়াদের সমাধানগুলির বাইরে নজর দিচ্ছে এবং সম্পূর্ণ ব্যক্তির দিকে লক্ষ্য করে সুফলসূচক প্রোগ্রামগুলো এমবেড করতে শুরু করছে। সফল স্বাস্থ্য প্রোগ্রামের উদাহরণ এর মধ্যে অক্সেনচার, আসানা, গুগল, ইনটুইট, মাইক্রোসফট, এবং এসএএস অন্তর্ভুক্ত।
সম্প্রতি মহামারীর কারণে কর্মচারীদের প্রত্যাশাও পরিবর্তিত হয়েছে, এবং দূরবর্তী কাজ বাড়ছে। অতীতে, সুস্থতা প্রোগ্রামগুলো সংস্থাগুলির মধ্যে খণ্ডিত পদ্ধতি ছিল। আমাদের সংস্থাগুলোকে তাদের সুস্থতা প্রোগ্রামগুলোতে সম্পূর্ণ ব্যক্তির পদ্ধতি অন্তর্ভুক্ত করতে হবে, যা শুধুমাত্র শারীরিক সুস্থতাই নয়, আবেগ এবং মানসিক সুস্থতা এবং সামাজিক, সংগঠনিক, কর্মজীবন, এবং এমনকি কর্মচারীদের অর্থনৈতিক সুস্থতাও প্রচার করতে হবে। সংস্থা ব্যবসায়িক পরিকল্পনা এবং মডেলগুলোর প্রতি যথেষ্ট দক্ষ, এবং একই পদ্ধতি কর্মশক্তির জন্য প্রয়োগ করতে হবে।
কর্মস্থলগুলোকে কর্মচারীদের তাদের সেরা সংস্করণ নিয়ে কাজ করতে প্রয়োজন। এটি নিয়োগকর্তাদের তাদের কোথায় কাজ করতে চান সে সম্পর্কে বিকল্প প্রদান করে এবং প্রযুক্তি ব্যবহারে সহায়তা করতে পারে।
আপনার ব্যবসা সকলের জন্য একটি সমন্বিত স্বাস্থ্য ও সুস্থতার প্রোগ্রাম তৈরি করতে শুরু করতে পারে যা মানসিক, অর্থনৈতিক, সামাজিক, এবং শারীরিক স্বাস্থ্যকে অন্তর্ভুক্ত করে। একটি সমন্বিত প্রতিষ্ঠান সম্ভব যদি একটি ব্যবসার মধ্যে সঠিক সংস্কৃতি এবং যথাযথ কৌশল ও সম্পদগুলোর ব্যবস্থা করা হয় নিশ্চিত করে:
সমস্ত স্টেকহোল্ডাররা পদ্ধতিতে অংশগ্রহণ করে,
সম্পদ প্রদান করা হয়,
সংস্কৃতি সম্পূর্ণ পদ্ধতিটিকে প্রতিফলিত করে, পরিচালনার অংশগ্রহণ সহ, এবং
ফলাফল পরিমাপ করা হয়।
মহামারী শেষে, একটি সমন্বিত কর্মস্থল তৈরি করার পর প্রাপ্ত তাত্ক্ষণিক সুবিধা হল কর্মচারী সন্তুষ্টি। কর্মচারীরা আরও উৎপাদনশীল হবেন এবং নতুন সুস্থতার পদ্ধতির মাধ্যমে ব্যবসার কার্যকারিতা বাড়বে।
পরিবর্তনের এজেন্ট হতে
মনে রাখবেন, যে কোনও পরিবর্তনের প্রক্রিয়ার শুরু আপনিই। আমরা নিজেদের বাইরে অন্যের প্রয়োজনের দিকে নজর দিলে, আমাদের প্রত্যেকের সম্ভাবনা রয়েছে একটি প্রভাব ফেলার করা যা একটি "রিপল এফেক্ট" এর মাধ্যমে একত্রিত হয়ে অসাধারণ ফলাফল এনে দিতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি এই নিবন্ধের অন্তর্দৃষ্টিগুলি বিশাল মানুষের সঙ্গে ভাগ করে দেন এবং বিশাল মানুষের প্রতিটি এক চলমান সদস্যকে ছয় জনের সাথে ভাগ করে দিতে উৎসাহিত করেন, যারা তারপর ছয় জনের মধ্যে ভাগ করে দিতে পারেন, তাহলে ভাবুন এর দ্বারা কতজন মানুষের প্রভাব পড়বে।
