تم النشر في الأصل على https://community.sap.com/t5/technology-blogs-by-sap/personalizing-workplace-learning-with-sap-and-emotiv/ba-p/13409580 لنكن صادقين: إذا أرسلت شركتك دعوة لجميع الموظفين للمشاركة في نفس التدريب الإلزامي على السلامة تمامًا، فمن المحتمل أنه على الرغم من اعترافك بمدى أهمية السلامة، ستكون مترددًا للغاية في خوض هذا التدريب. اقرأ عن التعاون الجديد بين فرقي SAP Design و SAP Knowledge and Education و Emotiv، الشركة الرائدة في مجال المعلوماتية العصبية الشخصية. وسواء أحببنا ذلك أم لا، فإن التعلم يلعب دورًا مهمًا في حياتنا في أي مرحلة من مراحل حياتنا المهنية. بعض التدريبات، مثل التدريبات الإلزامية على السلامة، موجودة لحمايتنا وزملائنا ومؤسستنا. والبعض الآخر يدعم عملنا اليومي، سواء كنا نستخدمها للتعرف على أدوات جديدة، أو ثقافة الشركة، أو بيئات العمل المتطورة، والعمليات الجديدة التي تختلف عن بعض تلك التي كنا ننفذها سابقًا بشكل تلقائي. وتكمن المشكلة الكبرى في التعلم في أن التدريبات غالبًا ما تكون مقاسًا واحدًا يناسب الجميع، بينما تختلف اختلافاتنا كأفراد - المعرفة السابقة، والقدرات المعرفية، ومدى الانتباه، وحتى تفضيلاتنا الشخصية - على نطاق واسع. ثم هناك الطبيعة الثابتة غالبًا للتدريبات نفسها؛ حيث يتم تقديم هذه التدريبات كما هي - دون تغيير ولا تستجيب لاحتياجاتنا الفورية. إحداث ثورة في التعلم في مكان العمل ماذا لو استطعنا إعادة ابتكار تجربة التعلم لجعلها أكثر شخصية ومتعة و - قبل كل شيء - متكيفة بشكل فردي مع العقلية الحالية للمتعلم وأسلوب التعلم المفضل لديه؟ ماذا لو استطعنا ضمان ألا يقتصر الأمر على تلقي الموظفين للتدريب فحسب، بل الاستمتاع بالتجربة أيضًا مع فهم محتواها والقيمة التي تنقلها وحفظها بشكل أفضل؟ التعلم الديناميكي والمخصص: هذه هي الرؤية الكامنة وراء التعاون الجديد بين SAP و Emotiv. وتوضح إيفا زاوكي، رئيسة قسم المعرفة في SAP SE والنائب الأول للرئيس لقسم SAP Knowledge and Education: "نحن نستكشف كيفية تقديم تجربة تعلم تكيفية في الوقت الفعلي تكون جذابة وملهمة وفي نفس الوقت مخصصة ومحسنة لتناسب احتياجات المتعلم وتفضيلاته وشخصيته. لقد كنا نبحث عن حلول تتيح فهم مشاعرك وحالاتك المعرفية أثناء التعلم". وتجمع الرؤية الآن بين ثلاثة مكونات رئيسية: منصة تعلم هي الأفضل في فئتها من SAP؛ وأحدث إصدار من تجربة المستخدم الحائزة على جوائز من SAP، وهي SAP Fiori 3؛ وأحدث أجهزة استشعار الدماغ وخوارزميات التعلم الآلي من Emotiv. وقد أطلقت Emotiv مؤخرًا سماعات MN8، وهي سماعات أذن لاسلكية لمراقبة الدماغ تتميز بأنها خفية وسلسة. وهي توفر تعليقات سهلة الفهم وقابلة للتنفيذ في الوقت الفعلي حول مستوى التوتر والانتباه لدى الفرد. وباستخدام خوارزميات التعلم الآلي، تُستخدم البيانات التي تم جمعها من سماعات MN8 EEG "لإنشاء جيل جديد من برمجيات حلول الدماغ التي لا تستجيب للسياق فحسب، بل تتكيف حقًا في الوقت الفعلي مع شعور المستخدمين"، كما يوضح البروفيسور أوليفييه أولير، رئيس Emotiv. الرؤية: برمجيات متكاملة ومتسقة وذكية؛ برمجيات تكتشف بدقة اللحظة التي تفقد فيها تركيزك أو انتباهك، وتعرف متى وأين تتعثر في سير عملك، ويمكنها اقتراح نوع دعم التعلم الذي ستستفيد منه أكثر من غيره في لحظة معينة. شارك معنا مرحبًا بك في عصر التعلم الشخصي في مكان العمل! بالتعاون مع Emotiv، تبحث SAP عن المزيد من العملاء الذين يرغبون في الانضمام إلى هذا المشروع الابتكاري المثير. لمزيد من المعلومات وللمشاركة، يرجى الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني. إذا كنت تخطط لحضور SAP TechEd هذا العام وترغب في معرفة المزيد عن رؤيتنا، فنرحب بك أيضًا لحضور جلسات SAP TechEd في لاس فيغاس وبرشلونة. تشغل فانيسا ميسيلي-شميت والدكتور فيليب ميسيلدين منصب مديري ابتكار تجربة المستخدم (UX) في SAP SE. ويركز فريق ابتكار تجربة المستخدم على استكشاف نماذج تفاعل جديدة تعزز استراتيجية تجربة المستخدم، مع الالتزام بإرشادات وأولويات التصميم المؤسسي للشركة مع مواكبة أحدث التطورات التكنولوجية. عرض المقال الأصلي

***إشلاء مسؤولية - منتجات Emotiv مخصصة للاستخدام في تطبيقات الأبحاث والاستخدام الشخصي فقط. لا تباع منتجاتنا كأجهزة طبية كما هو محدد في توجيه الاتحاد الأوروبي 93/42/EEC. منتجاتنا ليست مصممة أو مخصصة للاستخدام في تشخيص الأمراض أو علاجها.