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優先考慮您最大資產的福祉：您的員工
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EMOTIV 總裁 Olivier Oullier 教授在《財富》雜誌獨家舉辦的 Brainstorm Health 會議中，代表 Emotiv 參加了一場有關職場健康的高層次小組討論。與 Headspace 的首席科學官 Megan Jones Bell 博士、JP Morgan 的 Marvelle Sullivan Berchtold 以及 Zenefits 的主席兼 CEO Jay Fulcher 一同撰寫了一篇非常有見地的文章，強調優先考慮員工的健康。約五分之一的美國人會面臨心理健康問題。除了個人的重大影響外，與工作相關的壓力每年還會令企業損失 3000 億美元的生產力。因此，企業主和高管有責任了解員工福祉對其員工和資產的影響。更進一步，我認為公司領導者有責任主動關注人員的不僅是身體健康，還有情感和財務健康。我最近在《財富》雜誌的 Brainstorm Health 會議上探討了這個話題，與 Headspace 的首席科學官 Megan Jones Bell 博士、EMOTIV 的總裁 Olivier Oullier 和 JP Morgan 的 Marvelle Sullivan Berchtold 一起討論了企業美國如何在關心員工方面取得明顯進步。一個很好的例子是 JP Morgan、Berkshire Hathaway 和 Amazon 合作推出的 Haven，這將簡化其集體員工的醫療服務，以改善獲得最高質量醫療的機會。
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