ইমোটিভ একটি পরিবর্তনের এজেন্ট হিসাবে এর বৈশ্বিক গবেষণা মাধ্যমে এবং ফলাফলগুলি ব্যাপক। পরিবর্তন ঘটছে কারণ ইমোটিভ ব্যক্তিদের শীর্ষ পারফরম্যান্সে কাজ করতে সহায়তা করছে। ইমোটিভ ছয়টি মৌলিক মানসিক কর্মক্ষমতা মাপ ارائه করে, যা আপনার মানসিক কার্যকলাপ থেকে সোজা নিয়ে আসে। প্রতিটি মাপ আপনার স্বাভাবিক পরিসরের এবং প্রতিটি অবস্থার বেস স্তরের সাথে মানানসই করা হয় - সিস্টেমটি আপনার স্বাভাবিক অবস্থা এবং সক্ষমতাকে শিখে এবং আপনার সম্পূর্ণ আচরণের তুলনায় প্রতিটি উপলক্ষে আপনার আপেক্ষিক কর্মক্ষমতা দেখানোর একটি সংশোধিত মান প্রদান করে। ইমোটিভের পারফরম্যান্স মেট্রিকের গ্রাফে স্ট্রেস, অঙ্গীকার, আগ্রহ, উত্তেজনা, ফোকাস, এবং
বিনোদন সহ ছয়টি মেট্রিক অন্তর্ভুক্ত।
ইমোটিভের প্রযুক্তি জনগণের, প্রতিষ্ঠানগুলোর, সম্প্রদায়গুলোর এবং সমাজগুলোর মাধ্যমে বড় প্রভাব ফেলবে। এটি একটি বৈশ্বিক পরিবর্তন প্রক্রিয়ার সাথে যুক্ত হবার সুযোগ, যা ইতিহাসের গতিবিধি পরিবর্তন করতে পারে এবং আমাদের জন্য বার্ষিক সেবা দিতে পারে।
“একজন ব্যক্তি একটি পরিবর্তন আনতে পারে এবং প্রত্যেকে চেষ্টা করা উচিত” জে.ফ. কেনেডি, মার্কিন প্রেসিডেন্ট, ১৯৬১ – ৬৩
ইমোটিভ কর্মস্থলে সুস্থতা উন্নত করছে
ইমোটিভের লক্ষ্য হচ্ছে পাবলিক এবং প্রাইভেট প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য পরীক্ষিত স্নায়ুবিজ্ঞান এবং আচরণগত অন্তর্দৃষ্টিগুলির সুবিধাগুলি উপলব্ধ করা। আমাদের অংশীদারদের সাথে মিলিত হয়ে, আমাদের লক্ষ্য কর্মস্থল সুস্বাস্থ্য, নিরাপত্তা, প্রশিক্ষণ এবং উৎপাদনশীলতার কৌশলগুলি উন্নত করা।
ইমোটিভের ওয়্যারলেস ব্রেন-মনিটরিং হেডসেট এবং অ্যাপগুলি বিশ্বের চারপাশে দশ হাজারেরও বেশি উত্সাহী ব্যক্তিদের সক্ষম করেছে তাদের মানসিক কার্যকলাপ কিভাবে বাস্তব জীবনের পরিস্থিতিতে কার্যকরভাবে কাজ করে তা পর্যবেক্ষণ এবং ভালভাবে বুঝতে।
সময়ের এসে গেছে আমাদের মস্তিষ্কের কথা শুনার। এটি কাজের আসল ভবিষ্যৎ। ইমোটিভ ব্যক্তিদের কর্মস্থলে সহায়তা করতে এবং ব্যবসায়িকভাবে সমন্বিত প্রতিষ্ঠান হতে সহযোগিতা করতে এখানে রয়েছে।
