招聘隱私聲明
在 Emotiv,我們尊重您的隱私,並致力於保護您在招聘過程中與我們分享的個人資訊。
我們收集的資訊
當您申請 Emotiv 的職位時,我們可能會收集:
聯絡資訊(例如:姓名、電子郵件地址、電話號碼);
履歷/CV、求職信、作品集及其他申請材料;
工作經歷與教育背景;
面試記錄與評估結果;
推薦信(如適用);
您在招聘過程中自願提供的任何其他資訊。
我們如何使用您的資訊
我們使用您的個人資訊來:
評估您對就業機會的適合度;
在整個招聘過程中與您溝通;
(如適用)驗證資格和推薦人;
維護招聘記錄;
遵守法律或監管義務。
您的訂閱將按訂單摘要中所述自動續訂。您的下一個帳單日期顯示於您的訂閱設置中,以避免任何意外。您可以在下一個帳單日期之前隨時取消未來的定期訂閱計費(如果您已被收費,我們並不提供退款*)。
*月度訂閱者:如果您不想接受即將到來的服務,必須在下一個計費日期之前確認取消。如果您已經被收費後再確認取消,您的訂閱將不會在下個月結束。
我們目前不提供訂閱的退款。
*年度訂閱者,按月付款:如果您決定在訂閱期間中途取消,您將繼續按月收費直到您的一年合約結束,且不會再續訂。
*年度/3年/5年訂閱者,預付:如果您決定在訂閱期間中途取消,您將繼續享受其餘的預付訂閱,直到用完為止,且不會再續訂。
我們目前不提供此週期剩餘的訂閱退款。
誰擁有存取權限
您的資訊僅限於參與招聘流程的員工和授權人員存取,包括招聘經理、人力資源營運部門(People Operations)以及相關的面試官。在必要時,我們也可能與支援我們招聘活動的受信任服務提供商共享資訊。
所有硬件和配件(EPOC Flex 彈性凝膠傳感器和帽子除外)可在收到貨物後60天內退回,並退還減去運費、手續費和任何適用的重新進貨費(如下所述)。
重新進貨費: 除非產品有缺陷或到貨即損(DOA),否則 EMOTIV 將收取高達購買價格25%的重新進貨費,以及任何適用的銷售稅。耳機的運費由購買者承擔,且不予退款。
請注意,EPOC Flex 帽子和凝膠傳感器不接受退貨。
EPOC+ 和 Insight 神經耳機以及 EPOC Flex 控制盒若到貨即損(DOA),可在收到貨物後15天內退回以獲得全額退款或更換。
如果 EMOTIV 產品首次使用後出現硬件故障症狀,導致基本操作無法進行,則將其視為到貨即損(DOA)。如果您認為您的產品是 DOA,請 立即聯繫支持 。EMOTIV 技術支持將確定產品是否為 DOA,並為您提供以下選項:
1. 更換: EMOTIV 將自費運送同一型號的神經耳機。EMOTIV 將安排更換並退回 DOA 產品。
2. 退款: 我們將全額退款。
數據保留
如果您未被錄用,我們可能會將您的申請資訊保留最多 12 個月,以便在未來的機會中考慮您,除非您要求我們提前刪除您的資訊。
如果您加入 Emotiv,相關的招聘資訊可能會成為您員工記錄的一部分。
退回您從Emotiv購買的產品時,有幾個重要事項需要記住:
我們只接受在訂單交付給您後60天內寄給我們的退貨,或在到貨時損壞產品的情況下,期限為15天。
在貨物到達我們的RMA部門之前,您需對其負責,因此請確保其妥善包裝,避免在運輸過程中受到損壞。
產品必須以其原始狀態和包裝形式退回,包括所有隨附零件。退貨運費由您承擔。
如果您認為您的產品在保修期內有缺陷,您必須 聯繫支持 以獲取保修退貨授權,並在適用的退貨期結束前獲得退貨授權碼(RMA)。Emotiv 不接受未經RMA號碼的退貨。您必須在支持票中包括以下內容:
您的耳機的訂單號和序列號
您的清晰照片或視頻顯示損壞或有缺陷的產品以及運輸包裝,這樣我們才能考慮發行RMA授權。請使用良好的照明和近距離到中距離的距離來識別和驗證問題。
請注意,在60天退貨政策下,產品退貨的運輸和搬運費用不予退款,除非您收到的產品有缺陷或損壞狀況,或者錯誤發送了不同於您訂購的產品。
您的權利
根據適用法律,您可能可以請求:
存取我們所持有關於您的個人資訊;
更正不準確的資訊;
請求刪除您的資訊;
隨時撤回您的申請。
如果您有任何問題或意見,請透過 privacy@emotiv.com 聯絡我們。
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安全
我們採取合理的行政及技術措施,以保護您的個人資料免於受到未經授權的存取、洩露、變更或遺失。
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聯絡我們
如果您對本招聘隱私聲明或您的個人資訊處理方式有任何疑問,請聯絡 privacy@emotiv.com。
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