ইমোটিভের কাছে আপনার আবিষ্কারের জন্য আরও অনেক কিছু রয়েছে, এর সাথে উন্নত সরঞ্জাম রয়েছে যা আপনার মনে একটি ভার্চুয়াল কোচের মতো কাজ করে, আপনাকে পুনরায় মনোনিবেশ করতে এবং শক্তিশালী প্রবাহ অবস্থায় ফিরে আসতে সক্ষম করে। ইমোটিভ নিশ্চিত করবে যে আপনার কাজের পরিস্থিতি প্রমাণ ভিত্তিক এবং আপনি কেমন অনুভব করছেন তার অনুসারে গতিশীলভাবে অভিযোজিত হয়।
এখন কাজের ভবিষ্যতকে নতুন করে সংজ্ঞায়িত করার সময় এসেছে, কেবল কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং স্বয়ংক্রিয়তার পরিবর্তনগুলির পারিপার্শ্বিকতা সম্পর্কেই নয়, বরং যে ভাবে আমরা কেমন অনুভব করি তার ভিত্তিতে আমাদের কাজের শর্ত এবং পরিবেশগুলি তৈরি করতে। এটি সময় এসেছে আমাদের জন্য কাজ করার পরিস্থিতিতে কিভাবে আমরা সফল হতে পারি সে সম্পর্কে আরও ভালভাবে বুঝতে, কঠোর স্নায়ুবিজ্ঞানকে কাজে লাগিয়ে আমাদের কর্মস্থল সুস্বাস্থ্য, নিরাপত্তা, শেখার এবং কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য। ইমোটিভ এই যাত্রায় আপনাকে সমর্থন করতে প্রস্তুত।
ইমোটিভ একটি স্বীকৃত উদ্ভাবক এবং বিসিআই শিল্প সমাধান এবং ইইজি প্রযুক্তির ক্ষেত্রে মার্কেট লিডার। এর পুরস্কারপ্রাপ্ত ইমোটিভ ইপোক+ হেডসেট এবং ১০ বছরের বার্ষিকী সংস্করণ ইপোক এক্স অ্যাকাডেমিক গবেষণা এবং বাণিজ্যিক ব্যবহারের জন্য পেশাদার মানের বিসিআই ডেটা প্রদান করে (ইমোটিভ ইপোক এক্স ব্রেন-কম্পিউটার ইন্টারফেস)।
মহামারীর দীর্ঘস্থায়ী প্রভাব অনুভব করছেন একটি উল্লেখযোগ্য সংখ্যক কর্মী যারা বেশি কাজ করতে এবং আরও নমনীয় হতে বাধ্য হয়েছে, যার ফলে তারা বার্নআউটের উপসর্গগুলো অনুভব করছে।
এদিকে, কর্মস্থলগুলোকে আমাদের সুস্থতার মন্দার দিকে ঝুকার আগে শারীরিক এবং মানসিক সুস্থতার দিকটি দেখতে হবে। এই প্রবণতা বন্ধ করতে, আমাদের প্রত্যেকের জন্য আমাদের নিজের সুস্থতা সম্পর্কে চিন্তা করা গুরুত্বপূর্ণ এবং তারপর ভাবতে হবে যে আমরা কীভাবে আমাদের প্রচেষ্টাগুলো অন্যদের সাথে সংযুক্ত করে পরিবর্তন আনতে পারি। উদাহরণস্বরূপ, আপনার প্রতিদিন কতটুকু চাপ অনুভব হয়? কি আপনি ক্রমাগত চাপের মধ্যে অনুভব করেন, এবং আপনি কি অন্য কোন স্বাস্থ্য উপসর্গ লক্ষ্য করছেন?
সুতরাং, এখন একটি মুহূর্ত সময় নিন আপনার আদর্শ কর্মজীবন কিভাবে দেখতে হবে তা কল্পনা করতে এবং ভাবুন আপনি একটি সমন্বিত প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে কেমন অনুভব করবেন? এটি কি এমন কিছু দেখাবে?
আপনি আপনার কাজ/জীবনের সঙ্গতি অনুযায়ী দূরবর্তীভাবে কাজ করতে সক্ষম।
আপনার মূল্যবোধ আপনি যে কাজটি করেন তাতে প্রতিফলিত হয়।
আপনি সুস্থ সীমা তৈরি করেন, বিশেষ করে দূরবর্তী কাজের ক্ষেত্রে।
প্রতিদিন আপনার অনুভূতিগুলো পরিচালনা করে এবং আপনার আবেগগুলো লক্ষ্য করার মাধ্যমে আপনি সক্রিয় গ্রহণযোগ্যতা রাখেন।
আপনি স্পষ্টভাবে জানেন আপনার আবেগ কীভাবে আপনার আচরণকে চালিত করে।
আপনি নতুন চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করতে সক্ষম।
আপনি পরিবর্তনের সাথে মানিয়ে নিয়ে আসেন।
আপনি আপনার কাজ এবং জীবন লক্ষ্যমাত্রায় পৌঁছাচ্ছেন।
আপনি আপনার সেরা সংস্করণ হিসেবে কাজ করছেন।
এটি একটি উত্তেজনাপূর্ণ সম্ভাবনা। তবে, বর্তমানে কি আপনার কাজের জীবন আপনার আদর্শ সমন্বিত প্রতিষ্ঠানের মডেলের কাছে রয়েছে? আপনি দূর থেকে কাজ করছেন, ব্যক্তিগত জরুরীদের জন্য মনোযোগ দিচ্ছেন, বার্তা, ইমেইল ও অন্যদের দাবিতে গোলাকৃতির হচ্ছেন, অথবা আপনি আপনার অকার্যকর অভ্যাস দ্বারা প্রভাবিত হচ্ছেন।
আপনি বর্তমানে আপনার কর্মস্থলকে 0 থেকে 10 এর মধ্যে কিভাবে রেট করবেন—যেখানে 10 হল আদর্শ সমন্বিত কর্মস্থল? আমাদের কর্মস্থলের সুস্বাস্থ্য উন্নত করার সুযোগ রয়েছে, তবে ব্যবসাগুলোকে এই নতুন দিকনির্দেশনায় যেতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে হবে।
ছোট পরিবর্তনগুলি সফল ফলাফলে রূপান্তরিত হয়!
আপনার ব্যবসার জন্য একটি কর্মী বাহিনী সম্পূর্ণরূপে নিযুক্ত, কাজ উপভোগ করছে, তাদের ব্যক্তিগত জীবনের সাথে সঠিক ভারসাম্য রাখছে এবং আপনার ব্যবসার জন্য প্রভাব তৈরি করছে কল্পনা করুন।
যদিও পরিবর্তন ঘটছে, ব্যবসাগুলো এখন কর্মস্থলে সম্পূর্ণ ব্যক্তি পদ্ধতির দিকে নজর দিচ্ছে, আপনাকে বিকল্প তৈরির এবং পরিবর্তন আনার জন্য একটি ভাল সুযোগ প্রদান করছে!
আপনি যদি এই আন্দোলন শুরু করেন, অন্যদের সাথে প্রচেষ্টাগুলি একত্রিত করেন এবং অবিরাম গতি তৈরি করেন যা সমস্ত সংস্থার জন্য একটি মডেল হয়ে ওঠে, তখন কেমন অনুভব করবেন?
“কার্যকারিতা সঠিকভাবে কাজ করা। কার্যকারিতা সঠিক কাজ করা।” পিটার ড্রাকার
মহামারীর অধিকার
একটি সাম্প্রতিক ডেলয়েট এবং সোয়িনবার্ন ইউনিভার্সিটি অব টেকনোলজি গবেষণা অনুযায়ী, 2000 এরও বেশি অস্ট্রেলিয়ান কর্মী জরিপ করা হয়েছে এবং দেখা গেছে যে মহামারীর পর আজকাল প্রতি 3 জনের মধ্যে একজন বেশি সময় কাজ করছেন। অনেকেই তাদের মানসম্পন্ন সময়ের বাইরে কাজ করছেন এবং পারিশ্রমিক পাচ্ছেন না। এই বিষয়গুলো একটি সুস্থতার মন্দার সূচনা করতে পারে যদি সেগুলো সমাধান না করা হয়। উপরন্তু, 90 শতাংশের বেশি কর্মী এখন বলছেন যে তাদের শারীরিক এবং মানসিক সুস্থতা তাদের পারিশ্রমিকের মতোই গুরুত্বপূর্ণ।
ম্যানেজারদের কর্মীদের জন্য প্রকৃত নমনীয়তার সমস্ত বিকল্প দেখতে হবে। ভবিষ্যতের জন্য, গবেষণায় বলা হয়েছে যে কর্মস্থলের কাজের মূলনীতিতে সুস্থতা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত ঠিক যেমন কর্মসংস্থান চুক্তির মতো।
কর্মস্থলের জন্য সম্পূর্ণ ব্যক্তি পদ্ধতি
কর্ম ও বাসজীবনের মধ্যে সীমারেখা ক্রমশ অস্পষ্ট হয়ে উঠছে, এবং বৈশ্বিক মহামারী ও এর সাথে সংশ্লিষ্ট অর্থনৈতিক পরিণতির কারণে চাপ বাড়ছে, অনেক কর্মচারী তাদের স্বাস্থ্য ও সুস্থতার সাথে সংগ্রাম করছে। প্রতিষ্ঠানগুলো এখন সংক্ষিপ্ত মেয়াদের সমাধানগুলির বাইরে নজর দিচ্ছে এবং সম্পূর্ণ ব্যক্তির দিকে লক্ষ্য করে সুফলসূচক প্রোগ্রামগুলো এমবেড করতে শুরু করছে। সফল স্বাস্থ্য প্রোগ্রামের উদাহরণ এর মধ্যে অক্সেনচার, আসানা, গুগল, ইনটুইট, মাইক্রোসফট, এবং এসএএস অন্তর্ভুক্ত।
সম্প্রতি মহামারীর কারণে কর্মচারীদের প্রত্যাশাও পরিবর্তিত হয়েছে, এবং দূরবর্তী কাজ বাড়ছে। অতীতে, সুস্থতা প্রোগ্রামগুলো সংস্থাগুলির মধ্যে খণ্ডিত পদ্ধতি ছিল। আমাদের সংস্থাগুলোকে তাদের সুস্থতা প্রোগ্রামগুলোতে সম্পূর্ণ ব্যক্তির পদ্ধতি অন্তর্ভুক্ত করতে হবে, যা শুধুমাত্র শারীরিক সুস্থতাই নয়, আবেগ এবং মানসিক সুস্থতা এবং সামাজিক, সংগঠনিক, কর্মজীবন, এবং এমনকি কর্মচারীদের অর্থনৈতিক সুস্থতাও প্রচার করতে হবে। সংস্থা ব্যবসায়িক পরিকল্পনা এবং মডেলগুলোর প্রতি যথেষ্ট দক্ষ, এবং একই পদ্ধতি কর্মশক্তির জন্য প্রয়োগ করতে হবে।
কর্মস্থলগুলোকে কর্মচারীদের তাদের সেরা সংস্করণ নিয়ে কাজ করতে প্রয়োজন। এটি নিয়োগকর্তাদের তাদের কোথায় কাজ করতে চান সে সম্পর্কে বিকল্প প্রদান করে এবং প্রযুক্তি ব্যবহারে সহায়তা করতে পারে।
আপনার ব্যবসা সকলের জন্য একটি সমন্বিত স্বাস্থ্য ও সুস্থতার প্রোগ্রাম তৈরি করতে শুরু করতে পারে যা মানসিক, অর্থনৈতিক, সামাজিক, এবং শারীরিক স্বাস্থ্যকে অন্তর্ভুক্ত করে। একটি সমন্বিত প্রতিষ্ঠান সম্ভব যদি একটি ব্যবসার মধ্যে সঠিক সংস্কৃতি এবং যথাযথ কৌশল ও সম্পদগুলোর ব্যবস্থা করা হয় নিশ্চিত করে:
সমস্ত স্টেকহোল্ডাররা পদ্ধতিতে অংশগ্রহণ করে,
সম্পদ প্রদান করা হয়,
সংস্কৃতি সম্পূর্ণ পদ্ধতিটিকে প্রতিফলিত করে, পরিচালনার অংশগ্রহণ সহ, এবং
ফলাফল পরিমাপ করা হয়।
মহামারী শেষে, একটি সমন্বিত কর্মস্থল তৈরি করার পর প্রাপ্ত তাত্ক্ষণিক সুবিধা হল কর্মচারী সন্তুষ্টি। কর্মচারীরা আরও উৎপাদনশীল হবেন এবং নতুন সুস্থতার পদ্ধতির মাধ্যমে ব্যবসার কার্যকারিতা বাড়বে।
পরিবর্তনের এজেন্ট হতে
মনে রাখবেন, যে কোনও পরিবর্তনের প্রক্রিয়ার শুরু আপনিই। আমরা নিজেদের বাইরে অন্যের প্রয়োজনের দিকে নজর দিলে, আমাদের প্রত্যেকের সম্ভাবনা রয়েছে একটি প্রভাব ফেলার করা যা একটি "রিপল এফেক্ট" এর মাধ্যমে একত্রিত হয়ে অসাধারণ ফলাফল এনে দিতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি এই নিবন্ধের অন্তর্দৃষ্টিগুলি বিশাল মানুষের সঙ্গে ভাগ করে দেন এবং বিশাল মানুষের প্রতিটি এক চলমান সদস্যকে ছয় জনের সাথে ভাগ করে দিতে উৎসাহিত করেন, যারা তারপর ছয় জনের মধ্যে ভাগ করে দিতে পারেন, তাহলে ভাবুন এর দ্বারা কতজন মানুষের প্রভাব পড়বে।
ইমোটিভ একটি পরিবর্তনের এজেন্ট হিসাবে এর বৈশ্বিক গবেষণা মাধ্যমে এবং ফলাফলগুলি ব্যাপক। পরিবর্তন ঘটছে কারণ ইমোটিভ ব্যক্তিদের শীর্ষ পারফরম্যান্সে কাজ করতে সহায়তা করছে। ইমোটিভ ছয়টি মৌলিক মানসিক কর্মক্ষমতা মাপ ارائه করে, যা আপনার মানসিক কার্যকলাপ থেকে সোজা নিয়ে আসে। প্রতিটি মাপ আপনার স্বাভাবিক পরিসরের এবং প্রতিটি অবস্থার বেস স্তরের সাথে মানানসই করা হয় - সিস্টেমটি আপনার স্বাভাবিক অবস্থা এবং সক্ষমতাকে শিখে এবং আপনার সম্পূর্ণ আচরণের তুলনায় প্রতিটি উপলক্ষে আপনার আপেক্ষিক কর্মক্ষমতা দেখানোর একটি সংশোধিত মান প্রদান করে। ইমোটিভের পারফরম্যান্স মেট্রিকের গ্রাফে স্ট্রেস, অঙ্গীকার, আগ্রহ, উত্তেজনা, ফোকাস, এবং
বিনোদন সহ ছয়টি মেট্রিক অন্তর্ভুক্ত।
ইমোটিভের প্রযুক্তি জনগণের, প্রতিষ্ঠানগুলোর, সম্প্রদায়গুলোর এবং সমাজগুলোর মাধ্যমে বড় প্রভাব ফেলবে। এটি একটি বৈশ্বিক পরিবর্তন প্রক্রিয়ার সাথে যুক্ত হবার সুযোগ, যা ইতিহাসের গতিবিধি পরিবর্তন করতে পারে এবং আমাদের জন্য বার্ষিক সেবা দিতে পারে।
“একজন ব্যক্তি একটি পরিবর্তন আনতে পারে এবং প্রত্যেকে চেষ্টা করা উচিত” জে.ফ. কেনেডি, মার্কিন প্রেসিডেন্ট, ১৯৬১ – ৬৩
ইমোটিভ কর্মস্থলে সুস্থতা উন্নত করছে
ইমোটিভের লক্ষ্য হচ্ছে পাবলিক এবং প্রাইভেট প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য পরীক্ষিত স্নায়ুবিজ্ঞান এবং আচরণগত অন্তর্দৃষ্টিগুলির সুবিধাগুলি উপলব্ধ করা। আমাদের অংশীদারদের সাথে মিলিত হয়ে, আমাদের লক্ষ্য কর্মস্থল সুস্বাস্থ্য, নিরাপত্তা, প্রশিক্ষণ এবং উৎপাদনশীলতার কৌশলগুলি উন্নত করা।
ইমোটিভের ওয়্যারলেস ব্রেন-মনিটরিং হেডসেট এবং অ্যাপগুলি বিশ্বের চারপাশে দশ হাজারেরও বেশি উত্সাহী ব্যক্তিদের সক্ষম করেছে তাদের মানসিক কার্যকলাপ কিভাবে বাস্তব জীবনের পরিস্থিতিতে কার্যকরভাবে কাজ করে তা পর্যবেক্ষণ এবং ভালভাবে বুঝতে।
সময়ের এসে গেছে আমাদের মস্তিষ্কের কথা শুনার। এটি কাজের আসল ভবিষ্যৎ। ইমোটিভ ব্যক্তিদের কর্মস্থলে সহায়তা করতে এবং ব্যবসায়িকভাবে সমন্বিত প্রতিষ্ঠান হতে সহযোগিতা করতে এখানে রয়েছে।
ইমোটিভের কাছে আপনার আবিষ্কারের জন্য আরও অনেক কিছু রয়েছে, এর সাথে উন্নত সরঞ্জাম রয়েছে যা আপনার মনে একটি ভার্চুয়াল কোচের মতো কাজ করে, আপনাকে পুনরায় মনোনিবেশ করতে এবং শক্তিশালী প্রবাহ অবস্থায় ফিরে আসতে সক্ষম করে। ইমোটিভ নিশ্চিত করবে যে আপনার কাজের পরিস্থিতি প্রমাণ ভিত্তিক এবং আপনি কেমন অনুভব করছেন তার অনুসারে গতিশীলভাবে অভিযোজিত হয়।
এখন কাজের ভবিষ্যতকে নতুন করে সংজ্ঞায়িত করার সময় এসেছে, কেবল কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং স্বয়ংক্রিয়তার পরিবর্তনগুলির পারিপার্শ্বিকতা সম্পর্কেই নয়, বরং যে ভাবে আমরা কেমন অনুভব করি তার ভিত্তিতে আমাদের কাজের শর্ত এবং পরিবেশগুলি তৈরি করতে। এটি সময় এসেছে আমাদের জন্য কাজ করার পরিস্থিতিতে কিভাবে আমরা সফল হতে পারি সে সম্পর্কে আরও ভালভাবে বুঝতে, কঠোর স্নায়ুবিজ্ঞানকে কাজে লাগিয়ে আমাদের কর্মস্থল সুস্বাস্থ্য, নিরাপত্তা, শেখার এবং কার্যকারিতা উন্নত করার জন্য। ইমোটিভ এই যাত্রায় আপনাকে সমর্থন করতে প্রস্তুত।
ইমোটিভ একটি স্বীকৃত উদ্ভাবক এবং বিসিআই শিল্প সমাধান এবং ইইজি প্রযুক্তির ক্ষেত্রে মার্কেট লিডার। এর পুরস্কারপ্রাপ্ত ইমোটিভ ইপোক+ হেডসেট এবং ১০ বছরের বার্ষিকী সংস্করণ ইপোক এক্স অ্যাকাডেমিক গবেষণা এবং বাণিজ্যিক ব্যবহারের জন্য পেশাদার মানের বিসিআই ডেটা প্রদান করে (ইমোটিভ ইপোক এক্স ব্রেন-কম্পিউটার ইন্টারফেস)।
সহায়তা
কোম্পানি
© 2025 EMOTIV, সব অধিকার সংরক্ষিত।
আপনার গোপনীয়তা বিকল্পগুলি (কুকি সেটিংস)
*অস্বীকৃতি – EMOTIV পণ্যগুলি গবেষণার অ্যাপ্লিকেশন এবং ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য বরাদ্দ করা হয়েছে। আমাদের পণ্যগুলি EU নির্দেশিকা 93/42/EEC দ্বারা সংজ্ঞায়িত মেডিকেল ডিভাইস হিসাবে বিক্রি করা হয় না। আমাদের পণ্যগুলি রোগের নির্ণয় বা চিকিৎসার জন্য ব্যবহারের জন্য ডিজাইন করা হয়নি অথবা উদ্দেশ্যমূলক নয়।
অনুবাদ সম্পর্কে নোট: এই ওয়েবসাইটের অ-ইংরেজি সংস্করণগুলি সুবিধার জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে অনুবাদ করা হয়েছে। আমরা সঠিকতার প্রতি যত্নশীল হলেও, স্বয়ংক্রিয় অনুবাদগুলিতে ভুল বা সূক্ষ্মতা থাকতে পারে যা মূল লেখ্যের থেকে ভিন্ন। সবচেয়ে সঠিক তথ্যের জন্য, দয়া করে এই সাইটের ইংরেজি সংস্করণের দিকে নজর দিন।
সহায়তা
কোম্পানি
© 2025 EMOTIV, সব অধিকার সংরক্ষিত।
আপনার গোপনীয়তা বিকল্পগুলি (কুকি সেটিংস)
*অস্বীকৃতি – EMOTIV পণ্যগুলি গবেষণার অ্যাপ্লিকেশন এবং ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য বরাদ্দ করা হয়েছে। আমাদের পণ্যগুলি EU নির্দেশিকা 93/42/EEC দ্বারা সংজ্ঞায়িত মেডিকেল ডিভাইস হিসাবে বিক্রি করা হয় না। আমাদের পণ্যগুলি রোগের নির্ণয় বা চিকিৎসার জন্য ব্যবহারের জন্য ডিজাইন করা হয়নি অথবা উদ্দেশ্যমূলক নয়।
অনুবাদ সম্পর্কে নোট: এই ওয়েবসাইটের অ-ইংরেজি সংস্করণগুলি সুবিধার জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে অনুবাদ করা হয়েছে। আমরা সঠিকতার প্রতি যত্নশীল হলেও, স্বয়ংক্রিয় অনুবাদগুলিতে ভুল বা সূক্ষ্মতা থাকতে পারে যা মূল লেখ্যের থেকে ভিন্ন। সবচেয়ে সঠিক তথ্যের জন্য, দয়া করে এই সাইটের ইংরেজি সংস্করণের দিকে নজর দিন।
সহায়তা
কোম্পানি
© 2025 EMOTIV, সব অধিকার সংরক্ষিত।
আপনার গোপনীয়তা বিকল্পগুলি (কুকি সেটিংস)
*অস্বীকৃতি – EMOTIV পণ্যগুলি গবেষণার অ্যাপ্লিকেশন এবং ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য বরাদ্দ করা হয়েছে। আমাদের পণ্যগুলি EU নির্দেশিকা 93/42/EEC দ্বারা সংজ্ঞায়িত মেডিকেল ডিভাইস হিসাবে বিক্রি করা হয় না। আমাদের পণ্যগুলি রোগের নির্ণয় বা চিকিৎসার জন্য ব্যবহারের জন্য ডিজাইন করা হয়নি অথবা উদ্দেশ্যমূলক নয়।
অনুবাদ সম্পর্কে নোট: এই ওয়েবসাইটের অ-ইংরেজি সংস্করণগুলি সুবিধার জন্য কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে অনুবাদ করা হয়েছে। আমরা সঠিকতার প্রতি যত্নশীল হলেও, স্বয়ংক্রিয় অনুবাদগুলিতে ভুল বা সূক্ষ্মতা থাকতে পারে যা মূল লেখ্যের থেকে ভিন্ন। সবচেয়ে সঠিক তথ্যের জন্য, দয়া করে এই সাইটের ইংরেজি সংস্করণের দিকে নজর দিন।